ታዳጊው በተቻለ ፍጥነት ራሱን ችሎ ለመኖር ይጥራል ፡፡ ነፃነት በአብዛኛው ገንዘብን ከማግኘት ችሎታ ጋር ይዛመዳል ፡፡ አንድ ወጣት ወደ ኤችአርአር ዲፓርትመንት ወይም ወደ ሥራ ፈጣሪው የሚመጣ ሲሆን ለእሱ ተስማሚ የሆነ ክፍት ቦታ ይመስላል ፡፡ ነገር ግን የኤች.አር.አር. ሥራ አስኪያጅ ይህንን ክፍት የሥራ ቦታ ለመሙላት የሚፈለግበት ዕድሜ ስላልደረሰ ሊቀጠር እንደማይችል ያስረዳሉ ፡፡
የመስራት መብት እና የማጥናት መብት
የሩሲያ ሕግ ለአካለ መጠን ያልደረሱ ሰዎችን መቅጠር ይፈቅዳል ነገር ግን እንደነዚህ ያሉት ሠራተኞች በርካታ ጥቅሞች አሏቸው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ዕድሜያቸው ከ 14 እስከ 16 ዓመት ለሆኑ ወጣቶች እና ከ 16 እስከ 18 ያሉ ወጣቶች የሥራ ሁኔታ የተለየ ይሆናል ፡፡ የሥራ ስምሪት ውል ቢያንስ 16 ዓመት ከሞላው ሰው ጋር ሊጠናቀቅ ይችላል። በአንዳንድ ሁኔታዎች በፌዴራል ሕግ የተደነገገው የ 15 ዓመት ታዳጊ የሆነ የሥራ ውል ቀድሞውኑ አጠቃላይ የሩሲያ ትምህርት ከተቀበለ ለሁሉም የሩሲያ ዜጎች ግዴታ ነው ፡፡ በሩሲያ ውስጥ አንድ ወጣት በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ሕገ-መንግስታዊ መብቶች አንዱ የትምህርት መብት ነው ፡፡ ግን በአንዳንድ ሁኔታዎች አንድ ጎረምሳ አጠቃላይ የሁለተኛ ደረጃ ትምህርቱን ሳያጠናቅቅ ትምህርቱን ሊተው ይችላል ፡፡ ይህ በልዩ ሁኔታዎች ከወላጆች ወይም ከሌሎች የህግ ተወካዮች ፈቃድ እና ከአስተዳደር አካል ከአከባቢው የመንግስት አካል ጋር በመስማማት ይፈቀዳል ፡፡ ይህ አብዛኛውን ጊዜ የትምህርት ክፍል ወይም ኮሚቴ ነው ፡፡ በሕገ-ወጥ ድርጊቶች 14 ዓመት የሞላው ወጣት ከትምህርት ተቋም ሲባረር ሁኔታዎች አሉ ፡፡ ትምህርት ቤቱ ከመባረሩ ከሶስት ቀናት በፊት ውሳኔውን ለትምህርት ኮሚቴው ማሳወቅ አለበት እንዲሁም የአከባቢው መንግስት በቅጥር ጉዳይ ላይ ውሳኔ ይሰጣል ፡፡ ብዙውን ጊዜ ይህ ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች እና መብቶቻቸውን የማስጠበቅ ኮሚሽን ነው ፡፡ የሥራ ቦታው በቅጥር ማእከል በኩል ተመርጧል ፡፡ በልዩ ሁኔታዎች ዕድሜያቸው ከ 14 ዓመት በታች የሆኑ ወጣቶች ሊቀጠሩ ይችላሉ ፡፡ ይህ በዋነኝነት የሚሠራው ያለ ወላጅ እንክብካቤ ለተተዉ ልጆች ነው ፡፡ የቅጥር ጉዳዮች በታዳጊ ኮሚቴው ይመለከታሉ ፡፡
በፌዴራል ሕግ በተደነገጉ ጉዳዮች ላይ የ 15 ዓመት ታዳጊ ወጣቶች የሥራ ውል እንዲሁ ቀድሞውኑ አጠቃላይ የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ከተቀበለ ለሁሉም የሩሲያ ዜጎች ግዴታ ነው ፡፡
የትርፍ ጊዜ ሥራ
አንዳንድ ጎረምሶች ፣ ትምህርታቸውን ለመተው የማይፈልጉ ፣ ጥቂት የኪስ ገንዘብ ለማግኘት ይጥራሉ ፡፡ ይህ ዕድል እንዲሁ በሩሲያ ሕግ ተሰጥቷል ፡፡ በእረፍት ጊዜ ወይም በትምህርት ዓመቱ ውስጥ እንኳን በትርፍ ጊዜ ውስጥ ለመስራት የወላጅ ወይም የአሳዳጊ ፈቃድ ማግኘት አለበት። ጊዜያዊ የሥራ ስምሪት ውል ዕድሜው 14 ዓመት ከደረሰ ታዳጊ ጋር ሊጠናቀቅ ይችላል ፡፡ ከሚታወቁ የቅጥር ዓይነቶች አንዱ በወጣቶች ጉዳይ ኮሚቴ የተቋቋመ የክረምት የጉልበት ካምፕ ወይም የወጣት ብርጌድ ነው ፡፡ በበርካታ የፌዴሬሽኑ አካላት ውስጥ እንደዚህ ያሉ ጊዜያዊ ቅጥር ዓይነቶች ስለሚተገበሩ አንድ ወጣት የሚመለከተውን ኮሚቴ ማነጋገር ብቻ ነው የሚያስፈልገው ፡፡ እዚያም ምን ሰነዶች እንደሚያስፈልጉ ያብራሩለታል ፣ የጎደሉትን ለመሰብሰብ ይረዳሉ እንዲሁም የኮንትራት ቅፅ ያቀርባሉ ፡፡ በተጨማሪም በዚህ ጉዳይ ላይ ያለው ማዘጋጃ ቤት የታዳጊዎችን መብቶች የማክበር ኃላፊነት አለበት ፡፡
የጉልበት ሥራ ቀላል መሆን እና ጤናን የማይጎዳ መሆን አለበት ፡፡ ታዳጊዎች በከተማው መሻሻል ላይ መሥራት ፣ ማስታወቂያዎችን መሸከም ፣ በኮንሰርት ፕሮግራሞች መሳተፍ ፣ የጽሑፍ ዓይነት ፣ ወዘተ.
ምን ሰነዶች ያስፈልጋሉ?
ለስራ ከማመልከትዎ በፊት የሰነዶች ስብስብ መሰብሰብ ይኖርብዎታል ፡፡ ይህ የሩሲያ ዜጋ በ 14 ዓመቱ የሚቀበለው ፓስፖርት ነው ፣ ቲን ፣ የጡረታ ዋስትና የምስክር ወረቀት ፣ እንዲሁም የአንዱ ወላጆች ፣ አሳዳጊ ወይም ባለአደራ አንድ ፈቃድን የሚያረጋግጥ ሰነድ ነው ፡፡ በትምህርት ዓመቱ አንድ ልጅ ሥራ የሚያገኝ ከሆነ የትምህርት ክፍሎቹን የጊዜ ሰሌዳ የሚያረጋግጥ ከትምህርት ተቋማቸው የምስክር ወረቀት ያስፈልጋቸዋል ፡፡ የቅድመ-ውትድርና ወጣቶች በወታደራዊ ምዝገባ ላይ ሰነድ ይፈልጋሉ ፡፡የሕክምና ምርመራም ያስፈልጋል ፡፡ ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆችን በሚቀጥሩበት ጊዜ አሠሪው ለሕክምና ምርመራ ይከፍላል ፡፡
ለምን ያህል ጊዜ መሥራት ይችላሉ
ከ 18 ዓመት በታች የሆነ ወጣት በአደገኛ ወይም አደገኛ ሁኔታዎች ውስጥ መሥራት አይችልም። ክብደትን ማንሳት የለበትም ፣ ሥራው ከንግድ ጉዞዎች ፣ ከምሽቶች ፈረቃ ፣ የትርፍ ሰዓት ሥራ ጋር መያያዝ የለበትም ፡፡ ዕድሜው ከ 16 ዓመት በታች የሆነ ታዳጊ በሳምንት ከ 24 ሰዓታት በላይ መሥራት የማይችል ሲሆን ከ 16 እስከ 18 ዓመት የሆነ ወጣት በሳምንት ከ 35 ሰዓታት በላይ መሥራት አይችልም ፡፡ ከ 15 እስከ 16 ዓመት ዕድሜ ያለው በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኝ አንድ ወጣት የሥራ ቀን 5 ሰዓት ነው ፣ ከ 16 እስከ 17 ዓመት ዕድሜ ያለው ወጣት - 7 ሰዓት። በትምህርት ዓመቱ የሥራ ቀን እንኳን ያነሰ ነው - ከ14-16 ዓመት ለሆኑ ሕፃናት ከ 2.5 ሰዓታት ያልበለጠ እና ከ 16 ዓመት ለሆኑት 3.5 ሰዓታት አይበልጥም ፡፡ ለተሰጠው የሥራ ቦታ የቀረበው የጉልበት ሥራ ሙሉ በሙሉ ይከፈላል ፡፡ ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆችን ማሰናበት በተወሰነ ጊዜ የሥራ ውል ተቀባይነት ካላገኙ በቀር በክልል ሠራተኛ ቁጥጥር ኤጀንሲ እና በአካለ መጠን ያልደረሱ ወጣቶች ላይ ኮሚሽኑ ሲፈቀድላቸው ልብ ሊባል ይገባል ፡፡
