አስተዳደሩ በንግድ ጉዞ ከላከዎት በይፋ የመከልከል መብት የላችሁም - ይህ እንደ ጥሰት ይቆጠራል ፡፡ ሆኖም በኩባንያው መሟላት ያለባቸው በርካታ ሁኔታዎች አሉ ፡፡ ጉዳዩ ይህ ካልሆነ ጉዞውን ላለመቀበል ሙሉ መብት አለዎት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የንግድ ሥራ ጉዞን ለማስወገድ በጣም የተለመደው መንገድ የሕመም ፈቃድ ነው። አንድ ሠራተኛ መሄድ የማይፈልግበት የንግድ ጉዞ ከመሄድ ይልቅ ከጤና ጥበቃ (ምንም እንኳን ጤናማ ቢሆን) የምስክር ወረቀት ከሆስፒታሉ መውሰድ ቀላል ነው ፡፡ ሆኖም ይህ ዘዴ እጅግ በጣም አልፎ አልፎ ለመጠቀም ብቻ ተስማሚ ነው ፣ ምክንያቱም አሠሪው አንድ ነገር የተሳሳተ ነገር እንዳለ ስለሚጠራጠር - እና ይህ ቀድሞውኑ ሥራዎን የማጣት ትልቅ አደጋ ነው ፡፡
ደረጃ 2
የንግድ ጉዞ ከሁሉም አስፈላጊ ሰነዶች ጋር ሙሉ በሙሉ መታጀብ አለበት ፣ የሚከተሉትን ጨምሮ: ትዕዛዝ ፣ የሥራ ምደባ እና የንግድ ጉዞ የምስክር ወረቀት። የሥራ ምድብ እርስዎ ኃላፊነቶችዎን የሚፃረር ነገርን የሚያመለክት ከሆነ ታዲያ በቅጥር ውል መሠረት የንግድ ጉዞን የመቃወም ሙሉ መብት አለዎት። ምንም እንኳን ይህ ዘዴ ለችግሩ "ጥሩ" መፍትሄ አስተዋጽኦ አያደርግም ፡፡
ደረጃ 3
የጉዞ ድጎማዎችን ለመስጠት "በመርሳት" ወደ ንግድ ጉዞ ከተላኩ እርስዎም ጉዞውን የመከልከል ሙሉ መብት አለዎት ፡፡ ምንም እንኳን ኩባንያው የወጪዎችን ተመላሽ ለማድረግ ዋስትና ቢሰጥም ፣ ሆኖም ግን በራስዎ ወጪ ለመጓዝ ግዴታ የለብዎትም።
ደረጃ 4
ሴቶች እርጉዝ ከሆኑ ወይም ትናንሽ ልጆች ካሏቸው ለሴቶች ልዩ ህጎች አሉ ፡፡ አንዲት ነፍሰ ጡር ሴት ልዩ የፈቃድ ሰነድ ካልፈረመች በጭራሽ ወደ ንግድ ጉዞ መላክ አይቻልም ፡፡ አንዲት ትንሽ ልጅ ያላት ሴትም በስራ ጉዞ ላይ መላክ የምትችለው በዚህ በፅሁፍ ከተስማማች ብቻ ነው ፡፡ አንድ ሰው ዕድሜያቸው ከ 18 ዓመት በታች የሆኑ የአካል ጉዳተኛ የሆኑ ልጆችን ካለ ወይም በሕክምና ሪፖርት መሠረት የታመመ ዘመድ የሚንከባከብ ከሆነ ለንግድ ጉዞም የመከልከል መብት አለው ፡፡
ደረጃ 5
ጂምናስቲክ እና ብልሃቶች ከመምጣቱ ይልቅ ከኩባንያው አመራር ጋር ለመደራደር መሞከሩ የተሻለ አይሆንም? እንደ ደንቡ ፣ እያንዳንዱ ሰው ወደ ንግድ ጉዞ ሊሄዱ የሚችሏቸውን እነዚያን ሠራተኞችን ብቻ በንግድ ጉዞዎች ለመላክ ይሞክራል ፣ እናም የእነሱን ፍላጎት አይጥስም ፡፡
