የጉልበት ልውውጥን በሚጎበኙበት ጊዜ የትኞቹን ሰነዶች መውሰድ ያስፈልገኛል? የ “ሥራ አጦች” ሁኔታን ለመመዝገብ እና ለመመደብ ደንቦች ምንድን ናቸው? እንደ የሠራተኛ ልውውጥ ያለ አንድ ድርጅት በተመለከተ ዋና ዋና ነጥቦችን ከግምት ያስገቡ።
አስፈላጊ
- - ፓስፖርቱ;
- - በትምህርት ላይ ሰነዶች;
- - የከዚህ በፊት የቅጥር ታሪክ;
- - ላለፉት 3 ወሮች አማካይ ወርሃዊ ገቢዎች የምስክር ወረቀት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የጉልበት ልውውጥን ይጎብኙ. የሚከተሉትን ሰነዶች ይዘው ይሂዱ-ፓስፖርት ፣ የሥራ መጽሐፍ (አንድ ካለዎት) ፣ የትምህርት ሰነዶች-የምስክር ወረቀት ፣ ዲፕሎማ ፣ የተለያዩ ትምህርቶችን የማጠናቀቂያ የምስክር ወረቀቶች ፣ ላለፉት 3 ወራት የአማካይ ደመወዝ የምስክር ወረቀት ፡፡
ደረጃ 2
በቅጥር ማዕከል ይመዝገቡ ፡፡ ይህንን ለማድረግ ከሌሎች ሰነዶች በተጨማሪ ወርሃዊ አበልዎን የሚያስተላልፉበትን የቁጠባ ባንክ የአሁኑ ሂሳብ ቁጥር መጠቆም ያስፈልግዎታል ፡፡
በመጀመሪያዎቹ ሶስት ወሮች ውስጥ ከአማካይ ወርሃዊ ገቢዎች ውስጥ 75% ይከፈላሉ ፣ በሚቀጥሉት 4 ወሮች - 60% ፣ ከዚያ - በ 40% የገቢ መጠን ውስጥ ፡፡ ከዚህ በፊት ሥራ አጥ ዜጎች ዝቅተኛ የሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞች ይከፈላቸዋል ፡፡ ድጎማው ለጡረታ አበል ለሚቀበሉ ሰዎች አይከፈልም ፣ እና እርስዎም እንዲሁ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ መሆን የለብዎትም።
አልተመዘገበም-ጡረተኞች; ዕድሜያቸው ከ 16 ዓመት በታች የሆኑ ሰዎች; ከተመዘገቡበት ቀን አንሥቶ በ 10 ቀናት ውስጥ ለተስማሚ ሥራ ሁለት አማራጮችን እምቢ ያሉ ሰዎች; ለመጀመሪያ ጊዜ ሥራ የሚፈልጉ እና ያለ ትምህርት ፣ በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ሁለቱ የቀረቡት የሥራ አማራጮች ከተተገበሩበት ቀን አንስቶ በ 10 ቀናት ውስጥ ፈቃደኛ ያልሆኑ ፡፡
በሥራ ስምሪት ማዕከሉ በተቀመጠው ቀን መታየት ካልቻለ መቋረጥም ይከሰታል (ያለ በቂ ምክንያት መቅረት የተከናወነ ከሆነ) ፡፡
በሚመዘገቡበት ጊዜ መጠይቅ እንዲሞሉ ይጠየቃሉ ፣ እዚያም ስለራስዎ አስተማማኝ መረጃ መጠቆም አለብዎት ፡፡
ደረጃ 3
ለወደፊት ሥራዎ ቦታ ምን ዓይነት መስፈርቶች እንዳሉዎት ያስቡ ፡፡ ለወደፊቱ ሥራ የሚፈለጉትን ሁኔታዎች በተመለከተ የልውውጥ ተቆጣጣሪውን ምኞቶችዎን በግልጽ ያቅርቡ (ሊቀበሉ ስለሚፈልጓቸው የደመወዝ መጠን ፣ ስለ የሥራ መርሃ ግብር ወዘተ) ያስቡ ፡፡
ደረጃ 4
የገንዘብ ልውውጡ ሊያቀርብልዎ በሚችል በማህበረሰብ አገልግሎት ውስጥ ይሳተፉ ፡፡ ይህ ዓይነቱ እንቅስቃሴ ተጨማሪ ገንዘብ ከማግኘት በተጨማሪ በስራ ላይ እንዲቆዩ እና በጭንቀት እንዳይዋጡ ይረዳዎታል ፡፡
ደረጃ 5
በአሁኑ ጊዜ የማይፈለግ ያልተለመደ ሙያ ካለዎት ኮርሶችን እንደገና ለማሰልጠን ይስማሙ ፡፡
ደረጃ 6
በጉልበት ልውውጡ አዳራሽ ውስጥ በሚገኙት ቋሚዎች እና የመረጃ ጠረጴዛዎች ላይ ያለውን መረጃ ይመልከቱ ፡፡ ስለ ክፍት የሥራ ቦታዎች መረጃ እንደ አንድ ደንብ በእነሱ ላይ በስፋት ቀርቧል ፡፡ ብዙ የጉልበት ልውውጦች በዘመናዊ ቴክኖሎጂ የታጠቁ ናቸው-ተንቀሳቃሽ የኤሌክትሮኒክስ ማሳያዎች ተንቀሳቃሽ መስመሮችን ያሏቸው ተርሚናሎች ፣ ስለ ክፍት የሥራ ቦታዎች መረጃ የሚሰጡ ፡፡
ደረጃ 7
በተወሰኑ ቀናት ውስጥ በሥራ ልውውጦች የተደራጁ የሥራ ትርዒቶችን ይሳተፉ ፡፡ በእንደዚህ ዓይነቶቹ ትርዒቶች ላይ በቀጥታ ከእነሱ ጋር በቀጥታ የሚነጋገሩባቸው ፣ ቀልብ የሚስቡዎትን ጥያቄዎች የሚጠይቁ እና አቅርቦትና ፍላጎት ከተመሳሰሉ ሥራ የሚያገኙ ቀጣሪዎች አሉ ፡፡
ደረጃ 8
ለወደፊቱ ሥራ ፈጣሪዎች የራሳቸውን ሥራ ለሚጀምሩ ድጎማ ለመቀበል እድሉን ይጠቀሙ ፡፡ ይህንን ለማድረግ በቃለ መጠይቅ ማለፍ ፣ መሞከር እና የንግድ ሥራ ዕቅድ መጻፍ ያስፈልግዎታል ፡፡
