በሠራተኛ ልውውጡ ላይ ጥቅማጥቅሞችን ለመቀበል በመጀመሪያ መመዝገብ ያስፈልግዎታል ፡፡ ከዚያ በኋላ የመምሪያው ኢንስፔክተር ተስማሚ የሥራ ቦታዎችን መፈለግ ይጀምራል ፣ ሥራ እስኪያገኙ ድረስ በየወሩ የተወሰነ መጠን ወደ እርስዎ ይተላለፋል ፡፡
አስፈላጊ
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጋ ፓስፖርት;
- - የሥራ መጽሐፍ ወይም እሱን የሚተካ ሰነድ;
- - ላለፉት ሶስት ወሮች ስለ ደመወዝ 2-ndfl ቅፅ ላይ የምስክር ወረቀት
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሠራተኛ ልውውጡ ከመመዝገብዎ በፊት የሰነዶች ፓኬጅ ይሰብስቡ ፡፡ እንደገና ወደ ድርጅቱ ላለመምጣት ከሥራ ሲባረሩ ወዲያውኑ ይህን ማድረግ የተሻለ ነው። የደመወዝ የምስክር ወረቀት ለምን እንደፈለጉ ለሂሳብዎ ወይም ለሰው ኃይል ሠራተኛዎ ይንገሩ ፡፡ የሥራ ቅጥር ተቆጣጣሪ በሚፈልገው ቅፅ በትክክል ያዘጋጃል ፡፡
ደረጃ 2
መጽሐፍ ወይም ካርድ በማውጣት ከቁጠባ ባንክ ጋር አካውንት ይክፈቱ ፡፡ በተለየ መግለጫ ውስጥ ቁጥሩን እንዲያተም ይጠይቁ ፡፡ ለሥራ አጥነት ጥቅሞች ሽግግር ሲያመለክቱ ያስፈልግዎታል ፡፡
ደረጃ 3
ከለቀቁ ከሁለት ሳምንት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ በሠራተኛ ልውውጡ ይመዝገቡ ፡፡ ይህንን ለማድረግ ለተቆጣጣሪው ሁሉንም አስፈላጊ ሰነዶችን ይስጡ እና መግለጫ ይጻፉ ፡፡ በአስር የሥራ ቀናት ውስጥ የመጀመሪያውን የሥራ መደቦች ዝርዝር ሊሰጥዎ ይገባል ፡፡ ከእሱ ጋር ወደ ቃለመጠይቆች ይሄዳሉ ፡፡ ጥቅማጥቅሞችን የሚያገኙት በየትኛውም ቦታ ሥራ ለመቀጠር ከተከለከሉ ብቻ ነው ፡፡ በታቀደው አቋም ሁለት ጊዜ ብቻ ላለመስማማት መብት አለዎት ፣ ከዚያ በኋላ ከምዝገባ ውስጥ ይወገዳሉ።
ደረጃ 4
ተስማሚ ክፍት የሥራ ቦታ ካልተገኘ ፣ የሥራ አጥነት ጥቅሞች ወደ ሂሳብዎ ይተላለፋሉ። በሠራተኞች ቅነሳ ምክንያት ከሥራ ከተባረሩ በመጀመሪያው ወር ውስጥ ከደመወዝዎ መቶ በመቶ ይሆናል ፡፡ ወይም ስሌቱ በ 2-ndfl ማጣቀሻ ላይ የተመሠረተ ይሆናል። ግን እዚህ ገደቦች አሉ ፡፡ ከፍተኛው የክፍያ መጠን ከአራት ሺህ ዘጠኝ መቶ ሩብልስ አይበልጥም ፣ ዝቅተኛው ስምንት መቶ ነው። አመልካቹ የሥራ ልምድ ከሌለው ወይም ከተሰናበተ ከአንድ ዓመት በላይ ካለፈ ይሾማል ፡፡
ደረጃ 5
ከ Sberbank ካርድ ወይም መጽሐፍ ገንዘብ በማውጣት አበል ያግኙ። ከሶስት ወር ስኬታማ ባልሆኑ የስራ ፍለጋዎች በኋላ ስራዎ በአስራ አምስት በመቶ እንደሚቀንስ ያስታውሱ ፡፡ እና በአንድ ዓመት ውስጥ ሙሉ በሙሉ መክፈል ያቆማሉ።
