ከዓለም አቀፍ ቀውስ አንፃር ከማንኛውም ዓይነት የባለቤትነት ዓይነቶች ኢንተርፕራይዞች ክስረት የተስፋፋ ክስተት ነው ፡፡ አንድን ድርጅት ክስረት ሊመሰረት የሚችለው ጉዳዩን ከመረመረ በኋላ እና የገንዘብ ሰነዶችን ከመረመረ በኋላ በፍርድ ቤት ብቻ ነው ፡፡ በመጀመሪያ የከሰረው ሂሳብ ፣ የገንዘብ ሀብትና ንብረት በቁጥጥር ስር ውሏል ፡፡ ይህ ወደ ሥራ ያመለጡ ሰዎች ያገኙትን ገንዘብ መቀበል እንደማይችሉ ይመራል ፡፡ የፌዴራል ሕግ 127-F3 ለሁለተኛ ደረጃ ለሠራተኞች የደመወዝ ዕዳን የመክፈል ግዴታ አለበት ፡፡
አስፈላጊ
- - ለግልግል ዳኝነት ፍርድ ቤት ማመልከቻ;
- - የአፈፃፀም ዝርዝር;
- - ለዋሽዎቹ መግለጫ;
- - የሰራተኛ ማህበር ስብሰባ ደቂቃዎች።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ኩባንያዎ በገንዘብ እጥረት ምክንያት ሥራውን ካቆመ እና እርስዎ ደመወዝ ካልተከፈሉ ታዲያ ይህ ዕዳ እንደ ተከፈሉ ሂሳቦች ተደርጎ ይወሰዳል ፣ ማለትም ፣ ህጋዊ ገንዘብዎን በኪሳራ ላይ የፍርድ ቤት ውሳኔ ከሰጠ በኋላ ብቻ ነው ፍርድ ቤቱ የሚሾመው። የክስረት ኮሚሽነር የድርጅቱን ሀብቶች እና ንብረት ለመሸጥ ፡፡
ደረጃ 2
እንደ አለመታደል ሆኖ ይህ ጊዜ ለ 1 ዓመት ወይም ከዚያ በላይ ሊረዝም ይችላል ፡፡ ዕዳዎችን በመክፈል እና በንብረት ሽያጭ ላይ ፍርድ ቤቱ ትዕዛዝ እስኪያወጣ ድረስ አንድ ሰራተኛ ያገኘውን ገንዘብ መቀበል አይችልም ፡፡
ደረጃ 3
በምርመራው እና በሙከራው ጊዜ በሚኖሩበት ቦታ ወይም በንግድ ሥራው በሚገኝበት ቦታ ለሽምግልና ፍርድ ቤት ማመልከቻ ያስገቡ ፡፡ በመተግበሪያው ውስጥ ሁሉንም መስፈርቶችዎን ይግለጹ ፣ የተከፈለውን ዕዳ መጠን ያመልክቱ። እንዲሁም ለገንዘብ ያልሆነ ጉዳት የካሳውን መጠን መጠቆም ይችላሉ። የፍርድ ቤት ትዕዛዝ በሚሰጥበት መሠረት ፍርድ ቤቱ ውሳኔ ይሰጣል ፡፡
ደረጃ 4
በተፈፀመ የማስፈፀሚያ ሰነድ አማካኝነት የክስረት ኮሚሽነሩን በተናጥል ማነጋገር ወይም ይህንን ለዋስትና አገልግሎት በአደራ መስጠት ይችላሉ ፡፡ በሕጋዊ መንገድ ያገኙትን ገንዘብ ለመቀበል በክበብ ውስጥ መሮጥ ካልቻሉ ወይም ካልፈለጉ በመግለጫው አማካኝነት ለዋሽዎቹ ያመልክቱ ፡፡ በአፈፃፀም ውል መሠረት እነዚህ አገልግሎቶች ያለ እርስዎ ተሳትፎ የዕዳ መሰብሰብን የመያዝ ግዴታ አለባቸው።
ደረጃ 5
የሰራተኛ ማህበር ኮሚቴ ወይም ሌሎች የተፈቀደላቸው ሰዎች የሰራተኞችን አጠቃላይ ስብሰባ ማካሄድ አለባቸው ፡፡ በስብሰባው ወቅት ደቂቃዎች መቆየት አለባቸው እና ሁሉም መስፈርቶች ወደፊት ሊቀመጡ ይገባል ፡፡ ቃለ ጉባኤው በሁሉም የስብሰባው አባላት ተፈርሟል ፡፡ የተቀመጠው ሰነድ ከቀረቡት መስፈርቶች ጋር ወደ ፈሳሽ አሰራጭ ተላል isል ፡፡
ደረጃ 6
እና ሁሉም ነገር ጥሩ እና ህጋዊ ይሆናል ፣ ግን ይሠራል።
