ሥራ እና ሥራ 2024, ህዳር

ለአዳዲስ ሥራ በሚያመለክቱበት ጊዜ ስለቀድሞው አሠሪዎ ጥሩ ያልሆነ ነገር ቢሉ ሁልጊዜ አለቆች ሁልጊዜ ፍጹም አይደሉም ፣ ይህ ለእርስዎ ተጨማሪ አይሆንም ፡፡ አንድ ሰው ያለፈውን የሥራ ቦታ በጥሩ ሁኔታ ወይም በምንም ነገር መናገር ይችላል ፡፡ ከዚህ በፊት የጋራ መግባባት ስላላገኙበት የቀድሞ መሪ ምን ማለት እንዳለባቸው በርካታ መመሪያዎች አሉ ፡፡ በቃለ-መጠይቁ ላይ የቀድሞ ሥራዎን ለቅቀው የመጡበትን ምክንያቶች እንዲሰይሙ በጣም አይቀርም ፡፡ ከመልሱ አስቀድሞ ማሰብ የተሻለ ነው ፡፡ እራስዎን እንደ ድብድብ ወይም ጥሩ ስፔሻሊስት እንዴት እንደሚያቀርቡ በዚህ ላይ የሚመረኮዝ ይሆናል። ለሥራ በሚያመለክቱበት ጊዜ የሚከተሉትን ሐረጎች መናገር አያስፈልግዎትም- ሁሉም ቀኑኝ ፡፡ አለቃው የእኔን ክብር ለራሱ ወሰደ ፡፡ በቃለ-መጠይቁ

የጊዜ ጉዳይ በተለይ ወደ ሥራ ሲመጣ በጣም አጣዳፊ ነው ፡፡ እና ሁሉንም ነገሮች በሰዓቱ ማጠናቀቅ መቻል አይደለም ፣ ግን ቢያንስ በጥብቅ በተመደበ ጊዜ መድረስ። በመጀመሪያ ፣ ከማንቂያ ሰዓት ጋር ሰዓትን ያከማቹ (ብዙዎቻቸው ቢኖሩ ይሻላል) ፡፡ ሁሉም ትክክለኛውን ሰዓት ማሳየታቸውን ያረጋግጡ ወይም ለመከላከል 15 ደቂቃዎችን ከፊታቸው ያስቀድሟቸው ፡፡ በተለያዩ ጊዜያት ማንቂያዎችን ያዘጋጁ ፣ ግን ክፍተቱን አጭር ያድርጉት ፡፡ ከአልጋዎ ሳይነሱ ወዲያውኑ ጥሪውን በፍጥነት የማጥፋት እና የመተኛትን እድል ለማስወገድ ሰዓቱን ከአልጋዎ አጠገብ ማድረጉ የተሻለ ነው። ለጠዋት ዝግጅቶችዎ ጊዜን ለመቀነስ ለነገ የሚያስፈልጉዎትን ነገሮች አስቀድመው ያዘጋጁ ፡፡ እንዲሁም ቁርስዎን አስቀድመው ያዘጋጁ ስለሆነም ጠዋት ላይ ከማቀዝቀዣው ውስጥ ማውጣት ወ

ተደጋጋሚ የሥራ መዘግየት ጉርሻዎችን ፣ ወቀሶችን አልፎ ተርፎም ከሥራ ለመባረር ምክንያት ሊሆን ይችላል ፡፡ ይህ እንዳይከሰት ለመከላከል በፍጥነት እራስዎን ያጣምሩ እና በሰዓቱ ወደ ሥራ ለመምጣት ይማሩ ፣ እና እንዲያውም በተሻለ - በትንሽ የጊዜ ልዩነት ፡፡ ገንዘብ ይቆጥባሉ ፣ ጥሩ ስሜት እና የህሊና ሰራተኛ የመሆን ዝናዎን ያቆያሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለመዘግየት በጣም የተለመደው ምክንያት በሰዓቱ መነሳት አለመቻል ነው ፡፡ ቶሎ ለመነሳት የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴዎን ማሻሻል ይኖርብዎታል። ከእኩለ ሌሊት በኋላ ዘግይተው ላለመቀመጥ ይሞክሩ ፣ ምሽት ላይ ሁሉንም የሚጠብቁ ሥራዎችን እንደገና ለመሞከር አይሞክሩ ፡፡ ደረጃ 2 አዲሱን የጊዜ ሰሌዳ ቀስ በቀስ መልመድ ፡፡ ለመጀመር ከ 15 ደቂቃዎች በፊት ለመተኛት ይሞክሩ ፡፡

ወደ አውስትራሊያ ለሚመጡ ብዙ ባለሙያዎች በልዩ ሙያዎቻቸው ውስጥ ሥራ ለማግኘት ከፍተኛ እንቅፋት አለ ፡፡ ብዙ ክፍት የሥራ ቦታዎች በአገሪቱ ውስጥ ተጨማሪ ሥልጠና እና ምዝገባ እንዲሁም የተወሰኑ ወጪዎችን የሚጠይቅ ፈቃድ ማግኘት ያስፈልጋል ፡፡ በሚፈለገው ደረጃ እንግሊዝኛ ለማይናገሩ ሰዎች ሥራ መፈለግ የበለጠ ከባድ ነው ፡፡ በተጨማሪም ሥራ ለማግኘት የአውስትራሊያ ምክሮች ብቻ ተስማሚ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለብዙ ስደተኞች ፣ በጣም ተጨባጭ ዕድል ክህሎት የሌለው ሥራ ማግኘት ነው ፡፡ አውስትራሊያ ሲደርሱ ተስፋ አይቁረጡ ፣ በመጀመሪያ እርስዎ በልዩ ሙያ ውስጥ ክፍት ቦታ ማግኘት ካልቻሉ በግብርና ፣ በማቀነባበሪያ ኢንዱስትሪ ወይም በግንባታ መስክ ሥራ ለማግኘት ይሞክሩ ፡፡ በአገሪቱ ውስጥ ያለ ሙያዊ የጉልበት ሥራ ፍ

ለእነዚያ ወጣቶች እና ልጆች ከልጆች ጋር መግባባት ለሚወዱ እና በተፈጥሮ ውስጥ ክረምቱን ለማሳለፍ ለሚፈልጉ እና እንዲያውም ገንዘብ ለማግኘት ለበጋው እንደ አማካሪ ሆኖ መሥራት በጣም ጥሩ ምርጫ ነው። ሆኖም ፣ እንደማንኛውም ሥራ ፣ እዚህ ውስጥ ረቂቆች አሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ከልጆች ጋር መግባባት ከፈለጉ ፣ ከዚያ በበጋ ወቅት እንደ ሥራ ፣ በልጆች ካምፕ ውስጥ በአማካሪነት ሥራ ማግኘት ይችላሉ ፡፡ ብዙውን ጊዜ ዋናው ምልመላ ወደ መምህራን ማሠልጠኛ ተቋማት የሚሄድ ሲሆን ተማሪዎቹ ልምምድ ያስፈልጋቸዋል ፡፡ ሆኖም የመምህራን ትምህርት መስፈርት አይደለም ፡፡ በጋዜጣዎች ውስጥ ለአማካሪ ክፍት የሥራ ቦታ ማስታወቂያዎች በጣም አልፎ አልፎ ይታተማሉ ፣ ስለሆነም ለእጩነትዎ ፕሮፖዛል ለልጆች ካምፖች ኃላፊዎችን መጥራት ወይም በየወቅቱ

በእርግጥ ከሰራተኞ one መካከል አንዷ ስለ እርጉዝዋ ስራ አስኪያጅ ስታሳውቅ በምላሹ ከልብ የመነጨ እንኳን ደስ አለህ ትሰማለች ፡፡ ግን ሁሉም ብስጭታቸውን መደበቅ አይችሉም - ከሁሉም በኋላ ኩባንያው ለተወሰነ ጊዜ ያለ ሰራተኛ ማድረግ አለበት ፣ ምናልባትም ምናልባትም የሚተካ ማንም የለውም ፡፡ ሆኖም ነፍሰ ጡር ሴትን በሠራተኛ ሕግ መሠረት ማስመዝገብ አስፈላጊ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በሠራተኛ እና በአመራሩ መካከል ያለው ግንኙነት ምንም ዓይነት የመተማመን ደረጃ ቢኖር ፣ ስለ እርግዝናዋ ከህክምና ተቋም የምስክር ወረቀት ማቅረብ አለባት ፡፡ የእንደዚህ ዓይነቱ የምስክር ወረቀት ቅርፅ አንድ አይደለም እናም በዘፈቀደ ሊሆን ይችላል። ግን ሙሉ ስም እና የአባት ስም ፣ የሰራተኛው የመጨረሻ ስም ፣ የዶክተሩ የመጨረሻ ስም እና ፊር

ሁሉም የሚሰሩ ሴቶች የወሊድ ፈቃድ የማግኘት መብት አላቸው ፡፡ ስሌቱ ለ 24 ወራት በአማካኝ ገቢዎች ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ እ.ኤ.አ. በ 2012 የጥቅሙ ስሌት እንደ እ.ኤ.አ. በ 2011 ተመሳሳይ ነበር ፡፡ አስፈላጊ - ካልኩሌተር ወይም ፕሮግራም “1C ደመወዝ እና የሰራተኞች”። መመሪያዎች ደረጃ 1 አንድ ልጅ ይዘው ከሆነ እና ልደቱ ያለ ምንም ችግር ከሄደ ለአሰሪው በቀረበው የሕመም ፈቃድ መሠረት ለ 140 ቀናት ይከፈላል ፡፡ ብዙ እርግዝናዎች ካሉ የወሊድ ፈቃድ ለ 194 ቀናት ይከፈላል ፡፡ ይህ የቀኖች ቁጥር ወዲያውኑ ይከፈላል። ልደቱ የተወሳሰበ ቢሆን ኖሮ ለሌላ 16 ቀናት የተለየ የሕመም ፈቃድ ይሰጥዎታል ፡፡ ለእሱ ክፍያ ከወረደ በኋላ ይደረጋል ፡፡ ደረጃ 2 እርግዝናውን ሪፖርት ቢያደርጉም ወይም በትክ

ለወደፊቱ ወጭዎች ሁሉ አስቀድመው ለማቀድ በወሊድ ፈቃድ ከመሄድዎ በፊት ለራስዎ ያለብዎትን የሁሉም ጥቅማጥቅሞች መጠን ያስሉ ፡፡ ይህን ለማድረግ በጣም ቀላል ነው። አስፈላጊ - ስለ ደመወዝ መረጃ ፣ - ካልኩሌተር ፣ - ወረቀት ፣ - እስክርቢቶ ፣ - የቀን መቁጠሪያው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ሁሉንም ጥቅማጥቅሞች በተናጥል ከማስላትዎ በፊት ፣ ባለፉት 2 ሙሉ የቀን መቁጠሪያ ዓመታት ውስጥ ስለተከፈለዎት የደመወዝ መጠን ከሂሳብ ክፍል መረጃ ያግኙ ፡፡ በደመወዝ መልክ ወርሃዊ ደመወዝ ከተቀበሉ ፣ መጠኑ የተስተካከለ ከሆነ ከዚያ ከሂሳብ ክፍል ውስጥ አንድ ረቂቅ አያስፈልግዎትም ፡፡ ደረጃ 2 የወሊድ ፈቃድን ሲያሰሉ ትክክለኛውን የክፍያ ጊዜ መምረጥ አስፈላጊ ነው ፡፡ ከወሊድ ፈቃድ በፊት ለ 2 ሙሉ የ

በሩሲያ ውስጥ የሠራተኛ ማኅበራዊ ጥበቃ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ እና ማህበራዊ ጥበቃ ሚኒስቴር ሥር በሚመለከታቸው የመንግስት አካላት የተገነቡ እርምጃዎች ናቸው። ዓላማው እንደ ደመወዝ ፣ የሠራተኛ ጥበቃ ፣ የሠራተኛ ግንኙነት ፣ የሥራ ስምሪት እና ሥራ አጥነት ቁጥጥር እና ሌሎች እኩል አስፈላጊ ጉዳዮች ያሉ የሕግ ደንብ ነው ፡፡ በሩሲያ ሕግ መሠረት አነስተኛ የደመወዝ መጠን (አነስተኛ ደመወዝ) ተመስርቷል ፡፡ ሰራተኛው ሙሉ በሙሉ ሥራ ላይ የሚውል ከሆነ በወር አነስተኛ ገንዘብ የመክፈል መብት የለውም ፡፡ ልዩ ሁኔታዎች የሚፈቀዱት ግለሰቡ የትርፍ ሰዓት ወይም የትርፍ ሰዓት ሥራ ከሠራ ብቻ ነው ፡፡ ከፌዴራል ዝቅተኛ ደመወዝ በተጨማሪ የክልል ዝቅተኛ ደመወዝ እና ቁጥራቸው እየጨመረ የሚሄድ የክልል ቁጥሮችን (ለምሳሌ ለሩቅ ሰሜን ክልሎች እና ከ

ለአንዳንድ ሰዎች የፖስታ ሰው ሙያ በጣም የፍቅር ስሜት ያለው ነው - ከሰዎች ጋር ለመግባባት ያስችልዎታል ፣ እንዲሁም አንድ ሰው በቢሮ ውስጥ ላለመቀመጥ እድል ይሰጠዋል ፣ ግን ቀኑን ሙሉ ብዙ ቤቶችን በመጎብኘት ደብዳቤዎችን በማድረስ እንዲያሳልፍ ያስችለዋል ፡፡ እና የፌዴራል መንግሥት አንድነት ድርጅት “የሩሲያ ፖስት” ሠራተኛ ለመሆን በጭራሽ አያስቸግርም ፡፡ ስለ ሥራ ቦታ ጥቂት FSUE የሩሲያ ፖስት እ

ብዙ በስራው ቀን መጀመሪያ ላይ ይወሰናል። አንጎል በእንቅስቃሴው ከፍተኛ ደረጃ ላይ የሚገኘው በሥራ የመጀመሪያ ሰዓታት ውስጥ ነው ፣ ከዚያ ውጤታማነቱ ማሽቆልቆል ይጀምራል። ስለሆነም ሥራ ለመጀመር ትክክለኛውን ሰዓት መምረጥ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በግል ውጤታማነት ላይ ብዙ መጽሐፍት እንደሚሉት ፣ ለመጀመር በጣም ጥሩው ጊዜ ማለዳ ማለዳ ነው ፡፡ ለምሳሌ ስቲቭ ፓቪሊና የተባለ ታዋቂ የራስ ልማት አሰልጣኝ በየቀኑ ከአምስት ሰዓት ከሌሊቱ ተነስቶ ከምሳ ሰዓት በፊት ሁሉንም ተግባሮች ለመቋቋም ጊዜ አለው ፡፡ ስቲቨን ኮቬ ፣ ሮቢን ሻርማ ፣ ዴቪድ አለን እና ሌሎችም ተመሳሳይ ናቸው ማለት ይቻላል ፡፡ ደረጃ 2 ሆኖም እያንዳንዱ ሰው ግለሰባዊ ስለሆነ ለዚህ ጥያቄ ትክክለኛ መልስ ሊኖር አይችልም ፡፡ አንዳንዶቹ

ሚስት ለባሏ ደመወዝ መቀበል ሲኖርባት የተለያዩ ሁኔታዎች አሉ ፡፡ ገንዘብ የመቀበል መብቷን የሚያረጋግጡ ሰነዶችም በተለያዩ መንገዶች ሊዘጋጁ ይችላሉ ፡፡ በተናጠል ፣ መበለቲቱ ያልተከፈለችበትን ደመወዝ በወቅቱ ስትቀበል ጉዳዮችን ከግምት ውስጥ ማስገባት እንችላለን። መመሪያዎች ደረጃ 1 ባለቤትዎ አልኮልን አላግባብ ከወሰደ እና ስለሆነም ቤተሰቡን ለመደገፍ የሚያስፈልገውን ገንዘብ ማስተዳደር የማይችል ከሆነ በመጀመሪያ እሱ የሚሰራበትን ድርጅት ማነጋገር እና ዋና የሂሳብ ባለሙያውን ወይም ሥራ አስኪያጅዎን በስምዎ የውክልና ስልጣን እንዲያወጡ መጠየቅ ይችላሉ ፡፡ ባል) ደመወዝ ለመቀበል … ድርጅቱ እርስዎን ለመርዳት ፈቃደኛ ካልሆነ የትዳር ጓደኛው መብቶች ውስንነት እና በእሱ ላይ የአሳዳጊነት መሾምን በተመለከተ ወደ ፍርድ ቤት ይሂዱ ፡፡

አንዳንድ ሰዎች ሥራን ስለማይወዱ ስለ አንድ ነገር ዘወትር ያጉረመረማሉ ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ ስሜት ዝቅተኛ ተነሳሽነት ያሳያል ፣ ስለሆነም የሥራ እንቅስቃሴ እርካታን ያመጣል ፣ እሱን ለመጨመር አስፈላጊ ነው። ማንም ራሱን ሊያነቃቃ ይችላል ፣ የሚያስፈልግዎት ፍላጎት ብቻ ነው ፡፡ አሁን ተነሳሽነት በዜሮ ከሆነ በስራ ላይ አዎንታዊ ገጽታዎችን ለመፈለግ መሞከር አለብዎት ፣ ስለሆነም ወደ ሥራ ድፍረትን የሚመልስ የመጀመሪያውን እርምጃ መውሰድ ይችላሉ ፡፡ ሉህ ያጽዱ ብዙውን ጊዜ ሰዎች ያለፈውን ታሪካቸውን ይመለከታሉ ፣ ወይም ይልቁንም በእሱ ውስጥ የነበሩትን ውድቀቶች ይመለከታሉ ፣ ይበሳጫሉ ፣ እናም ይህ በቀላሉ ሊፈቀድለት አይችልም። የራስዎን ተነሳሽነት ለመጨመር ስለ ውድቀቶች መርሳት እና ወደ ስኬት መቃኘት ያስፈልግዎታል። የእሴት ፍር

የእረፍት ጊዜ በቅርቡ ስለሚመጣ ሻንጣዎን ለመጠቅለል ጊዜው አሁን ነው ፡፡ በሕሊና ሥራዎ በእውነት እርስዎ ይገባዎታል። ለምን ብዙ ጊዜ በሠራተኛው እና በአሠሪው መካከል የግጭት ምንጭ ይሆናል ፡፡ መብቶችዎን ለማስጠበቅ ምን ማወቅ ያስፈልግዎታል እና የእርስዎ ሃላፊነት ምንድነው? መመሪያዎች ደረጃ 1 ለሠራተኛ ፈቃድ የመስጠት ሂደት በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ ውስጥ በግልጽ ተቀምጧል ፡፡ በድርጅቱ ውስጥ ለ 6 ወራት የሠራ እያንዳንዱ ሠራተኛ የእረፍት ጊዜ የማግኘት መብት አለው ፡፡ ለጠቅላላው የእረፍት ዓመት ይሰጣል ፣ ስሌቱ ከቅጥር ቀን ጀምሮ ይጀምራል ፡፡ ሩሲያ እ

ሥራ መፈለግ ከባድ ፣ አሰልቺና ጊዜ የሚወስድ ነው ፡፡ እናም ፣ እንደማንኛውም ከባድ ስራ ፣ ጠንካራ ተነሳሽነት ይጠይቃል። አንዳንድ ጊዜ ለቤተሰብ አቅርቦት አስፈላጊነት ወይም ሁሉም ሰዎች የመስራት ግዴታ እንዳለባቸው የተለመዱ ሐረጎች ብስጭት ብቻ ያስከትላሉ ፡፡ በፍፁም ካልፈለጉ ሥራን እንዴት መፈለግ እንደሚቻል? መመሪያዎች ደረጃ 1 ሥራ መፈለግ የማይፈልጉት ለምን እንደሆነ ለማወቅ ይሞክሩ ፡፡ ምናልባት እርስዎ በንቃተ ህሊና ውድቅነትን ይፈራሉ?

እንደ አለመታደል ሆኖ በሥራ ማጣት ላይ ምንም ዋስትና የለም ፡፡ ሁሉም ሰው ማለት ይቻላል ይህንን ችግር መጋፈጥ ይችላል ፡፡ ነገር ግን በተስፋ መቁረጥ ውስጥ ከወደቁ እና ለጭንቀት ጊዜ ካሳለፉ ለ “ዝናባማ ቀን” አቅርቦቶች ሊያጡብዎት ይችላሉ እና በመጨረሻም ይመጣል ፡፡ የይገባኛል ጥያቄ ያልተጠየቁ ሙያዎች የሉም ፣ ሥራ መፈለግን የማያውቁ ሰዎች አሉ ፡፡ ሥራን በፍጥነት ለማግኘት የተወሰኑ የባህሪይ ባህሪዎች ሊኖሩዎት ይገባል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ከሥራ መባረር ወይም ከሥራ መባረር ምክንያቶች በመፈለግ ጊዜዎን አያባክኑ ፡፡ ጥፋተኞችን አይፈልጉ እና በድርጊቶችዎ ላይ አይፍረዱ ፡፡ ጥንካሬዎን ለማንቀሳቀስ እና አዲስ ሥራን በንቃት ለመፈለግ ችሎታ ያስፈልግዎታል። ያስታውሱ ጊዜ በእናንተ ላይ ነው-ከሥራ ከሁለት ወር በላይ ከወሰዱ አ

ከጥቂት ወራት በፊት አዲስ ሥራ ወስደዋል ፡፡ በመጀመሪያ ፣ ሁሉም ፕሮጀክቶች አስደሳች ይመስሉ ነበር ፣ በማንኛውም ንግድ ላይ በመሰማራት ደስተኛ ነዎት ፣ ግን ከተወሰነ ጊዜ በኋላ ለስራ ያለው ፍላጎት እየዳከመ መጣ ፣ እና ብዙ ጊዜ በበይነመረብ ላይ ዜናዎችን ለማንበብ ወይም ቼክ ለመፈለግ ፍላጎትዎን ማገድ አለብዎት ፡፡ ለማህበራዊ አውታረመረብ ዝመናዎች ፡፡ ሆኖም ሥራው ጥሩ ገቢ ያስገኛል ፡፡ በግልጽ እንደሚታየው ፣ ለእሱ ተነሳሽነት መፈለግ ብቻ ያስፈልግዎታል ፣ እና ሁሉም ነገር ወደ ቦታው ይመለሳል። ለመስራት ተነሳሽነት እንዴት ማግኘት ይቻላል?

ኩባንያው ባለሙያዎችን ሲቀጥር ከፍተኛ ውጤቶችን ያሳያል ፣ ደንበኞች እና አጋሮች በስራቸው ረክተዋል ፡፡ በሙያው የተሻለው ውድድር እያንዳንዱ ሠራተኛ ችሎታውን እና ችሎታውን ለማሳየት እንዲሁም ከፍተኛ ብቃታቸውን ለማረጋገጥ እድል ይሰጠዋል ፡፡ አስፈላጊ - የዝግጅቱ ሁኔታ; - ለተወዳዳሪዎቹ ተግባራት; - ለአሸናፊዎች ሽልማቶች; - ማበረታቻ ሽልማቶች ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ይህ ሂደት ረዘም ላለ ጊዜ እንዳይዘረጋ በአመቱ መጀመሪያ ላይ የሙያ ውድድር ማዘጋጀት መጀመር እና በዚህ ፕሮጀክት አፈፃፀም ውስጥ በርካታ የኩባንያው ክፍሎችን ማካተት የተሻለ ነው ፡፡ ደረጃ 2 በሙያ ውድድር ውስጥ ምርጡ ላይ ረቂቅ ደንብ ያዘጋጁ ፡፡ አንድ የሥራ ክፍል ወይም የሕዝብ ግንኙነት ማዕከልን ከሥራው ጋር ያገናኙ ፣ ሠ

የሳይንስ ሊቃውንት የግራፊክ መረጃ ከዲጂታል መረጃ ይልቅ በሰው አንጎል ከ2-3 ጊዜ በተሻለ እንደሚዋጥ ደርሰውበታል ፡፡ ይህንን እውነታ በሥራዎ ለምን አይጠቀሙም? ስዕላዊ መግለጫዎችን በመጠቀም ጽሑፍዎ የበለጠ አስደሳች እና መረጃ ሰጭ እንዲሰራ ያደርገዋል። አስፈላጊ የ Excel ተመን ሉህ አርታዒ መመሪያዎች ደረጃ 1 በ Excel ተመን ሉህ አንጎለ ኮምፒውተር ውስጥ ገበታን ለመፍጠር በመጀመሪያ ሁሉንም የሚገኙትን መረጃዎች በአዲስ ወረቀት ላይ ማመቻቸት ያስፈልግዎታል። ያስታውሱ የቁጥር መረጃ እንደ ‹WW› ፣ መዳረሻ እና ፓወር ፖይንት ካሉ ከኤም

በባህላዊ የቻይና መድኃኒት ውስጥ በቢሮ ውስጥ (በሌላ አነጋገር ቺ-ቹ ጂምናስቲክ) በቻይንኛ መሞቅ ለሁለቱም ለመከላከያ እና ለሕክምና ዓላማዎች ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡ የዚህ ማሞቂያው መሠረት በቢሮ ውስጥ የሚሰሩትን አሉታዊ ውጤቶች ለማካካስ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ስብስብ ነው ፡፡ መልመጃ አንድ ወንበር ላይ ቁጭ ብለው ዓይኖችዎን ይዝጉ እና ጀርባዎን ያስተካክሉ ፡፡ አሁን እጆችዎን በወገብዎ ላይ ያድርጉ ፣ ክርኖችዎን ወደ ሰውነትዎ ይጫኑ ፣ በቀሪዎቹ ጣቶችዎ አውራ ጣቶችዎን በቡጢ ይያዙ ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ በአፍንጫዎ መተንፈስ ይጀምሩ ፣ በሚተነፍሱበት ጊዜ በሆድዎ ውስጥ ይሳሉ እና ሲያስወጡም ይግፉ ፡፡ እንዲህ ዓይነቱን መልመጃ በ 20 እስትንፋስ መጀመር ያስፈልግዎታል ፣ እና ቁጥሩን ቀስ በቀስ ወደ ሃምሳ ይጨምሩ ፡፡ መልመጃ ሁለት

ብዙ በባለሙያ የተቋቋሙ ዲዛይነሮች ብቃታቸውን ለመለየት እና የሙያ ብቃታቸውን ለማረጋገጥ የዲዛይን ማህበርን ለመቀላቀል ይጥራሉ ፡፡ እንዴት ማድረግ እንደሚቻል? በመጀመሪያ ደረጃ ፣ ይህ አስፈላጊ ሰነዶችን መሰብሰብ እና በጣም ጥብቅ በሆነ ደንብ ማክበርን የሚጠይቅ የተወሰነ አሰራር መሆኑን መገንዘብ ያስፈልግዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በሕብረቱ የመግቢያ ኮሚቴ ውስጥ ብዙውን ጊዜ ማመልከቻውን ከግምት ውስጥ የሚያስገቡበትን ጊዜ ፣ የሚፈልጓቸውን እነዚያ የዲዛይነሮች ማኅበር ክፍሎችን አስቀድመው መወሰን እና ምን ዓይነት ሰነዶች መቅረጽ እንዳለባቸው ግልጽ ማድረግ ይችላሉ ፡፡ ደረጃ 2 የዲዛይነሮች ህብረት በእጩው መሞላት ያለበት የማመልከቻ ቅጽ አዘጋጅቷል ፡፡ የመግቢያ ክፍያ ክፍያን የሚያረጋግጥ ፎቶ እና ደረሰኝ ከማመልከቻው

ምንም እንኳን ፓራዶክስያዊ ይመስላል ፣ ምንም እንኳን የሩሲያ አኒሜሽን በዓለም ላይ ካሉት ምርጥ አንዱ እንደሆነ ቢቆጠርም በአገሪቱ ውስጥ ጥቂት ማባዣዎች ብቻ አሉ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ይህንን አስደሳች የፈጠራ ሙያ ለማግኘት የሚፈልጉ ሰዎች ሁል ጊዜም አሉ። አንድ ብዜት የማሠልጠን የመጀመሪያ ደረጃ አኒሜሽን የመሆን ህልም ያላቸው ወጣቶች ለወደፊቱ እራሳቸውን እንደ እነማ ዳይሬክተሮች አድርገው ያስባሉ ፡፡ ሆኖም ፣ ይህ የእንቅስቃሴ መስክ በፊልም ስቱዲዮ ቴክኒካዊ አውደ ጥናቶች ውስጥ ካርቱን የሚያካትቱ በርካታ ምስሎችን በመፍጠር ላይ ሌላ ፣ አስደሳች ፣ ግን አድካሚ ስራን ያካትታል ፡፡ በሩሲያ ፌደሬሽን አንድ የትምህርት ተቋም ብቻ ልዩ ባለሙያዎችን በአውደ ጥናቶች ውስጥ እንዲሰሩ ያሠለጥናል ፡፡ ይህ የእነማ የታተመ ሲኒማቶግራፊ ቁጥ

የራስዎን ኤግዚቢሽን ማደራጀት ተወዳጅነትን ለማሳደግ ፣ ተቺዎችን እና የጥበብ አፍቃሪዎችን ወደ ፈጠራ ለመሳብ ትልቅ ዘዴ ነው ፡፡ በትክክል የተደራጀ ኤግዚቢሽን በጣም ጥሩ ውጤቶችን ሊሰጥ ይችላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ኤግዚቢሽንዎን ለምን እንደሚያዘጋጁ መወሰን ያስፈልግዎታል ፡፡ ለታዋቂነት ኤግዚቢሽን ፣ ኤግዚቢሽን-ሽያጭ ፣ ኤግዚቢሽን-ቅስቀሳ ሊሆን ይችላል ፡፡ በዚህ ጉዳይ መፍትሄ በማግኘት በትክክለኛው ቅደም ተከተል ቅድሚያ መስጠት ይችላሉ ፡፡ ደረጃ 2 በገንዘብ አቅምዎ ላይ ይወስኑ ፣ በሁሉም አስፈላጊ ነጥቦች ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ። በዝግጅቱ ላይ ወጪ ለማድረግ ፈቃደኛ በሆኑት መጠን ላይ በመመስረት የመታያ ክፍል ፣ የማስታወቂያ ዓይነት እና አያያዝ ይመረጣል ፡፡ ሚዲያ እና ታዋቂ ተቺዎችን መጋበዝ ይችሉ እን

በኢንዱስትሪ አውደ ርዕይ ውስጥ መሳተፍ የንግድዎን አድማስ ለማስፋት ፣ አዲስ አቅራቢዎችን እና አጋሮችን ለማግኘት እና ከሁሉም በላይ ደግሞ ሽያጮችን ለመጨመር ጥሩ አጋጣሚ ነው ፡፡ ዝግጅቱ በተቻለ መጠን ቀልጣፋ እንዲሆን እና ኢንቬስት ያደረጉትን እያንዳንዱ ሩብል ትክክለኛ ለማድረግ በኤግዚቢሽኑ ላይ የሚሰሩ ስራዎች አስቀድመው የታቀዱ እና በአግባቡ የተደራጁ መሆን አለባቸው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለዳስዎ የሚሆን ቦታ ይምረጡ። የኤግዚቢሽኑ ቦታ መጠን እርስዎ ለማቅረብ ባቀዱት መሣሪያ እና ምርት ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ምርትዎ የማሽን መሳሪያዎች ከሆነ ፣ ዝግጁ ሆነው የተሠሩ ቤቶች እና ሌሎች በመቆሚያው ላይ የማይገጠሙ ግዙፍ ግንባታዎች ፣ ቅድመ-ተሰብስበው የማስተዋወቂያ ቪዲዮዎች የሚተላለፉባቸውን ማያ ገጾች ይጫኑ ፡፡ ደረጃ 2

በመስመሩ ሌላኛው ጫፍ ወይም በሚገናኝበት ጊዜ የሌላው ሰው ደስ የሚል ድምፅ ስኬታማ ውይይት ለመጀመር መሠረት ነው። ደስ የሚል ድምፅ በተለይም በመግባባት ፣ በደንበኞች አገልግሎት ወይም በድምጽ ተኮር እንቅስቃሴዎች ላይ በተመሰረቱ ተግባራት ውስጥ አስፈላጊ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በተለምዶ ጥሩ ድምፅ ያላቸው ሰዎች እንደ አርቲስቶች ፣ ዘፋኞች ፣ የማንኛውም ዓይነት ፕሮግራሞች አቅራቢዎች ሆነው ይሰራሉ ፡፡ ከሁሉም በላይ ደስ የሚል ድምፅ ለሬዲዮ ወይም ለቴሌቪዥን አሳዋቂዎች እና ጸሐፊዎች አስፈላጊ ነው ፡፡ ለነገሩ የእነዚህ ሙያዎች ሰዎች የሰርጡ እና የሚሠሩበት ኩባንያ ፊት ናቸው ፡፡ መግባባትዎን ለመቀጠል የሚፈልጉትን ጨካኝ ፀሐፊ ወይም የበለጠ ለማዳመጥ የሚፈልጉትን የአስተዋዋቂው ደስ የማይል ድምፅ መገመት ከባድ ነው ፡፡

ምናልባትም ፣ እያንዳንዱ ሰው የሙያ ደረጃውን ሲወጣ እንዴት እንደሚሳካ ያስባል ፡፡ የስራ ባልደረቦችዎን ሳይሆን ከፍ እንዲል እድል የሚሰጥዎ በስራ ላይ ስኬታማነትን ለማሳካት ጥሩ የድርጊት መርሃ ግብር አለ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ እርስዎ አሁን የተቀጠሩበት ሥራ ለእርስዎ ተስማሚ መሆን አለመሆኑን በግልፅ መወሰን ያስፈልግዎታል ፡፡ ወደ ሥራ መሄድ ያለብዎት ሀሳብ ተስፋ አስቆራጭ ከሆነ ፣ የሙያዊ እድገት ትንሽ ፍንጭ እንኳን የለም ፣ ከዚያ ለመተው ማሰብ እና ሁኔታውን በተሻለ ሁኔታ መለወጥ አለብዎት ፡፡ ደረጃ 2 ለራስዎ ተስማሚ የሆነውን ተስማሚ ሥራ በንቃተ-ህሊና መገመት ያስፈልግዎታል ፡፡ ለዚህም የወደፊቱን ሥራ “ስዕል” መሳል አስፈላጊ ነው ፡፡ በወረቀቱ ላይ ሦስት ተደራራቢ ክበቦችን ይሳሉ እና ክህሎቶች ፣ ፍ

ሥራዎትን ውጤታማ ለማድረግ ቀኑን ሙሉ አጭር ዕረፍቶችን መውሰድ ይኖርብዎታል ፡፡ ማረፍ ምርታማነትን በከፍተኛ ሁኔታ ያሳድጋል ፣ ስለሆነም ከጊዜ ወደ ጊዜ የጭስ ዕረፍት የሚወስድ ወይም ከሥራ የሚዘናጋ ሰው ትንሽ ለማሞቅ በዚህ ምክንያት ቀኑን ሙሉ ጠንክሮ መሥራት ከማያቆም ሠራተኛ የበለጠ ብዙ መሥራት ችሏል ፡፡ የእረፍት ጊዜዎን በአንድ የምሳ ዕረፍት ብቻ መወሰን የለብዎትም ፣ ምክንያቱም በሥራ ቀን ውስጥ አጭር ዕረፍቶችም አስፈላጊ ናቸው ፡፡ በስነ-ልቦና ባለሙያዎች ምልከታዎች መሠረት የስራ-እረፍት መርሃግብር ለተለያዩ ሰራተኞች ሊለያይ ስለሚችል ለእርስዎ የሚስማማዎትን አማራጭ መምረጥ አለብዎት ፡፡ ብዙውን ጊዜ ለአፍታ ማቆም አይመከርም ፣ ምክንያቱም በዚህ ሁኔታ ውስጥ የስራ ሰዓቶችን ማቀድ በጣም ምክንያታዊ አይሆንም ፡፡ በተጨማሪም ፣ የማ

የሙሉ ጊዜ ሰራተኛ በሳምንት ቢያንስ ለ 40 ሰዓታት በሥራ ቦታ ያሳልፋል ፡፡ ለአብዛኞቹ ሠራተኞች የ 8 ሰዓት ቀን በጣም አስጨናቂ ነው ፣ አንዳንዶቹ በአካል ፣ አንዳንዶቹ በአእምሮ ይሰራሉ። በቀኑ መጨረሻ ነቅተው እንዲጠብቁ እና ድካም እና ከመጠን በላይ እንዳይሰማዎት ለማድረግ በምሳ ወቅት በስራ ላይ ነፃ ጊዜዎን በአግባቡ እንዴት እንደሚጠቀሙ ይማሩ ፡፡ የምሳ እረፍት ማን መውሰድ አለበት?

ሥራ-ሱሰኞች ለስራቸው በጣም የሚወዱ ሰዎች ናቸው ፡፡ የሥራ ሱሰኞች ያለ ምንም ግልጽ ተነሳሽነት ሌት ተቀን መሥራት ይችላሉ ፡፡ እነሱ በጣም ጥሩ ሠራተኞች እንደሆኑ ብዙዎች ይቆጠራሉ ፡፡ ብዙውን ጊዜ ሥራ ፈላጊ ከሥራ ባልደረቦች ፣ ከአስተዳደር ፣ ከአክብሮት ፣ አክብሮት ይገባዋል ፣ ግን በእውነቱ ፣ ሥራ-ሱሰኝነት ሱስ ተብሎ ሊጠራ ይችላል ፡፡ የሥራ ባልደረባ ብዙ ተጨማሪዎች ቢኖሩም ፣ እያንዳንዳቸው የራሳቸው ጉድለት አላቸው ፡፡ አንድ ሥራ ፈላጊ ብዙውን ጊዜ ከሥራ መስክ ጋር ይነፃፀራል። በተጨማሪም ፣ እንደ አንድ ደንብ ፣ ሥራ ፈላጊዎች በጣም ወግ አጥባቂ ናቸው ፣ በተለይም ፈጠራን እና አዲስ ሀሳቦችን አይወዱም ፡፡ እንደ አኃዛዊ መረጃዎች እንደሚያመለክቱት ሥራ ፈላጊዎች በደንብ የሚተዳደሩ ሠራተኞች አይደሉም ፡፡ እንደነዚህ ያሉት ሰዎች

በዘመናዊው ፈጣን የሕይወት ፍጥነት ብዙዎች ያቀዱትን ሁሉ ተግባራዊ ለማድረግ ጊዜ የማግኘት ጊዜ በጣም እየጎደላቸው ነው ፡፡ ሁሉንም ነገር መከታተል እፈልጋለሁ ፣ ግን በቀን 24 ሰዓታት ለዚህ በቂ አይደለም ፡፡ ሥራ የበለጠ ሱስ የሚያስይዝ ነው ፣ ብዙውን ጊዜ መሥራት አለብዎት ፣ ዕረፍት እና መተኛት ቸል ይላሉ ፡፡ አንድ ሰው ከፈቃዱ በተጨማሪ ለዕለት ተዕለት ታጋች ይሆናል-ከቤት ወደ ቢሮ እና ወደ ኋላ ፡፡ የተቀሩት ሁሉም ነገሮች ቀስ በቀስ ወደ ጀርባው ይወርዳሉ ፡፡ ወደ ሥራ-አልባነት ፈጣን ዱካ የሥራ አስካሪዎችን ደረጃ ይሙሉ ፣ ከጭንቅላትዎ ጋር ወደ ቢሮ ሕይወት ውስጥ ዘልቀው ይግቡ ፣ ስለሌሎች ነገሮች ሁሉ መርሳት በጣም ቀላል ነው። ሁሉም ነገር የሚጀምረው ረዘም እና ረዘም በሚሆኑት በሥራ ላይ ባሉ አነስተኛ መዘግየቶች ነው ፡፡

ብዙዎች የ “አለቃ” እና “የበታች” ፅንሰ-ሀሳቦች ተቃዋሚዎች ናቸው ፣ እያንዳንዳቸው የተለያዩ ግቦች ስላሉት ጠላትነት እንኳ በመካከላቸው ይታሰባል ፡፡ ከሶቪዬት ህብረት ዘመን ጀምሮ ከሰዎች ጋር የቆየው ይህ ሀሳብ በጣም ጠንካራ ነው ፣ ግን በጭራሽ ከዛሬ እውነታዎች ጋር አይዛመድም ፡፡ እናም እነሱ በአለቃው እና በበታቾቹ መካከል ውጤታማ የሥራ ግንኙነትን ጠብቆ ማቆየት ለክፍሉ እና ለድርጅቱ በአጠቃላይ ውጤታማ ሥራ ቁልፍ ነው ፡፡ በሩሲያ ውስጥ ጥቅም ላይ የዋለው ዘዴ ከበታቾቻቸው ጋር በጣም ውጤታማ ግንኙነቶችን ለመገንባት ከዘመኑ ጋር ለመራመድ እና በተግባራዊ ሥነ-ልቦና መስክ ዕውቀትን ለመጠቀም የሚፈልጉ ብዙ አስተዳዳሪዎች በ N

አንድ ሰው ሙያው ደስታ እንደማይሰጥለት መገንዘቡ ያልተለመደ ነገር ነው ፣ ያለ ልዩ ቅንዓት በቃል በኃይል በልዩነቱ ይሠራል ፡፡ ይህ በሙያው ጅምር ላይ ሊከሰት ይችላል ፣ ወይም ደግሞ በጣም በብስለት ዕድሜ ላይ ሊደርስ ይችላል ፡፡ ሙሉ ተፈጥሮአዊ ጥያቄ ይነሳል-ስለዚህ ምን ማድረግ አለበት? መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ፣ ሁኔታውን ከልክ በላይ በድራማ አያድርጉ ፡፡ አብቅቷል ፣ ብዙ ጊዜ በከንቱ እንደባከነ መገንዘቡ ደስ የማይል ነው። ግን ያስታውሱ-እርስዎ የመጀመሪያ አይደሉም ፣ እርስዎ የመጨረሻም አይደሉም ፡፡ ብዙ ታዋቂ ሰዎችም መጀመሪያ የራሳቸውን ንግድ ሥራ ጀመሩ ፡፡ ደረጃ 2 ሙያዎን ለመቀየር ከወሰኑ ማንም ሰው እንዲያሳምንዎት አይፍቀዱ ፣ ቤተሰቦችዎን እና ጓደኞችዎን ጭምር ፡፡ በእርግጥ ቀላል እንዳትሆን ይጠይቁሃ

በሥራ ቀን መጀመሪያ ላይ አንድ ሰው ምንም ነገር ማድረግ የማይፈልግበት ጊዜ ሲኖር ሁሉም ሰው ማለት ይቻላል እንደዚህ ዓይነት ችግር አጋጥሞታል ፣ እና ብቸኛው ፍላጎት አንድ ቦታ መተኛት እና መተኛት ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ ሰውነት አሰልቺ ይሆናል ፣ ዓይኖቹ ቀስ በቀስ ይዘጋሉ ፣ እና በጭንቅላቱ ውስጥ ምንም ሀሳቦች ሙሉ በሙሉ መቅረት አሉ ፡፡ ብዙዎች እንዲህ ዓይነቱን ችግር በራሳቸው ለመቋቋም ይሞክራሉ ፣ ግን በሥራ ላይ እንቅልፍን ለማሸነፍ የሚያስችሉዎ ውጤታማ መንገዶች አሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ደረጃ አንድ ሰው ረዘም ላለ ጊዜ ተመሳሳይ ሥራ ሲሠራ በራስ-ሰር እንደሚሠራ ማስታወሱ አስፈላጊ ነው ፣ እናም ይህ እንደ ሰውነት ክኒን በሰውነት ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል ፡፡ በዚህ ጊዜ ማንኛውንም ሌላ ሥራ ለማግኘት መሞከር አለ

ማንኛውንም ንግድ በሚጀምሩበት ጊዜ እርስዎ ስለሚጀምሩት ነገር በግልጽ ማወቅ አለብዎት ፡፡ ይህንን ለመረዳት ግቦችን በትክክል እንዴት ማውጣት እንደሚችሉ መማር ያስፈልግዎታል ፡፡ አንድ ሰው በእውነቱ ሊሳካለት የሚችለው በግልፅ ግብ ብቻ ነው ፡፡ ይህንን እንዴት ማድረግ እንደሚችሉ ከዚህ በታች ካለው መመሪያ ማወቅ ይችላሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ግብን በትክክል ለማቀናበር ይህንን ግብ በትክክል እያቀናጁት እንደሆነ ለራስዎ በግልፅ መገንዘብ አለብዎት ፡፡ ከሁሉም በላይ ፣ ያለዚህ ግብ እንደምንም ከመተዳደርዎ በፊት ፣ አሁን ግን ማቀናበር ያስፈልግዎታል ፡፡ ግብ የማውጣት ፍላጎትን ለራስዎ መወሰን አለብዎት ፣ እንዲሁም ምን ዓይነት ግቦችን ለራስዎ መወሰን እንደሚፈልጉ ይረዱ ፣ ምክንያቱም ብዙ ዓይነቶች ግቦች አሉ ፡፡ ደረጃ 2 አ

ከሠራተኛው በጣም የተሟላ ተመላሽ ለማድረግ ሥራ አስኪያጁ ሁለት ችግሮችን መፍታት ይኖርበታል-የሠራተኛውን የተወሰኑ ፍላጎቶች (ተነሳሽነት) መወሰን እና ይህንን ፍላጎት ለማርካት የሚያስችሉ መንገዶችን መፈለግ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ከጊዜ ወደ ጊዜ የሠራተኛው የእሴት ስርዓት ሊለወጥ ይችላል ፡፡ በተነሳሽነት ላይ የተደረጉ ለውጦችን ምንነት በወቅቱ ለመረዳት እና ማበረታቻ ስርዓቱን ለማስተካከል ሥራ አስኪያጁ እንደ አንድ ደንብ መውሰድ ይኖርበታል - የሠራተኛ ጥናቶችን ለማካሄድ በየስድስት ወሩ አንድ ጊዜ (ቢያንስ) ፡፡ ቀጥተኛ ጥያቄዎችን መጠየቅ አስፈላጊ አይደለም ፣ እንደ ውድድር ያለ ነገር ማከናወኑ የተሻለ ነው-“ከሰራተኛው ሙሉ ተመላሽ እንዴት ማግኘት እንደሚቻል” ለሚለው ጥያቄ ብዙ መልሶችን ማን ይሰጣል?

ህይወታችን ለረዥም ጊዜ በጭንቀት እና በመረጃ የተሞላ ነው። ከጊዜ ወደ ጊዜ እየሠሩ ያሉ ሰዎች ከጊዜ እጥረት እና የማያቋርጥ ድካም ቅሬታ ያሰማሉ ፡፡ በሙያዎ ላይ ጉዳት ሳያስከትሉ ፍጥነትዎን እንዲቀንሱ ማስገደድ ይችላሉ? ማድረግ ይችላሉ ፣ የራስዎን ጊዜ ለመቆጣጠር ከተማሩ። መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ፣ በራስዎ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች ላይ መወሰን ፣ ቢያንስ ለወደፊቱ ግቦች እና ግቦች - ቀን ፣ ሳምንት ፣ ወር ፡፡ ሁለተኛዎቹ የትኞቹ ተግባራት ለእርስዎ በጣም አስፈላጊ እንደሆኑ ይወስኑ። <

ጊዜ የማይታደስ ሀብት ነው ፣ ለዚህም ነው ውድ የሆነው። ብዙውን ጊዜ በቂ አይደለም ፣ ግን ተመሳሳይ ስራ ለመስራት በጣም ትንሽ ጊዜ የሚፈልጉ ሰዎች አሉ። ይህ ማለት እሱን እንዴት ማስተዳደር እንደሚችሉ ያውቃሉ ማለት ነው ፡፡ እያንዳንዱ ሰው የራሱን ጊዜ እንዴት ማስተዳደር እንደሚቻል መማር ይችላል ፣ ምኞት ፣ ትዕግስት እና ራስን መግዛትን ብቻ ከአንድ ሰው ያስፈልጋል። እነዚህ በጣም ጥቂት የሆኑ በቀን ጥቂት ነፃ ሰዓቶችን ለመቅረጽ የሚረዱ እነዚህ ባሕርያት ናቸው ፡፡ ግቦችን መግለፅ በመጀመሪያ ፣ በግቦች ላይ መወሰን አለብዎት ፣ ማለትም ፣ በቀን ውስጥ ምን መደረግ እንዳለባቸው ዝርዝር ይጻፉ። ሁሉም እርምጃዎች በየደቂቃው የሚዘጋጁበት ለእነዚህ ዓላማዎች ማስታወሻ ደብተር መጀመር ይመከራል ፡፡ በኋላ ላይ የጊዜ ሰሌዳን ላለመውጣት

በዓለም ላይ ፣ የጊዜ ጥያቄ በጣም አጣዳፊ ነው ፡፡ እኛ በጭራሽ አንበቃውም ፡፡ በተለይም በትልቅ ከተማ ውስጥ - - ሜጋፖሊስ ፣ ከዚያ እኛ ሁልጊዜ በችኮላ እና በፍጥነት በአንድ ነገር ስራ ላይ የተጠመዱ ሰዎችን እየሮጥ እናገኛለን-እነሱ በስልክ ይነጋገራሉ ፣ ሰነዶችን ይፈርማሉ ፣ መጻሕፍትን ያነባሉ ፣ ሪፖርቶችን ይመልከቱ ፣ ወዘተ አንድም ጊዜ የመረጋጋት እና የዝምታ ጊዜ የለም። ማታ ማታ እንኳ ከተሞች አይተኙም ፡፡ በዚህ ትርምስ መካከል በቀላሉ እራስዎን ማጣት ፣ ከሕዝቡ ጋር መቀላቀል እና ለእያንዳንዳቸው የጊዜ ክፍተትን ብቻ በመለወጥ ከቀን ወደ ቀን ተመሳሳይ እርምጃዎችን የሚያከናውን ጠንካራ ግራጫ ስብስብ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ የእኛን ቀን ከውጭ ከተመለከትን ፣ ብዙውን ጊዜ ለመብላት ወይም አስፈላጊ ጥሪ ለማድረግ በሰዓቱ ብዙ ጊዜ እንደሌለ

ብዙ ተነሳሽነት ፣ ፈጠራን ፣ አዲስ ሀሳቦችን ማመንጨት የሚጠይቁ ብዙ የሙያ ተወካዮች ከፈጠራ ቀውስ መገለጫዎች ጋር በደንብ ያውቃሉ። የፈጠራ ቀውስ በተለያዩ አሉታዊ ምክንያቶች ሊመጣ ይችላል ፣ ለምሳሌ ህመም ፣ ጭንቀት ወይም ከመጠን በላይ ስራ ፡፡ የፈጠራ ችግር ምልክቶች የፈጠራ ቀውስ ያለፈቃድ ይከሰታል ፡፡ ትናንት አንድ አስደሳች ፕሮጀክት ሠርተዋል ፣ ግን ዛሬ ደንቆሮ አለዎት ፡፡ እናም በፍላጎት ከምድር ለመነሳት ፣ ምንም ያህል ቢሞክሩም አይሳካልዎትም ፡፡ ይህ በፈጠራ ሙያዎች እና በሌሎች መካከል ያለው መሠረታዊ ልዩነት ነው - በእርግጥ እርስዎ እራስዎን እንዲሰሩ ማስገደድ ይችላሉ ፣ ግን ውጤቱ በጣም ረጅም ጊዜ መጠበቅ አለበት ፣ እና አሰሪዎቻችሁን ማስደሰት አይቀርም። አንድ ሰራተኛ በፈጠራ ቀውስ ውስጥ ከሆነ ወዲያውኑ ይስተ

ብዙ ልጃገረዶች ተኝተው እራሳቸውን እንደ ብቅ ኮከቦች ይመለከታሉ ፡፡ ግን ፣ ወዮ ፣ የክብር ጎዳና በፅጌረዳዎች ብቻ ሳይሆን በእሾህም የታየ ነው ፡፡ ስኬት ሁል ጊዜም ከችግር ጋር ይመጣል ፣ ምንም እንኳን ላብ ቢሆንም ፣ ግን ግን ፡፡ እንዲሁም ችሎታ (ወይም ቢያንስ በትንሹም ቢሆን) ሊኖርዎት ይገባል ፣ ጥሩ የውጫዊ መረጃ ፣ ስነ-ጥበባት ፣ ዕድል ፣ አስተዋይ አምራች እና የፕሬስ ትኩረት ፡፡ በእነዚህ ሁሉ መለኪያዎች በብቃት ጥምረት የሕዝቦች ፍቅር ለእርስዎ የተረጋገጠ ነው ፡፡ አስፈላጊ - የዘፈኖች ቀረጻዎች