እንደ አለመታደል ሆኖ በሥራ ማጣት ላይ ምንም ዋስትና የለም ፡፡ ሁሉም ሰው ማለት ይቻላል ይህንን ችግር መጋፈጥ ይችላል ፡፡ ነገር ግን በተስፋ መቁረጥ ውስጥ ከወደቁ እና ለጭንቀት ጊዜ ካሳለፉ ለ “ዝናባማ ቀን” አቅርቦቶች ሊያጡብዎት ይችላሉ እና በመጨረሻም ይመጣል ፡፡ የይገባኛል ጥያቄ ያልተጠየቁ ሙያዎች የሉም ፣ ሥራ መፈለግን የማያውቁ ሰዎች አሉ ፡፡ ሥራን በፍጥነት ለማግኘት የተወሰኑ የባህሪይ ባህሪዎች ሊኖሩዎት ይገባል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከሥራ መባረር ወይም ከሥራ መባረር ምክንያቶች በመፈለግ ጊዜዎን አያባክኑ ፡፡ ጥፋተኞችን አይፈልጉ እና በድርጊቶችዎ ላይ አይፍረዱ ፡፡ ጥንካሬዎን ለማንቀሳቀስ እና አዲስ ሥራን በንቃት ለመፈለግ ችሎታ ያስፈልግዎታል። ያስታውሱ ጊዜ በእናንተ ላይ ነው-ከሥራ ከሁለት ወር በላይ ከወሰዱ አሠሪ ሊጠነቀቅ ይችላል ፡፡ ይህ እውነታ በሆነ ምክንያት እርስዎ ፍላጎት የላቸውም ብለው እንዲያስብ ያደርገዋል እና ከእርስዎ ጋር የትብብርን ተገቢነት እንዲጠራጠር ያደርገዋል ፡፡
ደረጃ 2
ተለዋዋጭ እና ታጋሽ ይሁኑ ፡፡ በሁሉም ሊሆኑ በሚችሉ የበይነመረብ ሀብቶች ፣ በጋዜጣዎች ፣ በቴሌቪዥን ማያ ገጹ ላይ በሩጫ መስመር ፣ በጓደኞች እና ከሚያውቋቸው መካከል የሥራ ማስታወቂያዎችን ይፈልጉ ፡፡ የሥራ ፍለጋ ክብ የበለጠ ፣ በፍጥነት የማግኘት ዕድሉ የበለጠ ነው። ለዝቅተኛ ደመወዝ አማራጮች መደርደር ፡፡ ከእርስዎ ልዩ ሙያ ጋር የማይጣጣሙ የሥራ ክፍተቶችን ያስቡ ፣ ግን ቢያንስ ለጊዜው መሥራት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 3
ለእያንዳንዱ ቃለ መጠይቅ በጥንቃቄ ያዘጋጁ ፡፡ በልበ ሙሉነት ይቆዩ እና ሙያዊ ብቃትዎን ያሳዩ። ስለ ቀውሱ ፣ ስለ መጥፎ የቀድሞ አለቃዎ ወይም ስለ አስቸጋሪ ዕጣ ፈንታዎ አሠሪዎን ቅሬታ አያቅርቡ ፡፡ እንደ ሁለገብ ሰው እራስዎን ለማሳየት ይሞክሩ ፡፡ ከቀድሞው ሥራዎ የተለየ የሥራ መስመር መጠቆም ለቃለ መጠይቅ ያልተለመደ ነገር አይደለም ፡፡ አዳዲስ አቅጣጫዎችን ለመቀበል ፈቃደኛነትን ያሳዩ። ለማንኛውም ሥራ ዝግጁ እንደሆኑ ለአሠሪው በግልጽ ያሳውቁ ፣ ይህ የስኬት ዕድሎችዎን ከፍ ያደርገዋል ፡፡
ደረጃ 4
ለራስ ከፍ ያለ ግምት እና ለራስ ያለዎ ግምት ይንከባከቡ ፡፡ እጩነትዎ በበርካታ ቦታዎች ለአሠሪው የማይስማማ ከሆነ ተስፋ መቁረጥ አእምሮዎን እንዲቆጣጠር አይፍቀዱ ፡፡ ብዙውን ጊዜ ከስብሰባ በኋላ አንድ እጩ በራሱ ላይ ማመን ያቆማል ፣ በተለይም ስለ እሱ ምንም ዓይነት ብልሃታዊ መግለጫዎችን ቢሰማ። ይህንን አያምኑም ፣ የእርስዎን ብቃት በሚገባ ያውቃሉ። በሚቀጥለው ቃለመጠይቅዎ ላይ ችሎታዎን ለራስዎ በሚመች ሁኔታ እንዴት እንደሚያቀርቡ ያውቃሉ።
