ስኬት ሰዎችን የሚገፋፋው ስኬት ነው ፡፡ ሥራውን መጀመር ወይም ወደ አዲስ የሥራ ቦታ መምጣት አንድ ሰው የተወሰኑ ስኬቶችን እንዲያገኝ ይጠብቃል ፡፡ ይህ በስራ ባልደረቦች ፣ በአስተዳደር ፣ በደንበኞች እና በሌሎች ሰዎች እንደ ሙያዊ እውቅና እንዲሁም ቁሳዊ ሀብቱን ለማሳደግ አስፈላጊ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለስኬት ቀመር አምስት አካላት አሉት ፡፡ በራስ መተማመን ፣ የተወሰነ ግብ ፣ ደረጃ በደረጃ የድርጊት መርሃግብር ፣ የመጀመሪያውን እርምጃ እና ጽናትን ለመውሰድ ድፍረት ፡፡ ሁሉንም የስኬት አካላት ለራስዎ ይለዩ ፣ በተቻለ መጠን “ይመልከቱ” እና እርምጃ መውሰድ ይጀምሩ።
ደረጃ 2
በራስዎ እና በኃይለኛ ኃይሎችዎ ማመን ፡፡ ያለሱ ስኬት ለማግኘት የማይቻል ይሆናል ፡፡ በራስዎ እና በእነሱ ላይ ብቻ ይተማመኑ። እነሱ ሊረዱዎት ይችላሉ ፣ ግን እነሱም ግቦችዎን ለማሳካት እንቅፋት ይሆናሉ ፡፡ ስለሆነም እንደ ስኬትዎ አካል ሊሆኑ የሚችሉ አማራጮችን ይጣሉ። እርስዎ ብቻ ነዎት ለራስዎ አንድ ነገር ማድረግ የሚችሉት ፡፡ እንዲሁም ደግሞ “ተንኮለኞች” ቢኖሩም በእቅዶችዎ መሠረት እርምጃ እንደሚወስዱ በጥብቅ ይወስናሉ ፡፡
ደረጃ 3
የግብ ቅንብር. ግቡ እውን መሆን አለበት ፣ ማለትም እንደ ችሎታዎ ሊደረስበት ይችላል። ግቡ በጊዜ መወሰን አለበት ፡፡ በአንድ ግዙፍ ይዞታ ውስጥ ተራ ሥራ አስኪያጅ ከሆኑ እና ልዩ ልዕለ ኃያላን ከሌሉ ለራስዎ እቅድ ማውጣት የለብዎትም - በአንድ ዓመት ውስጥ የዚህ ድርጅት መሪ ወይም ተባባሪ መስራች ፡፡
ደረጃ 4
የደረጃ በደረጃ እቅድ አመክንዮአዊ ቅደም ተከተል እርምጃዎች ማለት ነው ፡፡ በትክክል በቅደም ተከተል ፣ ከሌላው ወደ ሌላው ሳይዘል እና በዚህም የቀድሞ ውጤቶቻቸውን ወደ ዜሮ አይቀንሱም ፡፡ አንድ ፕሮጀክት የታሸገ - ከቀሪው በተሻለ ያድርጉት ፡፡ ትንሽ አድርገው ያቆዩት እና ለድርጅቱ በጣም አስፈላጊ አይደለም። አንዱን አከናውነዋል - ሌላውን ይውሰዱ ፣ የበለጠ ውስብስብ እና የተወሰኑ ክህሎቶችን የሚጠይቅ። የእውቀት ማነስ - ይማሩ ፡፡ በሥራ ቀን ውስጥ እራስዎን ለማሻሻል ጊዜ ማግኘት ይችላሉ ፡፡ ብዙውን ጊዜ በሥራ ላይ “መስኮቶች” ሲፈጠሩ ይከሰታል - የሚቀጥለውን ደንበኛን እየጠበቁ ነው ፣ የቀደመውን የሥራ ደረጃ ማኔጅመንት ፣ ወዘተ በከንቱ ጊዜ አያባክኑ ፣ በፍጥነት ያልፋል እናም በምንም አይካስም ፡፡
ደረጃ 5
የመጀመሪያውን እርምጃ ለመውሰድ ድፍረቱ በማንኛውም ሰው ውስጥ አለ ፣ ግን እሱ ሁለት ጠላቶች አሉት-የራሱ ስንፍና እና ፍርሃት ፡፡ የመውደቅ ፍርሃት በንቃተ-ህሊና ውስጥ ተፈጥሮአዊ ነው ፣ እሱን ለመቋቋም ይማሩ። በጣም ቀላሉ መንገዶች አንዱ በጣም የከፋ ሁኔታን እና ውጤቱን መገመት ነው ፡፡ ሁሉንም አሉታዊ ነገር በዓይነ ሕሊናዎ ሲመለከቱ እና በዝርዝር ሲተነትኑ በጣም አስፈሪ አይመስልም ፡፡ ደህና ፣ ስንፍና በራሱ መደምሰስ አለበት ፣ ሰነፍ ሰው ፣ በትርጉም ፣ ስኬታማ ሊሆን አይችልም።
ደረጃ 6
ጽናት ለስኬት ወሳኝ ነገር ነው ፡፡ በጣም ሀብታምና ዝነኛ ሰዎች እንኳን ለመጀመሪያ ጊዜ በትክክል አያገኙትም ፡፡ እናም የማይወድቀው ሳይሆን የሚነሳው እና ሌላ ሙከራ የሚያደርግ ነው ተብሎ ይታመናል። ከእነሱ ይማሩ ፣ እንደነሱ ይሁኑ እና ስኬታማ ሰው ይሁኑ ፡፡
