ዓመታዊ ደመወዝ በሚሰጥበት ጊዜ መብቶችዎ እየተከበሩ መሆናቸውን ለማጣራት እንዴት? የተከፈለበትን የእረፍት ጊዜዎን በማስላት ይጀምሩ ፡፡ ይህ የሚቻለውን ረጅሙን የእረፍት ጊዜ እንዲወስዱ ወይም ለማይጠቀሙባቸው የእረፍት ቀናት ካሳ እንዲከፍሉ ይረዳዎታል።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የዓመት የተከፈለበት ጠቅላላ ጊዜ ዋና እና ተጨማሪ ፈቃድን ያካተተ ነው ፡፡ በዚህ ደረጃ ውስጥ የእርስዎ ተግባር የእረፍት ዋናውን ክፍል ርዝመት መወሰን ነው ፡፡
በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት ዋናው የዓመት የተከፈለበት ጊዜ የሚቆይበት ጊዜ 28 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ነው ፡፡ ያልተሟላ ወይም መደበኛ ያልሆነ የሥራ ሰዓት በዚህ ቁጥር ላይ ተጽዕኖ የለውም ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ ያለው ልዩነት ዕድሜያቸው ከ 18 ዓመት በታች በሆኑ ሠራተኞች እና በትምህርት ተቋማት ውስጥ በማስተማር ሠራተኞች ነው ፡፡ ዕድሜያቸው ከ 18 ዓመት በታች ለሆኑ ሠራተኞች ዋናው የተከፈለበት ፈቃድ 31 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ነው ፡፡ ለመምህራን ዋና የተከፈለ የእረፍት ጊዜ የሚቆይበት ጊዜ በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት የተቋቋመ ሲሆን በሠራተኛው የትምህርት ደረጃ እና አቋም (ከ 42 ቀናት እስከ 56 ቀናት) ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡
ደረጃ 2
ዋናውን የእረፍት ጊዜ ከወሰኑ በኋላ ወደ ተጨማሪው ይቀጥሉ።
ተጨማሪ ፈቃድ የማግኘት መብትዎ ካለዎት
1) ከጎጂ እና (ወይም) አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች ጋር ተቀጥረው የሚሰሩ ከሆነ;
2) ልዩ የሥራ ሁኔታ አለዎት;
3) እርስዎ በሩቅ ሰሜን እና በእኩል አካባቢዎች ውስጥ ይሰራሉ;
4) መደበኛ ያልሆነ የሥራ ሰዓት አለዎት ፡፡
በመጀመሪያዎቹ ሶስት ጉዳዮች ላይ ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ የሚቆየው በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ነው ፡፡
መደበኛ ያልሆነ የሥራ ሰዓት ቢኖር ፣ ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ የሚቆየው በሕብረት ስምምነት ወይም በውስጣዊ የሥራ ደንብ ነው ፡፡ እባክዎን በዚህ ሁኔታ ተጨማሪ ዕረፍት ከሶስት የቀን መቁጠሪያ ቀናት በታች መሆን እንደማይችል ልብ ይበሉ ፡፡
ደረጃ 3
ዕረፍቱን ለመቁጠር የሚፈልጉበትን ጊዜ ይወስኑ።
በፌዴራል የሠራተኛና የሥራ ስምሪት ደብዳቤ ቁጥር 01.03.2007 ቁጥር 473-6-0 መሠረት ዓመታዊ የክፍያ ፈቃድ የሚሰጠው ለቀን መቁጠሪያ ዓመት ሳይሆን የሥራ ዓመት ለሚባለው ነው ፡፡ የሥራው ዓመት ልጁ ሕጋዊ ዕድሜው እስኪደርስ ድረስ እና አንድ ሠራተኛ ያለ በቂ ምክንያት ከሥራ የሚቀርበትን የወላጅ ፈቃድ ጊዜን አያካትትም።
ለምሳሌ የስራ ዓመትዎ የተጀመረው ከ 2009-01-02 ጀምሮ ከ 2009-01-04 እስከ 2010-30-11 ባለው ጊዜ ውስጥ በወላጅ ፈቃድ ላይ ነበሩ ፡፡ የሥራውን ዓመት ለመቁጠር ፣ የወላጅ ፈቃድን ጊዜ ማግለል ያስፈልግዎታል። ከወላጅ ፈቃድ 2 ወራቶች አልፈዋል ፣ እና ሌላ 10 ወሮች ከ 01.12.2010 (ከወላጅ ፈቃድ በኋላ ወደ ሥራ የሚሄዱበት ቅጽበት) መቆጠር አለባቸው። ይህ ማለት ከ 2009-01-02 እስከ 2011-30-09 ባለው ጊዜ ውስጥ የእረፍት ጊዜዎን የተሰላበትን ጊዜ የመገንዘብ መብት አለዎት ማለት ነው ፡፡
ስለዚህ ለጠቅላላው የሥራ ዓመት ሳይሆን የእረፍት ጊዜውን ማስላት ከፈለጉ ከዚያ ከሥራው ዓመት ስንት ወራትን እንደሚቆጥሩ ያስሉ ፡፡
ደረጃ 4
የእረፍት ጊዜውን የሂሳብ ጊዜ እና ዋና እና ተጨማሪ የእረፍት ጊዜዎችን ከወሰኑ በኋላ ቀመሩን በመጠቀም የእረፍት ቀናት ብዛት ያስሉ-(የዋናው የእረፍት ጊዜ + ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ ቆይታ) * የእረፍት ስሌት ጊዜ / 12 ወሮች
ለምሳሌ ፣ መደበኛ ያልሆነ የሥራ ሰዓት ይሰራሉ እና ጥቅም ላይ ያልዋለ ዕረፍት ካሳ ለማግኘት ሲባል ዕረፍት ለ 9 ወራት ቀጣይ የሥራ ልምድ ማስላት ይፈልጋሉ ፡፡ የድርጅትዎ የጋራ ስምምነት ተጨማሪ የክፍያ ፈቃድ 3 የቀን መቁጠሪያ ቀናት መሆኑን ይደነግጋል። የእረፍት ጊዜዎ (28 ቀናት + 3 ቀናት) * 9 ወሮች / 12 ወሮች = 26 የቀን መቁጠሪያ ቀናት መሆኑን ያሳያል።
