በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ያለው የአገልግሎት ርዝመት በሠራተኛው የሥራ ጠቅላላ ጊዜ የተሰላ የጉልበት ፣ የማኅበራዊ እንቅስቃሴዎች ውሎችን ያንፀባርቃል። በሥራ መጽሐፍ መሠረት ጠቅላላውን ፣ ቀጣይነቱን ፣ መድንነቱን እና ልዩ ልምዱን ማስላት ይችላሉ ፡፡ ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞችን ለማስላት እና ለመክፈል በአዲሱ ህጎች መሠረት አጠቃላይ የአገልግሎት ርዝመት ይሰላል ፣ ይህም በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ለተካተቱት ሁሉም ግቤቶች ግምት ውስጥ መግባት አለበት ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - የቅጥር ታሪክ;
- - ብዕር ወይም እርሳስ;
- - ወረቀት;
- - ካልኩሌተር ወይም ኮምፒተር ከ 1 ሲ ፕሮግራም ጋር ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ጠቅላላ የበላይነትዎን በእጅ ለማስላት በአምዱ ውስጥ ያሉትን ሁሉንም የቅጥር እና የሥራ ቀናት ይሙሉ። አንድ ሠራተኛ ካመለከተው ከእያንዳንዱ ድርጅት የሚቀጥሩበትን ቀን ቀንሱ ፡፡ ሁሉንም ቁጥሮች በአንድ አምድ ውስጥ ይጻፉ። ይህንን ዘዴ በመጠቀም ለሁሉም ኢንተርፕራይዞች መረጃ ይጻፉ ፡፡
ደረጃ 2
የተገኙትን ቁጥሮች ያክሉ ፣ በ 12 ወሮች ላይ በመመርኮዝ ወደ ሙሉ ዓመታት ይተረጉሙ እና እንዲሁም በ 30 ቀናት ውስጥ ወደ ሙሉ ወሮች። በአሰላው የአገልግሎት ዘመን መሠረት የሕመም ፈቃድ ሊከፍሉ ከሆነ ከ 8 ዓመት በላይ ልምድ ከሠራተኛው አማካይ ገቢ ለ 24 ወራት ከ 5 እስከ 8 ዓመት ልምድ ፣ 80 ጋር የመሰብሰብ ግዴታ አለበት ፡፡ ከአማካይ ገቢዎች% ሊከማቹ ይገባል ፣ ከ 5 ዓመት በታች - 60%
ደረጃ 3
በጠቅላላው የአገልግሎት ርዝመት ውስጥ በድርጅቶች ውስጥ ቀጥተኛ ሥራን ብቻ ሳይሆን በሠራዊቱ ውስጥ ወይም በውስጣዊ ጉዳዮች አካላት ወይም በወንጀል ችሎት አገልግሎት ውስጥ አጠቃላይ የአገልግሎት ጊዜን ያካትቱ ፡፡ ሰራተኛው በሥራ ስምሪት አገልግሎት የተመዘገበበት ፣ ከአንድ ሲቪል ሰርቪስ ወደ ሌላው የተዛወረበት ፣ በህዝባዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የተሳተፈበት ፣ በእስር ቤት ወይም በፖለቲካዊ ስደት ወቅት ማህበራዊ ጥቅማ ጥቅሞችን የሚያገኙባቸው ሁሉም ጊዜያት ፣ የህፃናት እንክብካቤ እስከ 1 ፣ 5 ዓመት ዕድሜ ያላቸው ፡፡ እንዲሁም በቡድን 1 የአካል ጉዳተኞችን ፣ ወላጆችን ወይም ከ 80 ዓመት ዕድሜ ጀምሮ ያሉ የቅርብ ዘመድ የሚንከባከቡባቸውን ጊዜያት በጠቅላላው የአገልግሎት ርዝመት ውስጥ ማካተት አለብዎት ፡፡
ደረጃ 4
ተጨማሪ የአገልግሎት ፈቃድ እና ተመራጭ የጡረታ አበል የሚጣሉበትን ልዩ የአገልግሎት ዘመን እያሰሉ ከሆነ ፣ ከሥራ ከተባረረበት ቀን ጀምሮ ጎጂ ፣ አስቸጋሪ ፣ አደገኛ ፣ አስጨናቂ የሥራ ሁኔታዎች ፣ የሥራ ወይም የዝውውር ቀን ቀንስ።
ደረጃ 5
ለማናቸውም ክፍያዎች የማይፈለግ ስለሆነ እና ለሠራተኛው ተጨማሪ ጥቅሞችን ስለማይሰጥ ቀጣይነት ያለው የሥራ ልምድን ማስላት አያስፈልግም ፡፡
ደረጃ 6
በ 1 ሲ መርሃግብር ላይ እያሰሉ ከሆነ ሁሉንም መረጃዎች ያስገቡ ፣ ጠቋሚውን በሚፈለገው ውጤት ላይ ያንዣብቡ እና እርስዎን የሚስቡትን የመጀመሪያ ጊዜዎችን ያግኙ ፡፡
