በአሁኑ ጊዜ የፌዴራል ሕግ በሥራ ላይ ነው ፣ በዚህ መሠረት የሠራተኛውን የአገልግሎት ዘመን ለማስላት በሚወስዱት ሕጎች መሠረት የሚሰላው መሆን አለበት ፡፡ ለዚህ ዋናው ሰነድ የሥራ መጽሐፍ እና እንዲሁም ሌሎች ማረጋገጫዎቹ ሰነዶች ናቸው ፡፡
አስፈላጊ
- - የሠራተኛ የሥራ መጽሐፍ ወይም የአገልግሎት ጊዜን የሚያረጋግጥ ሌላ ሰነድ;
- - የቀን መቁጠሪያ;
- - ካልኩሌተር
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በታህሳስ 29 ቀን 2006 በፌዴራል ሕግ ቁጥር 255-FZ መሠረት በኢንሹራንስ ተሞክሮ ውስጥ የተካተቱትን የሥራ ጊዜያት ይወስኑ ፡፡ በሌላ አገላለጽ በአንድ የሥራ ድርጅት ውስጥ የሥራ ተግባር መፈጸምን የሚያረጋግጥ የሥራ መጽሐፍ ፣ የሥራ ውል እና በሌላ ሰነድ መሠረት በእያንዳንዱ ድርጅት ውስጥ የሥራውን መጀመሪያ እና የመጨረሻ ቀን ይጻፉ ፡፡ አንድ ሠራተኛ የመጨረሻ ስሙን ፣ ስሙን ወይም የአባት ስምዎን ከቀየረ ለውጡ በተደረገበት መሠረት ሰነዱን ማቅረብ አለበት ፡፡
ደረጃ 2
በኢንሹራንስ ተሞክሮ ውስጥ የተካተተ ለእያንዳንዱ የሥራ ጊዜ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት ያስሉ። የመግቢያ / የመሰናበቻ ትክክለኛ ቀን በድጋፍ ሰነዱ ውስጥ ካልተገለጸ ግን አመቱ ብቻ እንደተገለጸ ሐምሌ 1 እንደ ትክክለኛ ቀን መወሰድ አለበት ፡፡ ወሩ እና ዓመቱ ሲገለጹ እና ቀኑ በሆነ ምክንያት ሲቀር ፣ የወሩ 15 ኛ ቀን ለስሌቱ ስራ ላይ መዋል አለበት ፡፡
ደረጃ 3
ለሁሉም የሥራ ጊዜያት የተቆጠሩትን ቀናት በመጨመር የቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ የሠራተኛውን የመድን ዋስትና ጠቅላላ ጊዜ ያሰሉ።
ደረጃ 4
የሙሉ ወራት የኢንሹራንስ ልምድን ቁጥር አጉልተው ያሳዩ ፡፡ ለአንድ ሙሉ ወር ለ 30 ቀናት መወሰድ አለበት ፡፡
ደረጃ 5
የተጠናቀቁትን ዓመታት ቁጥር አጉልተው ያሳዩ ፡፡ ለአንድ ዓመት በሙሉ ለ 12 ወሮች ወይም ለ 360 የቀን መቁጠሪያ ቀናት መወሰድ አለበት።
ደረጃ 6
የኢንሹራንስ ልምድን በአመታት ፣ በወራት ፣ ቀናት ውስጥ ይወስኑ። ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅምን ለመለየት የሠራተኛውን የአገልግሎት ዘመን የሚያሰሉ ከሆነ ኢንሹራንስን እስከሚያሰላበት ትክክለኛ ቀን ድረስ ከገባበት ጊዜ አንስቶ በድርጅትዎ ውስጥ የሥራውን ጊዜ ማካተት እንዳለብዎ ልብ ሊባል ይገባል ፡፡ ተሞክሮ.
ደረጃ 7
የጡረታ አበል ሲሰላ አጠቃላይ የአገልግሎት ርዝመት እስከ 01.01.2002 ድረስ የሥራ ጊዜዎችን ያጠቃልላል ፡፡ በትምህርታዊ ተቋም ውስጥ የጥናት ጊዜን እንዲሁም ለ 3 ዓመት ልጅን ለመንከባከብ ጊዜ ፣ እስከ 16 ዓመት ዕድሜ ላለው የአካል ጉዳተኛ ልጅ እንዲሁም አግባብ ባለው ሕግ ውስጥ የተገለጹትን ሌሎች ጊዜያት ማካተት አለበት ፡፡
