የኢንሹራንስ ጊዜው ሠራተኛው አሠሪው የኢንሹራንስ አረቦን የሚከፍለው ደመወዝ የሚከፈለው የሥራ ጊዜዎችን ያጠቃልላል ፡፡ ይህ ዓይነቱ የሥራ ልምድ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞችን ለመሾም ተወስኗል ፡፡
አስፈላጊ
- - የፌዴራል ሕግ እ.ኤ.አ. ታህሳስ 29 ቀን 2006 ቁጥር 255-FZ;
- - የካቲት 6 ቀን 2007 ቁጥር 91 የሩሲያ ፌዴሬሽን የጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ትዕዛዝ;
- - ለጊዜያዊ አቅም ማነስ በራሪ ወረቀት;
- - የሰራተኞች የሥራ መጽሐፍ;
- - ካልኩሌተር
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የኢንሹራንስ ልምድን ለመወሰን በሠራተኛው የሥራ ጊዜ ላይ ያለውን መረጃ ከሥራ መጽሐፉ ይውሰዱ ፡፡ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ መግቢያ ከሌለ በሠራተኛ ሕግ ፣ በግል ሂሳቦች ፣ ከትእዛዞች እና ከደመወዝ ክፍያ ጋር የሚስማሙ የተጻፉ የቅጥር ውሎችን ግምት ውስጥ ያስገቡ ፡፡ በኢንሹራንስ ተሞክሮ ውስጥ የውትድርና እና ሌሎች የአገልግሎት ጊዜዎችን ያካትቱ ፡፡
ደረጃ 2
ለሩሲያ ፌዴሬሽን ማህበራዊ መድን ፈንድ መዋጮ በሲቪል ኮንትራቶች መሠረት ለሠራተኞች ከሚሰጡት ጥቅሞች አይከፈልም ፡፡ ስለዚህ የእንደዚህ ሥራ ጊዜያት በኢንሹራንስ ተሞክሮ ውስጥ አይካተቱም ፡፡
ደረጃ 3
ሙሉ ወር 30 ቀናት ነው ፣ እና አንድ ዓመት ደግሞ 12 ወር ነው በሚለው ድንጋጌ ላይ በመመርኮዝ የሥራውን ጊዜ በቀን መቁጠሪያ ቅደም ተከተል ያስሉ። በየ 30 ቀኑ ወደ አንድ ወር ይተረጉሙና በየ 12 ወሩ ወደ አንድ ዓመት ይተረጉሙ ፡፡ በሥራው ጊዜ ላይ ያለው ሰነድ ትክክለኛ ቀናትን ሳይገልጽ ዓመታት ብቻ የያዘ ከሆነ ፣ ከተጓዳኙ ዓመት ሐምሌ 1 ቀን ጋር ይውሰዱ ፣ እና የወሩ ቀን ካልተፃፈ ፣ ከዚያ ለማስላት የሚዛመደው ወር 15 ኛ ቀን ይወስዳል ፡፡.
ደረጃ 4
የሰራተኛው የሥራ ልምድ 8 ዓመት ወይም ከዚያ በላይ ከሆነ አበል የሚከፈለው ከአማካይ ገቢዎች መቶ በመቶ ነው ፡፡ ከ 5 እስከ 8 ዓመታት ባካተተ የሥራ ልምድ አማካይ የገቢ መጠን 80% ውስጥ አበል ይከፈላል ፡፡ የሰራተኛ የኢንሹራንስ ልምድ ከስድስት ወር እስከ 5 ዓመት በሚሆንበት ጊዜ ከአማካይ ገቢዎች 60% መጠን ውስጥ አበል ይከፈላል ፡፡ የሰራተኛው ተሞክሮ ከስድስት ወር በታች ከሆነ የጥቅሙ ስሌት ለሙሉ የቀን መቁጠሪያ ወር በትንሹ ደመወዝ (አነስተኛ ደመወዝ) ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡
