ልምድን ለምን እንቆጥራለን ፣ እና ለምን እንፈልጋለን? በመጀመሪያ ፣ የህመም እረፍት ጥቅሞች እና የእርጅና የጡረታ አበል መጠን በመጠን ላይ የተመሠረተ ነው። በተጨማሪም የልዩ የሥራ ልምድ ቆይታ (ለምሳሌ ፣ በኢንዱስትሪው ውስጥ የማያቋርጥ የሥራ ልምድ ፣ በተለየ ድርጅት ውስጥ) ሠራተኛው ጥቅማጥቅሞችን ፣ ማካካሻዎችን እና የደመወዝ ጭማሪዎችን የማግኘት መብት ይሰጣል ፡፡ በትክክል ማስላት በጣም አስፈላጊ ነው።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ዛሬ የሚከተሉት ጠቃሚ ናቸው
• ልዩ ተሞክሮ ፡፡ የልዩ ልምዶች ስሌት የሚከናወነው በኢንዱስትሪ ፣ በድርጅት ፣ በድርጅት በተዘጋጁት ደንቦች መሠረት ነው ፡፡ እንደ ደንቡ እንዲህ ዓይነቱን ተሞክሮ ለማስላት የአሰራር ሂደቱን በዝርዝር ይዘረዝራሉ ፡፡
• የመድን ዋስትና ተሞክሮ (አጠቃላይ የሥራ ጊዜ ፣ የአገልግሎት ፣ የማኅበራዊ ሥራ ወ.ዘ.ተ. ፣ ለኢንሹራንስ መዋጮ ለሶሻል መድን ፈንድ ፣ ለጡረታ ፈንድ)
ለሕመም ፈቃድ ክፍያ የመድን ዋስትና ጊዜውን ሲያሰሉ ለ FSS የኢንሹራንስ ክፍያዎች የሚከፈሉበት ጊዜ ግምት ውስጥ ይገባል ፡፡ የ 8 ዓመት ወይም ከዚያ በላይ የኢንሹራንስ ልምድ ካለዎት የሕመም እረፍት ክፍያ 100% ነው።
የጉልበት ጡረታ በሚመደብበት ጊዜ የመድን ዋስትና ጊዜውን ለማስላት ለጡረታ ፈንድ መዋጮ የሚከፈሉባቸው ጊዜያት ከግምት ውስጥ ይገባሉ ፡፡ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 11 "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በሠራተኛ ጡረታ ላይ" ከሠራተኛ እንቅስቃሴ ጊዜዎች በተጨማሪ በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ የተካተቱ የተሟላ የጊዜ ዝርዝሮችን ይ containsል ፡፡
ደረጃ 2
የአገልግሎቱ ርዝመት በሠራተኛው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ ባሉት ግቤቶች ላይ በመመርኮዝ ይሰላል። የሠራተኛው አንዳንድ የሥራ ፣ የአገልግሎት ፣ ወዘተ ጊዜያት በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ካልተመዘገቡ መሰረቱ የሚከተለው ሊሆን ይችላል ፡፡
• የጉልበት ሥራ ውል;
• የተቋቋመውን ቅጽ የምስክር ወረቀት ፣ የሥራ ወይም የአገልግሎት ጊዜን የሚያረጋግጥ;
• ለጡረታ ፈንድ እና ለማህበራዊ ዋስትና ፈንድ መዋጮ ማስተላለፍ ላይ የምስክር ወረቀቶች ወዘተ
ደረጃ 3
ልምዱን በትክክል ለማስላት ልዩ ፕሮግራሞችን መጠቀም ይችላሉ ፡፡ የኢንሹራንስ ልምድን ለማስላት መሰረታዊ ህጎችን ይዘዋል ፡፡
ወይም እራስዎ ሊያነቡት ይችላሉ ፡፡ ስህተቶችን ለማስቀረት በየ 30 ቀኖቹ ሲሰላ እንደ አንድ ወር እና እንደ 12 ወር ደግሞ እንደ አመት እንደሚቆጠር ያስታውሱ ፡፡
አንድ ምሳሌ እንመልከት-የቅጥር ቀን 2006-26-12 ፣ ከሥራ የተባረረበት ቀን 2009-14-03 ነው ፡፡ ከመጀመሪያው ቀን ጀምሮ የመነሻውን ቀን ይቀንሱ።
ከቀናት ይጀምሩ - 26 ን ከ 26 መቀነስ ያስፈልግዎታል ፡፡ ለዚህም 1 ወር (30 ቀናት) እንወስዳለን ፡፡ በዚህ ምክንያት 44-26 = 18 ቀናት።
ከዚያ ወሮቹን ቆጥሩ - ከ 2 (ቀናትን ሲያሰላ አንድ ወር አል isል) ፣ ቀንስ 12. ይህን ለማድረግ 1 ዓመት (12 ወራትን) ይውሰዱ ፡፡ ጠቅላላ: 14-12 = 2 ወሮች.
በመጨረሻም ዓመታትን ቆጥሩ -2009-2006-1 = 2 ዓመታት ፡፡
በስሌቶቹ ምክንያት የወቅቱ ተሞክሮ 2 ዓመት ከ 2 ወር ከ 18 ቀናት መሆኑ ተገለጠ ፡፡
ደረጃ 4
የአጠቃላይ የአገልግሎቱ የጊዜ ርዝመት ልምዱን በመደመር ከዚህ በላይ በተገለጸው መንገድ (ከቀናት ጀምሮ) ይወሰናል ፡፡
ለምሳሌ ፣ 2 ግ 2 ሜትር 18 ድ + 4 ግ 10 ሜትር 03 ድ + 5 ል 4 ሜ 21 ድ = 12 ል 05 ሜትር 12 ድ.
