ሁሉም ማህበራዊ ጥቅሞች የሚከፈሉት በጠቅላላው የአገልግሎት ዘመን ላይ በመመርኮዝ ሲሆን ይህም በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ላሉት ሁሉም ግቤቶች ይሰላል። ቀደም ሲል ክፍያዎች በሠራተኛው የኢንሹራንስ ተሞክሮ ላይ ተመስርተው ነበር ፡፡ ጠቅላላ የበላይነት በሁለት መንገዶች ሊቆጠር ይችላል - የኮምፒተር ፕሮግራምን በመጠቀም ወይም በእጅ ሙሉ ስሌት ማድረግ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በፕሮግራሙ ስር ያለውን አጠቃላይ የአገልግሎት ጊዜ ሲያሰሉ በእያንዳንዱ ድርጅት ውስጥ ለሁሉም የሥራ ጊዜያት ሁሉንም መረጃዎች ማስገባት ያስፈልግዎታል ፡፡ የልምድ ውጤቱ በዓመታት ፣ በወራት እና በቀናት ይሰላል ፡፡
ደረጃ 2
በእጅ እየቆጠሩ ከሆነ በእያንዳንዱ ጣቢያ ውስጥ ያሉትን ሁሉንም የሥራ ጊዜያት በአምዱ ውስጥ ያስገቡ። ሠራተኛው ለሠራበት እያንዳንዱ ድርጅት ከተሰናበተበት ቀን ጀምሮ የተቀጠረበትን ቀን በመቀነስ የተለየ ስሌት ያድርጉ ፡፡ የተገኙትን ቁጥሮች ያክሉ። የሙሉ ዓመት ተሞክሮ በ 12 ወሮች ፣ ሙሉ ወር - ከ 30 ቀናት መሠረት ይሰላል።
ደረጃ 3
ከ 8 ዓመት ቢበልጥም ባይጨምርም የማኅበራዊ ጥቅሞችን ለመክፈል በሰነዶቹ ውስጥ የአጠቃላይ የአገልግሎት ርዝመት የዓመታት ፣ የወራት እና ቀናት ትክክለኛ መጠን መገባት አለበት ፡፡
ደረጃ 4
ከ 8 ዓመት ወይም ከዚያ በላይ በሆነ ተሞክሮ ለማህበራዊ ጥቅሞች ክፍያዎች ለ 24 ወሮች አማካይ ገቢዎች ከ 100% እስከ 5 እስከ 8 ዓመት - 80% ፣ እስከ 5 ዓመት - 60% ይሆናሉ ፡፡
ደረጃ 5
የአማካይ ገቢዎች መጠን የኢንሹራንስ አረቦን በተከፈለባቸው ሁሉም ገንዘቦች ላይ በመመርኮዝ ይሰላል። ለ 24 ወራት አጠቃላይ ድምር በ 730 መከፈል አለበት፡፡የተገኘው አኃዝ አማካይ የቀን ገቢ ይሆናል ፣ በዚህ መጠን ላይ በመመርኮዝ የሠራተኛው የአገልግሎት ዘመን የሚወሰነው የአበል ስሌት ይደረጋል ፡፡
