ከሥራ ቦታው የሚቀርብ አቤቱታ በድርጅቱ ሠራተኛ ለፍርድ ቤት እንዲቀርብ ፣ ለትራፊክ ፖሊሶች ፣ መብቶችን የማጣት ጥያቄ ካለ ለአስተዳደሩ ትምህርት ክፍል ለቫውቸር ማመልከቻ ሲያስፈልግ ሊጠየቅ ይችላል ፡፡ ወደ ኪንደርጋርደን ወይም በሌሎች ሁኔታዎች ፡፡ እሱ ትርጉሙ ይህ ሰው ለሚሠራበት ድርጅት ዋስትና ፣ ለቢዝነስ እና ለጥቅሙ አንዳንድ ጥቅሞችን እና ጥቅሞችን ለሚመለከቱ ሥነ ምግባራዊ ባህሪዎች ያሳያል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ማመልከቻ ለመጻፍ የድርጅቱን ቅጽ መጠቀሙን ያረጋግጡ ፣ ይህም ሙሉ ስሙን ፣ ሕጋዊ አድራሻውን ፣ የእውቂያ ቁጥሮችን ፣ የባንክ ዝርዝሮችን ያሳያል ፡፡
ደረጃ 2
በአድራሻው ክፍል ውስጥ የአባት ስም, የመጀመሪያ ፊደላት, ማመልከቻው የተፃፈበት የድርጅቱ ኃላፊ የተያዘበትን ቦታ, ሙሉ ስሙን, ዚፕ ኮድ እና የፖስታ አድራሻውን ይፃፉ.
ደረጃ 3
በአድራሻው ስር “አቤቱታ” የሚለውን ቃል ይፃፉ እና ይህ ሰነድ የሚጻፍበት ሠራተኛ የአባት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም ፡፡ እንዲሁም በዚህ ርዕስ ውስጥ በኩባንያዎ ውስጥ ያለውን አቋም እና የአገልግሎት ርዝመት ያንፀባርቃሉ።
ደረጃ 4
አቤቱታ በመሠረቱ ልግስና ወይም አንድ ዓይነት የተከፋፈለ ጥቅምን የሚጠይቅ ሰውን ከሌሎች ለመለየት ነው ፡፡ የእርስዎ ተግባር ሰራተኛዎን በጣም በሚያምር እና በሚያሳምን መንገድ ለይቶ ለማሳየት እና በድርጅቱ ስም ለንግድ እና ሥነ ምግባራዊ ባህሪዎች ማረጋገጫ መስጠት ነው። ይህ ለፍርድ ቤት የቀረበ አቤቱታ ከሆነ ታዲያ የቅጣቱ ክብደት በእሱ ላይ እንኳን ሊመካ ይችላል ፡፡
ደረጃ 5
ያም ሆነ ይህ ፣ ስለ ሰራተኛዎ የሙያ መንገድ ገለፃ ይጀምሩ ፣ ለእርስዎ መሥራት ከመጀመራቸው በፊት የሠሩባቸውን ኢንተርፕራይዞች ይጥቀሱ ፡፡ የንግድ ችሎታው እና ጠንክሮ መሥራት በሥራው አፈፃፀም ላይ ምን ያህል ተጽዕኖ እንደሚያሳድሩ ያብራሩ ፡፡ ለንግድዎ ምን ያህል ዋጋ እንዳለው አፅንዖት ይስጡ ፡፡
ደረጃ 6
ስለ እሱ ሥነ ምግባራዊ ባህሪዎች ይንገሩን ፣ ይህ ሰራተኛ በባልደረባዎች መካከል ስለሚደሰተው ባለስልጣን ፡፡ በአንዳንድ የህዝብ ድርጅቶች ውስጥ የእርሱን ተሳትፎ ያንፀባርቁ ፣ ለእነሱ የተሰጠው የበጎ አድራጎት ድጋፍ ፡፡
ደረጃ 7
ስለ አፓርትመንት ስለመመደብ ፣ ለንፅህና አጠባበቅ ሕክምና ወደ ኪንደርጋርተን ወይም ቫውቸር ሪፈራል ለማግኘት እየተነጋገርን ከሆነ ፣ ሠራተኛው ስለሚኖርባቸው የቤተሰብ ሁኔታ እና የኑሮ ሁኔታ መናገሩ አላስፈላጊ አይሆንም ፡፡ በእሱ ላይ ጥገኛ የሆኑትን ሰዎች ይጥቀሱ እና ይዘርዝሩ ፣ የግንኙነታቸው መጠን ፣ ዕድሜ።
ደረጃ 8
የማመልከቻውን ዓላማ ያመልክቱ ፡፡ ከድርጅቱ ኃላፊ ጋር ይፈርሙ ፣ በሰው ኃይል መምሪያ እና በሕግ ክፍል ውስጥ ያረጋግጡ ፡፡ የድርጅቱን ማህተም እና የተፈረመበትን ቀን ያስቀምጡ።
