ሥራ እና ሥራ 2024, ህዳር

ሴሚናር የማካሄድ ተግባር አጋጥሞዎታል? አትደንግጥ! ችሎታዎን ለማሳየት ይህ በጣም ጥሩ መስክ ነው ፡፡ በተቀመጡት ግቦች ላይ በመመርኮዝ ሴሚናሩ ትምህርታዊ ፣ ትምህርታዊ እና ችግር ያለበት ሊሆን ይችላል ፡፡ ግን በማንኛውም ሁኔታ ይህ በተሳታፊዎች መካከል ክፍት የሆነ የግንኙነት እና የልምድ ልውውጥ ዓይነት ነው ፡፡ በዚህ ላይ በመመስረት ማንኛውንም የሥልጠና ዘዴዎችን እና ቅርጾችን መተግበር ፣ የአስተሳሰብ ሂደቶችን ማንቃት እና የተሳታፊዎች አንድነት መተግበር ይችላሉ ፡፡ አስፈላጊ ግቢ ፣ ግብዣዎች ፣ የጽህፈት መሳሪያዎች ፣ ኮምፒተር ፣ በይነተገናኝ ነጭ ሰሌዳ ወይም ግልባጭ ገበታ ፣ የእጅ ጽሑፎች እና የመረጃ ቁሳቁሶች መመሪያዎች ደረጃ 1 የሴሚናሩን ርዕስ ይግለጹ ወይም ይግለጹ ፣ ትክክለኛውን ስያሜ

ግሪን ካርድ (ግሪን ካርድ) በአሜሪካ ውስጥ የመኖሪያ ፈቃድ ነው ፡፡ የአረንጓዴ ካርድ ባለቤቶች ከሀገር ነፃ እንዲወጡ እና እንዲወጡ የተፈቀደላቸው ሲሆን በአሜሪካ ግዛት ላይ የመስራት እና የራሳቸውን ንግድ የማድረግ እና ለቤተሰብ ውህደት የማመልከት መብት ተሰጥቷቸዋል ፡፡ ከአምስት ዓመት ህጋዊ የመኖሪያ ፈቃድ በኋላ የግሪን ካርድ ባለቤት የአሜሪካን ዜግነት የማግኘት መብት አለው። በተመሳሳይ ጊዜ አረንጓዴው ካርድ ፓስፖርት አይደለም እና አንዳንድ ገደቦች አሉት ፡፡ በአሜሪካን በአረንጓዴ ካርድ ላይ በመመስረት የሚኖሩት በምርጫ ላይ መሳተፍ አይችሉም ፣ ወደ ቪዛ ነፃ የመሄድ መብት አይኖራቸውም (እንደ አሜሪካኖች ሁሉ) ፣ በአመዛኙ በአሜሪካ ውስጥ መኖር አለባቸው አመት

የምርት መጠን ለተወሰነ የጊዜ ገደብ የተወሰነ ብቃት ባለው ሠራተኛ የሚመረተውን ምርቶች መጠን የሚለይ እሴት ነው ፡፡ አንድ የጊዜ አሃድ አብዛኛውን ጊዜ ለ 1 ሰዓት የሥራ ሰዓት ወይም ለ 1 የሥራ ፈረቃ ይወሰዳል። በአንድ የጊዜ አሃድ የምርት መጠን ማወቅ በወር ውስጥ የምርት መጠን መወሰን ይችላሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በጣም ቀላሉ በሆነ ሁኔታ ወርሃዊ የውጤት መጠን (ኤችቢኤም) ለመወሰን በየወሩ በጠቅላላው የሥራ ጊዜ ውስጥ የጊዜ ክፍሎችን ብዛት ያስሉ። ይህንን ለማድረግ ለአሁኑ ዓመት የምርት ቀን መቁጠሪያን ይጠቀሙ ፣ ይህም በወር አማካይ የሥራ ሰዓት (ሲኤምቪቭ) ይወስናል ፡፡ ደረጃ 2 የሥራው ሰዓት (HBh) የምርት መጠንን በመለካት እንደ የጊዜ አሃድ ከተወሰደ በወር በአማካኝ የስራ ሰዓቶች ብዛት ያባዙት እና ለወሩ የ

ለስታቲስቲክስ እና ለሌሎች ዓላማዎች ፍላጎቶች ለማንኛውም የንግድ ድርጅት ፣ ኤልኤልሲ ወይም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ (የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ) ግብር ሲከፍሉ እንደ “አማካይ ሠራተኞች ቁጥር” ያለ አመላካች ከግምት ውስጥ ይገባል ፡፡ ይህ ቁጥር ለተለያዩ ጊዜያት ሊቆጠር ይችላል - የቀን መቁጠሪያ ወር ፣ ሩብ ፣ ዓመት። በተመሳሳይ ጊዜ ዝርዝሩ ቋሚ ሠራተኞችን ብቻ ሳይሆን ሌሎች የሠራተኛ ምድቦችንም ያጠቃልላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 2 አማካይ የሰራተኞችን ቁጥር እንደሚከተለው ይወስኑ ፡፡ በመጀመሪያ ፣ በዓላትን እና ቅዳሜና እሁድን ጨምሮ የማጣቀሻ ወር ለእያንዳንዱ ቀን የደመወዝ ክፍያውን ይጨምሩ። ከዚያ የተገኘውን መጠን በወሩ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ቁጥር ይከፋፍሉ። እባክዎን በሳምንቱ መጨረሻ እና በበዓላት ቀናት ውስጥ የሰራተኞች ብዛት የሚ

የቴክኖሎጂ ካርታዎች በሁሉም የእንቅስቃሴ ዘርፎች ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውሉ ሲሆን በልዩ ቴክኒካዊ አገልግሎቶች የተገነቡ ናቸው ፡፡ እነሱ ስለ ግለሰባዊ ሂደት ፣ ስለ ኦፕሬሽኖች ቅደም ተከተል ፣ በእያንዳንዳቸው ላይ ያሳለፉትን ጊዜ እና እነሱን ለማከናወን የሚያስፈልጉ አስፈላጊ መሣሪያዎችን ዝርዝር መግለጫ ይዘዋል ፡፡ ለሚፈልጉት የሥራ ዓይነት ዓይነተኛ ፍሰት ሰንጠረዥ ከሌለ እራስዎን ማስላት ይችላሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የሥራውን ዓይነት በአጭሩ ይግለጹ ፣ የአተገባበሩን ግቦች ያመልክቱ ፣ ፍሰት ሰንጠረዥን ለማስላት የመጀመሪያ መረጃን ይወስናሉ ፡፡ የሥራው የመጨረሻ ውጤት ሥዕል ወይም ሥዕል መግለጫውን እና ስሌቱን ቀለል ለማድረግ ይረዳል። ደረጃ 2 ለዚህ ዓይነቱ ሥራ የቴክኖሎጂ ሂደቱን ወደ ተለያዩ ክዋኔዎች ይሰብሩ ፡፡ በ

ከቅርብ ጊዜ ወዲህ የስቴት ዱማ አሁን ያለውን የሠራተኛ ሕግ በየጊዜው እያሻሻለ ነው ፡፡ እና በአዲሶቹ ህጎች መሠረት ለጡረታ አበል ሲያመለክቱ ልምድ ያላቸው የሰራተኞች ፀሃፊዎች ወይም የሂሳብ ሰራተኞች እንኳን አንዳንድ ጊዜ ይጠፋሉ ፡፡ በእርግጥ የጡረታ አበል ምዝገባን በሠራተኛው ትከሻ ላይ (በተለይም ይህ በሕግ ያልተከለከለ ስለሆነ) የመመዝገቢያውን ሸክም ሁሉ መቀየር ይችላሉ ፡፡ ግን ስፔሻሊስቶች እንዲያደርጉት መፍቀዱ የተሻለ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 እባክዎን ያስተውሉ-የማንኛውም የጡረታ አበል (የጉልበት ፣ የአረጋዊነት ፣ እርጅና ፣ ወዘተ) ማመልከቻው ከቀረበበት ቀን ጀምሮ ይጀምራል (በመልካም ሁኔታ ፣ ከተወለደበት ቀን ጀምሮ ሠራተኛው የጡረታ መብት ካለው) ፡፡ እንዲህ ዓይነቱን መግለጫ የወደፊቱ የጡረታ አበል ራሱ ሊሳብ

ከእሳት ደህንነት መመሪያዎች ጋር በወቅቱ መተዋወቅ የእሳት መዘዝን ለመቀነስ ይረዳል ፣ እና ደንቦቹን ማክበሩ ሊመጣ ከሚችል አሳዛኝ ሁኔታ እንኳን ይከላከላል። አጠቃላይ ህጎች የሥልጠና ሠራተኞች በእሳት አደጋ ወቅት እና በእሳት ቃጠሎ ወቅት ህፃናትን በማስለቀቅ ረገድ በጥንቃቄ መማር አለባቸው የት / ቤቱ አመራር የእሳት አደጋ መከላከያ እርምጃዎችን መከበሩን ለመቆጣጠር እንዲሁም የእሳት አደጋ መከላከያ መመሪያዎችን የማደራጀት እና በተማሪዎች መካከል በሚለቀቁበት ወቅት የተደረጉ ድርጊቶችን የማሳየት ግዴታ አለበት ፡፡ የመልቀቂያ ዕቅዱ በመደበኛነት መገምገም እና ለማንኛውም ለውጦች መስተካከል አለበት። የመልቀቂያ ወለል እቅድ እና የእሳት ደህንነት መመሪያ ያለው ምልክት በሚታይ ቦታ መለጠፍ አለበት ፡፡ የእሳት አደጋ ደወሎች እና ሌሎ

በችግር ጊዜ አብዛኞቹ ትናንሽ እና ትናንሽ ሥራ ፈጣሪዎች አንድ ጥያቄ አላቸው-ገንዘብን ከየት ማግኘት ነው? በእንደዚህ ያሉ አስቸጋሪ የኢኮኖሚ ሁኔታዎች ውስጥ ያሉ ብዙ ባንኮች ብድር መስጠታቸውን አቁመዋል ፡፡ በዚህ አጋጣሚ በተወሰኑ ሁኔታዎች ላይ ብድርን በደስታ የሚሰጥዎትን ገንዘብ አበዳሪ አገልግሎቶችን ያስፈልግዎታል ፡፡ አራጣ አበዳሪ በከፍተኛ ወለድ ብድር የሚሰጥ ሰው ነው ፡፡ አስፈላጊ - የመታወቂያ ሰነድ (ፓስፖርት) መመሪያዎች ደረጃ 1 ለመልዕክት ቦርዶች ትኩረት ይስጡ ፣ እዚያ በተረጋገጠ ብድር እና በተወሰነ ወለድ ገንዘብ ለማውጣት በቂ ሀሳቦችን ያገኛሉ ፡፡ ገንዘብ አበዳሪዎች በሩብል እና በሌሎች የውጭ ምንዛሬዎች ብድር ይሰጡዎታል። በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ወለድ በጠቅላላ የብድር መጠን ላይ የሚከፈል ሲሆን ለእያ

የዋጋ መለያዎች የአንድ የተወሰነ ምርት ወይም አገልግሎት ዋጋዎች አመላካች ናቸው። ዘመናዊ ሱቆች እና የአገልግሎት ኩባንያዎች ያለእነዚህ በጣም ምልክቶች መገመት ከባድ ናቸው ፡፡ በመደብሮች ውስጥ ብዙ ቀለም ያላቸው ወረቀቶች ፣ ካርዶች ወይም መለያዎች በሸቀጦች ላይ መለያዎች መኖራቸውን በጣም የለመድን ስለሆነ በጥያቄው ላይ ብዙም አናስብም-የዋጋ መለያዎች በጭራሽ ያስፈልጉናልን? የዋጋ መለያዎችን መጠቀም ምቹ ነው። ለገዢውም ለሻጩም ፡፡ ለገዢው የዋጋ መለያ ስለ ሸቀጦቹ ዋጋ መረጃ ለመፈለግ የሚያጠፋውን ጊዜ ለመቆጠብ እድሉ ነው ፡፡ ለሻጩ በቅደም ተከተል - - ገዢን ለመሳብ እድሉ (አነስተኛ ዋጋ ፣ የምርት ስም ፣ ወዘተ) ፡፡ በዋጋው መለያ ላይ ስለተጫኑ ዕቃዎች ዋጋ መረጃ በብዙ የተለያዩ ዓይነቶች መካከል በተሻለ ሁኔታ እንዲጓዙ ያስችልዎታ

የቋንቋ ባለሙያ ወይም የቋንቋ ሊቅ ፣ የተለያዩ የቋንቋዎች ቡድን እድገት እና ምስረታ ታሪክ ፣ አወቃቀር እና ተፈጥሮአዊ ባህርያቸውን የሚያጠና እና የሚያጠና ባለሙያ ነው ፡፡ የሙያው ገጽታዎች ይህ አስደሳች ሙያ ስለ ዋናው የተመረጠ ቋንቋ ጥልቅ ዕውቀት ይጠይቃል ፣ ምክንያቱም ይህ ሳይንስ አመጣጥ ፣ ማህበራዊ ተፈጥሮ ፣ ተግባራት ፣ ምደባዎች እና ታሪካዊ እድገት ጥናትን ያካትታል ፡፡ ከዚህ ዕውቀት በተጨማሪ ሰዋሰው እና የፎነቲክ ፣ የአረፍተ ነገሩ እና የቃላት አሃዶች ፣ የሥርዓት አወቃቀሮቻቸውን ማጥናት አስፈላጊ ነው ፡፡ የቋንቋ ምሁር ሥራ ራሱ በልዩ ባለሙያ የሥራ ቦታ ላይ በቀጥታ የሚመረኮዙ ብዙ የተለያዩ ተግባራትን ያጣምራል ፡፡ • በምርምር ተቋም ውስጥ ይሰሩ ፡፡ እዚህ የቋንቋ ምሁሩ የሥራ መስክ የማጣቀሻ መጻሕፍትን ፣

ዲፕሎማ ፣ የሥራ መዝገብ ፣ የበላይነት - እነዚህ ጽንሰ-ሐሳቦች በተለምዶ ከሥራ እና ከጡረታ ክፍያ ፣ ጥቅማጥቅሞች ወዘተ ጋር የተያያዙ ሌሎች ዝርዝሮችን በተመለከተ እንደ መሠረታዊ ይቆጠራሉ ፡፡ ሆኖም በየጊዜው ከሚለወጠው ሕግ እና አዳዲስ ማሻሻያዎች ጋር በተያያዘ ብዙ ሰዎች የአገልግሎቱን ርዝመት ወይም የሥራ መጽሐፍትን በማስላት ዲፕሎማ ለምን እንደፈለጉ ከወዲሁ ማሰብ ጀምረዋል ፡፡ በተጨማሪም ፣ የመጀመሪያዎቹ ዋጋቸው ዝቅተኛ ነው ፣ ሁለተኛው ለሁሉም ይፋ አይደለም ፣ እና ስለ ሦስተኛው ስለ መሰረዝ መደበኛ ንግግሮች አሉ ፡፡ በሶቪየት ዘመናት እነዚህ ሶስት ፅንሰ-ሀሳቦች ናቸው-ዲፕሎማ ፣ የሥራ መዝገብ መጽሐፍ እና የበላይነት ቃል በቃል የማይነጣጠሉ ተገናኝተዋል ፡፡ ዛሬ ከእንግዲህ እንዲህ ዓይነቱን ቅዱስ እሴት አይሸከሙም ፣ ግን አሁንም ተ

የንግድ ድርጅቶች ለዓመታዊው ሪፖርት በድርጅቱ ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ ላይ የተከሰቱትን የፋይናንስ ውጤቶች እና ለውጦች በጣም ትክክለኛ እና የተሟላ ምስል ለመስጠት ሲሉ ለታክስ ባለሥልጣናት በጽሑፍ እና በሰንጠረዥ መልክ ማብራሪያ ይሰጣሉ ፡፡ የማብራሪያ ማስታወሻ ማን ማቅረብ አለበት ባለፈው ዓመት ከንግድ እንቅስቃሴዎች ገቢ ካላገኙ ፣ ቀለል ባለ ቀረጥ ስርዓት ላይ ለሚሠሩ አነስተኛ ድርጅቶችና ድርጅቶች የጽሑፍ ማብራሪያዎችን ለበጀትና ለሕዝብ ድርጅቶች ማቅረብ አያስፈልግም ፡፡ ቅርንጫፎች ወይም የተለዩ ክፍሎች ያላቸውን እና ኦዲት እንዲያደርጉ የተጠየቁትን ጨምሮ ሁሉም ሌሎች የንግድ ድርጅቶች የማብራሪያ ማስታወሻ ሊቀርቡላቸው ይገባል ፡፡ አለበለዚያ መደበኛውን የኦዲት አስተያየት ማግኘት አይችሉም ፡፡ የማብራሪያ ማስታወሻ ምን ይመስላል እ

የውስጥ ዲዛይነር ደመወዝ የሚወሰነው በትምህርቱ ፣ በስራ ልምዱ ፣ በነጻነቱ ፣ በንግዱ ችሎታው ፣ በደንበኛው ጨዋነት እና ከሁሉም በላይ በሙዚየሙ ምኞቶች ላይ ነው! ንድፍ አውጪዎች ያለ መኖር የማይችሉት-ትምህርት እና ፖርትፎሊዮ የአንድ ንድፍ አውጪ ትምህርት ክብር ምን ዓይነት ደመወዝ ማመልከት እንደሚችል ይወስናል። በዩኒቨርሲቲ ውስጥ ከ5-6 ዓመታት ጥናት በኋላ የውስጥ ንድፍ አውጪ መሆን ይችላሉ ወይም ለ 3 ዓመት ኮሌጅ መሆን ይችላሉ ፡፡ በተጨማሪም ፣ የዲዛይን ኮርሶች የሚባሉት አሁን ተስፋፍተዋል ፣ ከጥቂት ወራት በኋላ እንደ ንድፍ አውጪ ከሚሰየሙበት ቅርፊት ይሰጡዎታል ፡፡ በእንደዚህ ዲፕሎማ አማካኝነት ከፍተኛ ክፍያ የማይከፈለው የውስጥ ማስጌጫዎችን ብቻ ማስተናገድ ይቻል ይሆናል ፡፡ አንድ ተጨማሪ ጠቀሜታ ዲዛይነሩ የልምምድ

በበጋ ወቅት ሥራ መፈለግ ተገቢ እንዳልሆነ በሰፊው ይታመናል ፡፡ ሆኖም ይህ ሁልጊዜ እንደዚያ አይደለም ፡፡ በበጋ ወቅት ሥራ መፈለግ በብዙ ምክንያቶች ብልህ እርምጃ ነው። በበጋ ወቅት ያነሱ ተወዳዳሪዎች በሞቃት ወቅት ሥራ አጥ ዜጎች እንኳን ከቃለ መጠይቅ ይልቅ ወደ ባህር ዳርቻ ወይም ወደ ገጠር ቤት መሄድ ይመርጣሉ ፡፡ የሥራ ፍለጋ እስከ መስከረም ድረስ ለሌላ ጊዜ ተላል activeል ፣ ስለሆነም ንቁ የሥራ ዕጩ ተወዳዳሪዎችን ያነሱ ናቸው ፡፡ ጊዜውን ላለመጠቀም ሞኝነት ነው ፡፡ በመከር ወቅት ጥሩ ሥራ ለማግኘት በከባድ ውድድር ውስጥ ማለፍ ይኖርብዎታል ፣ በበጋ ወቅት ክፍት ቦታ ለመያዝ በጣም ቀላል ነው። የእረፍት ወቅት በኩባንያዎች ውስጥ የሰራተኞች ችግርን ያነሳል በበጋ ወቅት ብዙ ሰዎች ለእረፍት ይሄዳሉ ፡፡ በአነስተኛ ኩባንያዎ

በህይወት ውስጥ አንድ ሰው ስራውን ለቅቆ መውጣት ሲፈልግ ሁኔታዎች ሊከሰቱ ይችላሉ ፣ ግን እረፍት መውሰድ የማይቻል ነው ፡፡ በዚህ ጉዳይ ውስጥ ምን መደረግ አለበት? መውጫ አለ ሰራተኛው ከስራ ቦታው ለቀረባቸው ቀናት በራሱ ወጪ ለእረፍት ማመልከቻ መፃፍ አለበት (ምንም እንኳን አንድ ቀን ቢሆንም) ፡፡ አስፈላጊ ብዕር ፣ ባዶ ወረቀት ወይም የድርጅት ፊደል መመሪያዎች ደረጃ 1 ለአንድ ቀን በጥሩ ምክንያት ሥራን ለቅቀው መውጣት ሲያስፈልግዎ ያለ ክፍያ ፈቃድ ማመልከቻ ቀደም ብሎ ተጽ (ል (በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 128 መሠረት) ፡፡ ይህንን ለማድረግ ወደ የሰራተኞች መምሪያ መምጣት አለብዎ እና ለድርጅቱ ዳይሬክተር በነፃ ቅፅ ወይም በድርጅትዎ ውስጥ በተቀበለው ቅጽ ላይ መጻፍ አለብዎት (በዚህ ጉዳይ ላይ ልዩ

በባንኩ ውስጥ ለአስቸኳይ ፍላጎቶች ብድር ለማግኘት ከሚያስፈልጉ ሰነዶች ውስጥ አንዱ በአሠሪው የተረጋገጠ የሥራ መጽሐፍ ቅጅ ሲሆን ደንበኛው ቋሚ ሥራ እንዳለው ያረጋግጣል ፡፡ ግን በሚያሳዝን ሁኔታ ፣ በእያንዳንዱ ባንክ ውስጥ አይደለም ፣ ሠራተኞች ለደንበኞች ናሙና ይሰጣሉ ፣ በዚህ መሠረት የሥራ መጽሐፍ ቅጅ መረጋገጥ አለበት ፡፡ በዚህ ምክንያት የሠራተኛ ሰነድ ቅጅ ብዙ ጊዜ መደረግ አለበት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የሥራ መጽሐፍ ቅጅ በአሠሪ ድርጅቱ HR መምሪያ የተረጋገጠ መሆን አለበት ፡፡ የሰራተኞች መምሪያ በሌለበት አነስተኛ ኩባንያ ውስጥ የሚሰሩ ከሆነ ግላዊነት የተላበሱ የሰራተኛ መዝገቦችን የሚጠብቅ ሰው የሰራተኛውን ሰነድ ቅጂ ማረጋገጥ አለበት ፡፡ በአነስተኛ ድርጅቶች ውስጥ ይህ በዋና የሂሳብ ሹም ሊከናወን ይችላል ፡፡ እ

እናት መሆን ታላቅ ደስታ ነው ፣ ግን በሚያሳዝን ሁኔታ ሁሉም ነገር “የሳንቲም ግልባጭ” አለው ፡፡ ለምሳሌ ትንሽ ልጅ ካለዎት ሥራ መፈለግ በጣም ከባድ ይሆናል ፡፡ በወላጅ ፈቃድ በሚሄዱበት ጊዜ ገቢዎን እና ሙያዊ ቅፅዎን በማጣት ሙሉ በሙሉ በሽንት ጨርቅ እና ምግብ ማብሰል ውስጥ የማይፈልጉ ከሆነ በርቀት ስለመስራት ማሰብ አለብዎት ፡፡ አስፈላጊ አንባቢ

ለረጅም ጊዜ ስልክ ወይም አዲስ ጫማ መግዛት ይፈልጋሉ ፣ ግን ወላጆችዎን መጠየቅ የማይመች ነው? ለህልምዎ በራስዎ ገንዘብ የማግኘት እድል አለዎት። ለሚያገኙት ገንዘብ ብቻ ሳይሆን ችሎታዎን እና ፍላጎቶችዎን ከግምት ውስጥ በማስገባት ሥራን ይምረጡ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ተላላኪ ሥራ ይህ በጣም አስደሳች እና አስደሳች ሥራ ነው ፡፡ የራስዎን ከተማ በደንብ ለመመርመር እድል አለዎት ፣ ቀደም ሲል ስለማይታወቁ ቦታዎች ይማሩ ፡፡ እና እንዲሁም ቁጥርዎን ማሻሻል ይችላሉ ፣ ምክንያቱም በየቀኑ ብዙ ኪሎ ሜትሮችን በእግር መጓዝ አስደናቂ የስፖርት ስልጠና ነው ፡፡ ደረጃ 2 እንደ አስተዋዋቂ ይስሩ ይህ ሥራ ከሰዎች ጋር እንዴት መግባባት እንዳለባቸው ለሚያውቁ ፣ እነሱ ትክክል መሆናቸውን ለማረጋገጥ ነው ፡፡ ነገር ግን ለምግብ ነ

የአገሪቱ ዩኒቨርሲቲዎች በየአመቱ በሺዎች የሚቆጠሩ ልዩ ባለሙያተኞችን በስነ-ልቦና ዲግሪዎች ያስመርቃሉ ፡፡ ይህ የሳይንሳዊ አቅጣጫ ከ 20 ዓመታት በፊት ታዋቂ ሆኗል ፣ ግን የሩሲያ ዝርዝር ሁኔታ ህዝቡ አሁንም ወደ እነዚህ ስፔሻሊስቶች ለመዞር ፈቃደኛ አለመሆኑ ነው ፡፡ ሥራ በሚፈልጉበት ጊዜ በዋናነት በግል ድርጅቶች ፣ በትምህርትና በማኅበራዊ ተቋማት ላይ መተማመን አለባቸው ፡፡ ከፍተኛ ደመወዝ የሚያስገኝ ሥራ ለማግኘት ልምድ ለሌለው የሥነ ልቦና ባለሙያ በጣም ከባድ ነው ፣ ፈጽሞ የማይቻል ነው። አሁን ግን የግል ተቋማትን ጨምሮ በብዙ መዋለ ህፃናት እና ትምህርት ቤቶች እና ጂምናዚየሞች ውስጥ የስነ-ልቦና ምጣኔዎች ተመኖች አሉ ፡፡ ምንም እንኳን እዚህ ትልቅ ገንዘብ ላይ መተማመን ባይችሉም እነዚህን ተቋማት ያነጋግሩ ፡፡ ግን ልምድ ያገኛሉ

ለተወሰነ ክፍት የሥራ ቦታ አመልካቹ መታየት ከጥንታዊው የንግድ ዘይቤ ጋር መዛመድ አለበት ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ለመጪው ቃለመጠይቅ ልብሶችን እና መለዋወጫዎችን መምረጥን በተመለከተ በርካታ አስፈላጊ መርሆዎችን መከተል አስፈላጊ ነው ፡፡ በቃለ-መጠይቁ ወቅት አብዛኛዎቹ አሠሪዎች የአመልካቹን የንግድ እና የሙያ ባሕርያትን ብቻ ሳይሆን የእርሱን ገፅታ ይገመግማሉ ፣ ይህም ስለ እምቅ ሰራተኛ ማንነት ብዙ ሊናገር ይችላል ፡፡ ለዚያም ነው ለስራ እጩዎች ለተንኮል ጥያቄዎች ብቻ መዘጋጀት የለባቸውም ፣ ግን ለወደፊቱ አመራር እና ባልደረቦች ፊት በትክክል ምን እንደሚታዩ አስቀድመው መወሰን አለባቸው ፡፡ አጠቃላይ ደንቡ በሚታወቀው የንግድ ዘይቤ ላይ መጣበቅ ነው። በእርግጥ ይህ ምክር የተወሰኑ የሥራ ዓይነቶችን አይነካም ፣ አፈፃፀሙ የተወሰኑ ዓይነት ልብሶ

በከፍተኛ ደመወዝ እና በተመጣጣኝ የሥራ ሁኔታ ሥራ ለማግኘት ከዩኒቨርሲቲ በክብር ለመመረቅ እና የሠራተኛ ልውውጥን ለመቀላቀል በቂ አይደለም ፡፡ በሕልሞችዎ የሥራ ቦታ ውስጥ ለማግኘት እና “እግር ለመያዝ” ፣ በደንብ መዘጋጀት ፣ ግንኙነቶችን ማድረግ እና ብዙ ተጨማሪ ነገሮችን ማድረግ ይኖርብዎታል። ለስኬት ሥራ አንዳንድ ምክሮች በጥንቃቄ የተጻፈ ከቆመበት ቀጥል አመልካቹ በልዩ ሙያ ውስጥ ሥራ የማግኘት ዕድሉን ይጨምራል ፡፡ በሚፈልጉት ሥራ መሠረት ሙያዊ ባህሪዎች መቅረጽ አለባቸው ፡፡ ቦታው መግባባት እና እንቅስቃሴ የሚፈልግበት እንደ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ሥራ ለማግኘት ከሞከሩ ‹እኔ የተጠበቅኩ እና የተረጋጋ ነኝ› ብለው መጻፍ የለብዎትም ፡፡ ከቆመበት ቀጥል ማንበብ ፣ በግልፅ የተዋቀረ እና ሊነበብ የሚችል መሆን አለበት ፡፡ የግል ባሕርያትን

የስራ ፍለጋ ብዙ ጊዜ ፣ ትዕግስት እና ጉልበት የሚጠይቅ አድካሚ ሂደት ነው ፡፡ ለአንድ ሰው አስፈላጊ ነው ሥራ አስደሳች ብቻ ሳይሆን የተረጋጋ እና ጨዋ ገቢን ያመጣል ፡፡ አስፈላጊ - ማጠቃለያ; - የበይነመረብ መዳረሻ ያለው ኮምፒተር; - ከማሳወቂያዎች ጋር የታተሙ ህትመቶች; - ስልክ መመሪያዎች ደረጃ 1 ሥራ ለማግኘት የመጀመሪያው እርምጃ ራስን መወሰን ነው ፡፡ ምን ማድረግ እንደሚፈልጉ ፣ ምን እንደሚያውቁ እና ምን ማድረግ እንደሚችሉ ያስቡ ፡፡ ደረጃ 2 ያለ ከቆመበት ቀጥል ሥራ ማግኘት ፈጽሞ የማይቻል ነው ፣ ስለሆነም በአካባቢው እንደወሰኑ ወዲያውኑ መጻፍ ይጀምሩ ፡፡ ከቆመበት ቀጥል ብቃት ያለው ፣ መረጃ ሰጭ ፣ የተዋቀረ መሆን አለበት ፡፡ ዝግጁ-ቅፅን መጠቀም እና በቀላሉ ዝርዝሮችዎን

ከፍተኛ ብቃት ላለው ልዩ ባለሙያተኛ እንኳን ጥሩ ቦታ መፈለግ አንዳንድ ጊዜ ከባድ ነው ፡፡ ይህ ብዙውን ጊዜ ሥራ ለማግኘት የሚፈለጉ ሀብቶች በሙሉ ባልተሳተፉበት ሁኔታ ውስጥ ይከሰታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ከቆመበት ቀጥል በመጻፍ በልዩነትዎ ውስጥ የሥራ ፍለጋዎን ይጀምሩ ፡፡ ሁሉንም የተጠናቀቁ የትምህርት ተቋማትን ፣ መገለጫቸውን እና ልዩ ባለሙያተኞችን በውስጡ ይዘርዝሩ ፡፡ ከመጨረሻው ጀምሮ ሁሉንም የሥራ ቦታዎች ይዘርዝሩ ፡፡ ምን ችሎታ እና ችሎታ እንዳለዎት ይፃፉ ፡፡ ስለ የውጭ ቋንቋዎች ያለዎትን እውቀት እና የመንጃ ፈቃድ መኖርዎን አይሰውሩ ፡፡ ከሌሎች ሥራ ፈላጊዎች በላይ ተወዳዳሪነትዎን ለማጉላት ይሞክሩ ፡፡ ደረጃ 2 ከቆመበት ቀጥል (ሥራዎን) በሥራ ፍለጋ ጣቢያዎች ላይ ያስገቡ ፡፡ በቮሮኔዝ ውስጥ መግቢያዎቹ v

ሁሉም ሰው ማለት ይቻላል የሕግ ትምህርት ማግኘት ይችላል ፣ ዲፕሎማ ከተቀበለ በኋላ የልዩ ባለሙያውን መስፈርት እና የሚጠብቅ ሥራ ማግኘት አስፈላጊ ነው ፡፡ ለዚህም እንደገና የመጀመር ስራ ተዘጋጅቶ ወደዚያ ለመስራት ፍላጎት ላላቸው ድርጅቶች ይላካል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ከቆመበት ቀጥል በትክክል እና በብቃት ለመፃፍ ፣ ስለራስዎ መረጃ በቅደም ተከተል በቅደም ተከተል ማቅረብ እና ስለ ንግድ ባሕሪዎችዎ በተቻለ መጠን መጻፍ ያስፈልግዎታል ፡፡ ደረጃ 2 በሰነዱ መጀመሪያ ላይ የግል ዝርዝሮችዎን ፣ የስልክ ቁጥርዎን ፣ የኢሜል አድራሻዎን እና የትውልድ ቀንዎን ይፃፉ ፡፡ የልዩ ሙያዎ ልምድ ቢኖርዎትም የመጨረሻውን የጥናት ቦታ ፣ የማደስ ትምህርቶች ፣ ስለ አካዴሚክ ዲግሪ መኖር መረጃ ፣ በትምህርት ተቋማት ውስጥ የማስተማር ልምድ

ማጥመድ ለዓዋቂዎች በእውነት አስደሳች እንቅስቃሴ ነው። ብዙ ሰዎች ለግል ደስታ ብቻ ያደርጉታል ፣ ዓሦችን ለማጥመድ እና ወደ እነሱ የሚወስዱትን መንገዶች ዓሦችን በጥንቃቄ ይጠብቃሉ ፡፡ ግን ሊያገኙት ከሚችሉት ገንዘብ አለማግኘት ሀጢያት ነው ፡፡ ይህንን ንግድ በትክክል ካወቁ እና ንግድ ለመጀመር በቂ ካፒታል ካለዎት በትርፍ ጊዜዎ በቀላሉ ገንዘብ ማግኘት ይችላሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ፣ በአሳ ማጥመጃ ጉዞዎ ላይ ስለሚወስዱት ቡድን እንቅስቃሴ እና የጊዜ ሰሌዳ ያስቡ ፡፡ ማጥመድ ከሶስት እስከ አራት ቀናት ሊሆን ይችላል ፣ እና ሁኔታዎች ከፈቀዱ ታዲያ ለአንድ ሳምንት መሄድ ይችላሉ ፡፡ በሕዝቡ የሥራ ልዩነት ምክንያት የሁለት ቀን ማጥመድ በጣም ተወዳጅ ነው ፣ በተለይም ቅዳሜ እና እሁድ ፡፡ ከአራት እስከ አምስት ሰዎች

ጥሩ ሥራ ሲፈልጉ ከቆመበት ቀጥል መጻፍ አስፈላጊ እርምጃ ነው ፡፡ የዚህ ሰነድ ዓላማ መረጃን ለማስተላለፍ ብቻ ሳይሆን ለአመልካቹ የመጀመሪያ ትኩረትን ለመሳብ ነው ፡፡ በጥሩ ሁኔታ የተፃፈ እና በሚያምር ሁኔታ የተቀየሰ ከቆመበት ቀጥል አዲስ ሠራተኞችን በአሠሪ ሲመርጥ ሥራ ፈላጊ ጥሩ ጭንቅላት እንዲጀምር ያደርገዋል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ከቆመበት ቀጥል ጽሑፍ ጋር ሊረዳ ከሚችል ባለሙያ እርዳታ ይፈልጉ ፡፡ ረዳቶቹ የምልመላ ኤጀንሲው ሰራተኞች እንዲሁም የአሰሪዎች እና የስራ ፈላጊዎች መሰረትን በሚፈጥሩ ጣቢያዎች ላይ የመስመር ላይ አማካሪዎች ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ አስፈላጊ ሰነዶችን ያዘጋጁ-የሥራ መጽሐፍ ፣ የትምህርት ዲፕሎማዎች ፣ ሽልማቶች ፣ የምስክር ወረቀቶች እና ልዩነቶች ፡፡ ደረጃ 2 የራስዎን ከቆመበት ቀጥል ለመፍጠር

ለሙሉ ጊዜ ተማሪዎች ሥራ የማግኘት ዋነኛው ችግር ከነፃ እና የትርፍ ሰዓት መርሃግብሮች መካከል መምረጥ አለባቸው ፡፡ ሌላ አማራጭ አለ-በፈረቃ ወይም በሌሊት ብቻ ለመስራት ፣ ግን በዚህ ሁኔታ ውስጥ ፣ ለትምህርት ቤት ያለመሆን ከፍተኛ አደጋ አለ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ተማሪውን ለመርዳት በየጊዜው በዩኒቨርሲቲዎች ውስጥ የሚካሄዱ “የሥራ ቀናት” ተፈጥረዋል ፡፡ እነዚህ እንቅስቃሴዎች ተማሪ-ተኮር ናቸው ፣ ስለሆነም ከእነሱ ጋር ሥራ መፈለግ ትንሽ ቀላል ይሆናል ፡፡ ቀጣሪዎች ብዙውን ጊዜ ተለዋዋጭ ሥራዎችን ይሰጣሉ እና እነሱን ወደ ሥራው ለማጣጣም ዝግጁ ናቸው ፡፡ ሆኖም ፣ ለሳንቲም አንድ ኪሳራም አለ-ተማሪዎች ብዙውን ጊዜ የአንድ ጊዜ ፣ ዝቅተኛ ደመወዝ እና ችሎታ የሌላቸውን ስራዎች እንዲያደርጉ ይገደዳሉ ፡፡ ግን ግን ፣ ለአዲ

የታሪፍ ምድብ የሰራተኛ የብቃት ደረጃ አመልካች ነው ፡፡ የደመወዝ መጠን ለእሱ ከተመደበው ምድብ ጋር በቀጥታ የተመጣጠነ ነው ፡፡ ይህ አመላካች የሚወሰነው ነባር የሙያዎችን እና የሥራ ዓይነቶችን እንዲሁም እነዚህን ሥራዎች ለማከናወን የሚያስፈልገውን ምድብ የያዘውን ታሪፍ እና የብቃት ማጣቀሻ መጽሐፍ መሠረት ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለበጀት ተቋማት የሠራተኞችን ታሪፍ ምድብ የመለየት አሠራር የተለየ ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ እሱ በእውቅና ማረጋገጫው ውጤት ላይ የተመሠረተ ነው ፣ ምንም እንኳን የሂሳብ አከፋፈል ሥራ በሚሰሩበት ጊዜ እና ደረጃዎችን ሲመድቡ "

አንድ ጽሑፍ ማንኛውንም ቁሳቁስ ብቻ ሳይሆን አጠቃላይ ዘውግ ነው ፡፡ እሱ የደራሲውን ማህበራዊ (ወይም ሌላ ዓይነት) ክስተቶች እና ሂደቶች ትንታኔ ያቀርባል ፣ እና ሙሉ ጽሑፍ መጣጥፎችን ፣ ውጤቶችን ፣ መደምደሚያዎቹን እና ማጽደቂያዎችን በመፈለግ የሳይንሳዊ ሥራን አጭር ጽሑፍ ይመስላል ፡፡ ስለዚህ ፣ አንድን ጽሑፍ እንዴት መጨረስ በጣም የተለየ ጥያቄ ነው ፣ ለሌሎች ቁሳቁሶች ሁልጊዜ ተገቢ አይደለም ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የርዕሱ ተገቢነት ላይ አፅንዖት ይስጡ ፡፡ በእርግጥ ፣ ከሥራው መጀመሪያ አንስቶ ይህን ማድረግ አስፈላጊ ነው ፣ ግን በማጠቃለያው ላይ ለመድገም አላስፈላጊ አይሆንም። ደግሞም ሁሉንም መረጃዎች በደንብ ስለሚያውቁ አንባቢዎች ችግሩን በጥቂቱ አዲስ በሆነ መንገድ በመመልከት በጥልቀት ዘልቀው በመግባት ለራሳቸው ይሰ

የሥራ መጽሐፍ የሥራ ልምድን የሚያረጋግጥ ኦፊሴላዊ ሰነድ ነው ፡፡ ከሥራ ለመባረር እና ከሥራ ለመባረር ሁሉንም አስፈላጊ መዝገቦችን መያዙ አስፈላጊ ነው ፡፡ እነሱ ካልተሠሩ ወይም መጽሐፉ ሙሉ በሙሉ ከጠፋ ታዲያ እንደዚህ ያሉ መዝገቦች እንደገና ሊመለሱ ይችላሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 እባክዎ መጽሐፉ እንደጠፋ ወይም በጣም እንደተጎዳ ለአሁኑ አሠሪዎ ያሳውቁ ፡፡ መልሶ የማቋቋም ሥራውን መቋቋም ያለበት እሱ ይሆናል። አሁን የማይሰሩ ከሆነ የመጨረሻው አሠሪዎ አዲስ መጽሐፍ ይሰጥዎታል ፡፡ ደረጃ 2 የሥራ ልምድን የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ያዘጋጁ ፡፡ በመጽሐፉ ውስጥ ያሉት አንዳንድ ግቤቶች በደረሰ ጉዳት ምክንያት ሊነበቡ ካልቻሉ ወይም ሰነዱ ሙሉ በሙሉ ከጠፋ ይህ አስፈላጊ ነው ፡፡ የቀድሞው የሥራ ቦታዎ ማረጋገጫ በእጅዎ ካለዎት የሥ

የዳይሬክተሩ ቦታ (የአቅጣጫ መሪ ፣ ወዘተ) ከአንድ ሰው ሙያዊነት እና ራስን መወሰን ብቻ ሳይሆን ሁሉንም ነገር በራሱ ጊዜ በራሱ ጊዜ የመውሰድ ችሎታ ይጠይቃል ፡፡ ሆኖም ካድሬዎች ሁሉም ነገር ናቸው ፣ ስለሆነም በግምባርዎ ውስጥ ቢያንስ ሰባት ኢንች ቢሆኑም ብቁ እና የወሰኑ ረዳቶች ከሌሉ ማድረግ አይችሉም ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በማይኖሩበት ጊዜ እንደ አለቃ ሆኖ የሚሠራ እና በጣም አስፈላጊ ተግባራትን የሚያከናውን ሰው በርካታ አዎንታዊ ባሕሪዎች ሊኖሩት ይገባል። በመጀመሪያ ፣ እሱ በእሱ መስክ ባለሙያ መሆን እና ሁሉንም የንግድ ወይም የምርት ውስብስብ ነገሮችን ማወቅ አለበት። በሁለተኛ ደረጃ በቡድኑ ውስጥ አስፈላጊውን ክብደት ለማግኘት በድርጅቱ ውስጥ በቂ ጊዜ መሥራት አለበት ፡፡ አለበለዚያ በንግድ ጉዞዎ ከሄዱ በኋላ ወይም ወ

የፊርማ እና ማህተሞች ናሙና ያለው ካርድ በድርጅት የባንክ ሂሳብ ለመክፈት ዋናው ሰነድ ነው ፡፡ የካርዱ ቅፅ እ.ኤ.አ. መስከረም 14 ቀን 2006 ቁጥር 28-I በሆነው የሩሲያ ባንክ መመሪያ ፀድቆ ለ ‹OKUD› ኮድ 0401026 ተመደበ ፡፡ አስፈላጊ - የካርድ ቅጽ; - ማኅተም. መመሪያዎች ደረጃ 1 ካርዱን በእጅ ፣ በጥቁር ፣ በሰማያዊ ቀለም ወይም በኮምፒተር በመጠቀም መሙላት ይችላሉ ፡፡ የናሙና ፊርማዎች በገዛ እጃቸው በቅጹ የተሠሩ ናቸው ፣ የፋክስ ፊርማ አይፈቀድም ፡፡ ደረጃ 2 የመፈረም መብት የኩባንያው የመጀመሪያ ሰው - ኃላፊው ወይም ማንኛውም የተፈቀደለት ሰው በጠበቃ ኃይል ሊሆን ይችላል ፡፡ ሁለተኛው ፊርማ ብዙውን ጊዜ በድርጅቱ ዋና የሂሳብ ባለሙያ ወይም የሂሳብ መዛግብትን እንዲጠብቅ በተፈ

ዝግጁ የንግድ ሥራ ሲገዙ ወይም የኢንቬስትሜንት ፕሮጀክት ሲዘጋጁ አንድ ሰው የኢንቬስትሜቶችን ኢኮኖሚያዊ ብቃት የሚያንፀባርቁ በርካታ አመልካቾችን ከግምት ውስጥ ማስገባት አለበት ፡፡ ከፕሮጀክቱ መሠረታዊ አስፈላጊ መለኪያዎች አንዱ የመመለሻ ጊዜው ነው ፣ ማለትም የኢንቨስትመንት ወጪዎችን ሙሉ በሙሉ እንዲመልሱ የሚጠበቅባቸው ዓመታት ብዛት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የፕሮጀክቱን የመመለሻ ጊዜ ለማስላት ቀመሩን ይፈትሹ T (ok) = T1 + C / H

የአንድ የንግድ ሰው ሕይወት ያለ ዕለታዊ ግንኙነቶች የማይታሰብ ነው-የስልክ ግንኙነት ፣ የሥራ ስብሰባዎች ፣ ስብሰባዎች ፣ አቀራረቦች ፡፡ ከብዙ የንግድ ግንኙነቶች ውስጥ ድርድሮች የዘመናዊ ንግድ በጣም አስፈላጊ አካል እና አንቀሳቃሾች ናቸው ፡፡ ከአጋሮች ጋር በድርድር ውስጥ ስኬታማነትን እንዴት ማግኘት ይቻላል? መመሪያዎች ደረጃ 1 ፕራግማቲስት ሮክፌለር ከማንኛውም ነገር በላይ ለመክፈል ፈቃደኛ የሆነ እንደ ዕቃ ከሰዎች ጋር የመግባባት ችሎታን ተገንዝበዋል ፡፡ በተሳካ ድርድር ውስጥ ዋናው ነገር አስፈላጊ ስምምነቶችን መድረስ ነው ፡፡ የተወሰኑ ህጎችን በመከተል ይህ ሊሳካ ይችላል ፡፡ ደረጃ 2 ለድርድር በጥንቃቄ ይዘጋጁ ፡፡ ስለ ዓላማቸው ግልፅ ይሁኑ-በንግድ ስብሰባው ውጤት ምን ለማሳካት ይፈልጋሉ?

በድርጅቶች የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ሂደት ውስጥ አንዳንድ አሠሪዎች ምንም ዓይነት ሙያዊ ችሎታ እና ዕውቀት የሌላቸውን ሠራተኞችን ይቀጥራሉ ፡፡ በእርግጥ ፣ በዚህ ጉዳይ ላይ ከእነሱ ጋር የሥራ ስልጠና ስምምነቶችን መደምደሙ ተገቢ ነው ፣ ስለሆነም የሠራተኞችን ሥልጠና ወይም እንደገና ማሠልጠን መደበኛ ያደርጉታል ፡፡ አንድ የሠራተኛ ሠራተኛ አንድ ሰው እንደ ተማሪ ሆኖ እንዲሠራ እንዴት ጥያቄ ሊኖረው ይችላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ፣ የሩሲያ የሠራተኛ ሕግ ሥልጠና ለመቅጠር የአሠራር ሥርዓት እንደማያስኬድ ልብ ሊባል ይገባል ፡፡ ከዚህ በመነሳት እያንዳንዱ ሥራ አስኪያጅ በተናጥል የቅጥር አሰራርን ያዘጋጃል ፣ ይህንን በሂሳብ ፖሊሲ ወይም በሌላ የቁጥጥር ሕግ ውስጥ ለምሳሌ መመሪያዎችን ይሰጣል ፡፡ ደረጃ 2 ለመጀመር

ለድርጅት ጨረታ መምረጥ በጣም ከባድ ሥራ ነው ፣ ምክንያቱም ስለ ጨረታዎች እና ስለ ጨረታዎች ብዙ የመረጃ ምንጮች አሉ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ስለ ጨረታዎች መረጃ በየቀኑ ማለት ይቻላል ዘምኗል ፡፡ አስፈላጊ - ስለ ጨረታዎች መረጃ የታተሙ ህትመቶች; - የበይነመረብ መዳረሻ. መመሪያዎች ደረጃ 1 በሁሉም የእንቅስቃሴ ዘርፎች የመረጃ እና የግንኙነት ቴክኖሎጂዎችን በማስተዋወቅ ውድድሮችን በማካሄድ ረገድ ኢንተርኔት ዋናው የመረጃ ምንጭ ሆኗል ፡፡ ዋናው የፍለጋ ጣቢያ zakupki

አንዳንድ ጊዜ በኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ሂደት አንዳንድ አሠሪዎች ሠራተኞችን በጊዜያዊ የሥራ ቦታዎች ለምሳሌ ለወቅታዊ ሥራ ይቀጥራሉ ፡፡ ይህ ዓይነቱ ሥራ ከምዕራቡ ዓለም ወደ ሩሲያ የመጣው ሲሆን ከሰባ ሠራተኞች በላይ ጊዜያዊ ሠራተኞች ናቸው ፡፡ በሩስያ ድርጅቶች ውስጥ ጊዜያዊ ሥራ በፍጥነት ማግኘት መጀመሩ ነው ፡፡ ለሠራተኛ ሠራተኛ ለጊዜያዊ ሠራተኛ የማመልከት ጉዳይ ሊገጥማቸው ይችላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ሠራተኛን ለጊዜያዊ ሥራ ለመቅጠር ሥራ ለመፈለግ ጥያቄን ለድርጅቱ ኃላፊ እንዲጽፍለት ይጠይቁት ፣ የሚፈለገው የሥራ ቦታ ጊዜያዊ መሆኑን ማስታወቅ አለበት ፣ እሱንም ሊያመለክት ይችላል ፡፡ የሥራ ጊዜ ደረጃ 2 ሰነዶቹን ከሰራተኛው ይውሰዱ-ፓስፖርት ፣ የቲን የምስክር ወረቀት ፣ የኢንሹራንስ የምስክር ወረቀት ፣ የትምህርት ሰ

በአርት. 24 የዩክሬን ህግ "በእረፍት ጊዜ" የእረፍት ጊዜን በከፊል በገንዘብ ማካካሻ መተካት ይቻላል። በተለይም የመተው መብት ያለው ሠራተኛ ከሥራ ሲባረር ፣ በራሱ ጥያቄ (ግን በከፊል ብቻ) ወደ ሌላ ድርጅት ሲዛወር ፣ ሲሞት ወዘተ. ዕድሜያቸው ከ 18 ዓመት በታች የሆኑ ሰዎች ዕረፍት እንዲተኩ አይፈቀድላቸውም ፡፡ የገንዘብ ማካካሻ. አስፈላጊ - ዕረፍት በገንዘብ ካሳ ለመተካት ማመልከቻ

“ሥራ” የሚለው ቃል በዋነኝነት የተረዳው አንድን ሰው መተዳደሪያ የሚያገኝ እንቅስቃሴ ነው ፡፡ በሌላ አገላለጽ ለእሱ ቁሳዊ ሽልማት ይቀበላል ፡፡ የሆነ ሆኖ ሰዎች በችግር ጊዜያቸውን ለመርዳት ፣ አደባባዮች እና ጎዳናዎች እንዲሻሻሉ ለማድረግ ፣ የመሬት ገጽታ ግንባታ ፣ ወዘተ. እንደነዚህ ያሉት ፈቃደኛ ሠራተኞች ቁጥር ምናልባት የበለጠ ሊሆን ይችላል ፣ ግን ብዙውን ጊዜ አገልግሎታቸው የት እንደሚፈለግ አያውቁም። መመሪያዎች ደረጃ 1 በጣም ታዋቂ ከሆኑት የማህበረሰብ አገልግሎት ዓይነቶች አንዱ የበጎ አድራጎት ድርጅት ነው ፡፡ እሱ ለችግረኞች ፣ ማህበራዊ ጥበቃ ያልተደረገላቸው የህብረተሰብ ክፍሎች-አካል ጉዳተኞች ፣ አዛውንቶች ፣ ቤት-አልባዎች እርዳታን ያካትታል ፡፡ በአንድ ቃል ፣ በሆነ ምክንያት ፣ በአስቸጋሪ የኑሮ ሁኔታ ውስጥ ለ

ጠበቃ በትክክል የተለመደ ሙያ ነው ፡፡ እንደዚህ ያሉ ልዩ ሙያዎችን ከፍ አድርገው ስለሚቆጥሩ በሩሲያ ውስጥ ብዙ ሰዎች በዚህ ልዩ ንግድ ውስጥ የሰለጠኑ ናቸው ፡፡ እና አሁን ለጠበቆች ከበቂ በላይ ሥራ አለ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በሕግ ችሎታ ልዩነት ላይ በመመርኮዝ እርስዎ ለሚወዱት የሥራ ቦታ መምረጥ ይችላሉ ፡፡ በፍርድ ቤት ውስጥ እንደ አንድ የፍርድ ቤት ጸሐፊ መሥራት ልምድ ለማግኘት ጥሩ ልምምድ ሊሆን ይችላል ፡፡ በፍርድ ቤት ስብሰባዎች ውስጥ ጉዳዮችን ከግምት ውስጥ ማስገባት ተግባራዊ ችሎታን ይሰጣል - ከጊዜ በኋላ አንድ ስፔሻሊስት የአሠራር ሁኔታዎችን እና ህጉን በደንብ መገንዘብ ይጀምራል ፡፡ እንደ ጠበቃ በሙያ ውስጥ ተግባራዊ ተሞክሮ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ ደረጃ 2 የሕግ ባለሙያ ረዳት ሆኖ መሥራትም ልምድን