በአርት. 24 የዩክሬን ህግ "በእረፍት ጊዜ" የእረፍት ጊዜን በከፊል በገንዘብ ማካካሻ መተካት ይቻላል። በተለይም የመተው መብት ያለው ሠራተኛ ከሥራ ሲባረር ፣ በራሱ ጥያቄ (ግን በከፊል ብቻ) ወደ ሌላ ድርጅት ሲዛወር ፣ ሲሞት ወዘተ. ዕድሜያቸው ከ 18 ዓመት በታች የሆኑ ሰዎች ዕረፍት እንዲተኩ አይፈቀድላቸውም ፡፡ የገንዘብ ማካካሻ.
አስፈላጊ
- - ዕረፍት በገንዘብ ካሳ ለመተካት ማመልከቻ;
- - በትክክል የሰሩት የቀኖች ብዛት;
- - አጠቃላይ የገቢ መጠን;
- - የበዓላት ብዛት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ጥቅም ላይ ያልዋለ ዕረፍት የማካካሻ ክፍያ ስሌት የሚከናወነው በዩክሬይን የሚኒስትሮች ካቢኔ በ 08.02.1995 ቁጥር 100 ውሳኔ መሠረት በማድረግ ነው የእረፍት ክፍያ መጠንን ለማወቅ በመጀመሪያ የአመቱን ደመወዝ ከግምት ውስጥ በማስገባት ፡፡ መሰረታዊ እና ተጨማሪ ደመወዝ ፣ ጉርሻ እና ደመወዝ ፣ ማሟያዎች እና ተጨማሪ ክፍያዎች እና የአንድ ጊዜ ክፍያዎችን ፣ የንግድ ጉዞዎችን እና የዕለታዊ አበልን ሳይጨምር … ወዘተ ሰራተኛው ያነሰ ስራ ከሰራ የምዝገባውን ጊዜ ተከትሎ ከወሩ የመጀመሪያ ቀን ጀምሮ ያለውን ጊዜ ይውሰዱ ፡ ሥራ ፣ እና ለጠፋባቸው የእረፍት ቀናት ማካካሻ እስከሚከፈልበት ወር የመጀመሪያ ቀን ድረስ ፡፡
ደረጃ 2
የእረፍት ክፍያ መጠንን ለማስላት ቀመሩን ይጠቀሙ: - ከ = D / (Kg - P) x Cat; መ (ዕረፍት) ከመሰጠቱ በፊት ላለፉት 12 ወሮች ጠቅላላ ድምር የት ነው (ወይም በእውነቱ የሠራው ጊዜ) ፣ ፒ በክፍያ መጠየቂያ ጊዜ ላይ የሚወድቁ የማይሠሩ ቀናት እና በዓላት ብዛት ነው (ለምሳሌ ፣ በየካቲት 2008) - ኤፕሪል 2008 ፣ 1 የሥራ ጊዜ አልቆ - ፋሲካ እና 1 በዓል (ማርች 8) - በአጠቃላይ ከጠቅላላው የቀን መቁጠሪያ ቀናት 2 ቀናት እንቀንሳለን - - ኪግ - ከሂሳብ አከፋፈል ጋር በተዛመደ በአንድ ዓመት ውስጥ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት ወቅት ፣ ድመት - የእረፍት ቀናት ብዛት። ለምሳሌ የሠራተኛው ገቢ ከየካቲት (እ.ኤ.አ.) እስከ 2008 እስከ ኤፕሪል 2008 ባለው ጊዜ ውስጥ UAH 2100 ከሆነ ፣ የካሳ መጠን UAH 214.77 (UAH 2100 / (90 - 2) x 9 = 214.77 ፡፡
ደረጃ 3
እባክዎን ላልተጠቀሙበት ዕረፍት ክፍያ በደመወዝ ክፍያ ፈንድ ውስጥ የተካተተ መሆኑን እና ለጡረታ ፈንድ እና ለማህበራዊ መድን የሚሰጡ መዋጮዎች በአጠቃላይ ሁኔታ እንደተያዙ ያስታውሱ ፡፡ ሰራተኛው የእረፍቱን የተወሰነ ክፍል በገንዘብ ማካካሻ ለመለወጥ ከፈለገ የካሳ ክፍያ የሚከፈለው ሰራተኛው ቢያንስ ለ 24 የቀን መቁጠሪያ ቀናት በእረፍት ላይ ከሆነ ብቻ ነው ፡፡ ይኸውም በሠራተኛው ዓመታዊ የዕረፍት ጊዜ ከ 28 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ጠቅላላ ጊዜ ጋር ለ 4 ቀናት የቀን መቁጠሪያ ካሳ ማግኘት ይችላል ፣ ግን ለዕረፍት በሙሉ አይደለም ፡፡
