በህይወት ውስጥ አንድ ሰው ስራውን ለቅቆ መውጣት ሲፈልግ ሁኔታዎች ሊከሰቱ ይችላሉ ፣ ግን እረፍት መውሰድ የማይቻል ነው ፡፡ በዚህ ጉዳይ ውስጥ ምን መደረግ አለበት? መውጫ አለ ሰራተኛው ከስራ ቦታው ለቀረባቸው ቀናት በራሱ ወጪ ለእረፍት ማመልከቻ መፃፍ አለበት (ምንም እንኳን አንድ ቀን ቢሆንም) ፡፡
አስፈላጊ
ብዕር ፣ ባዶ ወረቀት ወይም የድርጅት ፊደል
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለአንድ ቀን በጥሩ ምክንያት ሥራን ለቅቀው መውጣት ሲያስፈልግዎ ያለ ክፍያ ፈቃድ ማመልከቻ ቀደም ብሎ ተጽ (ል (በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 128 መሠረት) ፡፡ ይህንን ለማድረግ ወደ የሰራተኞች መምሪያ መምጣት አለብዎ እና ለድርጅቱ ዳይሬክተር በነፃ ቅፅ ወይም በድርጅትዎ ውስጥ በተቀበለው ቅጽ ላይ መጻፍ አለብዎት (በዚህ ጉዳይ ላይ ልዩ ቅጽ ይወጣል) ፡፡ ያም ሆነ ይህ ምክንያቱ በማመልከቻው አካል ውስጥ መታወቅ አለበት ፡፡ መግለጫው እንደዚህ ያለ ነገር ሊመስል ይገባል
የኤል.ኤል. ዋና ዳይሬክተር (የድርጅት ስም) ሙሉ ስም
ሙሉ ስም. ሰራተኛ በጄኔቲቭ
የሥራ መደቡ
መምሪያ
መግለጫ
ለቤተሰብ ምክንያቶች (ወይም ለሌላ ጥሩ ምክንያት) አንድ ቀን ያለክፍያ ፈቃድ (ቀን ፣ ወር ፣ ዓመት) እንዲያቀርቡ እጠይቃለሁ ፡፡
ቁጥር
ፊርማ
ደረጃ 2
የሚፈለገው ወረቀት ከተፃፈ በኋላ በአቅራቢያዎ ከሚቆጣጠሩት ጋር ይፈርሙ ፡፡ በተጠቀሰው ቀን ከሥራ አለመገኘትዎን የማይቃወም ለእሱ መፈረም አለበት ፡፡ ከዚያ ማመልከቻውን ለዳይሬክተሩ ፊርማ ለኤችአር ዲፓርትመንት ወይም ለፀሐፊ ይውሰዱት ፡፡ ግን ያስታውሱ - የኤች.አር.አር መምሪያ ውሳኔ የማድረግ መብት የለውም ፡፡ የምክንያቱ ትክክለኛነት በአሠሪው መገምገም አለበት ፡፡ ሽርሽር መስጠት ወይም እምቢ ማለት ፣ እንደገና እሱ የሚወስነው እሱ ነው።
ደረጃ 3
በተጨማሪም በማመልከቻዎ መሠረት የሠራተኞች መምሪያ ሠራተኛ ትዕዛዝ ያወጣል ፣ ይህም የእረፍት ጊዜው አንድ የቀን መቁጠሪያ ቀን እንደሚቆይ ይገልጻል ፡፡ ይህንን ወረቀት ካነበቡ በኋላ መፈረም አለብዎት ፡፡ የትእዛዝ መገኘቱ ብቻ ከስራ ቦታ አለመገኘትዎን ያረጋግጣል ፣ የቃል ፈቃዶች ትክክለኛ አይደሉም። ትዕዛዝ ከሌለ ፣ ከዚያ መቅረት በሪፖርቱ ካርድ ላይ ይደረጋል።
