ማንኛውም ሰው በእራሱ ወጪ የእረፍት ጊዜ ይፈልግ ይሆናል። ማመልከቻዎን በራስዎ ወጪ እንዴት እንደሚጽፉ ፣ በየትኛው ጉዳዮች ላይ አሠሪው ለእረፍት እንዲያቀርብልዎት ግዴታ አለበት ፣ እና የሚቀጥለውን ዕረፍት መስጠትን ይነካል?
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሠራተኛ ሕግ መሠረት አንድ ሠራተኛ በራሱ ፈቃድ ብቻ በራሱ ፈቃድ መውጣት ይችላል (አለቃው በራሱ ወጪ መግለጫ እንዲጽፍ ማስገደድ አይችልም)። በተመሳሳይ ጊዜ ያለክፍያ ፈቃድ (በእራስዎ ወጪ ዕረፍት በይፋ የሚጠራው በዚህ መንገድ ነው) የአገልግሎቱ ርዝመት ወይም የእረፍት የጊዜ ሰሌዳው ምንም ይሁን ምን የሚቀርብ ሲሆን በሚቀጥለው መንገድ የሚከፈለው የእረፍት ጊዜ እና የሚከፈለው ጊዜ በምንም መንገድ ላይ ተጽዕኖ አያሳድርም ፡፡ አቅርቦት
ደረጃ 2
ለሂሳብዎ በሚሰጡት መግለጫ ውስጥ እንደማንኛውም መግለጫ ፣ “ርዕስ” መኖር አለበት ፣ ይህም ማመልከቻው ለማን እንደተገለጸ (ቦታ እና ሙሉ ስም) ፣ ከማን እንደሆነ (እንዲሁም ቦታ እና ሙሉ ስም) እና ስም የሰነዱ (“ማመልከቻ”)።
ደረጃ 3
የማመልከቻው ጽሑፍ ያለክፍያ ፈቃድ ጥያቄ እንዲሁም የእረፍት መጀመሪያ እና መጨረሻ ቀናት ሊኖረው ይገባል። ሽርሽር የሚያስፈልገዎትን ምክንያት መጠቆም አስፈላጊ አይደለም ፡፡ በማመልከቻው መጨረሻ ላይ ፣ የተጻፈበት ቀን እና የአመልካቹ ፊርማ ይቀመጣል ፡፡
ደረጃ 4
እባክዎን አሠሪው በራሳቸው ወጪ ለመልቀቅ ፈቃደኛ አለመሆኑን ልብ ይበሉ። እውነት ነው ፣ በሕጉ መሠረት “ከሥራ እንድትለቀቅ ላለመፍቀድ” መብታቸው በማይኖርበት ጊዜ በርካታ ጉዳዮች አሉ። በተለይም ይህ የልጅ መወለድ ፣ የጋብቻ ምዝገባ ወይም የቅርብ ዘመድ ሞት ነው ፡፡ በእንደዚህ ያሉ ልዩ ጉዳዮች ላይ በእራስዎ ወጪ እስከ 5 ቀናት የእረፍት ጊዜ መጠየቅ ይችላሉ ፡፡ በተጨማሪም ሥራን በዩኒቨርሲቲዎች ወይም ከአመልካቾች ጥናት ጋር ለሚያቀናጁ ሰራተኞች ለፈተናው ጊዜ ፈቃድ የመስጠት ግዴታ አለባቸው ፡፡ ጡረተኞች ፣ የጦር አርበኞች እና አንዳንድ ሌሎች የሰራተኞች ምድቦች ፡፡
