ተጨማሪ ቀን ዕረፍት የማግኘት አስፈላጊነት በሥራ ላይ ስላለው ትክክለኛ ንድፍ እንዲያስቡ ያደርግዎታል ፡፡ እና እንደ አንድ ደንብ አንድ ሠራተኛ ቅዳሜና እሁድ እና በበዓላት ላይ ለሥራ ካሳ እንደ ዕረፍት ጊዜ የመጠቀም እድል ካገኘ በመጀመሪያ እሱ ሊጠቀምበት ይፈልጋል ፡፡ ፈቃድ ለመስጠት የአሠራር ዘዴዎችን ውስብስብነት ባለመረዳት እና የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግን ለማጥናት ሳይቸገር በተሳሳተ መንገድ ማመልከቻውን መሙላት ይችላል ፡፡ እናም ፣ በዚህ ምክንያት ፣ የሚፈልጉትን ቀን አያገኙም ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ፣ የሰጡትን መግለጫ ቃላቶች ያስቡ ፡፡ እውነታው ግን "የቀን እረፍት" የሚለው ፅንሰ-ሀሳብ በቀላሉ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ ውስጥ የለም ፡፡ ስያሜው ትክክል ይሆናል - ተጨማሪው ቀን የእረፍት ጊዜ ሂደቱ ከተከናወነበት ጊዜ አስገዳጅ አመላካች ጋር ፡፡ ማለትም ፣ የትርፍ ሰዓት ሥራ መሥራትዎ እውነታ ካለዎት በጠየቁት ጊዜ እና በአስተዳደሩ ፈቃድ የእረፍት ጊዜ ሊሰጥዎት ይችላል። በዚህ ጊዜ ለሠራው የሥራ ቀን በሙሉ ይከፍላሉ ፡፡
ደረጃ 2
በተጨማሪም ፣ “በራስዎ ወጪ ዕረፍት” የሚለው ቃል በሕግ የተሳሳተ ነው ፡፡ ያለክፍያ ቀን እረፍት ማግኘት ከፈለጉ በእረፍት ሂሳብዎ ላይ መውሰድ ይችላሉ። በዚህ ሁኔታ ውስጥ ያለክፍያ ፈቃድ ጥያቄ በማመልከቻው ውስጥ መጻፍ ያስፈልግዎታል ፡፡
ደረጃ 3
ማመልከቻውን መሙላት ይጀምሩ. ይህ ሰነድ በቀላል የጽሑፍ ቅፅ በዋና ሥራ አስፈፃሚ ስም ይዘጋጃል ፡፡ ስለዚህ አንድ መደበኛ የጽሕፈት ወረቀት ይውሰዱ እና የአድራሻውን እና የላኪውን ዝርዝር በ”ወደ” እና “ከማን” በሚለው ቅርጸት በላይኛው ቀኝ ጥግ ይፃፉ ፡፡ እዚህ የአስተዳዳሪውን ቦታ ፣ የኩባንያውን ስም ፣ እንዲሁም የአለቃውን የአያት ስም እና የመጀመሪያ ፊደላትን ይጠቁሙ ፡፡ በተጨማሪም ፣ የራስዎ ቦታ ፣ እርስዎ የሚሰሩበት የመዋቅር ክፍል ስም ፣ የራስዎ ስም ፣ የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም። በሉሁ ማዕከላዊ ክፍል ውስጥ የሰነዱን ስም ይፃፉ “ማመልከቻ” ፡፡
ደረጃ 4
ለሥራ አስኪያጁ በጥያቄ መልክ አቤቱታ ማቅረብ የተለመደ ነው “እንዲያቀርቡልኝ እጠይቃለሁ” ፡፡ በመቀጠል ዕለቱን ለማቅረብ የመረጡትን አማራጭ ይጠቀሙ ፡፡ የእረፍት ጊዜን ለመጠቀም ፣ “ለተሰራ የትርፍ ሰዓት ሰዓታት ተጨማሪ ቀን” ይጻፉ እና የትርፍ ሰዓት ቀኑን ማካተትዎን ያረጋግጡ። ያለክፍያ ፈቃድ ለመቀበል “በራስዎ ወጪ ይሂዱ” እና ለእርስዎ ሊሰጥ በሚችልበት ሂሳብ ላይ ያብራሩ። ለምሳሌ ፣ ዓመታዊ የሚከፈልበት ፈቃድ። ለማንኛውም ለራስዎ ነፃ ማውጣት የሚፈልጉትን የቀኑን ትክክለኛ ቀን ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 5
በማመልከቻው ላይ ይፈርሙ ፣ ቀኑን ያውጡት ፡፡ የተዘጋጀውን ሰነድ ለፊርማ ወደ ራስ ይውሰዱት ፡፡ እንደ መጪ ሰነድ በፀሐፊው መመዝገብዎን አይርሱ ፡፡
