ሥራ እና ሥራ 2024, ህዳር

የቱሪዝም ሥራ አስኪያጅ አስደሳች እና ተስፋ ሰጭ ቦታ ነው ፡፡ ከደንበኞች ጋር መግባባት ከፈለጉ ስለ ሌሎች ከተሞች እና ሀገሮች የበለጠ ይረዱ ፣ በጉዞ ወኪል ውስጥ ሥራ ለማግኘት ይሞክሩ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የቱሪዝም ሥራ አስኪያጅ የተወሰኑ የባህርይ መገለጫዎች ሊኖሩት እንደሚገባ ያስታውሱ ፡፡ እነዚህ ለምሳሌ ከሰዎች ጋር የመገናኘት ችሎታን ፣ ጥሩ የማስታወስ ችሎታን ፣ ትዕግሥትን ፣ ኃላፊነትን ፣ አደረጃጀትን ያካትታሉ ፡፡ የጉዞ ልምድ እርስዎ እራስዎ ቢኖሩ ይመከራል ፡፡ ይህ የጉዞ ፓኬጆች ምርጫ ላይ ሌሎች ሰዎችን ለመምከር ለእርስዎ ቀላል ያደርግልዎታል። ደረጃ 2 ግዴታ አይደለም ፣ ግን ተፈላጊ ነው ከከፍተኛ የትምህርት ተቋም የምረቃ ዲፕሎማ መኖሩ ነው ፡፡ እንደ የቱሪዝም ሥራ አስኪያጅ ፣ እንግዳ ተቀባይነት ወይም

እያንዳንዱ ሥራ አስኪያጅ የበታቾቹን ውጤታማ እና ቀልጣፋ ሥራ ለመፈለግ ፍላጎት አለው ፡፡ ለዚህም የሥራቸውን ጥራት ለማሻሻል ዘዴዎችን ማወቅ እና መተግበር አስፈላጊ ነው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ የተለያዩ ሰራተኞች በግል ፍላጎቶቻቸው ላይ በመመርኮዝ የራሳቸውን ተነሳሽነት ማበረታቻዎች እንደሚፈልጉ መረዳት ያስፈልግዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለብዙዎች የሙያዊ እርካታ ዋናው ነገር የእነሱን አስፈላጊነት መገንዘብ ፣ ለቡድን አክብሮት መስጠት ነው ፡፡ ለሠራተኛ እዚህ ያለው ተነሳሽነት የሙያ እድገት ወይም የሰራተኛውን ከሌላው የሚለይበት የውጭ ክብርን መፍጠር ሊሆን ይችላል ፡፡ ደረጃ 2 በሥራ አካባቢ ውስጥ ተስማሚ ሥነ-ልቦናዊ ሁኔታ ፣ የሽምቅ ውዝግቦች እና ግጭቶች አለመኖራቸው በአብዛኛው የተመካው መሪው ሰራተኞችን አንድ የማድረግ

አለቃ መሆን ይችላሉ ፣ ግን ከተቀሩት ሰራተኞች መካከል ከሁሉ የተሻሉ መሆን አለብዎት ፣ ሃላፊነቶችዎን በሙሉ ቁርጠኝነት ያከናውኑ እና በአስተዳዳሪነት ቦታ ላይ የበለጠ መሥራት ስለሚኖርብዎት ዝግጁ ይሁኑ ፡፡ አለቃ የመሆን ፍላጎት ትንሽ ነው ፣ በአመራር ቦታ ላይ ላለ ሰው የሚመለከቱትን መስፈርቶች ማሟላት ያስፈልግዎታል ፡፡ ወደ ውድ ቦታ በሚወስደው መንገድ ላይ ለማሸነፍ ሶስት ደረጃዎች ወደ ከፍተኛ የሥራ መስክ አስቸጋሪ በሆነው መንገድ ላይ የመጀመሪያው ደረጃ ከፍተኛ ሙያዊ ነው ፡፡ እንደ አንድ የድርጅት ተራ ሰራተኛ እና በሙያዎ ውስጥ ከፍታዎችን ለማሳካት እንደሚፈልጉ ፣ ግዴታዎችን በማከናወን ረገድ በጣም ጥሩ መሆን አለብዎት ፡፡ ውጤቱ በሥራ ባልደረቦች እርዳታ ሊደረስባቸው አይገባም ፡፡ ሊሸነፍ የሚገባው ሁለተኛው ደረጃ በቡድ

በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 225 መሠረት ለሥራ የሚያመለክቱ ሰዎች ሁሉ እንዲሁም ወደ ሌላ የሥራ ቦታ ለሚዘዋወሩ ሠራተኞች አሠሪው ወይም በእሱ የተረጋገጠ አንድ ሰው በደህንነት እና በሠራተኛ ጥበቃ ላይ መመሪያዎችን መስጠት አለበት ፡፡ በድርጅቱ ውስጥ የሥራ ደህንነት ሥልጠና ቅደም ተከተል የመግቢያ መግለጫዎች ለሁሉም ተቀጣሪ ሠራተኞች ፣ እንዲሁም ጊዜያዊ ሠራተኞች እና የሌሎች ኢንተርፕራይዞች ሠራተኞች በተቋቋመ ቦታ ላይ የተከናወኑ ሥራዎች ፣ በተጓዳኝ ደረጃዎች የሚገኙ የትምህርት ተቋማት ተማሪዎች ፣ የኢንዱስትሪ አሠራርን በመለማመድ እና በድርጅታዊ ምርት እንቅስቃሴዎች ውስጥ ለሚሳተፉ ሌሎች ሰዎች መሰጠት አለባቸው የመግቢያ መግለጫው የሚከናወነው በአሠሪው ትእዛዝ እነዚህን ሥራዎች በአደራ በተሰጠው የሙያ ጤና እና ደህንነ

የሰራተኛ ባህሪ በድርጅቱ ውስጥ ስላለው ኦፊሴላዊ እና ማህበራዊ እንቅስቃሴዎች አጭር ግምገማ ያለው ሰነድ ነው ፡፡ እንዲሁም ባህሪው የአንድ ሰው ንግድ ፣ ሥነ ልቦናዊ እና ሥነ ምግባራዊ ባህሪያትን ይገመግማል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ፣ የአንድን ሰው የመጨረሻ ስም ፣ የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም ፣ የትውልድ ቀን ፣ ትምህርቱ ፣ የትምህርት ተቋማት ዝርዝር እና አድስ ኮርሶች ፣ የአካዳሚክ ዲግሪዎች ይጠቁሙ ፡፡ ስለ ኩባንያው (የሠራተኛው የሥራ ቦታ) መረጃ ይጻፉ ፣ በቅደም ተከተል ቅደም ተከተል ይዘርዝሩ ፣ እሱ የያዙትን የሥራ መደቦች እና ግዴታዎች ፡፡ ደረጃ 2 ጥሩ መግለጫ የተጻፈበትን ሰው የንግድ ሥራ እና የግል ባሕርያትን ይገምግሙ። ለሠራተኛው ሙያዊነት እና የሥራ ልምድ ፣ በእውቀቱ ፣ በክህሎቱ እና በች

ጠንክሮ መሥራት በሁሉም ሰዎች ውስጥ ጥራት ያለው ባሕርይ አይደለም ፡፡ አንድ ታታሪ ሰው በጉልበት ሥራ ሂደት እና በድካሙ ውጤቶች ውስጥ ደስታን ያገኛል ፡፡ የቀረውስ? መመሪያዎች ደረጃ 1 ለጉልበት ተግባራት ከፍተኛ ጥራት ላለው አፈፃፀም ትጋት መተግበር አለበት ፡፡ ይህ ከፍተኛ ጥረት ሊጠይቅ ይችላል ፡፡ ስንፍናዎን ለማሸነፍ ከወሰኑ በቁም ነገር ይያዙት ፡፡ ለሥራ እንቅስቃሴዎ ዓላማ ምን እንደሆነ ይወስኑ ፡፡ ለስራ ያለው ስሜት በተነሳሽነት ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ለአንዳንዶቹ ደመወዝ ይሆናል ፣ ለሌሎች ግን የመጨረሻው ውጤት ይሆናል ፡፡ ደረጃ 2 ለተግባራዊ እቅድ ፣ መንገዶች ፣ ቁሳቁሶች እቅድ ያስቡ። የሥራውን ሂደት በደረጃ ይከፋፍሉት ፡፡ ይህ ሁሉንም ስራዎች የበለጠ ቀላል ያደርገዋል። በእያንዳንዱ ክፍል መ

በምረቃ እና የመግቢያ ፈተና ዋዜማ ወላጆች እርዳታ ለማግኘት ወደ ሞግዚቶች ዘወር ብለዋል ፡፡ በአስተያየታቸው አንድ ልምድ ያለው አስተማሪ ልጃቸውን ለተሳካ ፈተና በተለይም በግለሰብ ደረጃ ማዘጋጀት ይችላሉ ፡፡ የአንድን ሞግዚት ሚና ብዙውን ጊዜ የሥራ ልምድ ባላቸው የትምህርት መምህራን ወይም በልዩ መገለጫ (የቋንቋ ሊቃውንት ፣ የባህል ጥናት ፣ ወዘተ) በልዩ ባለሙያተኞች ይከናወናል ፡፡ እንደነዚህ ያሉ አገልግሎቶች በጣም ተወዳጅ እና ከፍተኛ ደመወዝ እየሆኑ መጥተዋል ፡፡ ማስተማሪያን ለመጀመር ማወቅ ያለብዎት ጥቂት አስፈላጊ ነገሮች አሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የመማሪያ እንቅስቃሴዎን መደበኛ የማድረግ ዘዴ ይምረጡ-ለእነዚህ አገልግሎቶች አቅርቦት ለኤጀንሲ ማመልከት ፣ የራስዎን ኩባንያ መፍጠር ወይም የግል ንግድ ሥራ ማስመዝገብ ፡፡

የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ የሥራ ቦታ ማራኪነት እንደ አንድ ደንብ በከፍተኛ ሁኔታ የሚከፈል እና የሠራተኛ የሥራ ዕድገትንም የሚያመለክት ነው ተብሏል ፡፡ የሽያጭ ሥራ አስኪያጁ ከኩባንያው አቅም እና ነባር ደንበኞች ጋር በንቃት ይሠራል ፡፡ ለዚህ የሥራ ቦታ እጩ ትምህርት ከመማር የበለጠ ትልቅ ሚና የሚጫወቱ በርካታ ሙያዊ እና የግል ባሕሪዎች ሊኖሩት ይገባል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ለመሆን በማኔጅመንት ውስጥ ዲግሪ ሳይኖርዎት ተለማማጅ ያስፈልጋል ፡፡ በሽያጭ መስክ ልምድ በማግኘት አንድ እጩ ተወዳዳሪ በስራው ውስጥ የሚረዱትን አስፈላጊ ክህሎቶች እና ችሎታዎች ይቀበላል ፡፡ ደረጃ 2 በሽያጭ መስክ ላይ የእውቀት ደረጃን በመጨመር በራስ-ትምህርት ውስጥ በመደበኛነት እንዲሳተፉ ይመከራል ፡፡ የንድፈ ሀሳብ ዕውቀት

ሁሉም ሥራ አስኪያጆች ሠራተኞችን በትክክል ማስተዳደር አይችሉም ፡፡ ብዙዎቻቸው ያጋጠማቸው ዋነኛው ችግር በቡድኑ ውስጥ ትክክለኛ ግንኙነቶችን ለመገንባት አለመቻል ነው ፡፡ በተጨማሪም ውጤታማ አመራር አዎንታዊ ሁኔታን መፍጠር እንዲሁም ሰራተኞችን እንዲሰሩ የማነሳሳት ችሎታን ያመለክታል ፡፡ የሰራተኞች ምልመላ ትክክለኛ የሰራተኞች አያያዝ በትክክለኛው የሰራተኞች ምርጫ መጀመር አለበት ፡፡ ለመሙላት የሚያስፈልጉዎትን የሁሉም ክፍት የሥራ ቦታዎች ልዩነቶችን በግልፅ ማወቅ አለብዎት ፡፡ ሰራተኞችን በሚመርጡበት ጊዜ የተወሰኑ እጩዎች የተሰጣቸውን ቦታ መውሰድ መቻል አለመቻላቸው ፣ ችሎታቸው መስፈርቶችዎን ያሟሉ እንደሆነ ለሚለው ጥያቄ እራስዎን ይመልሱ ፡፡ ሰራተኞችን ለራስዎ ንግድ እየመለመሉ ከሆነ እውቀታቸውን እና ክህሎቶቻቸውን ለመፈተሽ እራስ

በይነመረብ ላይ ጥሩ ገቢዎች ቀድሞውኑ ለብዙዎች እውን ሆነዋል ፡፡ በእርግጥ ከፍተኛ ገቢ ለማስገኘት ብዙ ስራን ይጠይቃል ፣ እናም በኔትወርኩ ውስጥ ለመስራት ነፃ መርሃግብር እና ግሩም ተስፋዎች ጊዜውን እና ጥረቱን ይከፍላሉ ፡፡ ሆኖም አንድ ጀማሪ በብዙ ድምር ላይ ሊተማመን የሚችል አይመስልም-በተጨማሪም ፣ በበይነመረቡ ላይ ብዙ ዓይነቶች ገቢዎች በተሻለ ሊወገዱ የሚችሉ ተራ “ማጭበርበሮች” ናቸው ፡፡ ጠቅታዎች ላይ ገቢዎች በጠቅታዎች ላይ ገንዘብ ለማግኘት የሚያቀርቡ ጣቢያዎች ብዙውን ጊዜ ተስፋ ሰጪ ይመስላሉ-አገናኞችን ጠቅ ለማድረግ በጭራሽ ምንም ዕውቀት እና ክህሎት አያስፈልግዎትም ፡፡ እንደ አለመታደል ሆኖ በጭራሽ በቀላል ገንዘብ ተስፋ ማድረግ የለብዎትም ፡፡ ምንም እንኳን አገልግሎቱ በየቀኑ ወደ ኮምፒተር ውስጥ ብዙ ሰዓታት በማሳ

ንቁ ሽያጭ በስልክ - ዛሬ በዚህ ማንንም አያስደንቁም ፡፡ የእያንዳንዱ ድርጅት ፀሐፊ የሚያስፈልጉትን ወይም የማይፈልጓቸውን የተለያዩ ምርቶችን ወይም አገልግሎቶችን የሚሰጡ የተለያዩ ኩባንያዎችን ጥሪ ያውቃል ፡፡ ጥሪዎች እና ሽያጮች በተለምዶ በስልክ አንድ ነገር ለመሸጥ የሚደረጉ ሙከራዎች ሁሉ በሁለት ይከፈላሉ-“ቀዝቃዛ” እና “ሞቃት” ጥሪዎች ፡፡ “ሙቅ” ጥሪዎች ከራሳችን የመረጃ ቋት ለደንበኞች የሚደረጉ ጥሪዎች ናቸው ፡፡ እነዚህ ቀድሞውኑ አብረው የሠሩዋቸው ሰዎች እና ድርጅቶች ናቸው ፣ ማለትም ፣ ግንኙነት ተቋቁሟል ፣ እና በቀላሉ አዳዲስ አገልግሎቶችን እና ምርቶችን ይሰጧቸዋል ወይም ስለ ማስተዋወቂያዎችዎ ያሳውቋቸዋል። ቀዝቃዛ ጥሪ አዲስ ደንበኞችን ለማግኘት የሚደረግ ሙከራ ነው ፡፡ እነዚህ በጭራሽ ከእርስዎ ጋር በጭራሽ ለማይ

ሁሉም የብድር ተቋማት የብድር አገልግሎት ይሰጣሉ ፡፡ አንዳንድ ባንኮች የልዩ ባለሙያዎቻቸው እጅግ በጣም ብዙ ደንበኞችን በተሳካ ሁኔታ የሚስቡ ሀሳቦችን በማዘጋጀት ለግብይት ክፍሉ ስኬታማ ሥራ ምስጋና ይግባቸውና ብዙ ቁጥር ያላቸውን ደንበኞችን ለመሳብ ይሞክራሉ ፡፡ አስፈላጊ - የግብይት ክፍል; - የትንታኔ ክፍል; - ለእያንዳንዱ ለተሳበ ደንበኛ በሠራተኞች የጉርሻ ፕሮግራሞች

ከወሊድ ፈቃድ በኋላ ወደ ሥራ የምትሄድ ሴት ጭንቀትና ጭንቀት ይገጥማት ፡፡ ይህ የሆነበት ምክንያት የስራ ቀናት እና የሕፃኑን አሠራር እንዴት ማዋሃድ በሚለው ሀሳብ ብቻ ሳይሆን በ 1, 5-3 ዓመታት ውስጥ በድርጅቱ ውስጥ ሥር ነቀል ለውጦች መከሰታቸውን በመገንዘብ ነው ፡፡ ከአዋጁ በኋላ መሥራት እንዲሁ ደስታን ያስከትላል ፣ ምክንያቱም በአራት ግድግዳዎች ውስጥ “የታሰረበት” ጊዜ አብቅቷል ፡፡ አሁንም ወደ ቀድሞ የሥራ ቦታዎ መመለስ ያልተጠበቁ አስገራሚ ነገሮችን ሊያመጣብዎት ይችላል ፡፡ አንዲት ሴት ከአዳዲስ ሁኔታዎች ጋር እንዴት መላመድ ትችላለች?

አንድ ሥራ ፈጣሪ ራሱን ችሎ ሥራውን የሚያደራጅ ሰው ነው ፡፡ በዚህ መሠረት እሱ ራሱ መተዳደሪያ ያገኛል ፡፡ ይህንን ለማድረግ ብዙ አስፈላጊ ባሕርያት ሊኖሩት ይገባል ፡፡ የንግድ ባህሪዎች አንድ ሥራ ፈጣሪ ፣ ለራሱ መሥራት እንደወሰነ ሰው ሁሉ ፣ ድፍረቱ ሊኖረው ይገባል ፡፡ እሱ ለጠቅላላው ድርጅት ፣ እንዲሁም ለሥራው ሂደት ተጠያቂ ነው። ሥራ ፈጣሪው ለሁሉም የሥራ ውጤቶች በግሉ ኃላፊነት አለበት ፡፡ ቆራጥነት ብቻ አንድ ሥራ ፈጣሪ የራሱን ንግድ እንዲጀምር ያስችለዋል ፡፡ ውሳኔ የማያደርግ ሰው ለሌሎች መስራቱን ይቀጥላል ፡፡ ሥራ ፈጣሪው የተቀጠሩ ሰዎችን ከቀጠረ ከዚያ መደበኛ የማኅበራዊ ዋስትና ክፍያዎች ማድረግ አለበት ፡፡ በዚህ ምክንያት አንድ ነጋዴ ከሠራተኞቹ ጋር በተያያዘ ኃላፊነት የሚሰማው እና ሕሊና ያለው መሆን አ

ከሌሎች ጋር የሕይወትን ዱካ መከተል አደገኛ ነው። ራስን ለመገንዘብ እድሎችን ማጣት ፣ የሚፈልጉትን ገንዘብ ማግኘት እና ባለሙያ መሆን ይችላሉ ፡፡ መጀመሪያ ላይ መንገዱ የሚከፈትበትን አቅጣጫ እና የት መታየት እንደሌለብዎት መወሰን ያስፈልግዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ኤስትሮቨርተር ወይም ኢንትሮvertር መሆንዎን ይወቁ ፡፡ እሱ የሚወሰነው በየትኛው ሥራ እና በምን ሁኔታ ላይ የበለጠ እርካታ እንደሚያመጣ ነው ፡፡ Extroverts ፓርቲን ይወዳሉ ፣ ብዙ ሰዎች አሉ ፣ በፍጥነት እንዴት ማሰብ እንደሚችሉ ያውቃሉ። Introverts ብቸኝነትን ፣ የግለሰባዊ ሥራን ይመርጣሉ ፣ በጩኸት ቡድን ውስጥ በፍጥነት ይደክማሉ ፣ በዝግታ ያስቡ ፣ ግን ጉዳዩን በጥልቀት ይመርምሩ ፡፡ አንዳንድ ሰዎች የእነሱን ዓይነት ለመወሰን ይቸገራሉ ፣ ምክን

አንዳንድ ሰዎች በሙያው መስክ ጉልህ ስኬት ለማግኘት አሥርተ ዓመታት ይፈጅባቸዋል ፣ ሌሎች ደግሞ የሙያ ደረጃውን በከፍተኛ ፍጥነት ያሸንፋሉ ፡፡ ከፍተኛ ሥራ አስኪያጅ መሆን ከፈለጉ ወደ ግብ የሚወስደው የትኛው መንገድ አጭር እንደሆነ ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በእርግጥ ዋና ሥራ አስኪያጅ ለመሆን ከፍተኛ ትምህርት ማግኘት ያስፈልጋል ፡፡ እና ከእነዚህ ውስጥ ሁለቱን ማግኘት ይፈለጋል-አንደኛው - በሙያዎ ፣ ሁለተኛው - በሠራተኞች እና በድርጅት አስተዳደር ውስጥ ፡፡ በሚሰሩበት ጊዜ በሁለተኛ የከፍተኛ ትምህርት ተቋም ውስጥ መመዝገብ ይችላሉ ፡፡ ከመጀመሪያው ተቋም ፣ ዩኒቨርሲቲ ወይም አካዳሚ በኋላ በልዩ ሙያዎ ውስጥ መሥራት አስፈላጊ ነው ፡፡ ከዚያ ከፍተኛ ሥራ አስኪያጅ የመሆን የተሻለ ዕድል ይኖርዎታል ፡፡ ደ

ሙያ መምረጥ ቀላል አይደለም ፡፡ ባልወደደው ሥራ ላይ በኋላ ላለመሠቃይ ፣ ምርጫው በጥንቃቄ መቅረብ አለበት ፡፡ ለዘመናዊ ነፃ የወጣች ልጃገረድ ተስማሚ ሙያ በተለይ አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ በራስ መተማመን ፣ ደህንነት ፣ ብልጽግና ፣ ነፃነት ነው ፡፡ በእርግጥ አብዛኞቹ ልጃገረዶች በተለይም በወጣትነታቸው እንደ ፊልም ኮከብ ፣ ሞዴል ወይም ዘፋኝ ሙያ የመሆን ህልም አላቸው ፡፡ ስነ-ጥበባት ፣ ድምጽ እና መስማት እና ከሞዴል ደረጃዎች ጋር የሚዛመዱ የምስሉ መለኪያዎች ካሉዎት ምንም የማይቻል ነገር የለም ፡፡ ይህ ካልሆነ ወደ መሬት ወርዶ የእውነተኛ ዕድሎችን ዝርዝር ማጥናት ይኖርብዎታል ፡፡ የሂሳብ ባለሙያ ለሴት ልጅ ጥሩ ፣ ተስፋ ሰጭ ፣ ተገቢ እና የገንዘብ ሙያ ፣ ከቁጥሮች ጋር “ጓደኛሞች” ብትሆን በጽናት እና በተረጋጋ መንፈስ ተ

ብዙዎች በአንድ ወቅት ወደ ሕፃናት የበጋ ካምፖች የተገኙ ሲሆን እያንዳንዱ ከእንደዚህ ዓይነቱ ዕረፍት የተለየ ስሜት አለው ፡፡ አንድ ሰው ያለፉትን የበጋ ቀናት በደስታ ያስታውሳል ፣ አንድ ሰው ግን በተቻለ ፍጥነት እነሱን መርሳት ይመርጣል። እና ምንም እንኳን በካም camp ውስጥ የሚደረግ ለውጥ በብዙ ምክንያቶች የተገነባ ቢሆንም ፣ ያለጥርጥር በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ውስጥ አንዱ በቡድኑ ውስጥ ጥሩ አማካሪ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለመጀመሪያ ጊዜ ወደ ካምፕ የሚሄዱ ከሆነ ስለዚህ ጉዳይ ከፍተኛውን መረጃ ለመሰብሰብ ይሞክሩ ፡፡ ሕንፃዎች ፣ የመመገቢያ ክፍል ፣ የሕክምና ክፍል ፣ የአስተዳደር ቢሮዎች ፣ የአማካሪ ክፍሎች እና ሌሎች ስትራቴጂካዊ አስፈላጊ ነጥቦች እንዴት ይገኛሉ?

ለሥራ መከፈል የተረጋገጠው መጠን በቅጥር ውል ውስጥ በግልፅ የተቀመጠ ሲሆን በሁለቱም ወገኖች ፣ በአሰሪና ሠራተኛ ተፈርሟል ፡፡ የደመወዝ ማንኛውም ለውጥ መመዝገብ አለበት ፡፡ በሕጉ መሠረት ለሠራተኛ የደመወዝ ለውጥ ከሁለት ወር አስቀድሞ ማሳወቅ አለበት ፡፡ ግን ደመወዝዎን አስቀድመው ያለምንም ማስጠንቀቂያ ከፍ ማድረግ ይችላሉ ፡፡ ደመወዝ ስለተጨመረ እና አስቀድሞ ስለማያስጠነቅቅ ማንኛውም ሰራተኛ አቤቱታውን ለፍርድ ቤቱ ወይም ለሠራተኛ ኢንስፔክተሩ ያሰማል ብሎ ማሰብ አይቻልም ፡፡ አስፈላጊ - ትዕዛዝ - ተጨማሪ ስምምነት - አዲስ የሰራተኛ ሰንጠረዥ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለእያንዳንዱ ሠራተኛ በተናጥል የደመወዝ ጭማሪ ትእዛዝ መሰጠት አለበት ፡፡ ለዚህ ትዕዛዝ አንድ ወጥ ቅጽ የለም ፣ ስለሆነም በነጻ ቅጽ ተዘ

ማንኛውም ዜጋ ዳኛ ሊሆን ይችላል ፣ ግን ለዚህ ሙያ ራሳቸውን መወሰን ለሚፈልጉት መስፈርቶች በጣም ጥብቅ ናቸው ፡፡ በሕግ መስክ የተሟላ ዕውቀት ማግኘቱ ብቻ ሳይሆን እንከን የማይወጣለት ዝናም እንዲኖረው ያስፈልጋል ፡፡ የመጨረሻው መስፈርት ለዳኝነት ቢሮ አመልካች ብቻ ሳይሆን ለሁሉም የቤተሰቡ አባላትም ይሠራል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የሕግ ዲግሪ ያግኙ ፡፡ እባክዎን የባችለር ዲግሪ እንደ ዳኛ ለመስራት በቂ እንደማይሆን ልብ ይበሉ ፤ ከፍ ያለ ዲግሪ ያስፈልግዎታል ፡፡ በተጨማሪም ፣ በብዙ የንግድ ተቋማት ውስጥ ሳይሆን በመልካም ስም በመንግስት ዩኒቨርሲቲ መማር ይሻላል ፡፡ ደረጃ 2 በማንኛውም የሕግ ሙያ ውስጥ የሥራ ልምድን ያግኙ ፡፡ የዳኛውን ካባ ለመቀበል እንዲህ ዓይነቱ ልምድ ቢያንስ አምስት ዓመት መሆን አለበት ፡፡ ሙ

የፖለቲካ ሥራ ለመሥራት ለወሰነ ሰው መሠረታዊው ደንብ የእሱ እንቅስቃሴ ቬክተር ምክንያታዊ ምርጫ ነው ፡፡ የሰዎችን ስሜት መሰማት ያስፈልጋል ፣ ምክንያቱም ሰዎችን በአስተያየቶቻቸው የተሳሳተ አመለካከት ለማሳመን ከመሞከር ይልቅ እሱን ለማንሳት በጣም ቀላል ነው። መመሪያዎች ደረጃ 1 ምንም እንኳን እጅግ በጣም ብዙ የፖለቲካ ሰዎች ከሠላሳ ዓመት እና ከዚያ በላይ ዕድሜ ያላቸው ቢሆኑም ፣ ለፖለቲካ ሥራ ዝግጅት ከዚያ በፊት ከረጅም ጊዜ በፊት - በወጣትነትም ቢሆን መከናወን አለበት ፡፡ ንፁህ መሆን አለብዎት ወይም በማንኛውም ሥነ ምግባር የጎደለው ወይም ሕገወጥ ድርጊት ውስጥ መታየት የለብዎትም ፡፡ በግምት መናገር ፣ ወጣትነትዎ ያለ ምንም ትርፍ እና ከተቻለ ንቁ ማህበራዊ አቋም ማለፍ አለበት። ሁሉም ነገር ምስጢር ፈጥኖም ይሁን ዘግይቶ

ብዙ ሙያዎች በጾታ አይለያዩም ፡፡ ሞግዚት - ወንድ ወይም ሴት - ወታደራዊ ሰው ፍጹም ተቀባይነት ያለው ክስተት ነው ፡፡ ግን በታሪክ መሠረት ሴቶች ብዙውን ጊዜ ለተወሰኑ ክፍት የሥራ ቦታዎች ተቀጥረዋል ፡፡ ስለዚህ በጣም የተጠየቀው የሴቶች ሙያ የበረራ አስተናጋጅ ነው ፡፡ ብዙ የአየር መንገድ አውሮፕላኖች ተሳፋሪዎች በወዳጅ እና በፈገግታ የበረራ አስተናጋጆች በበረራ ውስጥ ባሳለ minutesቸው ደቂቃዎች እና ሰዓታት ብሩህ ሆነዋል ፡፡ ይህ በተለይ ለንግድ አቪዬሽን እውነት ነው ፡፡ የሴቶች ሐኪሞች በተለይም ነርሶች አሁንም ተፈላጊ ሆነው ቆይተዋል ፡፡ ለአብዛኞቹ ህመምተኞች እነሱ ሐኪሞች ብቻ ሳይሆኑ “ቤት” የተባሉ የስነ-ልቦና ባለሙያዎችም ናቸው - እነሱ ቆንጆ እና ደግ ያልሆኑ “እህቶች” ካልሆኑ ስለ ቁስሎች እና ስለ ህይወታቸው ማጉረም

ስኬት አንፃራዊ ፅንሰ-ሀሳብ ነው ፡፡ ለአንዳንዶቹ ትናንሽ ግኝቶች በቂ ናቸው ፣ ሌሎች ደግሞ ከፍ ብለው ያነጣጥራሉ እናም ተራሮች እስኪንከባለሉ ድረስ አይረጋጉ ፡፡ ምኞት እና ምኞት ደረጃ ምንም ይሁን ምን ፣ የሙያ ደረጃውን ከፍ ለማድረግ በመንገድ ላይ ያለ እርስዎ ማድረግ የማይችሏቸው አንዳንድ የግል ባሕሪዎች አሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ከሳጥን ውጭ ማሰብ ሌሎች አዕምሮአቸውን በሚያደፈርሱበት ጊዜ ያልተጠበቁ እና ውጤታማ መፍትሄዎችን እንዲያገኙ የሚያግዝዎ በጣም ዋጋ ያለው ጥራት ነው ፡፡ በራስዎ ውስጥ-ከ-ሣጥን ውጭ አስተሳሰብን ለማዳበር ፣ በስሜታዊነት እና በተዛባ አስተሳሰብ ለማሰላሰል እራስዎን ይለማመዱ ፣ የተሰጡዎትን ስራዎች ከተለየ አቅጣጫ ለመመልከት ይሞክሩ። ማዕቀፎችን ፣ ደንቦችን እና ደንቦችን ይጥሉ እና ሊፈቱት የሚፈ

የሥራ እድገት የእያንዳንዱ ሕሊና ሠራተኛ ህልም ነው ፡፡ ሆኖም ብዙዎች የሙያ ዕድገትን ለማሳካት ምን መደረግ እንዳለበት በቀላሉ አያውቁም ፡፡ አንዳንድ ጊዜ አንዳንድ ሰራተኞች ለምን በቀላሉ እና በፍጥነት ለእድገት እንደሚሄዱ ለመረዳት የማይቻል ይሆናል ፣ ሌሎች ደግሞ በተለመደው ቦታቸው ላይ በጥብቅ ተቀምጠው በምንም መንገድ ሙያ መገንባት አይችሉም ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 አንድ ሰው በስራው ውስጥ ስኬታማ ለመሆን እና ከፍ ያለ እድገት ለማግኘት ከፈለገ ማንኛውንም ጥረት ማድረግ እና ሙያ ለመገንባት የሚረዳውን የባህሪ ህጎች እና ዘይቤ ለራሱ ለመግለጽ መሞከር አለበት ፡፡ ደረጃ 2 በጭራሽ ለሥራዎ አይዘገዩ ፡፡ ባልደረባዎች የሥራ መዘግየትዎን ለአለቆቻቸው ሪፖርት ማድረግ ስለሚችሉ ትንሽ መዘግየት እንኳ የሥራ ዕድገትን የማግኘት

ለሴት ልጆች ሙያ የመምረጥ ጉዳይ በጣም አስፈላጊ ነው ፣ ምክንያቱም ከሙያ በተጨማሪ ፣ እራሳቸውን ለቤተሰባቸው መወሰን አለባቸው ፡፡ አብዛኛዎቹ በከፍተኛ ደመወዝ በአካል የጉልበት ሥራ መሥራት የማያስፈልጋቸውን ልዩ ባለሙያተኞችን ይመርጣሉ ፡፡ ኢኮኖሚያዊ አቅጣጫ በጣም ከሚፈለጉት የሴቶች ሥራዎች መካከል ኢኮኖሚስት እና የሂሳብ ባለሙያ ናቸው ፡፡ በዚህ መስክ ተግባራዊ ዕውቀት እና ልምድ ያላቸው ባለሙያዎች ሁል ጊዜ ዋጋ ይኖራቸዋል ፡፡ በእነዚህ ዕድሜዎች ውስጥ በማንኛውም የሥራ ቦታ መሥራት ይችላሉ ፣ ስለሆነም እነዚህ አካባቢዎች ለሴቶች ልጆች ሥራ ለመጀመር በጣም ተስማሚ ናቸው ፡፡ ኢኮኖሚያዊ ትምህርት እና የተጠናቀቁ የሂሳብ ትምህርቶች ካለዎት ወዲያውኑ በከፍተኛ ደመወዝ ቦታዎች ላይ መተማመን የለብዎትም ፡፡ ለብዙ ዓመታት ለልምምድ ሲባ

ዘመናዊው ዓለም ያለ “ስማርት” መግብሮች ፣ ኮምፒተሮች እና ዓለም አቀፍ የግንኙነት ስርዓቶች ሊታሰብ አይችልም ፤ ለዚህ ሁሉ ብዝሃነት ሥራ ሁሉም ዓይነት ሶፍትዌሮች ያስፈልጋሉ ፣ እድገታቸው በፕሮግራም ባለሙያ እየተከናወነ ነው ፡፡ የሙያው ፍላጎት ፕሮግራመር ለመሆን ወዴት ያስተምራሉ? ይህ ጥያቄ ብዙውን ጊዜ የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤቶች ተመራቂዎች ወደ ትምህርት መጨረሻ ሲቃረቡ ይጠይቃሉ ፡፡ እና ይህ ጥያቄ ከስራ ፈትቶ የራቀ ነው ፡፡ ሙያው በእውነቱ አስደሳች ብቻ ሳይሆን በአገራችንም ሆነ በዓለም ውስጥ በጣም ተወዳጅ ነው ፡፡ በተጨማሪም ፣ በተሻለ ሁኔታ እንዲሰሩ የሚያስችሎት የፕሮግራም ባለሙያ ፣ እንደማንኛውም ሌላ ሙያ ነው ፡፡ በርቀት እና እንዲያውም በጭራሽ የኩባንያው ትክክለኛ ጽ / ቤት በሚገኝበት ሀገር ውስጥ ፡፡ ግን

የደንበኛዎን መሠረት ማስፋት ከሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ዋና ሥራዎች አንዱ ነው ፡፡ ከነባር ደንበኞች ጋር ዘወትር ከመሥራቱ በተጨማሪ ምርቱን በትክክል በማስተዋወቅ አዳዲሶችን መሳብ አለበት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ተፎካካሪዎቻችሁን በመቆጣጠር ለአዳዲስ ደንበኞች ፍለጋዎን ይጀምሩ ፡፡ እንደ ገዥ መስለው ቢሮአቸውን ይደውሉ እና የምርት ማቅረቢያ ይጠይቁ ፡፡ የግል የሞባይል ስልክ ቁጥርዎን እና የኢሜል አድራሻዎን ይተው ፡፡ የትኞቹ ኩባንያዎች ከእነሱ ጋር ኮንትራቶችን እንደፈረሙ ይጠይቁ ፡፡ ለአጋሮቻቸው ከተፎካካሪ ድርጅት ወደ ኮንፈረንስ ወይም ለአጭር ገለፃ ግብዣ ለማግኘት ይሞክሩ ፡፡ እዚያ ብዙውን ጊዜ ከእንደዚህ ዓይነት ክስተቶች በኋላ በሚደራጀው የቡፌ ጠረጴዛ ዘና ባለ ሁኔታ ውስጥ የንግድ ሥራ የምታውቃቸውን በቀላሉ ማድረግ ይችላሉ ፡

በፌዴራል ሕግ “በጋራ አክሲዮን ማኅበር” መሠረት በድርጅቱ ውስጥ የዳይሬክተሮች ቦርድ ሊፈጠር ይችላል ፡፡ በኩባንያው ባለአክሲዮኖች ላይ እምነት የሚፈጥሩትን እነዚያን ማካተት አለበት ፡፡ ተቆጣጣሪ ቦርድ የኩባንያውን እንቅስቃሴ በተመለከተ ውሳኔ ይሰጣል እንዲሁም የሁሉም ክፍሎች እና መምሪያዎች ውጤታማ ሥራን ያደራጃል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ፣ የትኛውን የዳይሬክተሮች ምድብ መቀላቀል እንደሚፈልጉ ያስቡ - ገለልተኛ ፣ ሥራ አስፈፃሚ ያልሆኑ ወይም ሥራ አስፈፃሚ ዳይሬክተሮች ፡፡ የመጀመሪያው ምድብ ዳይሬክተሮች በዋናነት ወሳኝ ውሳኔዎችን በማድረጉ ፣ የኩባንያውን የልማት ስትራቴጂ በመቅረፅ ፣ የመምሪያዎችን እና የመከፋፈሎችን ሥራ በመገምገም ላይ ይገኛሉ ፡፡ ወደዚህ ምድብ ለመግባት ከፈለጉ ባለፉት ሶስት ዓመታት የአስተዳዳሪ

ያለ ድርጅት ያለ ማንኛውም ድርጅት ሊኖር አይችልም ፡፡ ሥራውን የሚያደራጅ ፣ አስፈላጊ ውሳኔዎችን የሚወስን እና ለራሱ ሙሉ ኃላፊነት የሚወስደው ይህ ሰው ነው ፡፡ የመሪ ብቅ ማለት ታሪክ ወደ ጥንታዊ ማህበረሰብ ውስጥ ገብቷል ፣ በተመሳሳይ ጊዜ መሪዎች ግቦችን ለማሳካት ሰዎችን ሰብስበው ወደ ፊት ተጓዙ ፡፡ የማንኛውም ኩባንያ ሥራ በእንደዚህ ዓይነት ሰዎች ባሕሪዎች እና ችሎታዎች ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ አንድ መሪ እራሱን እንዴት መግለፅ አለበት?

ብዙ ሰዎች ህይወታቸውን አንድ ሦስተኛውን በቢሮ ውስጥ ባለው ኮምፒተር ውስጥ ያሳልፋሉ ፡፡ ይህ በጣም የተለመደ ይህ የሥራ ቅርጸት ነው ፣ ኩባንያዎች በክልላቸው ላይ አገልግሎት ይሰጣሉ ፡፡ ሆኖም ፣ የቢሮ ሥራ ለእርስዎ እንዳልሆነ ከተሰማዎት አማራጮች አሉ ፡፡ የቢሮ ሥራ ጉዳቶች ጥንታዊው የቢሮ አገልግሎት ብዙ ጉዳቶች አሉት ፡፡ የመጀመሪያው ሊከሰቱ የሚችሉ የጤና ችግሮች ናቸው ፡፡ ለረጅም ሰዓታት በቢሮ ወንበር ላይ የተቀመጠ እና የማይንቀሳቀስ ሰው ሊያገኝ ይችላል የአከርካሪ አጥንት ችግሮች የልብ በሽታዎች ራዕይ መቀነስ ከመጠን በላይ ክብደት ያለው ገጽታ። እንቅስቃሴ የማያደርግ የአኗኗር ዘይቤ ወደ እንደዚህ ዓይነት ችግሮች ያስከትላል ፡፡ ከኮምፒዩተር ጋር የማያቋርጥ ሥራ እንዲሁ አሉታዊ ውጤት አለው ፡፡ ሊያስከ

አንዳንድ ሰዎች ስኬታማ ናቸው ፣ ሌሎች ደግሞ በተረጋጋ እና ግዴለሽ በሆነ ሕይወት ረክተዋል ፡፡ ወደ መጀመሪያው መንገድ ከተሳቡ ለአጎትዎ ወይም ለራስዎ ቢሰሩ ምንም ችግር የለውም ፡፡ ከእነዚህ ሁለገብ ቴክኒኮች ውስጥ ማንኛውንም ይምረጡ እና አሁን በሕይወትዎ ውስጥ ይተግብሯቸው ፡፡ በየቀኑ ራስን ለማሻሻል ቢያንስ አንድ ሰዓት ያግኙ ፡፡ አዎ ፣ ይህ በሳምንቱ መጨረሻ ቀናት ፣ በበዓላት እና በዓለም መጨረሻ ላይ ይሠራል ፡፡ ሰነፍ ላለመሆን እና ነገሮችን በኋላ ላለማስወገድ ፣ ልምዶችን እና አስደሳች ሥነ-ሥርዓቶችን ይፍጠሩ ፡፡ ተነሳሽነትዎን ይንከባከቡ

ወደ ስኬታማ ሥራ ሲመጣ ብዙዎቻችን በምንም ዓይነት ፈተና ውስጥ አንቆምም ፡፡ በሌላ በኩል እርስዎ ያከናወኗቸው ነገሮች ሳይስተዋል ከቀሩ ጥረታችሁ ምንም ፋይዳ አይኖረውም ፡፡ ጉዳዮችዎ ለራሳቸው ሊናገሩ እንደሚገባ እርግጠኛ ከሆኑ ለእርስዎ ምን ያህል ጥሩ ነገር እንደማያደርጉ በሁሉም ቦታ መለከት እንዳለብዎ እርግጠኛ ከሆኑ ፣ “በሙያ መሰላል ላይ እውቅና እና እድገት እንዴት ማግኘት ይቻላል?

የሥራ ቀን ያለማቋረጥ የሚጎድልዎት ከሆነ እና ነገሮችን ለማጠናቀቅ ሲሉ በድንገተኛ ሁኔታ ውስጥ ለመስራት እና ከሥራ በኋላ ለመቆየት በቋሚነት የሚገደዱ ከሆነ ታዲያ ይህንን ሁኔታ መተንተን አለብዎት ፡፡ ምናልባት እርስዎ የሚሠሩበት ብዙ ሥራ ስለሌለዎት ይህ እየሆነ አይደለም ፡፡ ይህ የሆነበት ምክንያት የሥራ ጊዜዎን የግል እቅድ እንዴት ማቀናጀት እንዳለብዎ ባለማወቁ ሊሆን ይችላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በአንድ ቀን ውስጥ ሊያደርጉዋቸው ስለሚችሏቸው ነገሮች ዝርዝር ለራስዎ ማውጣት ብቻ በቂ አይደለም ፡፡ አፈፃፀምዎ በቀን ውስጥ እንደሚቀየር እና ለምሳሌ በጠዋት እና ከሰዓት በኋላ በተወሰኑ ሰዓቶች ከፍተኛ መሆኑን ከግምት ውስጥ በማስገባት የግለሰብ እቅድ መቅረብ አለበት። እራስዎን በደንብ ያውቃሉ ፣ ስለሆነም እነዚህን የተሻሻሉ አፈፃ

ኩባንያዎችን ለማስተዋወቅ የብዙሃን መገናኛ ዋና ዋና ከሆኑት የ PR ሰርጦች አንዱ ሆኖ ይቀጥላል ፡፡ ምንም እንኳን የዜና እና የጋዜጣ ሽፋን አጭር ዕድሜ ቢኖርም እያንዳንዱ አዎንታዊ የመገናኛ ብዙኃን የሚጠቅሱት ለድርጅቱ ዝና ጠንካራ መሠረት ይጥላሉ ፡፡ ሆኖም ፣ እያንዳንዱ መሪ የተሻሻለ ፕላን በጀቶችን ለማፅደቅ ዝግጁ አይደለም ፡፡ ግን በቂ የገንዘብ አቅም በሌለበት ሁኔታ እንኳን በመገናኛ ብዙኃን ሰፊ የመረጃ ዘመቻ ማደራጀት ይቻላል ፡፡ ከአስተዋዋቂ እስከ ዜና አምራች ለድርጅት የማስታወቂያ አስነጋሪ ሚና ከማግኘት የበለጠ ቀላል ነገር የለም ፡፡ ይህንን ለማድረግ የብሎክ ወይም የጽሑፍ ማስታወቂያ ለማቅረብ መገናኛ ብዙሃንን በመደበኛነት ማነጋገር በቂ ነው ፡፡ ስለሆነም የኩባንያው እውቂያዎች ወደ አርታኢ ጽ / ቤቱ የአድራሻ ደብተር መ

የሙያ ግንባታ ጉዳዮች ብዙዎች ያሳስቧቸዋል ፡፡ ወንዶች ለምን ቀድመው የመሄድ ዕድላቸው ሰፊ ነው? ሴቶች ሥራ ሲገነቡ የሚሠሯቸውን የተለመዱ ስህተቶች እስቲ እንመልከት ፡፡ ሴቶች ብዙውን ጊዜ ከወንዶች ይልቅ ሙያ በመገንባት ረገድ ለምን ያነሱ ናቸው? ነጥቡ ብዙ ስህተቶችን ማድረጋቸው ነው ፡፡ እስቲ በትክክል ምን እንደሆኑ እና እንዴት እነሱን ማስወገድ እንደሚቻል እስቲ እንመልከት ፡፡ ብዙ ጊዜ ይቅርታ መጠየቅ የጨዋነት ምልክት አይደለም ፣ ግን የድክመት ምልክት ነው። ቢያንስ በንግዱ ዓለም ይህ በትክክል ጉዳዩ ነው ፡፡ በተጨማሪም ፣ የንግድ ደብዳቤዎችን እና ከባድ ድርድሮችን በይቅርታ መጀመር የለብዎትም ፡፡ በእውነት ይቅርታ መጠየቅ ከፈለጉ በጣም ላይ ሳያተኩሩ በጊዜ መካከል መደረጉ ይሻላል። ለራስዎ እና ለሌሎችም ያለማቋረጥ ይቅርታ የሚጠይ

በዘመናዊ እውነታዎች ውስጥ ስኬታማ ከሆኑ ምክንያቶች መካከል የጊዜ አያያዝ ወይም የጊዜ አያያዝ አንዱ ነው ፡፡ ከሁሉም በላይ ሁሉንም ነገር ለማድረግ ቀኑን በትክክል ማቀድ ያስፈልግዎታል ፣ እና አንዳንዴም ለአንድ ሳምንት ወይም ለአንድ ወር። በዚህ ውስጥ ውጤታማ ከሆኑ ረዳቶች ጋር እየተዋወቅን ነው - የቲማቲም ዘዴ ፡፡ ትንሽ ታሪክ ይህ ዘዴ ባለፈው ክፍለ ዘመን በ 80 ዎቹ ውስጥ በተማሪ ፍራንቼስኮ ሲሪሎ ተፈለሰፈ ፡፡ ምንም እንኳን ብዙ ጊዜ ለእሷ ቢወስድም በትምህርቱ ውስጥ ከሌሎች ጓደኞቹ ጋር በትምህርቱ ወደ ኋላ ቀርቷል ፡፡ ተደጋጋሚ ውድቀቶች የትምህርት እንቅስቃሴዎቹን እንዲተነትን አደረጉት ፡፡ በዚህ ምክንያት ሲሪሎ በትምህርቱ ውስጥ ጣልቃ የሚገቡ ነገሮችን የሚያስተጓጉል አገኘ ፡፡ እናም ከራሱ ጋር ስምምነት አደረገ-ለ 10 ደቂ

ያለ ዕረፍት በበጋ መሥራት ከባድ ነው ፡፡ ግን በዚህ ወቅት ሕይወትዎን በልዩነት ማባዛት ይችላሉ ፡፡ እና ከዚያ ሦስቱ የበጋ የሥራ ወራት ቀላል ይሆናሉ። እናም በአንዳንድ ሁኔታዎች ወደ እንግዳ ሀገሮች ከማንኛውም ጉዞ እንኳን በተሻለ ይታወሳሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በትንሽ ይጀምሩ. በዴስክቶፕዎ ላይ የበጋ ፎቶ ያዘጋጁ። ምስሉ ffቴዎችን ፣ የባህር ዳርቻን ሊይዝ ይችላል ፡፡ በአጠቃላይ ለዚያ በቂ ቅ imagት አለ ፡፡ ደረጃ 2 በጋራ ማእድ ቤት ውስጥ ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር የቡና ዕረፍት ይውሰዱ ፡፡ ይህ እራስዎን ከአሉታዊ ሀሳቦች ለማዘናጋት እና ስሜትዎን ከፍ ለማድረግ ይረዳል ፡፡ ደረጃ 3 እራስዎን ብሩህ መለዋወጫ ይግዙ። ቢያንስ አንድ ቀይ ሻርፕ ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ የግብይት እና የቀለም ሕክምና በተመሳሳይ

የባር አሳላፊው ሥራ አመላካች የደንበኞች አገልግሎት ፍጥነት ብቻ ሳይሆን እንከን የለሽ የሚመስሉ ምግቦች እና የብረት መለዋወጫዎች ናቸው ፡፡ ሳህኖችን እና የብረት ውጤቶችን ማጽዳትና ማጣራት ብዙ ጊዜ ይወስዳል። አንዳንድ ጊዜ ባለንብረቱ ሌላ ሰው ይቀጥራል ፣ በተለይም ተጨማሪ ወጪዎችን የሚያስከትለውን ይህን ሁሉ ንብረት ለመንከባከብ። ባለቤቶቹ ገንዘብ ማውጣት አይወዱም ፡፡ ስለዚህ ፣ የቡና ቤቱ አሳላፊ ራሱ ይህንን ሁሉ የሚያብረቀርቅ ውበት ቢንከባከበው የተሻለ ነው ፣ ምክንያቱም ያኔ ለተጨማሪ ሥራ ከባለቤቱ ጉርሻ መጠየቅ ይችላሉ። በተጨማሪም አንድ ጥሩ የቡና ቤት አሳላፊ በድርጅቱ ውስጥ ምን ያህል የብረት ዕቃዎች ተገቢ እንደሆኑ ሁልጊዜ ለባለቤቱ ይነግረዋል ፡፡ አሞሌው ከሚያንፀባርቁ ዕቃዎች ጋር በጣም የተዝረከረከ ከሆነ የእንጨት እቃዎችን እ

ብዙ ሰዎች የማስተዋወቅ ህልም አላቸው ፡፡ ማስተዋወቂያ በሁለት መንገዶች ሊገኝ ይችላል-ወይ አዲስ የተፈጠረ ቦታ ይያዙ ወይም የራስዎን አለቃ ይተኩ ፡፡ ሁለተኛውን መንገድ መምረጥ የመነሳት ዕድልን ይጨምራል ፡፡ በርግጥ ስለ አለቃው ስለ “ወገን” ሲናገር ማንም በሐቀኝነት ባለበት ቦታ ቦታውን ለመውሰድ አላሰበም ፡፡ ግን ፣ እንበል ፣ አለቃዎ አንድ እድገት ሊያገኙ ከሆነ ፣ እና እርስዎ ተኝተው አሁን የእሱን አቋም እንዴት ማግኘት እንደሚችሉ ካዩስ?

ለሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ሌላ “መጥፎ” ምክር-አነስተኛ መሥራት ፣ የበለጠ ገቢ ያገኛሉ ፡፡ ከፍተኛ ቅልጥፍናን ለማሳካት ከፈለጉ ለምን 100% መስጠት አይችሉም ፡፡ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ሥራን ለማመቻቸት እና ውጤታማነቱን ለማሳደግ ከሚያስችሉት “መጥፎ” ምክሮች ጋር መተዋወቃችንን እንቀጥል ፡፡ በዚህ የዑደቱ ክፍል ውስጥ በጣም አወዛጋቢ ደንብ እንመረምራለን-አስተዳዳሪዎች እራሳቸው ይወዳሉ ፣ ግን በአብዛኛዎቹ አስተዳዳሪዎች በጠላትነት ይታያሉ ፡፡ ጠንክረህ መሥራት አለብህ ያለው ማነው?