አለቃ መሆን ይችላሉ ፣ ግን ከተቀሩት ሰራተኞች መካከል ከሁሉ የተሻሉ መሆን አለብዎት ፣ ሃላፊነቶችዎን በሙሉ ቁርጠኝነት ያከናውኑ እና በአስተዳዳሪነት ቦታ ላይ የበለጠ መሥራት ስለሚኖርብዎት ዝግጁ ይሁኑ ፡፡
አለቃ የመሆን ፍላጎት ትንሽ ነው ፣ በአመራር ቦታ ላይ ላለ ሰው የሚመለከቱትን መስፈርቶች ማሟላት ያስፈልግዎታል ፡፡
ወደ ውድ ቦታ በሚወስደው መንገድ ላይ ለማሸነፍ ሶስት ደረጃዎች
ወደ ከፍተኛ የሥራ መስክ አስቸጋሪ በሆነው መንገድ ላይ የመጀመሪያው ደረጃ ከፍተኛ ሙያዊ ነው ፡፡ እንደ አንድ የድርጅት ተራ ሰራተኛ እና በሙያዎ ውስጥ ከፍታዎችን ለማሳካት እንደሚፈልጉ ፣ ግዴታዎችን በማከናወን ረገድ በጣም ጥሩ መሆን አለብዎት ፡፡ ውጤቱ በሥራ ባልደረቦች እርዳታ ሊደረስባቸው አይገባም ፡፡
ሊሸነፍ የሚገባው ሁለተኛው ደረጃ በቡድን ውስጥ የመሥራት ችሎታ ነው ፡፡ የንግድ ሥራ ሂደቶችን የሚያራምድ ሰንሰለት የጋራ ነገር አካል መሆን መቻል አስፈላጊ ነው። ሦስተኛው ደረጃ ላይ ከደረሱ በኋላ አለቃ ለመሆን ዝግጁ እንደሆኑ መገመት ይችላሉ ፡፡ ሦስተኛው የግል እድገት እንደ ሥራ አስኪያጅ ሆኖ የመሥራት ችሎታን ያካትታል ፡፡ አንድ ሥራ አስኪያጅ የፅህፈት ቤቱ አካል እንደሆነ ሰው መግለፅ የለብዎትም ፡፡
በእርግጥ ሥራ አስኪያጅ የማኅበሩን ሠራተኞች የበታች የሚያደርግ መካከለኛ ሥራ አስኪያጅ ነው ፡፡ እዚህ በታችኛው ደረጃዎች ተወካዮችን እንዴት ማስተዳደር እንደሚቻል ፣ ሠራተኞችን መምረጥ ፣ ማሠልጠን ፣ ለእያንዳንዱ ሠራተኛ እና ለኩባንያው ትክክለኛ ሥራዎችን ማዘጋጀት መቻል መቻል አስፈላጊ ነው ፡፡ በመምሪያው ሃላፊነት ቦታ ላይ ሆኖ ለማሳካት የሚቻለውን በራስዎ የአስተዳደር ክህሎቶችን ማዳበሩ አስፈላጊ ነው ፡፡
ምን ዓይነት የባህርይ መገለጫዎች መጎልበት አለባቸው
አለቃ ለመሆን በሰዎች ላይ ተጽዕኖ ማሳደር መቻል አለብዎት ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ ይህ ውስጣዊ ስሜት ነው ፡፡ አንዳንድ ባለሙያዎች ይህ ጥራት ከጽንፈኝነት እና ከሌሎች የመለየት ችሎታ ጋር እኩል እንደሆነ በማመን የተለየ አስተያየት አላቸው ፡፡ በእውነቱ ፣ አንድ የተወሰነ አፈ ታሪክ መፈጠር አለበት ፣ በዚህ ውስጥ እራስዎን ማመን አለብዎት ፣ ከዚያ በኋላ በዙሪያዎ ያሉ ሰዎች ሁሉ በእሱ ያምናሉ ፡፡
ሁለተኛው አስፈላጊ ጥራት በራስ መተማመን ነው ፣ እሱ መጀመሪያ ሊይዘው ብቻ ሳይሆን በባህሪው ውስጥ በቂ ካልሆነ ከሌላው የሚዳብር ፡፡ የሥነ ልቦና ባለሙያዎች በራስ መተማመንን ለማዳበር ብዙውን ጊዜ አብረው የሚሰሩትን የባለሙያ አትሌቶች ልምድን መጠቀም አለብዎት ፡፡
አለቃው ሁል ጊዜም ለሥራው ብቻ ሳይሆን ለጠቅላላው ክፍል ወይም ለክፍለ-ጊዜው ውጤታማነት ጭምር በመሆኑ የጭንቀት መቋቋም ቢያንስ አስፈላጊ መሆን የለበትም ፡፡ ይህ ሁሌም ቀላል አይደለም ፣ ምክንያቱም ሁሌም ግድየለሽ የሆኑ ሁለት ሰራተኞች ስለሚኖሩ ለሥራቸው ደመወዝ ይከፍላሉ እንዲሁም በተመሳሳይ ጊዜ ኩባንያቸውን በመገኘታቸው ይጎዳሉ ፡፡
