ሥራ እና ሥራ 2024, ህዳር

"ለምን በቀን ውስጥ 24 ሰዓታት ብቻ አሉ" የሚታወቅ ሐረግ ነው? ግን ከሁሉም በላይ የቀኑ ርዝመት ለሁሉም ሰዎች ተመሳሳይ ነው ፣ ስለሆነም አንዳንድ ሰዎች ለመስራት እና ለማረፍ ያስተዳድሩታል ፣ ሌሎች ደግሞ ሁል ጊዜ አንድ ቦታ ሲጣደፉ ግን ምንም ነገር ለማድረግ ጊዜ የላቸውም? ጊዜዎን ማቀድ በጣም አስፈላጊ ችሎታ ነው ፡፡ ከብዙ ጊዜ በፊት አይደለም ፣ አንድ ሙሉ ተግሣጽ ጊዜ አያያዝ ተብሎ ታየ ፣ አስተማሪዎቹ ጊዜን በትክክል እንዴት ማቀድ እንደሚቻል እና ለምን እንደ ተፈለገ ያብራራሉ ፡፡ ቀንዎን እንዴት ማቀድ እንደሚቻል ቀኑን ሙሉ ለመጠቀም ፣ ለራስዎ ምሽት የምደባ ስራዎች እቅድ ያውጡ ፡፡ በይነመረብ ላይ እስከ የስልክ ውይይቶች እና መግባባት ድረስ ሁሉንም ነገር ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ

አንድ ከቆመበት ቀጥሎም የማንኛውንም ስፔሻሊስት የጉብኝት ካርድ ነው ፣ የእጩ ተወዳዳሪውን ከአሠሪው ጋር መተዋወቅ የሚጀምረው ከእሱ ጋር ነው ፡፡ እጩው ለግል ስብሰባ ግብዣ ቢቀበልም በምን ያህል በብቃት እንደሚቀርፅ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ የአመልካቹ የግል መረጃ የእውቂያ መረጃ (አድራሻ, ስልክ, ኢሜል). አሁን ያሉበት ከተማ. ዕድሜውን መጠቆምም ተገቢ ነው - ለእርስዎ የሚናገር ከሆነ (በጾታ ፣ በዕድሜ ፣ ወዘተ በመድሎ በሕግ የተከለከለ ቢሆንም ፣ ብዙ ኤችአርዎች “ዕድሜ” እጩዎችን ይጠነቀቃሉ) ፎቶም ለግል ውሂብ ሊሰጥ ይችላል ፡፡ ከቆመበት ቀጥል ላይ አንድ ጥብቅ የቀለም ፎቶግራፍ ያስቀምጡ። ገጽታ በጣም አስፈላጊ ሚና ለሚጫወቱ ቦታዎች ይህ በጣም አስፈላጊ ነው-ዳይሬክተር ፣ የቢሮ ሥራ አስኪያጅ ፣ የሽያጭ ረዳት ፣ አስተዋዋቂ ፡፡

በሕይወት ዘመኑ ሁሉ አንድ ሰው ያለማቋረጥ አንድ ወይም ሌላ ምርጫ ያደርጋል ፡፡ ነገር ግን በእርግጠኝነት የእርሱን ቀጣይ ህልውና ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድረው እና የሚወስነው በጣም አስፈላጊው ነገር የሙያ ምርጫ ነው ፡፡ ሙያ ለአንድ ሰው መተዳደሪያ የሚሰጥ ልዩ ሙያ ሲሆን ራሱን በራሱ ፣ ቤተሰቡንና ቤተሰቡን የሚያስተዳድርበት ነው ፡፡ አንድ አዋቂ ሰው መሆን እና የወላጅ ቤቱን መተው አንድ ሰው እራሱን የኑሮ ሁኔታ ፣ ምግብ ፣ ልብስ - - ፍላጎቶቹን እና ፍላጎቶቹን ሁሉ መስጠት አለበት ፡፡ ይህንን ለማድረግ መሥራት አለበት ፡፡ በተፈጥሮ እያንዳንዱ ሰው ለሥራው ተጨማሪ ገንዘብ የሚያገኝበትን ቦታ ለመሥራት ይጥራል ፡፡ አንድ ሰው ብዙ ዕውቀትና ችሎታ ሊኖረው ይችላል ፡፡ እሱ በተመሳሳይ ጊዜ ጥሩ አትክልተኛ ፣ ምግብ ሰሪ ፣ የሂሳብ ሊቅ ወይም

ከጥቂት ዓመታት በፊት እንደነዚህ ያሉ የሙያ ስሞች እንደ አዝማሚያ ጠባቂ ፣ የአይቲ ወንጌላዊ ወይም ኒውሮጂንነር ስለማንኛውም ነገር አልነገሩም ፡፡ እናም መናገር አልቻሉም ፡፡ ምክንያቱም እነዚህ ሙያዎች ከዚህ በፊት ስላልነበሩ ፡፡ ሆኖም ፣ አሁንም ቢሆን ፣ በአዳዲስ ልዩ ሙያ ውስጥ ያሉ ልዩ ባለሙያተኞች በዩኒቨርሲቲዎች ውስጥ ስልጠና ሲሰጣቸው ፣ የሰራተኞች ወኪሎች እንኳን አሁንም ስለእነሱ ብዙም አያውቁም ፡፡ የአዳዲስ ሙያዎች ምስረታ በዋነኝነት በሁለት አካባቢዎች ይከሰታል - ሳይንስ እና ንግድ ፡፡ ይህ የሚሆነው በአዳዲስ ሳይንሳዊ ግኝቶች ምክንያት ነው ፣ ወይም ሸቀጦችን ወደ ገበያ የማስተዋወቅ እና የንግድ ሥራን ለማዳበር አዳዲስ መንገዶችን በመፈልሰፉ ነው ፡፡ በአንድ ወይም በሌላ መንገድ እነዚህ ሙያዎች የተከበሩ እና ከፍተኛ ደመወዝ ያ

ያለ ሜትሮሎጂ እና ደረጃውን የጠበቀ የቴክኖሎጂ እድገት የለም ፡፡ በብዙ የአገር ውስጥ ዩኒቨርሲቲዎች ውስጥ በዚህ ልዩ ሙያ ውስጥ የኢንጂነር ሙያ ማግኘት ይችላሉ ፡፡ በ “ስታንዳይዜሽን እና በሜትሮሎጂ” አቅጣጫ የልዩነት ምርጫ ማለት በምርቶች ጥራት ምዘና ፣ በመሣሪያዎች አጠቃቀም ሁኔታ ቁጥጥር ፣ ሀብትን ለመቆጠብ እና ደህንነትን ለመጠበቅ በሚያመቹ ደረጃዎች ማጎልበት እና ማጠናከሪያ መስክ ማለት ነው ፡፡ የምርት ሂደቶች ህጎች። የሙያው ይዘት ለመደበኛ ሥራ አስፈላጊ ከሆኑት ሁኔታዎች መካከል አንዱ በልበ ሙሉነት ደረጃዎች ሊባል ይችላል ፡፡ እነሱ ከምርት እስከ ሽያጭ ድረስ ለእያንዳንዱ ክፍል የተቀየሱ ናቸው። በጣም አስፈላጊዎቹ ደረጃዎች ለግንባታ ኢንዱስትሪ ፣ ለሳይንስ እና ለኢንዱስትሪ ናቸው ፡፡ ዓለም አቀፍ ደረጃ አሰጣጥ እጅ

በጋዜጠኞች ሙያ ላይ የሚንፀባርቁ አስተያየቶች ብዙውን ጊዜ በተፈጥሮ ውስጥ የፍቅር ስሜት ይፈጥራሉ ፡፡ ከጉዞ ፣ ከመገናኘት እና ከታዋቂ ሰዎች ጋር ከመነጋገር የበለጠ የሚፈለግ ነገር ምንድነው? ጋዜጠኛው ሁሌም የክስተቶች ማዕከል ሲሆን ሁሉንም ነገር በፍፁም የሚያውቅ ይመስላል ፡፡ ሆኖም ይህ ሙያ በርካታ ልዩ ልዩ ነገሮች አሉት ፡፡ እና የእሱ ሀሳብ ሁል ጊዜ ከእውነታው ጋር አይዛመድም። የሙያው ገጽታዎች ጋዜጠኛ በመገናኛ ብዙሃን እና በኮሙኒኬሽን ውስጥ መረጃን በመፍጠር እና በማስተላለፍ ላይ የተሳተፈ ሰው ነው ፡፡ መረጃ ለሸማቹ የሚተላለፍባቸው ዋና ቻናሎች የታተሙ ህትመቶች - ጋዜጦች እና መጽሔቶች ፣ የኤሌክትሮኒክስ ሚዲያዎች - ቴሌቪዥን እና ሬዲዮ እንዲሁም ኢንተርኔት ናቸው ፡፡ የሙያው ልዩነት እሱ አስፈላጊ መረጃዎችን ማሰራጨት

ዛሬ በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኙ ወጣቶች በፊልሞች ላይ ተዋንያን የመሆን ህልም አላቸው ፣ ግን ጥቂቶች የቲያትር ተዋናይ ለመሆን ይፈልጋሉ ፡፡ ይህ በዋነኝነት የቲያትር ቤቱን ግልጽ ባልሆነ ግንዛቤ ምክንያት ነው ፡፡ ይህ በእንዲህ እንዳለ በሲኒማ ላይ ሊተገበር የሚችል ኃይለኛ የሙያ ችሎታዎችን የሚያቀርብ የቲያትር ትምህርት ቤት ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በቲያትር ውስጥ ለመስራት ወደ ቲያትር ዩኒቨርሲቲ መግባት ያስፈልግዎታል ፡፡ ዕድለኞች በመሆናቸው ወደ ሲኒማ ቤት መድረስ ይችላሉ ፡፡ በእርግጥ ፣ ትምህርት ከሌላቸው ንጥሎች አንዳንድ ጊዜ በቲያትር ውስጥ ይሰራሉ ፣ ግን እንደዚህ ያሉ ልዩነቶች በጣም ጥቂት ናቸው ፡፡ ደረጃ 2 በመጀመሪያ ፣ የቲያትር ተዋናይ ምን ማድረግ እንዳለበት መወሰን ያስፈልግዎታል ፡፡ ከተንቀሳ

የአስተርጓሚ ሙያ ክብር ያለው እና ከፍተኛ ደመወዝ ያለው ነው ፡፡ በኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ዓለም ውስጥ የትርጉም አገልግሎቶችን የሚሹ አካባቢዎች በየጊዜው እየተስፋፉ ናቸው - የኮምፒተር ልማት ፣ መድኃኒት ፣ የሕግ ሥነ-ጥበባት ፣ አዳዲስ የዕቃ ዓይነቶች ማምረት ፣ ወዘተ ፡፡ ሙያው በየትኛው በእውቀት ላይ በመመርኮዝ የበለፀጉ ሀብቶችዎን ማግኘት ይችላሉ ፡፡ አስፈላጊ የትምህርት ዲፕሎማ ፣ የውጭ ቋንቋ ትክክለኛ ዕውቀት ፣ በሙያው ውስጥ ዘወትር ለማሻሻል ፍላጎት አለው መመሪያዎች ደረጃ 1 የመጀመሪያው ባህርይ የተርጓሚው ፆታ ነው ፡፡ በትርጉም ሙያ ወንድም ሴትም እራሳቸውን መገንዘብ ይችላሉ ፡፡ በእርግጥ ሴቶች በአስተርጓሚው ልዩ ቦታ ላይ ከባድ ጊዜ አላቸው ፡፡ ይህ የሆነበት ምክንያት አንዲት ሴት ለቤተሰብ ግንኙነት ያለው

ተቆጣጣሪ በሩስያ ቋንቋ በአንፃራዊነት አዲስ ቃል ነው ፣ ግን በፍጥነት ተይ,ል ፣ እናም በጋዜጣ ወይም በኢንተርኔት ላይ ለተቆጣጣሪ ክፍት የሥራ ቦታ ማስታወቂያ ማግኘቱ ማንም አያስገርምም ፡፡ ሆኖም ፣ የተቆጣጣሪ ኃላፊነቶች በትክክል ምን እንደሆኑ ሁሉም ሰው አይረዳም ፡፡ የክልል የሽያጭ ስርዓት አንድ ተቆጣጣሪ ማን እንደሆነ እና ምን እንደሚሰራ ለመረዳት በመጀመሪያ የክልል ማከፋፈያ አውታር ልዩ ነገሮችን መገንዘብ ያስፈልግዎታል ፡፡ እውነታው እንደሚያሳየው በሩሲያ ገበያ ውስጥ ለሸቀጦች እና አገልግሎቶች ከባድ ውድድር ልማት ለአምራቾች አንድ ወይም ሌላ ምርት ለመፍጠር ብቻ በቂ አይደለም-እንዲሁም ገዢውን እንዲገዛ ማሳመን አስፈላጊ ነው ፡፡ የምርት ስያሜዎች ብዛት በጣም ትልቅ ነው ፣ ግን በመደብሮች መደርደሪያዎች ላይ ያለው ቦታ ውስን

ዛሬ ለብዙዎች የቅጅ ጽሑፍ ተጨማሪ ገንዘብ ለማግኘት ተመጣጣኝ መንገድ ነው ፡፡ ግብይቶች የተለያዩ ደረጃዎች እና አቅጣጫዎች ባሏቸው ልዩ ባለሙያተኞች "የጉብኝት ካርዶች" የተሞሉ ናቸው። ኮምፒተርን እንዴት ማብራት እንዳለብዎ ካወቁ ግማሹ ውጊያው ቀድሞውኑ ተጠናቋል። በትንሽ ምናብ እና በቁልፍ ሰሌዳ ጨዋታ እርስዎ የብዕሩ ቅጥረኞች መካከል ነዎት ፡፡ በጣም ጽኑ እና ፈጣን አእምሮ ያለው የቅጅ ጽሑፍ ዋና ገቢቸውን ሊያደርጋቸው ይችላል። ይህ በተለይ ለሴቶች ምቹ ነው ፡፡ በቀን ከሶስት እስከ አራት ሰዓታት ብቻ ሥራ እና በኪስ ቦርሳ ውስጥ ገንዘብ ብቻ ፣ እና በቀሪው ጊዜ ለቤተሰብ እና ለቤተሰብ መወሰን ይችላሉ ፡፡ ይህ እንዴት ሊሳካ ይችላል?

የሥርዓተ-ትምህርት ቪታ (አህጽሮት CV) - የሕይወት ጎዳና መግለጫ ፣ ዋና ዋና ነጥቦችን እና ግኝቶችን ጨምሮ። ግን ብዙውን ጊዜ ይህ አሕጽሮተ ቃል ከቆመበት ቀጥል ጋር ለማመልከት ጥቅም ላይ ይውላል - ከምልመላ ጋር ቃለ-መጠይቅ በሚደረግበት ጊዜ ስለ ትምህርት ፣ ስለ የሥራ ልምድ እና ብቃቶች መረጃ አስፈላጊ - ኮምፒተር; - የሥራ መጽሐፍ (ወይም ውል)

በተጠቀሰው ድርጅት ውስጥ የሚሰሩ አማካይ ሠራተኞች ብዛት መወሰን በ 12.11.2008 በሮዝስታት ትዕዛዝ ቁጥር 278 የፀደቀውን የስታቲስቲክስ ዘገባ ቅጾችን ለመሙላት አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ ትዕዛዝ አማካይ ቁጥሩን ለመለየት የሚያስችለውን አሰራርም ጠቁሟል። በግብር ሕግ መሠረት ኢንተርፕራይዞች - ሕጋዊ አካላት በሚቀጥለው የሪፖርት ዓመት ከጥር 20 ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ በሚመዘገቡበት ቦታ ላይ ይህንን መረጃ ለግብር ባለስልጣን እንዲያቀርቡ ይፈለጋሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በድርጅቱ አማካይ የሠራተኞች ቁጥር አመልካቾች ውስጥ አማካይ የሠራተኞች ብዛት ግምት ውስጥ ይገባል ፡፡ በተናጠል ፣ በውጭ የሥራ መደቦች ጥምረት ላይ የሚሰሩ አማካይ ሠራተኞች እና የተወሰኑ ሥራዎችን ለማከናወን የፍትሐብሔር ሕግ ኮንትራቶች የተጠናቀቁባቸው አማካ

የአስተዳደር ሙያ በአንጻራዊ ሁኔታ በቅርብ ወደ ሩሲያ መጣ ፡፡ ከዚያ በፊት የእነሱ ተግባራት በበርካታ ሰዎች የተከናወኑ ሲሆን ይህም ኩባንያዎች ለደመወዛቸው ብዙ ተጨማሪ ገንዘብ እንዲያወጡ አስገደዳቸው ፡፡ ዛሬ የአስተዳዳሪው ተግባራት የተስፋፉ ሲሆን የድርጅቱን አፈፃፀም ሊያሻሽል የሚችል አጠቃላይ ዝርዝርን ይወክላሉ ፡፡ ማኔጅመንቱ ወደ ሩሲያ የመጣው ከምዕራባውያን አገራት ሲሆን በኩባንያዎች ውስጥ የሚከናወኑትን ሂደቶች ማመቻቸት ለረዥም ጊዜ ሲጨነቁ ቆይተዋል ፡፡ ዛሬ ይህ ሙያ በይፋ እውቅና ያገኘ ሲሆን በከፍተኛ የትምህርት ተቋማት እና በብዙ የላቁ የሥልጠና ትምህርቶች ውስጥ ይሰጣል ፡፡ ሥራ አስኪያጅ “ሥራ አስኪያጅ” ተብሎ ይተረጎማል ፣ የሥራ ቦታው ምንም ይሁን ምን በኩባንያው ውስጥ በርካታ ተመሳሳይ ተግባራትን ያከናውናል ፡፡ በመጀመሪ

የገቢያ አዳራሹ እያንዳንዱ የምጣኔ ሀብት ባለሙያ ሊቋቋማቸው የማይችላቸው እጅግ በጣም ሰፊ ኃላፊነቶች አሉት ፡፡ ለዚያ ነው ለተሰጠ ክፍት ቦታ ከማመልከትዎ በፊት ምን ማድረግ እንዳለብዎ እራስዎን ማወቅ አለብዎት። የገቢያዎች ግዴታዎች በማኅበራዊ አውታረመረቦች ላይ መግባባት ፣ ቪዲዮዎችን ማየት እና አሪፍ ምስሎችን መወርወር ብቻ አይደሉም ፡፡ እሱ የተፎካካሪዎችን ድርጊት መከታተል እና የሚሠራበትን ኩባንያ ወደ ገበያ መሪ ለማምጣት የድርጊት መርሃ ግብር ማዘጋጀት አለበት ፡፡ የገቢያ ትንተና የገቢያ ትንተና የማንኛውም የገቢያ ቀዳሚ ኃላፊነት ነው ፡፡ ከሁሉም በላይ አዝማሚያዎች በጣም በፍጥነት ይለዋወጣሉ ፣ እናም መሪ ለመሆን ከእነሱ ጋር መላመድ መቻል አለብዎት። በዚህ ሁኔታ በሥራ ላይ ለውጦችን ማድረግ ፣ አዳዲስ ፕሮግራሞችን ማስተዋ

ከእንግሊዝኛ የተተረጎመ “ሥራ አስኪያጅ” የሚለው የውጭ ቃል “ሥራ አስኪያጅ” ማለት ነው ፡፡ የአንድ ሥራ አስኪያጅ ዋና ተግባር ከራሱ ስም ግልፅ ነው - እሱ አመራር ነው ፣ የምርት ሂደቱን ማስተዳደር ወይም የአገልግሎቶች አቅርቦት ፡፡ ግን የአስተዳዳሪ ኃላፊነቶች በትክክል ምንድን ናቸው? አስፈላጊ - አላማ ይኑርህ; - ሥራን ማደራጀት; - ሰራተኞችን ማበረታታት

“ጥሩ ሰው መሆን በቂ አይደለም ፣ ስለዚህ ጉዳይ ለሁሉም መንገር አለብዎት” - በፒ.ፒ. ስፔሻሊስቶች ዘንድ በደንብ የሚታወቀው ይህ ሐረግ የፒአር ስፔሻሊስት ዋና ዓላማን ሙሉ በሙሉ ይገልጻል ፡፡ በሕዝብ ፊት ስለ ምስላቸው የሚጨነቅ ማንኛውም ሰው ወይም ድርጅት እንደ “ጥሩ ሰው” ሆኖ ሊያገለግል ይችላል ፡፡ ከ PR ታሪክ ባለፈው ክፍለ ዘመን በ 90 ዎቹ መገባደጃ ላይ “PR ሰው” የሚለው ቃል ወደ ሩሲያኛ መዝገበ ቃላት ውስጥ የገባ ሲሆን በ 21 ኛው ክፍለዘመን መጀመሪያም ውስጥ በውስጡ ሥር ሰዶ ነበር ፡፡ አህጽሮተ ቃል PR ማለት “የህዝብ ግንኙነት” ማለት ሲሆን ትርጉሙ ትርጉሙ “የህዝብ ግንኙነት” ማለት ሲሆን ፣ በቅደም ተከተል የሩሲያኛ የህዝብ ግንኙነት ባለሙያ ባለሙያ የህዝብ ግንኙነት ባለሙያ ነው ፡፡ በመራጮቹ መካከል ስለ ስል

ዛሬ የፕሬስ ፀሐፊነት ሙያ ከፍተኛ ፍላጎት ያለው እና የማይተካ ነው ፡፡ ይህ ባለሙያ በእውነቱ አሠሪውን በሚዲያ እና በሕዝብ ፊት ይወክላል ፡፡ ቃል አቀባዩ ከጋዜጠኞች ጋር የመግባባት ፣ የፕሬስ ኮንፈረንስ የማዘጋጀት ፣ ጋዜጣዊ መግለጫዎችን የመፍጠር ፣ ኦፊሴላዊ መረጃዎችን የማተም እና ሌሎችንም የማድረግ ሃላፊነት አለባቸው ፡፡ ከቃል አቀባይ ምን ይፈለጋል በፕሬስ ውስጥ አዎንታዊ ገጽታ ለመፍጠር እና ብቃት ባለው ሰራተኛ በማገዝ ለማቆየት አቅዶ በማንኛውም ኩባንያ ውስጥ ቃል አቀባዩ አስፈላጊ ይሆናል ፡፡ ያለ የፕሬስ ፀሐፊ እና እንደ የንግድ ኮከቦች ፣ ፖለቲከኞች ፣ አትሌቶች እና የመሳሰሉት ያሉ የህዝብ ተወካዮች ያለ ማድረግ አይችሉም ፡፡ አንድ ቃል አቀባይ በጋዜጠኝነት ፣ በማስታወቂያ ወይም በፒአር-አስተዳደር ፣ እንዲሁም በዓለም

የ “PR” ዘመቻ የተወሳሰበ ክስተት ነው ፣ በዚህ ወቅት ፣ በአንድ ፅንሰ-ሀሳብ ማዕቀፍ ውስጥ እና በአንድ አጠቃላይ ዕቅድ መሠረት የተለያዩ ቴክኖሎጂዎች በሕዝብ አስተያየት ላይ በተነጣጠሩ ታዳሚዎች ላይ ተጽዕኖ ለማሳደር ያገለግላሉ ፡፡ ይህ የአንድ የተወሰነ ሰው ምስል ፣ ምርት ፣ አገልግሎት ፣ ወዘተ ምስረታ ነው። አስፈላጊ - ኮምፒተር እና ላፕቶፖች ከበይነመረብ መዳረሻ ጋር

ዛሬ በሥራ ገበያ ውስጥ በጣም ከሚፈለጉት ሙያዎች መካከል አንዱ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ክፍት የሥራ ቦታ ነው ፡፡ አመልካቾች ለተሳካ ሻጭ ሚና ተስማሚ መሆን አለመሆናቸውን በጨረፍታ መወሰን አስፈላጊ ነው ፡፡ ስለሆነም እንደዚህ አይነት ሰራተኛ ምን ዓይነት ባሕሪዎች ሊኖሩት እንደሚገባ ወዲያውኑ መገመት አስፈላጊ ነው ፡፡ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ - የቁም ስዕል በመጀመሪያ ፣ ለቦታው የሚፈለገውን የትምህርት ደረጃ ይወስኑ ፡፡ የሽያጭ ኢንዱስትሪው የተወሰነ ካልሆነ ታዲያ ልዩ ከፍተኛ ትምህርት አያስፈልግም ፡፡ በጣም አስፈላጊው እውቀት እና የሥራ ልምድ ነው ፡፡ አመልካቹ በገበያው ውስጥ ተኮር መሆን አለበት ፣ ስለ ምርቱ መረጃ ሊኖረው ፣ ብቃት ያለው እና የተላለፈ ንግግር ያለው ፣ የሰዎችን ሥነ-ልቦና መገንዘብ አለበት ፡፡ በሁለተኛ ደረጃ

አሁንም ቢሆን ፣ በአንዳንድ ቡና ቤቶች ውስጥ “ብዙ ሰዎች አሉ ፣ ጥቂት ደቂቃዎችን ይጠብቁ” የሚለውን ሐረግ መስማት ይችላሉ ፡፡ በዚህ ምክንያት እነዚህ ጥቂት ደቂቃዎች አንድ ሰዓት እንኳን ሊደርሱ ይችላሉ ፣ እና አንዳንድ ጊዜ ጎብኝዎች አገልግሎት ሳይጠብቁ ይወጣሉ። እያንዳንዱ ጎብ as በተቻለ ፍጥነት ማገልገል ይፈልጋል ፣ በተለይም ይህ ጎብor ከከባድ ቀን በኋላ ለመክሰስ ቢቆም። ግን በእውነቱ ብዙ ጎብኝዎች አሉ ፣ እና በመደርደሪያው ውስጥ አንድ የቡና ቤት አሳላፊ ብቻ አለ። እና የቡና ቤቱ አሳላፊ ገና ልምድ ከሌለው ተቋሙ በረጅም አገልግሎት ምክንያት በርካታ ደንበኞችን የማጣት አደጋ ተጋርጦበታል ማለት ነው ፡፡ ፈጣን የአገልግሎት ምስጢሮች ከዚህ በመነሳት የቡና ቤቱ አሳላፊ ጣፋጭ ፣ በሚያምር ሁኔታ ያጌጡ መጠጦችን ማዘጋጀት

ትኩስ የስልክ ጥሪዎች ለደንበኞች የስልክ ጥሪዎችን የሚያካትቱ ሸቀጦች እና አገልግሎቶች ሽያጭ ቴክኖሎጂ ነው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ገዢ ሊሆኑ የሚችሉ ወይም ደንበኞች የታቀደውን ምርት ቀድመው ያውቃሉ ፣ ቀደም ብለው ገዝተውታል ወይም ለእሱ ፍላጎት አሳይተዋል ፡፡ ትኩስ የስልክ ጥሪዎች በአስተዳዳሪዎች እና በዓለም ዙሪያ ያሉ ሌሎች ሻጮች በሰፊው የሚጠቀሙበት ማንኛውንም ምርት ወይም አገልግሎት ለመሸጥ የሚያስችል ዘዴ ነው ፡፡ ይህ ቴክኖሎጂ ቀደም ሲል የታቀደውን ምርት የገዛ ወይም ለንብረቶቹ ፣ ባህርያቱ ፣ ባህሪያቱ ፍላጎት ያለው የደንበኛ መሠረት መኖሩን ይገምታል ፡፡ እነዚህ ገዢዎች ወይም ደንበኞች ከሽያጩ ኩባንያ ጋር ብቻ የተዋወቁ አይደሉም ፣ ግን ብዙውን ጊዜ አንድ ምርት ወይም አገልግሎት ለመግዛት ፍላጎት አላቸው ፣ ስለሆነም ድርድር

ስብሰባው የማንኛውም የአመራር ሂደት ባህላዊ መገለጫ ነው ፡፡ የዚህ የንግድ ስብሰባ አስፈላጊነት ፣ ተፈጥሮ ፣ ቴክኒካዊ ደረጃ ፣ የስብሰባው ልዩ ግቦች እና ሁኔታዎች ላይ በመመርኮዝ ሊለያይ ይችላል ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ይህ ክስተት ሁለት ዋና ዋና ልዩ መለያዎች አሉት-በስብሰባው ላይ አንድ ወይም ሌላ ችግር ወይም ተግባር ውይይት ይደረግበታል ፣ ውጤቱም የተወሰነ ውሳኔ መሆን አለበት ፡፡ የተሳካ ስብሰባ ግልፅ አደረጃጀት ይፈልጋል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ስብሰባ ከመጥራትዎ በፊት እና የተወሰኑ ተሳታፊዎችን ወደ እሱ ከመጋበዝዎ በፊት የስብሰባውን ዓላማ ይቅረጹ ፡፡ ለራስዎ ግልፅ ያድርጉ-በምን ዓይነት ውሳኔ ሊጠናቀቅ እንደሚገባ ፡፡ ውጤቱ ለተወሰነ ጊዜ የሥራ ዕቅድ ማፅደቅ ፣ የእውነተኛ ትዕዛዝ ረቂቅ መሻሻል ፣ የአውታረ መረብ መርሃ

የባርቴጅ ሙያ ብዙውን ጊዜ ለወጣቶች የሥራ ጅምር ወይም የትርፍ ሰዓት ሥራ ሆኖ ያገለግላል ፡፡ ለብዙ ዓመታት ዋና ሥራ እንደመሆኑ መጠን እጅግ በጣም አልፎ አልፎ ይቆጠራል ፣ ምክንያቱም በዚህ ሁኔታ ስለ ትልቅ ገቢዎች አንነጋገርም ፡፡ እና ግን ፣ በመጠጥ ቤቱ ውስጥ እንኳን ጥሩ ገንዘብ ማግኘት ይችላሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 መልክዎን ይንከባከቡ. እርስዎ የተከበሩ እና ቅጥ ያጣ መሆን አለብዎት ፡፡ እንደ ደንቡ ለባረኞች ሁልጊዜ የተለየ የአለባበስ ኮድ አለ ፡፡ ሆኖም ባህላዊውን ነጭ ሸሚዝ እና ጥቁር ሱሪዎችን አስደሳች በሆኑ መለዋወጫዎች ማሟላት ይችላሉ ፡፡ ግብዎ በደንበኞችዎ እንዲታወስ ነው። ምናልባት ወደ እርስዎ ተቋም እያንዳንዱ ጎብ name በስም ሊያውቅዎት አይችልም ፡፡ ግን አንዳንድ የምስሉ ብሩህ ዝርዝር በእርግጠኝነት ይ

ምንም ልምድ ባይኖርዎትም ጥሩ ሥራ ማግኘት ይችላሉ ፡፡ ይህ ጽናት እና ጊዜ ይወስዳል ፣ ወይም እርስዎን የሚመከሩ ጥሩ ጓደኞች። አንዱም ሌላውም ሦስተኛውም ከሌለዎት በዝቅተኛ የክብር ቦታ ሥራ ማግኘት ፣ ልምድ ማግኘት እና ከዚያ የበለጠ ጠንካራ አማራጮችን መፈለግ ይችላሉ ፡፡ አስፈላጊ - ማጠቃለያ; - ፒሲ ከበይነመረብ መዳረሻ ጋር; - ስለ ሥራ ጋዜጦች ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በእንቅስቃሴ መስክ ላይ ይወስኑ ፡፡ በተቻለ ፍጥነት ሥራ የሚፈልጉ ከሆነ በአንድ ጊዜ ብዙ አማራጮችን ያስቡ ፡፡ በጭራሽ ምንም ልምድ የሌላቸውን እና ምንም እንኳን ትምህርት የሌላቸውን የሚቀበሉ ብዙ ክፍት ቦታዎች አሉ ፡፡ ግን ሁሉም የተወሰኑ ልምዶችን አይሰጡዎትም ፡፡ ስለሆነም እንዲያድጉ ለሚረዱዎት አማራጮች ትኩረት መስጠት አለብዎ

ለዘመናዊ ተማሪዎች የነፃ ትምህርት ዕድሎች ለአንድ ወር ምቹ ሕይወት እምብዛም አይበቃቸውም ፡፡ ወላጆች ከረዱ ታዲያ ሁሉም ነገር ደህና ነው ፣ ግን እራሳቸውን ችለው ራሳቸውን ለማቅረብ የተገደዱትስ? በእርግጥ የትርፍ ሰዓት ሥራ መውጫ መንገድ ነው ፣ ነገር ግን ትምህርቶችዎን ላለመጉዳት የሌሊት ሥራ መፈለግ የተሻለ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ሲታይ ሰዎች ሌሊት ላይ አይሰሩም ፣ ግን ይተኛሉ ፡፡ በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ይህ እውነት ነው ፣ ግን ገንዘብ እንዲያገኙ እና ትምህርቶችን እንዳያመልጡ የሚያስችሉዎ ጥቂት ልዩ ሁኔታዎች አሁንም አሉ። በእርግጥ በመጀመሪያ ፣ ይህ ደህንነት ነው ፣ ማለትም ፣ እንደ ሌሊት ጠባቂ ሥራ ፡፡ ጠባቂዎች ሁል ጊዜ በግንባታ ቦታዎች ፣ በመኪና ማቆሚያዎች ፣ በመጋዘኖች እና በሆስፒታሎች ያስፈልጋ

በኮሪያ ውስጥ ያለው የሥራ ልዩነት የእስያ ዘይቤ ከሌላቸው ሰዎች ጋር ተቀጥረው የሚሰሩበት በግልጽ የተቀመጡ ክፍሎች መኖራቸው ነው ፡፡ እነዚህ አካባቢዎች ዝቅተኛ ችሎታ ያላቸው የጉልበት ሥራዎች ፣ ወቅታዊ ሥራዎች እና ለከፍተኛ ልዩ ሠራተኞች ክፍት የሥራ ቦታዎች ናቸው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 አነስተኛ ችሎታ ያለው ሥራ እንደ ጫኝ ፣ እንደ የእጅ ሥራ ባለሙያ ፣ በግንባታ ቦታ ረዳት ሠራተኛ ሆኖ መሥራትን ያጠቃልላል - በአጭሩ ልዩ ችሎታ የማይፈልጉ ሥራዎች በሙሉ ፡፡ አብዛኛዎቹ እነዚህ ክፍት የሥራ ቦታዎች በሕትመት ሚዲያ የታተሙ ናቸው ስለሆነም በቅድመ ጥናት ደረጃ ከዚህ በላይ በተገለጹት የሥራ መስኮች ክፍት የሥራ ቦታዎችን በሚያሳትሙ የኔትወርክ ኤሌክትሮኒክ ስሪቶች ላይ መፈለግ ይመከራል ፡፡ እንዲሁም ሠራተኞችን ለመቅጠር ፍላጎት

የዌይ ቢል ለድርጅቱ የሂሳብ ክፍል ዋና ሰነዶች አንዱ ነው ፡፡ በእሱ መሠረት አሽከርካሪዎች ደመወዝ ይከፈላሉ ፣ የመኪናው ርቀት ፣ የነዳጅ ፍጆታ ከግምት ውስጥ ይገባል ፡፡ ቅጹ አንድ እና በኖቬምበር 28 ቀን 1997 ቁጥር 78 በሩሲያ የስታቲስቲክስ ኮሚቴ ተቀባይነት አግኝቷል ፡፡ አስፈላጊ - ከመኪናው ዓይነት ጋር የሚዛመድ ቅጽ - የአሽከርካሪ ውሂብ

የትራንስፖርት ወጪዎች ለሶስተኛ ወገን ድርጅቶች ዕቃዎች ትራንስፖርት (ተሸካሚ ፣ የትራንስፖርት ኩባንያ) የትራንስፖርት አገልግሎት ክፍያ; ለሸቀጦች ጭነት / ጭነት አገልግሎቶች ክፍያ; ጭነት ለማከማቸት ክፍያ; ተሽከርካሪዎችን ለማስታጠቅ የሚያገለግሉ ቁሳቁሶች ዋጋ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለግብር ዓላማ የትራንስፖርት ወጪዎች ዝርዝር በግብር ደንቦች አልተቋቋመም ፡፡ ይህ ማለት ለግብር ሂሳብ (ሂሳብ) ዓላማዎች እንደ ሂሳብዎ ተመሳሳይ የመጓጓዣ ወጪዎችን መውሰድ ይችላሉ ማለት ነው። የእነዚህን ወጭዎች ዝርዝር በድርጅቱ የሂሳብ ፖሊሲ ውስጥ በግብር ላይ ማካተትዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡ ደረጃ 2 በግብር ሂሳብ ውስጥ የትራንስፖርት ወጪዎችን ለማንፀባረቅ በጣም ተመሳሳይ አሰራር በገዢው እና በሻጩ መካከል ባለው የውል ስምምነት ላይ

ነፃ ጊዜ እና የግል መኪና ካለዎት ታዲያ በታክሲ አገልግሎት ወይም በግል ሾፌር ውስጥ ሥራ በማግኘት ሁልጊዜ ገንዘብ ማግኘት ይችላሉ ፡፡ ግን ለመኪና ባለቤቶች ገንዘብ ለማግኘት ሌሎች መንገዶች አሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለምሳሌ ለሠርግ አገልግሎት ለሚሰጡ ኩባንያዎች መኪና ይከራዩ ፡፡ ምንም እንኳን መኪናዎ የመጀመሪያ ወጣትዎ ባይሆንም ወይም የቅንጦት ሊሙዚን ባይመስልም ፣ ለሙሽሪት እና ለሙሽሪት ጓደኞች እና ዘመዶች ፣ እንደዚህ ያለ መጓጓዣ በከተማው ውስጥ በተከበረ ቀን ለመጓዝ ብቸኛው ዕድል ሊሆን ይችላል ፡፡ እና ከበዓሉ በኋላ የብረት ፈረስዎ ወደ ቤታቸው ይወስዳቸዋል ፡፡ እርስዎ ወይም የድርጅቱ ሾፌር ከመኪናው መሽከርከሪያ በስተጀርባ መሆን ይችላሉ ፡፡ በአዲሱ ዓመት በዓላት ላይ የሳንታ ክላውስ እና ስኔጉሮቻካ በወቅቱ ደንበኞ

ጥሩ ሥራ መፈለግ በቂ ከባድ ነው ፣ ከዚያ መንጃ ፈቃድ ያላቸው ብዙ ሰዎች ታክሲ ውስጥ ለመሥራት ይወስናሉ ፡፡ አንዳንድ የታክሲ አገልግሎቶች የራሳቸውን ትራንስፖርት ይሰጣሉ ፣ በአንዳንድ ሁኔታዎች መከራየት አለበት ፡፡ በመኪናዎ ውስጥ ብቻ ታክሲ ውስጥ መሥራት አለብዎት? መኪናዎን የመጠቀም ጥቅሞች ምንድናቸው በአጠቃላይ የራስዎን መኪና መጠቀሙ ብቸኛው ሲደመር በታክሲ ውስጥ መሥራት ወደ ሥራ ሳይሆን ወደ “ጠለፋ” መለወጥ ነው ፣ በዚህ ውስጥ አንድ ሰው ለሌላ ሰው መኪና ኃላፊነት አይወስድበትም እንዲሁም የኒው መጠን እንዲያገኝ አይገደድም ፡፡ ዕለታዊ የተሽከርካሪ ኪራይ ወጪን ለመሸፈን ፡ በሌላ አገላለጽ ፣ መደመሩ አንድ ሰው ነፃ ነው ፣ በማንኛውም ጊዜ ለራሱ ምቹ ነው ፣ ከራሱ እና ከሚያውቁት መኪና ጎማ ጀርባ ተቀምጦ የታክሲ ሥራን

የሰራተኛ መጽሐፍ - የሰራተኞችን ፣ የሰራተኞችን ፣ የወቅታዊ እና ጊዜያዊ ሰራተኞችን የጉልበት እንቅስቃሴ ለማንፀባረቅ የታሰበ ሰነድ ፡፡ የሥራ መጻሕፍት ጥገና እና ማከማቻ በበርካታ ደንቦች የተደነገገ ነው ፡፡ ነገር ግን በኤችአር ዲፓርትመንቶች ውስጥ ያሉ ሁሉም ስፔሻሊስቶች በእንደዚህ ዓይነት ሰነድ ውስጥ ግቤቶችን በትክክል እንዴት እንደሚሠሩ አያውቁም ፡፡ እሱን ለመሙላት የሚያስፈልጉት መስፈርቶች በሠራተኛ መምሪያ ኢንስፔክተር ብቻ ሳይሆን በጡረታ ጊዜ ችግሮች እንዳይከሰቱ ለማድረግ የሥራ መጽሐፍ ባለቤትም መታወቅ አለባቸው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የሥራውን መጽሐፍ የመጀመሪያውን ገጽ ይሙሉ። እዚያ ውስጥ ቀደም ሲል ግቤቶች ካሉ እነሱ ትክክል መሆናቸውን ያረጋግጡ ፡፡ 1

የሥራ መጽሐፍ የሠራተኛ የግል የግል ሰነድ ነው ፣ ይህም በሕይወቱ በሙሉ ሥራውን ሙሉውን ጎዳና የሚያንፀባርቅ ነው። ዛሬ የሥራ መጽሐፍት ትርጉማቸውን እያጡ ናቸው ፣ ቀስ በቀስ በቅጥር ውል ይተካሉ ፡፡ ሆኖም ግን ፣ ዛሬም ቢሆን ለብዙ ሰዎች የሙያቸው እና የሙያ ግኝታቸው ዋና ማስረጃዎች ናቸው ፣ ስለሆነም የሥራ መጽሐፍ ማጣት ትልቅ ችግር ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ዛሬ አዲስ የሥራ መጽሐፍ ማዘጋጀት ከባድ አይደለም ፡፡ ይህንን ለማድረግ በቀላሉ በማንኛውም የጽሕፈት መሣሪያ መደብር ውስጥ ባዶ ቡክሌት ገዝተው ወደሚሠሩበት ወይም ወደ ሥራ ለመሄድ ወደሚያቅዱበት የድርጅት ሠራተኛ ክፍል ይውሰዱት ፡፡ ግን በዚህ ጉዳይ ላይ ሁሉንም የቀድሞ የጉልበት ሥራዎችዎን ያጡ ይመስላሉ-ልምድ ፣ የአገልግሎት ርዝመት ፣ የሙያ ብቃት ፣ ወዘተ ፡፡ ስ

ለሥራ በሚያመለክቱበት ጊዜ ብዙ ሥራ አስኪያጆች እና የቅበላ ኮሚቴዎች ከእጩዎች መቀጠል ይፈልጋሉ ፡፡ ይህ ሰነድ ኩባንያው ሊኖር ስለሚችለው ሠራተኛ ኩባንያው ማወቅ የሚፈልገውን ሁሉንም መረጃዎች መያዝ አለበት ፡፡ ግን ለሥራ (ሪውሜሽን) እንዴት መፍጠር እንደሚቻል እና በትክክል ምን ማካተት አለበት? መመሪያዎች ደረጃ 1 ለቀጣይ ሥራ እንደ አንድ ደንብ ሁለት ሉሆች ጥቅም ላይ ይውላሉ ፡፡ ከእነሱ መካከል የመጀመሪያው ሙሉውን ስም ይይዛል ፡፡ አስመራጭ ኮሚቴው በየቀኑ በደርዘን የሚቆጠሩ እጩዎችን ማዳመጥ እና መቀበል ስላለበት እንዲህ ዓይነቱ አጭርነት አስፈላጊ ነው ፡፡ ስለዚህ ከቆመበት ቀጥል የበለጠ አጭር እና ትርጉም ያለው ከሆነ የበለጠ ወለድ ያስገኛል። ደረጃ 2 በሁለተኛው ገጽ ላይ የግል ዝርዝሮችዎን እና የእውቂያ መረጃዎን

በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ግቤትን ለመፈተሽ ዋናው መንገድ በዚህ ምልክት መሠረት እንደ ቀጣሪ ሆኖ ለሚሠራ ድርጅት በስልክ ጥሪ ነው ፡፡ ይህንን አማራጭ ለመጠቀም የማይቻል ከሆነ በቤተ መዛግብት ውስጥ ወይም በግል ለግል ሂሳብ መረጃዎችን መጠየቅ ይችላሉ ፡፡ አዲስ ሠራተኛ በሚቀጥሩበት ጊዜ የሠራተኞች ክፍል ብዙውን ጊዜ በሥራው መጽሐፍ ውስጥ ስለ አንድ የተወሰነ ግቤት ትክክለኛነት ጥርጣሬ አለው ፡፡ አንዳንድ ሠራተኞች በአዲሱ አሠሪ ፊት በተሻለ ሁኔታ ለመታየት ይሞክራሉ ፣ ስለሆነም ስለ ቀድሞ ሥራቸው መረጃውን ያጭበረብራሉ ፡፡ የእንደዚህ ዓይነቱ መዝገብ ትክክለኛነት የማረጋገጥ ተግባር የተወሳሰበ ነው የሠራተኛ ሕግ ኩባንያዎች ለተጨማሪ ክፍት የሥራ ቦታ እጩ ተወዳዳሪ ማንኛውንም ተጨማሪ ሰነዶች (በተፈቀደው ዝርዝር ውስጥ አይካተቱም) እንዳይጠይቁ ይከለ

የነዳጅ እና ጋዝ ኢንተርፕራይዞች የተረጋጋ ከፍተኛ ገቢ እና አስደሳች ሥራ ያላቸው እምቅ ሥራ ፈላጊዎችን ይስባሉ ፡፡ ነገር ግን ጥቁር ወርቅ ለማውጣት ወይም ለማቀነባበር በአንድ ኩባንያ ውስጥ ሥራ ማግኘት በመጀመሪያ ሲታይ እንደሚታየው ቀላል አይደለም ፡፡ አስፈላጊ - የከፍተኛ ትምህርት ዲፕሎማ (በዋነኝነት በሙያዎች ውስጥ-የነዳጅ እና ጋዝ ኢንዱስትሪ ፣ የምህንድስና ልዩነት ፣ ግንባታ ፣ ወዘተ) ወይም ከዩኒቨርሲቲ ሪፈራል

በከፍተኛ ትምህርት ተቋም ውስጥ መሥራት ደስታ ነው ፡፡ አስተማሪው ሰራተኛ አዲስ ሰራተኛን ወደ እነሱ ለመቀበል ሁል ጊዜ ደስተኛ ነው ፡፡ ግን እንዴት ሥራ ያገኛሉ? በእርግጥ በእሱ ውስጥ ምንም የተወሳሰበ ነገር የለም ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ሥራ ሸክም ሳይሆን ደስታም እንዳይሆን እያንዳንዱ ሰው የሚወደውን ለማድረግ ያያል። በዩኒቨርሲቲ ውስጥ አስተማሪ የመሆን ግብ እራስዎን ካወጡ ከዚያ ወደ እርሷ ለመሄድ ነፃነት ይሰማዎት ፡፡ ይህንን ለማሳካት ከባድ ነው ፣ ግን የማይቻል ነገር የለም ፡፡ መማር ያለብዎት የመጀመሪያው ነገር በጥሩ ሁኔታ ማጥናት አለብዎት ፡፡ ያለ እውቀት የትም የለም ፡፡ ደረጃ 2 በትምህርት ቤት ውስጥ ጥሩ ውጤት ካገኙ እና በክብር ከተመረቁ ወደ ምረቃ ትምህርት ቤት የመሄድ ጥሩ ዕድል ይኖርዎታል። እዚያ ሥል

የንግድ ደብዳቤ (የንግድ ጥያቄ) የሚያመለክተው ኦፊሴላዊ ሰነዶችን ነው ፡፡ የተሟላ ደብዳቤ ለማቀናበር በደብዳቤው ውስጥ የተመለከተውን ጉዳይ በደንብ ለማወቅ በቂ መረጃ ማግኘት ያስፈልጋል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የንግድ ደብዳቤ ለመፃፍ ሲጀምሩ የጥያቄውን ዓላማ እና መፍትሄ የሚያገኙባቸውን የተለያዩ ጉዳዮች ያብራሩ ፡፡ እንደነዚህ ያሉ ጉዳዮችን ለመፍታት የአሠራር ስርዓቱን የሚቆጣጠሩ የሕግ አውጭ ድርጊቶችን ፣ ደንቦችን ያጠኑ ፡፡ የሕግ አውጭ እና የቁጥጥር ሥራዎችን ካወቁ ጥያቄውን በበለጠ በብቃት ለመቅረፅ ፣ ለትግበራ ትክክለኛውን አድሬስ ይምረጡ ፡፡ ያስታውሱ አንድ አገልግሎት ፣ የንግድ ሰነድ ለማሳመን ፣ እርምጃ ለመውሰድ እንዲነሳሳ የተደረገ መሆኑን ያስታውሱ ፡፡ ይህ ማለት በቂ ምክንያት ሊኖረው ይገባል ፣ እና አሰራሮቻቸውም

የዋስትና ደብዳቤ ከሰነዶቹ ውስጥ አንዱ ነው ፣ የሕግ መዘዞቹ በራሳቸው የተወሰኑ ግዴታዎችን ለመፈፀም አስተማማኝ የሕግ ዋስትና አይሰጡም ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ የተወሰኑ የማጠናቀሪያ ደንቦችን መሠረት በማድረግ ለህጋዊ ኦፊሴላዊ እንቅስቃሴዎች አስፈላጊ ናቸው ፡፡ (የተፈጥሮ) ሰዎች እና የመንግስት አካላት (ማዘጋጃ ቤት) ኃይል። የዋስትና ደብዳቤዎች በተለያዩ ምክንያቶች ሊዘጋጁ ይችላሉ-የተገኘውን ዕዳ የመክፈል ማረጋገጫ ፣ ምርቶችን ማድረስ ፣ ከድርጅቱ ግዛት ምዝገባ በኋላ ለሊዝ (ለሊዝ) ግቢ መስጠት ፣ ወዘተ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 አጠቃላይ የድርጅቱን የደብዳቤ ልውውጥ ህጎች ማክበር ፣ ከድርጅቱ የደብዳቤው ራስጌ በታች (ወይም በሌለበት) በኩባንያው ሙሉ ስም ፣ አካባቢው ፣ ቲን ፣ ኬፒፒ ፣ ፒ

ሥራ አስኪያጁ ተጨማሪ ሥራ ሲጭነው በአንድ ሁኔታ ውስጥ አንድ ሠራተኛ ምን ማድረግ አለበት? የእነሱን አስተማማኝነት እንዲጠቀሙ እና በተመሳሳይ ጊዜ እንዳይባረሩ እንዴት አይፈቀድላቸውም? መብቶችዎን እንዴት ይከላከሉ? አብዛኛዎቹ ሰራተኞች በሕይወታቸው ውስጥ ቢያንስ አንድ ጊዜ እነዚህን ሁሉ ጥያቄዎች እራሳቸውን ይጠይቃሉ ፡፡ በእውነቱ እርስዎ በትክክል “አይ” ለማለት እንዴት መማር ያስፈልግዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለዚህ የአለቃዎ ባህሪ ምክንያቶች ይረዱ ፡፡ ዕድሉ ፣ አለቃዎ እሱን ላለመቀበል በቀላሉ ወደኋላ ማለትዎን ወስኗል ፡፡ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ፣ በሙያዊ ችሎታዎ ላይ ጥርጣሬ የለውም እና እንዲያውም አንዱ በጣም ጥሩ እንደሆነ ይቆጥረዋል። ለመጥፎ ሠራተኛ አስፈላጊ ሥራን በአደራ ይሰጣል ብሎ ማሰብ አይቻልም ፡፡ ደረጃ

ኦፊሴላዊ የዲሲፕሊን እና የሕጋዊነት መጣስ መንስኤዎችን ለመለየት የሚያገለግል ውጤታማ ዘዴ ፣ ከጥሰቶችም ሆነ ከመላ አገሪቱ አጠቃላይ አገልግሎት ጋር በተያያዘ የመከላከያ እርምጃዎችን መዘርጋት የሚያስችላቸው ኦፊሴላዊ ምርመራዎች ናቸው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በማንኛውም የመንግስት አካል ውስጥ ጭንቅላቱ መብት ሲኖራቸው ሁኔታዎች ይከሰታሉ ፣ እና አንዳንድ ጊዜ ጥፋተኛ ሠራተኞቹን (ሰራተኞቻቸውን) ወደ ሙስና እና ሌሎች ጥፋቶች በዲሲፕሊን ወይም በቁሳዊ ኃላፊነት ላይ ለማምጣት ውሳኔ የማድረግ ግዴታ አለባቸው ፡፡ ሥራ አስኪያጁ እንዲህ ዓይነቱን ውሳኔ ከማድረጋቸው በፊት ኦፊሴላዊ ቼክ ይመድባሉ ፣ በዚህ ጊዜ ውስጥ ኦፊሴላዊ ሥነ-ምግባር ወይም የሕጋዊነት መጣስ ፣ ጥሰቱ የተፈፀመባቸው ሁኔታዎች ፣ የሠራተኛው ጥፋት መጠን ፣ የደረሰበት ጉዳ