በተጠቀሰው ድርጅት ውስጥ የሚሰሩ አማካይ ሠራተኞች ብዛት መወሰን በ 12.11.2008 በሮዝስታት ትዕዛዝ ቁጥር 278 የፀደቀውን የስታቲስቲክስ ዘገባ ቅጾችን ለመሙላት አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ ትዕዛዝ አማካይ ቁጥሩን ለመለየት የሚያስችለውን አሰራርም ጠቁሟል። በግብር ሕግ መሠረት ኢንተርፕራይዞች - ሕጋዊ አካላት በሚቀጥለው የሪፖርት ዓመት ከጥር 20 ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ በሚመዘገቡበት ቦታ ላይ ይህንን መረጃ ለግብር ባለስልጣን እንዲያቀርቡ ይፈለጋሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በድርጅቱ አማካይ የሠራተኞች ቁጥር አመልካቾች ውስጥ አማካይ የሠራተኞች ብዛት ግምት ውስጥ ይገባል ፡፡ በተናጠል ፣ በውጭ የሥራ መደቦች ጥምረት ላይ የሚሰሩ አማካይ ሠራተኞች እና የተወሰኑ ሥራዎችን ለማከናወን የፍትሐብሔር ሕግ ኮንትራቶች የተጠናቀቁባቸው አማካይ ሠራተኞች ብዛት ከግምት ውስጥ ይገባል ፡፡ የመጀመሪያ መረጃው በጊዜ ወረቀቶች ውስጥ መወሰድ አለበት። በእያንዳንዱ የድርጅትዎ ክፍል ውስጥ ተሞልተዋል ፡፡ ሲያሰሉ በትእዛዝ ቁጥር 278 በአንቀጽ 81-84 ይመሩ ፡፡
ደረጃ 2
የጊዜ ሰሌዳዎችን በመጠቀም ለተወሰነ ቀን የደመወዝ ክፍያን ይወስናሉ ፣ ለምሳሌ ለሪፖርቱ የመጨረሻ ቀን ፡፡ እባክዎን ሁሉም የሰራተኞች ምድቦች ለሂሳብ አያያዝ አይሆኑም ፣ ሙሉ ዝርዝራቸው በአንቀጽ 83 ተሰጥቷል ፡፡ በክፍያ ደሞዝ ውስጥ የተካተቱ አንዳንድ ሰራተኞችም አማካይ ደመወዝ ሲወስኑ ግምት ውስጥ አይገቡም ፡፡ እነዚህም በወሊድ ፈቃድ ላይ ያሉ ሴቶችን እንዲሁም የሚማሩ ወይም ወደ ዩኒቨርሲቲዎች የሚማሩትን ያጠቃልላል ፡፡
ደረጃ 3
በሪፖርት ዓመቱ በእያንዳንዱ ወር መጨረሻ የሰራተኞችን ቁጥር ይወስኑ ፡፡ ለእያንዳንዱ የቀን መቁጠሪያ ቀን ተወስኗል ፡፡ በዚህ ሁኔታ በሳምንቱ መጨረሻ እና በበዓላት ላይ ያለው ቁጥር ከሳምንቱ መጨረሻ በፊት በሚሠራበት ቀን ከቁጥር ጋር እኩል ነው ፡፡ እባክዎን እዛው ደመወዝ የሚከፈላቸው ከሆነ ይህ ቁጥር የድርጅቱን ባለቤቶችም ያጠቃልላል ፡፡ መደበኛ የጉልበት ሥራ ፈቃድ የተሰጣቸው የእረፍት ጊዜ ሠራተኞች; በህመም እረፍት ላይ ያሉ ወይም በንግድ ሥራ ፍላጎት (የንግድ ጉዞ) ምክንያት የማይገኙ ሰራተኞችም በስሌቱ ውስጥ ከግምት ውስጥ ይገባሉ ፡፡
ደረጃ 4
የአንድ የተወሰነ ወር ለእያንዳንዱ ቀን የደመወዝ ክፍያውን ያክሉ እና በዚያ ወር ውስጥ ባለው የቀን መቁጠሪያ ቀናት ቁጥር ይከፋፍሉ። የተገኘውን እሴት ወደ አጠቃላይ ክፍሎች ያዙሩ። ለተጠቀሰው ወር ይህ አማካይ ይሆናል ፡፡
ደረጃ 5
ለእያንዳንዱ ክፍለ-ጊዜ ሪፖርት የሚያደርግ - ሩብ ፣ ዓመት ፣ በውስጡ የተካተቱትን ወሮች አማካይ የራስ ምታት ቁጥር በመደመር በቅደም ተከተል በ 3 ወይም በ 12 ይከፋፈሉ ይህ ለተወሰነ ሩብ ዓመት ወይም የሪፖርት ዓመት አማካይ ጭንቅላት ይሆናል ፡፡
