በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ግቤትን ለመፈተሽ ዋናው መንገድ በዚህ ምልክት መሠረት እንደ ቀጣሪ ሆኖ ለሚሠራ ድርጅት በስልክ ጥሪ ነው ፡፡ ይህንን አማራጭ ለመጠቀም የማይቻል ከሆነ በቤተ መዛግብት ውስጥ ወይም በግል ለግል ሂሳብ መረጃዎችን መጠየቅ ይችላሉ ፡፡
አዲስ ሠራተኛ በሚቀጥሩበት ጊዜ የሠራተኞች ክፍል ብዙውን ጊዜ በሥራው መጽሐፍ ውስጥ ስለ አንድ የተወሰነ ግቤት ትክክለኛነት ጥርጣሬ አለው ፡፡ አንዳንድ ሠራተኞች በአዲሱ አሠሪ ፊት በተሻለ ሁኔታ ለመታየት ይሞክራሉ ፣ ስለሆነም ስለ ቀድሞ ሥራቸው መረጃውን ያጭበረብራሉ ፡፡ የእንደዚህ ዓይነቱ መዝገብ ትክክለኛነት የማረጋገጥ ተግባር የተወሳሰበ ነው የሠራተኛ ሕግ ኩባንያዎች ለተጨማሪ ክፍት የሥራ ቦታ እጩ ተወዳዳሪ ማንኛውንም ተጨማሪ ሰነዶች (በተፈቀደው ዝርዝር ውስጥ አይካተቱም) እንዳይጠይቁ ይከለክላል ፡፡ ለዚያም ነው የሰራተኞች ሰራተኞች በተገቢው መንገድ በተዘጋጀው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ ማንኛውንም ግቤት እንደ ትክክለኛ አድርገው እንዲመለከቱ የተገደዱት በዚህ ሰነድ ውስጥ አጠራጣሪ መረጃዎችን ለመፈተሽ በርካታ ዘዴዎች አሉ ፣ የአንድ የተወሰነ አማራጭ ምርጫ ከቀዳሚው አሠሪ ጋር ግንኙነቶች የመፍጠር ዕድል ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡
የቀድሞው አሠሪ ካለ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ያለውን መግቢያ እንዴት ማረጋገጥ እንደሚቻል?
በአዲሱ ሠራተኛ የሥራ መጽሐፍ ውስጥ አንድ አጠራጣሪ ግቤት የወከለው ድርጅት በተረጋገጠበት ጊዜ ካለ የዚህን ኩባንያ ስልክ ቁጥሮች በክፍት ምንጮች ውስጥ ማግኘት እና በሠራተኞች አገልግሎት ውስጥ አስፈላጊ መረጃዎችን ለማግኘት መሞከር ይችላሉ ፡፡. ብዙውን ጊዜ የዚህ ክፍል ሰራተኞች ጥሩ ሰራተኛን በደስታ ስለሚመክሩ እና የሐሰት ምልክቶች ካሉ ፣ ባልደረቦቻቸው ክፍት የሥራ ቦታ ከማይሆን እጩ ተወዳዳሪነት እራሳቸውን እንዲጠብቁ ስለሚረዱ ግማሹን ለመገናኘት ፈቃደኛ ናቸው ፡፡ የቀድሞው አሠሪ እንቅስቃሴውን ካቆመ ወይም በተወሰኑ ምክንያቶች ከእሱ ጋር ግንኙነቶችን ለመመስረት የማይቻል ከሆነ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ያለውን ምዝገባ ለመፈተሽ የበለጠ አስቸጋሪ ይሆናል ፡፡
የቀድሞው አሠሪ በሌለበት በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ግቤቱን እንዴት ማረጋገጥ እንደሚቻል?
ለሚመለከተው ድርጅት በስልክ በመደወል አስፈላጊውን መረጃ ለማግኘት የማይቻል ከሆነ የሰራተኛ መኮንኑ ከማዘጋጃ ቤቱ መዝገብ ቤት መረጃ መጠየቅ ይችላል ፡፡ በአንድ የተወሰነ ጊዜ ውስጥ ስለ አንድ የተወሰነ ኩባንያ ሠራተኞች መረጃ እንዲሰጥ ጥያቄ መቅረብ አለበት ፡፡ የቀድሞው አሠሪ በእውነቱ ፈሳሽ ከሆነ ፣ ስለ ሠራተኞቹ መረጃ በእንደዚህ ዓይነት መዝገብ ውስጥ ሊገኝ ይገባል ፡፡ በመጨረሻም ፣ የመጨረሻው አማራጭ ከግል ሰራተኛው ለግል ብጁ የሂሳብ መረጃ መጠየቅ ነው ፡፡ በተለምዶ ክፍት የሥራ ቦታ እጩዎች ከሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ጋር የሚስማሙ እና መረጃ የሚሰጡ ሲሆን የአዲሱ አሠሪ የሠራተኛ ክፍል ለዚህ ሠራተኛ መዋጮ በኩባንያው የተሰጠ መሆኑን ማረጋገጥ ይችላል ፣ እየተሠራበት ያለው እውነታ ተብሎ ተጠየቀ ፡፡
