በአሁኑ ወቅት ለእሱ የተሰጡትን ግዴታዎች መወጣት የሚችል ልዩ ባለሙያ ከሌላ ድርጅት ለመቅጠር ይፈቀዳል ፡፡ ከሶስተኛ ወገን ኩባንያ ሠራተኛን ለመጋበዝ ወደ ቦታው የግብዣ ደብዳቤ መፃፍ አለብዎት ፣ ሠራተኛውም በአሁኑ ሰዓት ከሚሠራበት ድርጅት በማዘዋወር የስንብት ደብዳቤ መፃፍ አለበት ፡፡
አስፈላጊ
- - A4 ሉህ,
- - የሁለቱም ድርጅቶች ሰነዶች ፣
- - የድርጅቶች ማኅተሞች ፣
- - እስክርቢቶ ፣
- - የሰራተኛ ሰነዶች,
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሰራተኛ የሚፈለግበት የድርጅቱ ዳይሬክተር ለሌላ ድርጅት ሠራተኛ የሥራ መደቡ ጥሪ ይጽፋል ፡፡ በደብዳቤው ውስጥ የድርጅቱን ስም ፣ የተያዘበትን ቦታ ርዕስ ፣ ምልክቶችን ፣ ቀናትን ፣ በድርጅቱ ማህተም ያረጋግጣል ፡፡ በሰነዱ ይዘት ውስጥ ሥራ አስኪያጁ ይህንን ስፔሻሊስት ለቦታው ክፍት የሥራ ቦታ ለመቀበል ያለውን ፍላጎት ይገልጻል ፣ ለእሱ የሚሰጡትን ኃላፊነቶች ይጽፋል ፡፡
ደረጃ 2
እርስዎ ፣ አንድ ሥራን ለመተው እና በሦስተኛ ወገን ኩባንያ ውስጥ ወደ ሌላ ለማዛወር እንደወሰኑ ሠራተኛ ፣ መግለጫ ይጻፉ ፡፡ በግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ከተመዘገቡ በተጠቀሰው ሰነድ ወይም በአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአንድ ግለሰብ የአባት ስም (ስም) መሠረት በአርዕስቱ ውስጥ የድርጅቱን ሙሉ ወይም አህጽሮት ስም ያስገቡ ፡፡ የኩባንያው ኃላፊ የአባት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም እና የአባት ስም ፣ በዚህ ድርጅት ውስጥ የያዙትን ቦታ ፣ የመዋቅር አሃዱ ስም ፣ የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም በጄኔቲቭ ጉዳይ ያመልክቱ
ደረጃ 3
ወደ ሌላ አሠሪ በማዛወር ከሥራ ለማሰናበት ማመልከቻው ርዕስ በኋላ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 77 ን በመጥቀስ ከእርስዎ ጋር በመተላለፍ ቅደም ተከተል የሥራ ስምሪት ውል ለመባረር እና ለማቋረጥ ጥያቄዎን ይጻፉ ፡፡ ከእርስዎ ጋር የሥራ ውል መጠናቀቂያ ቁጥር እና ቀን እንዲሁም እርስዎ ሊያዛውሩበት የሚፈልጉትን ድርጅት ስም ያመልክቱ።
ደረጃ 4
ከኩባንያው ኃላፊ እስከ ማመልከቻው ድረስ ለአንድ የተወሰነ ግብዣ መጋቢውን ማያያዝ አለብዎ ፣ የደብዳቤውን ቁጥር እና የተጻፈበትን ቀን ያመልክቱ ፡፡ አሠሪው ሊቀጥርዎ እንደሚስማማ በሚጽፉት ሰነድ ውስጥ ክፍት የሥራ ቦታውን እንዲይዙ የተጋበዙበትን ኩባንያ ስም ይፃፉ ፡፡
ደረጃ 5
የመልቀቂያ ደብዳቤውን ወደ ሌላ አሠሪ ፣ ፊርማዎን ፣ የአያት ስምዎን ፣ የመጀመሪያ ፊደሎችን በማዛወር የተጻፈበትን ቀን ያካትቱ ፡፡
