ኦፊሴላዊ የዲሲፕሊን እና የሕጋዊነት መጣስ መንስኤዎችን ለመለየት የሚያገለግል ውጤታማ ዘዴ ፣ ከጥሰቶችም ሆነ ከመላ አገሪቱ አጠቃላይ አገልግሎት ጋር በተያያዘ የመከላከያ እርምጃዎችን መዘርጋት የሚያስችላቸው ኦፊሴላዊ ምርመራዎች ናቸው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በማንኛውም የመንግስት አካል ውስጥ ጭንቅላቱ መብት ሲኖራቸው ሁኔታዎች ይከሰታሉ ፣ እና አንዳንድ ጊዜ ጥፋተኛ ሠራተኞቹን (ሰራተኞቻቸውን) ወደ ሙስና እና ሌሎች ጥፋቶች በዲሲፕሊን ወይም በቁሳዊ ኃላፊነት ላይ ለማምጣት ውሳኔ የማድረግ ግዴታ አለባቸው ፡፡ ሥራ አስኪያጁ እንዲህ ዓይነቱን ውሳኔ ከማድረጋቸው በፊት ኦፊሴላዊ ቼክ ይመድባሉ ፣ በዚህ ጊዜ ውስጥ ኦፊሴላዊ ሥነ-ምግባር ወይም የሕጋዊነት መጣስ ፣ ጥሰቱ የተፈፀመባቸው ሁኔታዎች ፣ የሠራተኛው ጥፋት መጠን ፣ የደረሰበት ጉዳት መጠን እና ሌሎች ሁኔታዎች ተመስርተዋል ፡፡
ደረጃ 2
እርስዎ ኦዲት እንዲያካሂዱ በአስተዳደር መመሪያ ከተሰጠዎት በመጀመሪያ ኦፊሴላዊ ኦዲት ሥራን የሚቆጣጠሩትን የመምሪያ መመሪያዎችን ያጠኑ ፡፡
ደረጃ 3
ከዚያ የአገልግሎት ፍተሻው ስለሚካሄድበት ሠራተኛ ፣ ስለ መብቱ ያስረዱ እና ስለ ሥነ ምግባር ጉድለቶች ሁኔታ ማብራሪያ እንዲጽፍ ይጋብዙ ፣ እንዲሁም የዓይን ምስክሮችን ያነጋግሩ ፡፡
ደረጃ 4
የሰራተኛውን የግል ፋይል እና በተለይም የቀደሞቹን ቼኮች ቁሳቁሶች ካለ ያጠና። በተፈፀመ የስነምግባር ጉድለት ወይም በደል ምክንያት በይፋው ንብረት ወይም በሌሎች ሰዎች ንብረት ላይ የቁሳቁስ ጉዳት ከተደረሰበት የአተገባበሩን ይዘት እና መጠኑን ለመለየት ለምርምር ክምችት ወይም ለምርመራ ቀጠሮ ለማስያዝ አቤቱታውን ከአስተዳደሩ ጋር ያቅርቡ ፡፡ በንብረት ላይ ጉዳት ደርሷል ፡፡
ደረጃ 5
በሁሉም የማረጋገጫ ደረጃዎች ላይ የመረጃን ደህንነት እና ሚስጥራዊነት ይጠብቁ ፡፡ የሁሉም የወንጀል ሁኔታዎች ዓላማ ፣ ዝርዝር እና የተሟላ ምስረታ ከተደረገ በኋላ ኦፊሴላዊ የኦዲት መደምደሚያ ያዘጋጁ - ኦዲቱን የሚያጠናቅቅ የመጨረሻ ሰነድ ፡፡
ደረጃ 6
በማጠቃለያው ምርመራውን ለማካሄድ ማን እንደታዘዘው ፣ የወንጀሉ ሁኔታ ማን እንደፈፀመ እና በማን ላይ እንደ ሆነ እንዲሁም በተመራማሪው ጥፋተኝነት ወይም ንፁህነት ላይ መደምደሚያ እና ስለ ጥፋቱ ምክንያቶች መደምደሚያ ፣ ሀሳቦች ለ ጥፋተኛ በሆነው ሠራተኛ ላይ የቅጣት አተገባበር ፡፡
ደረጃ 7
ከዚያ በኋላ በፊርማው መሠረት የተፈተሸውን ሠራተኛ ከማጠቃለያው ጋር በደንብ ያውቁት ፡፡ ከዚያ የአገልግሎት ኦዲት መደምደሚያ ለዋናው እንዲፀድቅ ይደረጋል ፡፡ የማጠቃለያው ማፅደቅ የአገልግሎት ግምገማውን የሚያጠናቅቅ የመጨረሻው እርምጃ ነው።
