የሥራ መጽሐፍ የሠራተኛ የግል የግል ሰነድ ነው ፣ ይህም በሕይወቱ በሙሉ ሥራውን ሙሉውን ጎዳና የሚያንፀባርቅ ነው። ዛሬ የሥራ መጽሐፍት ትርጉማቸውን እያጡ ናቸው ፣ ቀስ በቀስ በቅጥር ውል ይተካሉ ፡፡ ሆኖም ግን ፣ ዛሬም ቢሆን ለብዙ ሰዎች የሙያቸው እና የሙያ ግኝታቸው ዋና ማስረጃዎች ናቸው ፣ ስለሆነም የሥራ መጽሐፍ ማጣት ትልቅ ችግር ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ዛሬ አዲስ የሥራ መጽሐፍ ማዘጋጀት ከባድ አይደለም ፡፡ ይህንን ለማድረግ በቀላሉ በማንኛውም የጽሕፈት መሣሪያ መደብር ውስጥ ባዶ ቡክሌት ገዝተው ወደሚሠሩበት ወይም ወደ ሥራ ለመሄድ ወደሚያቅዱበት የድርጅት ሠራተኛ ክፍል ይውሰዱት ፡፡ ግን በዚህ ጉዳይ ላይ ሁሉንም የቀድሞ የጉልበት ሥራዎችዎን ያጡ ይመስላሉ-ልምድ ፣ የአገልግሎት ርዝመት ፣ የሙያ ብቃት ፣ ወዘተ ፡፡ ስለሆነም ምንም እንኳን ዘመናዊ መሪዎች ከሶቪዬት ዓመታት ይልቅ ለሥራ መጽሐፍት መኖር ወይም መቅረት በጣም ታማኝ ቢሆኑም የጠፋውን የሥራ መጽሐፍ ወደነበረበት መመለስ የተሻለ ነው ፡፡ ይህ የሥራ ልምድዎን እና የሥራ ልምድዎን ለማረጋገጥ ብቻ ሳይሆን የጡረታ አበልዎን ሲያሰሉ አስፈላጊ ሊሆን ይችላል ፡፡
ደረጃ 2
የሥራ መዝገብዎ በቅርብ ጊዜ ከጠፋ ፣ የቀድሞ ሥራዎን በመጠቀም እሱን ወደነበረበት ለመመለስ መሞከር ይችላሉ። ይህንን ለማድረግ በሩሲያ ፌደሬሽን መንግሥት ቁጥር 225 ኤፕሪል 16 ቀን 2003 በተደነገገው መሠረት በመጨረሻ የሥራ ቦታ ለአሠሪው የጽሑፍ ማመልከቻ ያስገቡ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ማመልከቻዎ በይፋ የተመዘገበ መሆኑን ያረጋግጡ እና ከእርስዎ ጋር በሚቀረው ቅጅ ላይ ማመልከቻውን የተቀበሉት ፀሐፊ የተቀበለበትን ቀን አስቀምጠዋል ፡፡ ይህ በጣም አስፈላጊ ነጥብ ነው ፡፡
ደረጃ 3
በ 15 የሥራ ቀናት ውስጥ ድርጅቱ በውስጡ ያሉትን መረጃዎች በሙሉ አስገብቶ የሥራ መጽሐፍ ብዜት ሊሰጥዎ ይገባል። ከዚህ በፊት በሌሎች ቦታዎች ከሠሩ ፣ የመጨረሻው አሠሪ ድርጅት ከቀድሞ የሥራ ቦታዎችዎ የመረጃ ጥያቄ መላክ አለበት ፡፡ ለመጨረሻው ሥራ ሲያመለክቱ ከሞሉት መጠይቅ ስለ ቀድሞ ሥራዎችዎ መረጃ ማግኘት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 4
በይፋ ለረጅም ጊዜ ካልሠሩ ወይም ያለፈው ድርጅትዎ በሆነ ምክንያት የሥራ መጽሐፍዎን ወደነበረበት መመለስ የማይችል ከሆነ ፣ መልሶ የማቋቋም ሥራውን እራስዎ መንከባከብ ይኖርብዎታል ፡፡ ይህንን ለማድረግ ቀደም ሲል የሠሩባቸውን እነዚያን ድርጅቶች እና ተቋማት ያነጋግሩ እና ስለ ሥራ እንቅስቃሴዎ መረጃ ያግኙ ፡፡
ደረጃ 5
ሁሉም የምስክር ወረቀቶች በድርጅቱ ፊደል ላይ መሰጠት ፣ ማህተም ሊኖራቸው እና በድርጅቱ ኃላፊ መፈረም እንዳለባቸው ልዩ ትኩረት ይስጡ ፡፡ እነሱ የሥራዎን ትክክለኛ ርዕስ ፣ የተቀጠሩበትን ቀን ፣ ያቋረጡበትን ቀን እና ያቆሙበትን መስመር ማካተት አለባቸው ፡፡ የተቀበሉትን የምስክር ወረቀቶች አሁን ለሚሠሩበት የድርጅት ሠራተኛ ክፍል ያስረክቡ እና በዚህ መሠረት የሥራ መጽሐፍዎ ለእርስዎ ይመለሳል።
