ጠቃሚ ምክሮች 2024, ህዳር

በዛሬው ጊዜ ፋሽን የሆነው የበጎ አድራጎት አዝማሚያ በዚህ አካባቢ ውስጥ እራሳቸውን በሌላው ሰው ወጪ ማበልፀግ ለሚፈልጉ ብዙ ሰዎች ይሰጣል ፡፡ በእርግጥ መልካም ተግባራት ያለክፍያ መከናወን አለባቸው ፡፡ ግን ፈንዱ ትልቅ ከሆነ ፣ ይዋል ይደር እንጂ በነፃ የማይሠሩ የሠራተኛ ሠራተኞችን የማስፋት ጥያቄ ይነሳል ፡፡ የበጎ አድራጎት ሥራ መሥራት እና በተመሳሳይ ጊዜ በሕጋዊ መንገድ ገንዘብ ማግኘቱ ተጨባጭ ነውን?

ከቅርብ ዓመታት ወዲህ የበጎ ፈቃደኝነት እንቅስቃሴ እየተጠናከረ መጥቷል ፡፡ በጎ ፈቃደኞች በትላልቅ ዝግጅቶች ላይ እንኳን እየጨመሩ ይገኛሉ ፡፡ ለምሳሌ ፣ ባለፈው የሶቺ የኦሎምፒክ ጨዋታዎች ላይ አብዛኞቹ ሠራተኞች ፈቃደኛ ሠራተኞች ነበሩ ፡፡ ሆኖም ፣ ይህ የተሟላ ሥራ አይደለም ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በጎ ፈቃደኞች ለተግባራቸው ገንዘብ ስለማይቀበሉ ይህ ሙሉ የተሟላ ሥራ ተብሎ ሊጠራ አይችልም ፣ ይልቁንም አንድ ዓይነት ዕርዳታ ነው ፡፡ ምንም እንኳን አሁንም ለበጎ ፈቃደኞች የዕለት ተዕለት የኑሮ አበል የሚሰጡ ፕሮጀክቶች ቢኖሩም ይህ ደመወዝ አይደለም ፡፡ ስለዚህ ትልቅ ገንዘብ የሚፈልጉ ከሆነ በጎ ፈቃደኝነት ለእርስዎ አይሆንም ፡፡ ግን ብዙ አዎንታዊ ስሜቶችን ለማግኘት ከፈለጉ በቡድን ውስጥ እንዴት እንደሚሠሩ ይማሩ ፣ ብዙ ቦታዎ

በፌዴራል ደህንነት አገልግሎት (ኤፍ.ኤስ.ቢ) ውስጥ መሥራት በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ እያንዳንዱ የሶስተኛ ወጣቶች ህልም ነው ፡፡ እናም ለዚህ ምክንያታዊ ማብራሪያ አለ-የሙያው ክብር; በአገልግሎት ወቅትም ሆነ ከጡረታ በኋላ ትልቅ የሥራ ዕድሎች; የተረጋጋ ደመወዝ እና ብዙ ተጨማሪ ጥቅማጥቅሞች ፡፡ ነገር ግን በ FSB ውስጥ ማገልገል እንዲሁ ትልቅ ሃላፊነት መሆኑን አይርሱ ፡፡ በስታቲስቲክስ ላይ በመመርኮዝ በሩሲያ ኤፍ

ከሩሲያ ወታደሮች ቁንጮዎች አንዱ የሆነው የባህር ኃይል ኮርፖሬሽን በአገራችን በ 17 ኛው ክፍለ ዘመን ታየ ፡፡ ከሰሜናዊያን ከስዊድኖች ፣ አርበኞች ከናፖሊዮን ጋር ፣ ወዘተ ባሉ እጅግ አስደናቂ በሆኑ ጦርነቶች ድል አድራጊ ድሎች አሏት ፡፡ ብዙ ምልምሎች የባህር ኃይል የመሆን ህልም አላቸው ፣ ግን በእውነቱ ሁሉም ሰው አይሳካለትም ፡፡ የባህር ኃይል ኃይሎች በዋነኝነት እጩዎች እንከን በሌለው ጤና ላይ በመመርኮዝ በጣም ጥብቅ የመምረጫ መመዘኛዎች አሏቸው ፡፡ ሆኖም ፣ ጥሩ አካላዊ መረጃ ካለዎት ወደ ከፍተኛው ክፍል ውስጥ ለመግባት መሞከሩ ጠቃሚ ነው ፡፡ በተጨማሪም ፣ በባህር ኃይል ውስጥ ጠንካራ አቋም እና ቆራጥነት በከፍተኛ ሁኔታ ይከበራሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የባህር ኃይል ለመሆን ከወሰኑ በሚኖሩበት ቦታ የሚገኘውን የወታ

በስራ ቦታዎ ስርቆቶች መከሰት ጀመሩ ፡፡ ነገር ግን በተለይ አንድን ሰው በሕገ-ወጥ ድርጊቶች እንኳን ከጠረጠሩ አሁንም የችኮላ መግለጫዎችን መስጠት ዋጋ የለውም ፡፡ እንዲሁም በንጹህ ሰው ስም ማጥፋት ይችላሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ሌባን ከመያዝዎ በፊት ያለምንም ቅድመ ሁኔታ የሚያምኗቸውን የሥራ ባልደረቦችዎን ድጋፍ ለማግኘት ይሞክሩ ፡፡ አብረው ስርቆትን ለማጥፋት ያተኮሩ በርካታ ተግባራትን ማከናወን ይችላሉ። ደረጃ 2 የግል ንብረትዎን ወይም የተቋሙን ንብረት ደህንነት እንዲጠብቁ የድርጅትዎን ወይም የቅርብ ተቆጣጣሪዎን የደህንነት አገልግሎት ያነጋግሩ። ስለ ስርቆት ይናገሩ ፣ ግን ስለ ተጠርጣሪዎ አይናገሩ ፡፡ ብዙውን ጊዜ ፣ ገንዘብ ከፈቀደ አስተዳደሩ የውስጥ ቁጥጥር ካሜራዎችን ለመጫን ትእዛዝ ይሰጣል። በጣም መርህ ያላ

በማንኛውም ሥራ ላይ ፣ ከጊዜ ወደ ጊዜ ለሠራተኛ ባህሪያትን መፃፍ ይጠበቅበታል ፡፡ የሰራተኛ መገለጫ የሠራተኛውን እንቅስቃሴ ክለሳ የያዘ ኦፊሴላዊ ሰነድ ነው ፡፡ ለዚህ ሰነድ መፃፍ የተወሰኑ ሁኔታዎች አሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ልክ እንደ ማንኛውም የንግድ ሰነድ ፣ የተወሰኑ ህጎችን በማክበር መግለጫ መዘጋጀት አለበት-የድርጅቱን ፊደል ላይ ማጠናቀር ቀን እና የሚወጣውን ቁጥር የሚያመለክት ግዴታ ነው ፡፡ ደረጃ 2 ጽሑፉ የተጻፈው ከ 3 ኛ ሰው ወይ በአሁን ጊዜ ወይም ባለፈው ጊዜ ውስጥ ነው ፡፡ ስለ ሰራተኛው ምን ዓይነት መረጃ በባህሪው ውስጥ መያዝ አለበት?

በውል መሠረት የውትድርና አገልግሎት ሥራ ብቻ ሳይሆን የእናት ሀገር መከላከያ ነው ፡፡ እሱ በጣም የተረጋጋ እና ለወደፊቱ እምነት ይሰጣል። ውል ያለው ወታደራዊ አገልግሎት በርካታ ጥቅሞች አሉት ፡፡ በአሁኑ ጊዜ የኮንትራት ወታደራዊ አገልግሎት ክብር እና ፍላጎት ያለው ነው ፡፡ እሱ የራሱን እና የግዛት ፍላጎቶችን ያጣምራል ፡፡ በአንድ በኩል ይህ የግዛት መከላከያዎችን ለማጠናከር እና በሌላ በኩል ደግሞ ሥራን ፣ መረጋጋትን እና ማህበራዊ ደህንነትን ለማጎልበት በፈቃደኝነት የሚደረግ አስተዋጽኦ ነው ፡፡ የውትድርና አገልግሎት በርካታ ጥቅሞች እና ጥቅሞች አሉት ፡፡ በውሉ መሠረት ለወታደራዊ ሠራተኞች የቁሳቁስ ድጋፍ የአንድ ወታደር የገንዘብ ድጎማ በወርሃዊ ደመወዝ ፣ በተሰጠው ደረጃ ፣ በተያዘው ቦታ እና ተጨማሪ የገንዘብ ክፍያዎች ላይ

በ RF የጦር ኃይሎች ውስጥ ለማገልገል ብዙ አማራጮች አሉ። ወይ በግላዊነት ወይም በግል (እንደ መኮንን ወይም በግል) በግል ለማገልገል መሄድ ይፈልጋሉ ፡፡ በሁለቱም ሁኔታዎች ከግምት ውስጥ መግባት ያለባቸው ደረጃዎች እና ባህሪዎች አሉ ፡፡ አስፈላጊ ነው ሁለተኛ (ያልተሟላ ሁለተኛ ደረጃ) ወይም ከፍተኛ ትምህርት ፣ ለአከባቢው ወታደራዊ ምዝገባ እና ምዝገባ ቢሮ ማመልከቻ። መመሪያዎች ደረጃ 1 ስለዚህ በ RF የጦር ኃይሎች ደረጃ ለማገልገል ምን ያስፈልጋል?

የዝውውር ዘገባ የሰራተኛውን ወደ ሌላ ቦታ ለማዛወር ጥያቄን የያዘ ሰነድ ነው ፡፡ ይህ ወደ ሌላ መዋቅራዊ አሃድ ወይም ማስተዋወቂያ ሊሆን ይችላል። እንደተለመደው ሪፖርቶች በክልል ባለሥልጣናት ጥብቅ ተዋረድ ያለው መዋቅር ለምሳሌ በሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ተዘጋጅተዋል ፡፡ በሲቪል ድርጅቶች ውስጥ የሰራተኛ ማስተላለፍ የሚጀምረው ማመልከቻ በመጻፍ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ሪፖርቶችን ለመዘርጋት ደንቦች በሩሲያ ሕግ አልተደነገጉም ፣ ሆኖም ግን ፣ ጽሑፋቸው የአሠራር ሰነዶችን ለማስኬድ አጠቃላይ ደንቦች ተገዢ ነው ፡፡ ዝርዝሮቹን (“ራስጌዎች”) በመሙላት ሪፖርት ማዘጋጀት መጀመር ያስፈልግዎታል ፡፡ ይህንን ለማድረግ በሉሁ በስተቀኝ በኩል የሚላከውን የሰውነት ራስ (አቀማመጥ ፣ የአያት ስም ፣ ደረጃ) ያመልክቱ ፡፡ ደረጃ 2 በ

ይህ የሆነው አሠሪው “ለመሰደድ” እና የማምረቻ ተቋማትን ወደ ሌላ አካባቢ ለማዛወር ተገዶ ነው ፡፡ ሕጎች ይህንን ቃል ከተሰጠበት የአስተዳደር-ድንበር ድንበር ውጭ የሚገኝ አከባቢ ማለት ነው ፡፡ እንደዚህ ዓይነቱ ዕድል በዋና የሥራ ስምሪት ኮንትራቶች ካልተደነገገ ሠራተኞቹ አንድ ምርጫ አላቸው - ለማቆም ወይም ተጨማሪ ስምምነትን ለማጠናቀቅ እና ወደ አዲስ የሥራ ቦታ ለመሄድ ፡፡ "

አንድ መኮንን ወታደራዊ እና ወታደራዊ ልዩ ሥልጠና ፣ ትምህርት እና በግል የተመደበ መኮንን ማዕረግ ያለው አገልጋይ ነው ፡፡ በሠራዊቱ ውስጥ መኮንኖች የሀገሪቱን መከላከያ እና ደህንነት የማረጋገጥ ተግባራት ዋና አደራጆች እና ቀጥተኛ አስፈፃሚዎች ናቸው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ብዙውን ጊዜ በሠራዊቱ ወይም በባህር ኃይል ውስጥ ማገልገል የብዙ ወንዶች እና ወጣቶች ጎልማሳ በጣም የተለመደ ህልም ነው ፡፡ የውትድርና ሙያ የመፈለግ ፍላጎት ከልጅነቱ ጀምሮ ቅርፅ ካለው ወይም ወጣቱ የውትድርና መኮንኖችን የቤተሰብ ሥርወ መንግሥት ለመቀጠል ከወሰነ ፣ ለዚህ አስቀድመው መዘጋጀት ይጀምራሉ ፡፡ ደረጃ 2 አሁንም ትምህርት ቤት ውስጥ ከሆኑ ግን ከመደበኛ ትምህርት ቤት ይልቅ እራስዎን ለወታደራዊ አገልግሎት ለማዘጋጀት በቁም ነገር ከወሰኑ

ሕልምህ በልዩ ኃይሎች ውስጥ ማገልገል ከሆነ ከባድ ምርጫን ለማለፍ ዝግጁ ይሁኑ ፡፡ እጩው ተስማሚ ባህሪዎች ፣ አካላዊ እና ሥነ ምግባራዊ ሁኔታዎች እንዲኖሩት ይጠየቃል ፡፡ ዝግጁ ነዎት? መመሪያዎች ደረጃ 1 የመጀመሪያ ምርጫ። በወታደራዊ ትምህርት ቤቶች መኮንኖች ፣ በዋስትና መኮንኖች እና በወታደሮች ትምህርት ቤቶች ለተመረጡት እጩዎች ምርጫ ተሰጥቷል ፡፡ በልዩ ኃይሎች ውስጥ 97% የሚሆኑት ኃላፊዎች ሲሆኑ 3% ብቻ ለዋስትና መኮንኖች የታሰቡ ናቸው ፡፡ ስለሆነም ወደ ልዩ ኃይሎች ለመግባት እውነተኛ ዕድል ለማግኘት መኮንን ወይም ቢያንስ የዋስትና መኮንን መሆን ያስፈልግዎታል ፡፡ በመነሻ ምርጫው ወቅት ለእጩው ትምህርት ትኩረት ተሰጥቷል ፡፡ ከፍተኛ ትምህርት ካለዎት ወደ ልዩ ኃይሎች ውስጥ ለመግባት ቀላል ይሆናል ፡፡ ደረጃ 2

የሩሲያ ፌዴሬሽን (ኤፍ.ሲ.ኤን.ኤን.) የፌዴራል የመድኃኒት ቁጥጥር አገልግሎት ከተቋቋመበት ጊዜ አንስቶ በዚህ ድርጅት ውስጥ የሚሰሩ ሥራዎች በጣም ታዋቂ ከሆኑት መካከል አንዱ ተደርጎ ይወሰዳል ፡፡ አብዛኛዎቹ የሕግ ተማሪዎች በዚህ ድርጅት ውስጥ የመለማመድ መብትን “ለማንኳኳት” ይሞክራሉ ፡፡ ግን በዚህ አወቃቀር ውስጥ ቦታን ለማግኘት የሚያስተዳድሩ ጥቂቶች ብቻ ናቸው ፡፡ የዚህ መዋቅር የሠራተኛ ክፍል ሠራተኞች የቀረቡት አኃዛዊ መረጃዎች እንደሚያመለክቱት ከአሥራ አምስት አመልካቾች መካከል አንዱ ተቀጥሮ ይሠራል ፡፡ የዚህ አወቃቀር የሠራተኛ ክፍል ሠራተኛ በሩሲያ ፌዴራላዊ የመድኃኒት ቁጥጥር አገልግሎት ውስጥ ሥራ ማግኘት እንዴት እንደሚቻል ነገረኝ ፡፡ እና ዛሬ ከውይይታችን ውስጥ በጣም አስፈላጊ ነጥቦችን ለማካፈል ወሰንኩ ፡፡ አስፈላጊ

የአየር ወለድ ወታደሮች ተግባር ከፊት መስመር ባሻገር ከጠላት መስመሮች በስተጀርባ የውጊያ ሥራዎችን ማከናወን ነው ፡፡ በጣም ባልተጠበቁ ቦታዎች ውስጥ እንደ አንድ ደንብ በኦፕሬሽንስ ቲያትር በጣም አስፈላጊ ዘርፎች ውስጥ ይሰራሉ ፡፡ ነገር ግን መጠነ-ሰፊ ማረፍ የሚቻለው በተሟላ ዳሰሳ ጥናት ብቻ ነው ፡፡ የስለላ እቅዱን ተግባራት ለማከናወን ልዩ ክፍሎች አሉ - የአየር ወለድ ኃይሎች ልዩ ኃይሎች ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ከአየር ወለድ ኃይሎች ልዩ የስለላ ሥራዎች በተጨማሪ ለጥፋት ዓላማ ፣ አንጓዎችን እና የግንኙነት መስመሮችን በማውደም ፣ የጠላት ዋና መሥሪያ ቤት ሥራን በማወክ ፣ እስረኞችን በመያዝ ጠቃሚ መረጃዎችን ለማግኘት እንዲሁም ለሥውር ሥራ ያገለግላሉ ፡፡ እያንዳንዱ ወጣት በአየር ወለድ ኃይሎች ልዩ ኃይሎች ውስጥ ለማገ

ለአዲስ ሥራ ሲያመለክቱ የሕይወት ታሪክን ለመፃፍ አስፈላጊነት ሊያጋጥሙዎት ይችላሉ ፡፡ እንዲሁም በወታደራዊ ምዝገባ እና ምዝገባ ቢሮ ወይም በአንዳንድ የትምህርት ተቋማት ውስጥ ማቅረብ ይጠበቅበታል ፡፡ በሕይወት ታሪክዎ ውስጥ በሕይወትዎ ውስጥ አስፈላጊ ደረጃዎችን በተከታታይ መግለፅ እንዲሁም ስለቤተሰብዎ መረጃ መስጠት ያስፈልግዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ማንኛውም የሕይወት ታሪክ-መጻፍ በግል መረጃ መልእክት መጻፍ ይጀምራል-የአባት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም ፣ የትውልድ ቀን እና ቦታ። ደረጃ 2 በመቀጠል የልጅነት ጊዜዎ የት እና እንዴት እንደታለፈ (ከተማ ፣ የትምህርት ተቋም ፣ የትምህርት ቤት አፈፃፀም ወይም ለአንዳንድ የንግድ ሥራ ፍላጎት ፣ ወዘተ) ልብ ማለት ያስፈልግዎታል ፡፡ ከአንድ ልዩ የትምህርት ተቋ

ከቆመበት ቀጥል (ሲሪሜሽን) ሲያጠናቅሩ ስለ ትምህርት እና ልምዶች ያሉ ነጥቦችን ቀደም ሲል ሲገለጹ ፣ ከአሰቃቂ ነፀብራቆች በኋላ እንደ ሰራተኛ ሆኖ “ዋጋ” ሲሰየም ፣ ሁሉም እውቂያዎች ሲጠቁሙ ፣ “የንግድ እና የግል ባሕሪዎች” የሚለው አምድ ባዶ ጥያቄዎች ይነሳሉ - ይህንን ነገር በጭራሽ ለመሙላት አስፈላጊ ነው ፣ እና እንደዚያ ከሆነ ታዲያ ምን መፃፍ? ከቆመበት ቀጥል ሲጽፍ “የንግድ እና የግል ባሕሪዎች” የሚለው ንጥል በጣም አስፈላጊ ነጥብ አይደለም (ከሁሉም በኋላ ፣ በጣም አስፈላጊው ነገር እውቀት እና ተሞክሮ ነው) ፣ ሁሉም ሰራተኞች ባይሆኑም እንኳን አሁንም መሙላት አስፈላጊ ነው መኮንኖች ይህንን መረጃ ይመለከታሉ ፡፡ ሆኖም ፣ የሚፈለገው ቦታ ከሰዎች ፣ ከከፍተኛ አመራሮች ጋር ከቅርብ ግንኙነቶች ጋር የተቆራኘ ከሆነ አሠሪው ለዚህ ን

እንደዚህ ዓይነት “የንግድ ልማዶች” የሚል ፅንሰ-ሀሳብ አለ ፡፡ በዚህ አቅም ትርጉም መሠረት - በይፋ የንግድ ግንኙነቶች አከባቢ የተቀበሉት ሁሉም ወጎች ፡፡ ኦፊሴላዊ የደብዳቤ ልውውጥ ከንግድ ሥራ መስተጋብር ዋና ዋና ዘዴዎች አንዱ ነው ፡፡ ባለሥልጣናት ፣ ነጋዴዎች እና የሕዝብ ድርጅቶች በአጠቃላይ ሕጎች መሠረት በተዘጋጁ መልእክቶች ይነጋገራሉ ፡፡ ለመጻፍ ምክንያት ኦፊሴላዊ የይግባኝ አቤቱታ ለማዘጋጀት ምንም ያህል አሰልቺ እና አነስተኛ ቢሆንም የዝግጅት ደረጃ ሊታለፍ አይችልም ፡፡ ሰነዱን ለማዘጋጀት ምክንያቱ በግልፅ መቅረጽ አለበት ፡፡ ኦፊሴላዊ ደብዳቤ ከማቀናበሩ በፊት የአድራሻውን በትክክል መወሰን አስፈላጊ ነው ፡፡ የመልዕክቱን ርዕሰ ጉዳይ ከወሰነ በኋላ ይህ ጉዳይ በአድራሻው ብቃት ወሰን ውስጥ እንደወደቀ ማረጋገጥ ያስፈል

ፔንዛ የኢንዱስትሪ ከተማ ናት ፡፡ በመሰረታዊነት ለሁሉም ዓይነት ምርቶች መሣሪያና ክፍሎችን የሚያቀርቡ ኢንተርፕራይዞች አሉ ፡፡ ስለዚህ በከተማ ውስጥ በጣም የሚፈለጉ በቴክኖሎጂ ውስጥ የሚሰሩ ወይም ስዕሎችን መገንባት የሚችሉ ልዩ ባለሙያተኞች ናቸው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በፔንዛ ከተማ ክልል ላይ የሚገኙ የድርጅቶች ክፍት የሥራ ቦታዎች ፣ ጣቢያዎቹ ላይ በይነመረቡን ይፈልጉ- www

የአንድ ታዋቂ ሰው ድምፅ ፣ የእርሱ አስተያየት በተወሰነ ዒላማ ታዳሚዎች ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ሊያሳድር ችሏል ፡፡ አንድ ታዋቂ ሰው ከሌሎች ጋር በፕሮፓጋንዳ እና ለተለያዩ ዓላማዎች ገንዘብ በማሰባሰብ ረገድ ከሌሎች የበለጠ ውጤታማ ሆኖ ይወጣል ፡፡ ከቅርብ ጊዜ ወዲህ እንደነዚህ ያሉ ሰዎች ናቸው ዓለም አቀፍ ድርጅቶች ለእርዳታ የዞሩት እና የመልካም ምኞት አምባሳደሮች እንዲሆኑ የጋበ thatቸው ፡፡ በጎ ፈቃደኝነት የመልካም ምኞት አምባሳደር አይደለም የመልካም ምኞት አምባሳደሮችን ከበጎ ፈቃደኛ ፈቃደኞች ጋር ግራ አትጋቡ ፣ የማይፈለጉ መስፈርቶችን የሚያሟላ ማንኛውም ሰው ሊሆኑ ይችላሉ-ዕድሜው ከ 25 ዓመት ፣ ከፍተኛ ትምህርት እና የሥራ ልምድ እንዲሁም የእንግሊዝኛ ቋንቋ እውቀት ፡፡ ለተባበሩት መንግስታት የበጎ ፈቃደኞች ድርጣቢያ ማመ

የኑክሌር ኃይል የሩሲያ ኢኮኖሚ በጣም ተወዳዳሪ ከሆኑት ዘርፎች አንዱ ነው ፡፡ የኑክሌር ኃይል ማመንጫዎች የሮዜነጎአቶም አሳሳቢ አካል ናቸው እናም የስቴት አቶሚክ ኢነርጂ ኮርፖሬሽን ቅርንጫፎች ናቸው ፡፡ እንደማንኛውም ትልቅ ኮርፖሬሽን ውስጥ ፣ ልዩ ልዩ ሙያ ያላቸው ሰዎች እዚህ ያስፈልጋሉ ፡፡ ሆኖም የኑክሌር ኃይል ማመንጫዎች እንደ ሌሎቹ የሮዛቶም ኢንተርፕራይዞች እንደ አደገኛ ተቋማት ስለሚቆጠሩ የሥራ ስምሪት የራሱ ባሕርያት አሉት ፡፡ አስፈላጊ ነው - ማጠቃለያ

በአብዛኛው ሩሲያውያን በውጭ ኤምባሲዎች ቆንስላ እና ቪዛ መምሪያዎች ውስጥ ይሰራሉ ፡፡ የሥራ ቃለ መጠይቅ በበርካታ ደረጃዎች ይካሄዳል. የመጨረሻው ደረጃ ከአምባሳደሩ ጋር የግል ውይይት ነው ፡፡ በመጀመሪያ ደረጃ ብዙ አመልካቾች ይወገዳሉ ፡፡ የቋንቋው እውቀት ያስፈልጋል ፡፡ አስፈላጊ ነው ከፍተኛ ትምህርት ፣ የቋንቋ ሥልጠና ፣ እንከን የለሽ ዝና ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለወደፊቱ ኤምባሲዎች እና ቆንስላዎች ሰራተኞች ተስማሚ ትምህርት በ MGIMO ፣ በሞስኮ ስቴት ዩኒቨርሲቲ እና በ RUDN ዩኒቨርሲቲ ሊገኝ ይችላል ፡፡ የክልል ዩኒቨርሲቲዎች የኡራል ስቴት ዩኒቨርስቲ (ያካሪንበርግ) ፣ የደቡብ ኡራል ስቴት ዩኒቨርሲቲ (ቼሊያቢንስክ) ፣ ዶብሮቡቡቭ ኒዝሂ ኖቭጎሮድ ስቴት ዩኒቨርስቲ ፣ ኢርኩትስክ ስቴት ዩኒቨርሲቲ እና

የፕሮጀክቱ ትክክለኛነት ደረጃ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ በእሱ ጊዜ ፣ ለወደፊቱ ውድቀትን ሊያስከትሉ የሚችሉትን እነዚያን ጊዜያት መለየት እና ከተቻለ ማስተካከል ይችላሉ። ቀደም ብሎ ለመጀመር ትኩረት ይስጡ እና የተሻሉ ውጤቶችን ያገኛሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የፕሮጀክቱን መጽደቅ ግቦች እና ዓላማዎች ይግለጹ ፡፡ ዋናውን ጥያቄ መመለስ ያስፈልግዎታል-ፕሮጀክት ያስፈልግዎታል?

ሁላችንም ከልጅነታችን ጀምሮ በአእምሯችን ውስጥ “ከገንዘብ እና ከእስር ቤት እራስዎን አይክዱ” የሚል አባባል አለን። አዎ ይህ ለሩስያ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ እንደ አለመታደል ሆኖ ፣ ንፁሃን ወይም በጭፍን በአጋጣሚ ወደዚያ ያቀኑት ወደዚህ ተቋም ሲገቡ ብዙ ጉዳዮችን እናውቃለን ፡፡ ግን አንድ ተጨማሪ አባባል አለ - "ወደ እስር ቤት በፍጥነት አይሂዱ ፣ እስር ቤት አይፍሩ"

የሸማቾች ጥግ ለገዢው (ሸማቹ) በጣም ዋጋ ያላቸው እና አስፈላጊ የሕግ ወረቀቶች የሚገኙበት አነስተኛ መጠን ያለው አቋም ነው ፡፡ የማዕዘኑ ገጽታ እና ይዘቱ በማንኛውም መደበኛ ተግባር አልተደነገጠም ፣ ሆኖም የምርመራ አካላት ለእሱ ልዩ ትኩረት ይሰጡታል ፣ ይህም ከተቀመጠው አነስተኛ መረጃ በተጨማሪ ሌሎች አንዳንድ ቁሳቁሶች መኖራቸውን ይጠይቃል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመቆምዎ መጠን ላይ ይወስኑ። እንደ ግቢው ፣ ኩባንያዎ ፣ ድርጅትዎ ፣ ሳሎን ፣ መደብርዎ ፣ ወዘተ ለሚያቀርቧቸው ሸማቾች የመረጃ መጠን በመመርኮዝ ማስላት አለበት ፡፡ ደረጃ 2 መቆሚያው ምን ያህል ሕዋሳት እንደሚኖሩት ያስቡ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ የሸማች ጥግ ቀላል እና ምቹ መሆን እንዳለበት ያስታውሱ ፣ ስለድርጅትዎ መረጃ (ደብዳቤዎች ፣ ዲፕሎማዎች ፣ የምስክ

Rospotrebnadzor የሸማቾች ጥበቃ አገልግሎት ነው። በታህሳስ 26 ቀን 2008 በፌዴራል ሕግ መሠረት ይህ ድርጅት የተለያዩ ድርጅቶችን በግዴታ ቼኮች የማድረግ ግዴታ አለበት ፡፡ ሰራተኞች እንዴት እና ምን ይፈትሹ? መመሪያዎች ደረጃ 1 የታቀዱ ምርመራዎች በየሦስት ዓመቱ ይከናወናሉ ፣ እናም በኃላፊነት ለእነሱ መዘጋጀት ያስፈልግዎታል ፡፡ ኢንተርፕራይዞች አንድ ወይም ሌላ ከህክምና እና ከትምህርት ጋር የተዛመዱ ለእንዲህ ዓይነቱ ኦዲት ብዙውን ጊዜ - በየሁለት ዓመቱ አንድ ጊዜ ፡፡ የአከባቢ ባለሥልጣናት ከሶስት ቀናት በፊት ስለ መጪው ጉብኝት ያሳውቃሉ ፡፡ የምርመራ ዝርዝር መርሃግብር በማንኛውም ክልል ዐቃቤ ሕግ ቢሮ ድርጣቢያ ላይ ይገኛል ፡፡ ደረጃ 2 መርሃግብር ያልተያዘላቸው ምርመራዎች እንደ አንድ ደንብ ዜጎች የተጠቃ

ክፍት ደብዳቤ በመረጃ ህትመት እና በንግድ ጽሑፍ መገናኛው ላይ የሚገኝ ኦፊሴላዊ የንግድ ጋዜጠኝነት ዘውግ ነው ፡፡ ክፍት ፊደላት ፈፃሚው ሊያውቃቸው የሚገቡ በርካታ የቅጥ አወጣጥ ባህሪዎች አሏቸው ፡፡ ክፍት ደብዳቤ - ከመደበኛው ደብዳቤ ልዩነቶች በመገናኛ ብዙሃን የታተሙ ማናቸውንም የይግባኝ ጥያቄዎች እንደ ክፍት ደብዳቤ የሚቆጥሩ ተሳስተዋል ፡፡ ክፍት ደብዳቤ በመሠረቱ ከአንድ መጣጥፍ ፣ ከመረጃ ማስታወሻ እና ከአምድ አምድ የተለየ ነው ፡፡ ጽሑፉ የተመሠረተው የሥራ መደቦችን አንድነት ፣ ጥሪ ለማድረግ ወይም በመገናኛ ብዙኃን በይፋ የማይታወቅ መረጃን በቀላሉ ለማድረግ ነው ፡፡ ብዙውን ጊዜ ክፍት ደብዳቤዎች በመንግሥት ባለሥልጣናት ብቃት ፣ በንግድ መዋቅሮች ፣ ወዘተ ያሉ ጉዳዮችን ለመፍታት ያገለግላሉ ፡፡ ከተቆጣጣሪዎችና ከአስተያ

የበይነመረብ መኖር በፍፁም በየትኛውም ቦታ በመሆን ገንዘብ እንዲያገኙ ያስችልዎታል ፡፡ ለስራ ብዙ አማራጮች አሉ ፡፡ በጣም ትልቅ ሳይሆን የተረጋጋ ገቢን ሊያመጣ የሚችል አንድ መንገድ አለ - ማህበራዊ ጥናት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ገቢዎች በኢንተርኔት ላይ በፍለጋ ሞተር ውስጥ “የተከፈለባቸው ምርጫዎች” ብለው ከተየቡ ብዙ አገናኞች ይታያሉ። ማንኛውንም የመረጡ እና በእርስዎ ደስታ ላይ መልስ የሚሰጡ ይመስላል። ግን ይጠንቀቁ-አንዳንድ ኩባንያዎች ለተጠናቀቁ መጠይቆች ገንዘብን ወደ ስልኩ ሂሳብ ብቻ ያስተላልፋሉ ወይም በተወሰነ መጠን (300 ፣ 500 ፣ 1000 ሩብልስ) ተከማችተዋል ፡፡ ደረጃ 2 በሶሺዮሎጂካል ኩባንያ ውስጥ ገቢዎች በሶሺዮሎጂያዊ ወይም በግብይት ዘመቻዎች በትኩረት ቡድኖች ውስጥ በመሳተፍ የበለጠ ገንዘብ

ብዙውን ጊዜ ሠራተኞች ወይም የበታች ሠራተኞች በላያቸው ላይ መግለጫ ለመጻፍ ጥያቄ ወደ ሠራተኛ መኮንኖች ወይም ወደ ማምረቻ መምሪያዎች ኃላፊዎች ይመለሳሉ ፡፡ ይህ የዚህ ሠራተኛ የሥራ እንቅስቃሴ ግምገማ የሚያንፀባርቅ ሰነድ ነው ፡፡ በትራፊክ ፖሊስ ፣ በወታደራዊ ምዝገባ እና ምዝገባ ቢሮ ፣ ቪዛ ለማግኘት እና የምስክር ወረቀት ለማለፍ ወይም የስራ ልምምድ ካጠናቀቁ በኋላ ይፈለግ ይሆናል ፡፡ እሱ በማንኛውም መልኩ የተዋቀረ ነው ፣ ግን መከተል ያለባቸው ህጎች አሉ። መመሪያዎች ደረጃ 1 ደረጃውን የጠበቀ A4 ወረቀት ወይም የኩባንያ ፊደላትን አንድ ሉህ ውሰድ እና “ባህሪዎች” ን ራስ ፡፡ ደረጃ 2 የሰራተኛውን የግል መረጃ ያመልክቱ-የአባት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም ፣ የትውልድ ቀን። በየትኛው የትምህርት ተቋም

የዝግጅት አቀራረብ ዋነኛው ጠቀሜታ ደንበኞችን ለማዝናናት እና ለማስተማር የሚረዳ መሆኑ ነው ፡፡ በእንደዚህ ዓይነት አከባቢ ውስጥ ከአንድ-ለአንድ ድርድር ይልቅ ምርቱን መሸጥ ቀላል ነው ፡፡ ለዝግጅት አቀራረብ ግብዣ በግለሰብ ሠራተኛ ወይም በጠቅላላው ክፍል የሚስተናገደው ኃላፊነት ያለው ተግባር ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የዝግጅት አቀራረብዎን የጽሑፍ ስሪት ይስሩ። ይህ በሁለት ምክንያቶች አስፈላጊ ነው-ደንበኞችን የሚጋብዙበትን የዝግጅት ይዘት በደንብ ያውቃሉ ፤ ማን መጋበዝ እንደሌለበት ትገነዘባለህ - ምክንያቱም ማቅረቢያው ለእነሱ ስላልሆነ ፡፡ ሰዎችን ለማባበል እና ከዚያ አንድ ነገር ለመሸጥ መሞከር ብቻ ሳይሆን አንዳንድ ችግሮችን ለመፍታት በእውነት ፍላጎት ያላቸውን ለመሰብሰብ አስፈላጊ ነው - ከዚያ የገንዘብ ተመላሽ ይደረጋ

የአፈፃፀም መገለጫ ማጠናቀር ብዙውን ጊዜ የሰራተኞች ክፍል ሃላፊነት ነው ፡፡ ለባህሪው ልዩ ቅጽ ባይሰጥም ፣ በሠራተኛው ባህሪ ውስጥ የግድ የግድ መታየት ያለባቸው በርካታ ነጥቦች አሉ ፡፡ አስፈላጊ ነው የ A4 ወረቀት መደበኛ ወረቀት; የድርጅት ማኅተም መመሪያዎች ደረጃ 1 የአፈፃፀም ዝርዝር ሲሰበስብ መጀመሪያ መደረግ ያለበት ነገር ለምን እየተቀናበረ እንደሆነ መወሰን ነው ፡፡ ይህ በእያንዳንዱ የተወሰነ ጉዳይ በሚፈለጉት የሰራተኛ እውነታዎች እና ችሎታዎች ላይ የአንባቢን እምቅ ትኩረት በትክክል ለማተኮር ያደርገዋል ፡፡ ያለፈውን ወይም የአሁኑን ጊዜ ከ 3 ኛ ሰው ባህሪዎች ይገልጻል። ደረጃ 2 የርዕሱ ክፍል ንድፍ። የአፈፃፀም ርዕስ እንዲህ ይላል • የሰነዱ ስም (ባህሪዎች)

በአሁኑ ጊዜ ለሌላ ሥራ ሲያመለክቱ ከቀድሞው የሥራ ቦታ አንድ ባህሪን ማቅረብ ይጠበቅበታል ፡፡ አንድ ዳይሬክተር ከተራ ሰራተኛ ይልቅ ባህሪን መፃፍ የበለጠ ከባድ ይመስላል ፣ ምክንያቱም እሱ ለራሱ አንድ ባህሪ መፃፍ ስለሚኖርበት ከባድ ነው ፡፡ ግን በእውነቱ የጽሑፍ መስፈርቶች ከማንኛውም ሌላ ሠራተኛ ጋር ተመሳሳይ ናቸው ፣ አነስተኛ ጥቃቅን ነገሮች ብቻ አሉ ፡፡ አስፈላጊ ነው ኮምፒተር ፣ ኤ 4 ወረቀት ፣ አታሚ ፣ እስክሪብቶ ፣ የዳይሬክተር የሥራ መጽሐፍ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ይህ ሰራተኛ የሚሰራበትን የድርጅት ሙሉ ስም ያመልክቱ ፡፡ ደረጃ 2 የድርጅቱን አድራሻ (የፖስታ ኮድ ፣ ክልል ፣ ከተማ ፣ ጎዳና ፣ ቤት) ይፃፉ ፡፡ ደረጃ 3 የድርጅቱን (TIN, KPP, PSRN), የባንክ ዝርዝሮችን (የአሁኑ

የአገልግሎት ባህሪይ ውስጣዊ ሰነድ ነው ፡፡ የምስክር ወረቀት ፣ እድገት ወይም የጉልበት ዲሲፕሊን ለመጣስ ትእዛዝ ከመስጠቱ በፊት ሊያስፈልግ ይችላል ፡፡ የቅጣቱን ክብደት ሊነካ ወይም የሰራተኛውን ከፍተኛ የስራ ችሎታ ሊያረጋግጥ እና ለእድገቱ ምክንያት ሊሆን ይችላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የአገልግሎት መግለጫው በሠራተኛው የቅርብ ተቆጣጣሪ የተፃፈ ነው ፡፡ እሱ አራት ክፍሎችን ያቀፈ ነው-አርዕስት ፣ መጠይቅ ፣ ዋና እና የግል ባሕርያትን የሚያንፀባርቁ ፡፡ የእንደዚህ አይነት ባህሪ ጽሑፍ ከተቀበሉ ከዚያ የሰራተኛውን ክፍል ያነጋግሩ እና መሰረታዊ የግል መረጃዎችን ይጠይቁ ፡፡ ደረጃ 2 ደረጃውን የጠበቀ A4 የጽሑፍ ወረቀት ውሰድ እና ርዕሱን ከላይ ጻፍ ፡፡ ወረቀቱን ይከተሉ ፣ “ባህሪዎች” የሚለውን ቃል እና የሰራተኛውን የ

የሥራ መግለጫ ስለ ሰራተኛ ንግድ እና የግል ባሕሪዎች አጠቃላይ ግንዛቤ እንዲያገኙ የሚያስችልዎ አስፈላጊ ሰነድ ነው ፡፡ ለውስጣዊም ሆነ ለውጫዊ አጠቃቀም ይፈለግ ይሆናል ፡፡ በሁለተኛው ጉዳይ የሕጋዊ ሰነድ አስፈላጊነት እንኳን ያገኛል ፡፡ ውስጣዊ እና ውጫዊ ባህሪዎች ከስራ ቦታ ለውስጣዊ አጠቃቀም እንደዚህ አይነት ባህሪ የድርጅቱ አስተዳደር ተስፋ ሰጭ ሰራተኛ ለምሳሌ ሊያሳድጓቸው ስለሚፈልጓቸው የንግድ እና የግል ባህሪዎች የበለጠ መማር ሲያስፈልግ ይፈለጋል ፡፡ ሆኖም ፣ ከተያዘው አቋም ወይም በተደጋጋሚ የውስጥ ህጎችን መጣስ ጋር ባለመጣጣም ምክንያት ሰራተኛን ለማስወገድ ከፈለጉ ፣ ምናልባትም ምናልባትም ከቅርብ አለቃው እንዲህ ያለው መግለጫም ይፈለግ ይሆናል ፡፡ በእነዚህ አጋጣሚዎች ባህሪው በቀላል ወረቀት ላይ ሊቀርፅ ይችላል ፣

ከዚህ ቀደም ቀን ፣ ቦታና ሰዓት ላይ በመስማማት የንግድ ሥራ ስብሰባ አስቀድሞ ተይዞለታል ፡፡ በሆነ ምክንያት ሊከናወን ካልቻለ ሁሉንም አጋሮች በጽሑፍም ሆነ በቃል አስቀድሞ ማስጠንቀቅ ፣ እንዲሁም ይቅርታ መጠየቅና ያልተሳካውን ስብሰባ ምክንያት ማስረዳት ያስፈልጋል ፡፡ አስፈላጊ ነው - የጽሑፍ ወይም የቃል ማሳወቂያ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የንግድ ሥራ ስብሰባዎች የሁሉም ጉዳዮች ፣ የችግሮች መፍትሔ እና የንግድ እቅድን በተሳካ ሁኔታ ለማከናወን እና ለሁለቱም የጋራ ተጠቃሚነት ትብብር አዲስ ዕቅዶች ግንባታ ናቸው ፡፡ የጋራ ግንኙነትን አስቀድመው ያቅዱ ፣ ሁሉንም አጋሮች በጽሑፍ ወይም በቃል ያስጠነቅቁ ፡፡ ደረጃ 2 ማንኛውም ክስተት መታቀድ ብቻ ሳይሆን በጥንቃቄ መዘጋጀት አለበት ፡፡ ስብሰባውን በጊዜው እንዳያካ

የኩባንያው ብልሹነት ትልቅ ወይም ትንሽ ሊሆን ይችላል ፣ ነገር ግን ደንበኛው በአንድ ነገር ቅር ከተሰኘ ወይም ካልተደሰተ በማንኛውም ሁኔታ ግንኙነቶችን ማሻሻል ይጠበቅብዎታል። መጥፎ ይቅርታ አንድን ሰው ከቀጣይ ትብብር ወደ ኋላ ሊያደርገው ይችላል። ትክክለኛው ይቅርታ ወደ ጥሩ የገንዘብ ውጤቶች እና የጋራ መከባበር ያስከትላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ደስተኛ ያልሆነውን ደንበኛ ያዳምጡ እና እሱን ለማጣራት ቃል ይግቡ። ምንም እንኳን ግለሰቡ የተሳሳተ ቢሆንም ፣ በዚህ እርምጃ ምንም ነገር ለማረጋገጥ አይሞክሩ ፡፡ ወደ ሳንቲም ሁልጊዜ ሁለት ጎኖች አሉ። ከደንበኞች ጋር በሚሰሩበት ጊዜ በአንዳንድ ሁኔታዎች እንደ ሳይኮቴራፒስት መሆን አለብዎት ፡፡ አነጋጋሪው በተደመጠው እርካታ በመተው እና ለመርዳት ቃል መግባቱ ተገቢ ነው ፡፡ ደረጃ

በመምሪያው ኃላፊዎች ወይም በኩባንያው ዳይሬክተር ለአንድ ብቁ ሠራተኛ የሽልማት ዓይነቶች አንዱ የምስጋና ማስታወቂያ ነው ፡፡ መጀመሪያ በጨረፍታ እንደሚታየው ምስጋና ማቅረብ በጣም ቀላል አሰራር አይደለም ፣ ምክንያቱም አመሰግናለሁ ማለት ብቻ በቂ ስላልሆነ ሁሉንም ድርጊቶች እና መስፈርቶች በትክክል ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለማስተዋወቅ የዝግጅት አቀራረብ ለድርጅቱ ፣ ለድርጅት ወይም ለድርጅት ፕሮፖዛል መፅሀፍ ለዳይሬክተሩ ይጻፉ በማስረከቢያው ውስጥ የምስጋና ቃላትን ማስታወቅ አስፈላጊ ነው ብለው የሚቆጥሩትን የሰራተኛውን ሙሉ ስም እንዲሁም በዚህ ድርጅት ውስጥ ስላለው የስራ ልምድ ፣ የእንቅስቃሴ አይነት ፣ አቋም ፣ የተግባራቱን መገምገም ፣ አመስጋኝነትን ለመግለጽ ያለበትን ምክንያት እና ምክንያት ይግለጹ እና

የቡድን ስራ የአንድ ሰው ውጣ ውረዶችን የሚያካትት በየቀኑ ውስብስብ ሂደት ነው። አንዳንድ ጊዜ አለቆቹ የሰራተኛውን ስኬት ለማክበር አይጨነቁም ፣ ግን በትክክል እንዴት ማድረግ እንዳለባቸው ሁልጊዜ አያውቁም ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ሰራተኛውን በቃል ያነጋግሩ ፡፡ ለቀጣይ ሥራ ከአለቃው አፍ ያለው ምስጋና ትልቅ ማበረታቻ ነው ፡፡ አይወሰዱ ፣ አይያዙ ፣ የቅርብ ጊዜዎቹን ስኬቶች ያክብሩ እና ለቀጣይ ስኬቶች ተስፋን ይግለጹ ፡፡ እጅዎን ለመጨባበጥ እና ፈገግ ለማለት እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡ ደረጃ 2 የምስጋና ደብዳቤ ይጻፉ። ከቃል ግንኙነት በተጨማሪ ፣ የተጻፈ ማድረግም ይችላሉ ፡፡ አንዳንድ ድርጅቶች ናሙና የሰራተኞች የምስጋና ቅጾች አላቸው። እነሱ በማይኖሩበት ጊዜ በድርጅቱ የደብዳቤ ራስ ላይ ከመምሪያው ኃላፊ ወይም ከኩባንያው በ

እያንዳንዱ ሠራተኛ በግል እምነቶች እና መመዘኛዎች መሠረት አፈፃፀሙን ይገመግማል ፡፡ በተወሰኑ ትኩረት ምልክቶች የኩባንያው ሥራ አመራር ለሥራው ያለው አመለካከት አንድ ሀሳብ ማግኘት ይችላል ፡፡ ለበታች የበታችነት ታማኝነትዎን ለማሳየት እና በዕለት ተዕለት ጫጫታ እና ሁከት ውስጥ ሁል ጊዜ በቂ ጊዜ የማይገኙ ደስ የሚሉ ቃላትን ለመናገር የጽሑፍ ምስጋና ከሁሉም የተሻሉ መንገዶች አንዱ ነው ፡፡ አስፈላጊ ነው - የሰራተኛ የግል ፋይል

ክፍት አፓርትመንት ወይም ከዚያ በላይ እንዲሁ ቤት ብዙ ጥረት ሳያደርጉ በጣም ትልቅ ተጨማሪ ገቢ እንዲያገኙ የሚያስችልዎ በጣም ጥሩ ንብረት ነው። አፓርትመንት ወይም ቤት ለሁለቱም ለረጅም እና ለአጭር ጊዜ ሊከራይ ይችላል ፡፡ ሪልተሮች በአፓርታማ ለመከራየት በአስተማማኝ ሁኔታ ይረዱዎታል ፣ ነገር ግን በራስዎ ተከራይ ማግኘት ይችላሉ-ሁሉም ሰው ማለት ይቻላል መኖሪያ ቤት የሚፈልጓቸው የሚያውቃቸው ሰዎች አሉት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 አፓርትመንት ለረጅም ጊዜ (ለአንድ ዓመት ፣ ለሁለት ፣ ለብዙ ዓመታት) ወይም ለአጭር ጊዜ - በየቀኑ ማከራየት ይችላሉ። የመጀመሪያው አማራጭ ጠቀሜታ ትልቅ አስተማማኝነት ነው ፡፡ በአንተ ላይ የበለጠ ጥሩ ስሜት የሚሰጥዎ አንድ ተከራይ ይመርጣሉ እና አፓርታማውን ለእሱ ብቻ ይከራዩታል። በየቀኑ አፓርትመን

ዋጋ ያለው ፕሮጀክት ለመጻፍ እጅግ በጣም ብዙ ሥራን ይጠይቃል። የወደፊቱ ፕሮጀክት ኩባንያዎን ወደ አዲስ ደረጃ ማምጣት ፣ ሰፋ ያለ ዒላማ ታዳሚዎችን መንካት ፣ ድርጅትዎን ለአሁኑ እና ሊሆኑ ለሚችሉ አጋሮች ማራኪ ማድረግ አለበት ፡፡ እንዲህ ዓይነቱን ውጤት ለማግኘት ፕሮጀክቱ ለተግባራዊነቱ ኃላፊነት በሚወስዱ ሠራተኞች ሁሉ መጽደቅ አለበት ፡፡ አቅማቸውን ቀድሞውኑ በእድገቱ ደረጃ መጠቀሙ ተመራጭ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ሁሉም የሚጀምረው በፊደል መፃፍ ከሚያስፈልገው ሀሳብ ነው ፡፡ ለአሁኑ ምንነቱን በአጭሩ መግለፅ አስፈላጊ ነው ፣ ለምን እንደተነሳ ፣ በስራው ላይ ምን ዓይነት ለውጦች እንደሚለው የዚህ ሀሳብ አፈፃፀም ያመጣል ፣ በኩባንያው ፣ በደንበኞች ፣ በአጋሮች ደረጃ ምን ውጤት ሊሰጥ ይችላል ፡፡ ከዚያ የወደፊቱን ፕሮጀክት