የአፈፃፀም ኩርባን እንዴት እንደሚጽፉ

2024 ደራሲ ደራሲ: Sophia Winter | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:21

የአፈፃፀም መገለጫ ማጠናቀር ብዙውን ጊዜ የሰራተኞች ክፍል ሃላፊነት ነው ፡፡ ለባህሪው ልዩ ቅጽ ባይሰጥም ፣ በሠራተኛው ባህሪ ውስጥ የግድ የግድ መታየት ያለባቸው በርካታ ነጥቦች አሉ ፡፡

አስፈላጊ ነው

የ A4 ወረቀት መደበኛ ወረቀት; የድርጅት ማኅተም

መመሪያዎች

ደረጃ 1

የአፈፃፀም ዝርዝር ሲሰበስብ መጀመሪያ መደረግ ያለበት ነገር ለምን እየተቀናበረ እንደሆነ መወሰን ነው ፡፡ ይህ በእያንዳንዱ የተወሰነ ጉዳይ በሚፈለጉት የሰራተኛ እውነታዎች እና ችሎታዎች ላይ የአንባቢን እምቅ ትኩረት በትክክል ለማተኮር ያደርገዋል ፡፡ ያለፈውን ወይም የአሁኑን ጊዜ ከ 3 ኛ ሰው ባህሪዎች ይገልጻል።

ደረጃ 2

የርዕሱ ክፍል ንድፍ።

የአፈፃፀም ርዕስ እንዲህ ይላል

• የሰነዱ ስም (ባህሪዎች);

• የምስክር ወረቀቱን የሰጠው የድርጅት ስም;

• የሰራተኛ ቦታ;

• የሰራተኛው የአባት ስም ፣ ስም እና የአባት ስም (ስያሜ) በእጩነት ጉዳይ ውስጥ ሙሉ በሙሉ ናቸው ፡፡

ደረጃ 3

የመጠይቁ ክፍል ምዝገባ።

የባህሪያቱ የመጀመሪያ አንቀፅ የሰራተኛውን የግል መረጃ ይ:ል-

• የአያት ስም (ሙሉ) ፣ የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም (የመጀመሪያ ፊደላት);

• የትውልድ ቀን;

• ከተመረቁ የትምህርት ተቋማት አመላካች ጋር ያለው ትምህርት;

• የሰራተኛው ልዩ ወይም ሙያ;

• የርዕስ ወይም የትምህርት ደረጃ (ካለ);

ደረጃ 4

በሠራተኛው የሥራ መስክ ላይ የውሂብ ምዝገባ።

የሠራተኛው የሥራ ባሕርይ በሥራ ባህሪ ውስጥ በሚከተለው ቅደም ተከተል ይንፀባርቃል-

• ሰራተኛው በዚህ ድርጅት ውስጥ የጉልበት ሥራውን የጀመረው በየትኛው ዓመት እና በምን ቦታ ላይ ነው (አስፈላጊ ከሆነ ቀደም ሲል የነበሩ ሥራዎች እዚህ ላይ በተቃራኒው የጊዜ ቅደም ተከተል ይጠቁማሉ);

• በተመሳሳይ ድርጅት ውስጥ ስለ ሰራተኛው የሥራ እንቅስቃሴ መረጃ (መቼ እና የት እንደተዛወረ);

• የሰራተኛው የጉልበት ሥራ ውጤቶች (የግል ግኝቶቹ እንዲሁም በጋራ ፕሮጀክቶች ውስጥ ተሳትፎ);

ደረጃ 5

በሠራተኛው የሙያ ብቃት ላይ መረጃ ምዝገባ።

ይህ የባህርይ አካል በዚህ ኩባንያ ውስጥ በሚሠራበት ጊዜ የተገለፀውን የሠራተኛውን ንግድ እና የግል ባሕርያትን ለመገምገም የታሰበ ነው ፡፡

ደረጃ 6

የመጨረሻውን ክፍል ማስጌጥ ፡፡

በማጠቃለያው የአፈፃፀም መገለጫ ለመዘርጋት ዓላማው ተጠቁሟል (የሰራተኛው መገለጫ ለዝግጅት አቀራረብ ተዘጋጅቷል …) ፡፡ የጭንቅላቱ ፊርማ በድርጅቱ ማኅተም የተረጋገጠ ነው ፡፡

ባህሪያቶቹ የተጠናቀሩበት ቀን ከፊርማዎቹ በታች በግራ በኩል ይቀመጣል ፡፡

የሥራ ባህሪ በ 2 ቅጂዎች ተዘጋጅቷል - ዋናው ለመላክ ተልኳል ፣ ቅጂው በድርጅቱ ውስጥ ይቀመጣል ፡፡