ጠቃሚ ምክሮች 2024, ህዳር

በሥራ ቃለ-መጠይቅ ወቅት ብዙ የተለያዩ ጥያቄዎች ይጠየቃሉ ፣ ይህም በእንቅስቃሴው መስክ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ግን ብዙውን ጊዜ በውይይቱ ወቅት አዲስ መጤዎችን ሊያደናግር ስለሚችል ስለራስዎ እንዲናገሩ ይጠየቃሉ ፡፡ ይህ ጥያቄ በትክክል ምን ማለት እንደሆነ ፣ ምን ማለት እንዳለበት እና ምን ነጥቦችን አለመናገሩ የተሻለ እንደሆነ መረዳቱ አስፈላጊ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በውይይት ውስጥ ቃላትን እና የእጅ ምልክቶችን ተውሳኮችን አይጠቀሙ ፡፡ እነዚህ በንግግር መካከል የተዛባ ቃላትን ፣ የተቀዱ “እህ” ወይም ሌሎች ሰዎች በሐረጎች መካከል ያለውን ክፍተት ለመሙላት የሚጠቀሙባቸውን ሌሎች ድምፆች ያካትታሉ። እጀታዎችዎን ማጥላላት ከጀመሩ ፣ በጭንቀት ጊዜ አፍንጫዎን መቧጨር ወይም ፀጉርዎን ማስተካከልዎ ፣ እራስዎን በአንድ ላይ ለ

ከባልደረባዎች ጋር የመደራደር ችሎታ በንግዱ ማህበረሰብ ውስጥ በጣም የተከበረ ነው ፡፡ ለተጠላፊው ቃላት በቂ ምላሽ መስጠት ካልቻሉ ታዲያ ለቃል አድማዎች በበቂ ሁኔታ ምላሽ ለመስጠት የሚያስፈልጉትን መሳሪያዎች እንዴት እንደሚጠቀሙ አታውቁም ፡፡ የቃል ግፊት ባለበት ሁኔታ ውስጥ ሀብታማነት በእሳት ውጊያ ወቅት በወቅቱ ከተወጣው ኮልት ጋር ይነፃፀራል ፡፡ ከጥቃቱ በኋላ በተገቢው የገባ ፈጣን ምላሾች ፣ ደፋር ፣ ትክክለኛ መስመሮች ውስጥ እራሱን ያሳያል። እናም ፍላጎት ካለዎት ብልሃትን መማር ይችላሉ። መመሪያዎች ደረጃ 1 ስለሪፖርትዎ ወይም ስለ አቀራረብዎ ውይይት ማካሄድ ገንቢ እና አጥፊ መንገድን ሊከተል ይችላል-- ገንቢ ባህሪይ ፣ ይህም እርስዎ የሚጠብቁትን ውጤት የሚያመጣውን ውይይት እንደገና ለመጀመር የታለመ ነው - - ተጨባጭ ግ

የንግድ ሥራ ስኬት በብዙ ነገሮች ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ከጠንካራ ሥራ ፣ ተሰጥኦ ፣ ራስን መወሰን እና ሙያዊ ክህሎቶች በተጨማሪ ሰዎችን መምራት መቻል በጣም አስፈላጊ ነው ፣ በእርግጥ እርስዎ ነፃ እና ብቸኛ አርቲስት ካልሆኑ ግን በቡድን ውስጥ የሚሰሩ ከሆነ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለአንድ ልዩ ስልጠና ይመዝገቡ ወይም በመሪ ሰዎች ጥበብ ላይ ዋና ክፍል ይውሰዱ ፡፡ ደረጃ 2 የሰዎችን ባህሪ በተሻለ ለመረዳት እንዲረዱዎ በስነ-ልቦና እና በኒውሮሊጅታዊ ፕሮግራም ላይ መጽሐፍትን ያንብቡ። በባህሪይዝም ላይ በልዩ ሥነ ጽሑፍ ውስጥ በተገለጸው ውይይት ወቅት ትክክለኛውን የባህሪ ችሎታዎችን ያሠለጥኑ ፡፡ የሰውነት ቋንቋን መተርጎም እና መተግበር ይማሩ። ደረጃ 3 ካሮት እና ዱላ ዘዴን ይጠቀሙ ፡፡ ለጥራት ሥራ የበታችዎችን ሽ

ልምምድ እንደሚያሳየው ዘወትር የሚሸማቀቁ እና ከፍርሃት እና ከአስፈሪነት ስሜት ጋር የሚኖሩ ሰዎች በህይወት ውስጥ እምብዛም የላቸውም ፡፡ በሥራ ላይም ጨምሮ ፡፡ በራስዎ ውስጥ ዓይናፋርነት ያለውን የኃፍረት ስሜት ሳያባርሩ የተሳካ ሥራ መሥራት እና የተሳካ ሰው መሆን አይቻልም ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በባህሪዎ ውስጥ የዚህ ባህሪ ምክንያት ይፈልጉ ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ ዓይናፋር ሰዎች በራሳቸው አይተማመኑም ፣ ያለማቋረጥ ይደግማሉ ፣ “እኔ አልችልም ፣” “ማድረግ አልችልም ፣” “ማድረግ አልችልም ፣” “አልችልም ፣” “እኔ አላውቅም ፣”ወዘተ ስለዚህ ስለሆነም አንድ ሰው ውድቀቱን በራሱ ፕሮግራም ያደርጋል ፡ እሱ በዙሪያው ካሉ ሰዎች የከፋ እንደሆነ አድርጎ ይቆጥረዋል ፣ ለዚህም ነው በሌሎች ሰዎች አስተያየት ላይ በጣም ጥገኛ የሆነው ፡

ሥራ ለማግኘት ብዙ ጥረት ታደርጋለህ-ጥያቄዎችን መጠየቅ ፣ ከቆመበት ቀጥል መላክ ፣ ጓደኞችን መጠየቅ ፡፡ እና ከዚያ የጥሪው ቀለበቶች-ለቃለ መጠይቅ ተጋብዘዋል ፡፡ ይህ ማለት የእርስዎ ከቆመበት ቀጥል እምቅ አሠሪ ላይ ጥሩ ስሜት ፈጥሯል ማለት ነው ፡፡ ለአዲስ ሥራ ተቀባይነት የማግኘት ዕድሉ በከፍተኛ ሁኔታ ጨምሯል ፡፡ የመጨረሻው እና በጣም አስፈላጊው ደረጃ ይቀራል - እራስዎን ከምርጥ ጎኑ የሚያቀርቡበት በጣም ቃለ-ምልልስ። ስለዚህ እንዴት ጠባይ ማሳየት አለብዎት ፣ ችሎታዎን ፣ ግኝቶችዎን ፣ ግላዊ ባሕርያትን እንዴት መግለፅ እንደሚቻል በእርግጠኝነት እርስዎ ተቀባይነት እንዲያገኙ?

ብዙውን ጊዜ ሲቀጠር አንድ እጩ ስለራሱ አዎንታዊ እና አሉታዊ ባህሪዎች እንዲናገር ይጠየቃል ፡፡ “ዋና ዋና ጥቅሞችዎን ይሰይሙ” የሚለው ጥያቄ ብዙውን ጊዜ ግራ የሚያጋባ ነው ፣ ስለ ጉዳቶች ማውራትም አሳፋሪ ነው ፡፡ ከሁኔታው ለመውጣት እንዴት? መመሪያዎች ደረጃ 1 በወደፊት አለቃዎ ፊት ልከኛ ለመምሰል አይፍሩ ፡፡ ለነገሩ አሰሪዎቻችሁም የጨዋታውን ህግጋት ያውቃሉ-በምንም መንገድ እራሱን ካላሳየው የቢሮ ፕላንክተን የደከመ ተወካይ ከመምሰል ይልቅ መልካምነትዎን በትንሹ ማጋነን ይሻላል ፡፡ ደረጃ 2 ያለ አላስፈላጊ ጭብጦች እና ባዶ ውዳሴዎች ስለ ስኬትዎ ይንገሩን ፣ በተወሰኑ ዝርዝሮች ይሠሩ-ሽያጮችን ምን ያህል እንደጨመሩ ፣ ሀሳብዎ የሰራተኞችን ስራ ለማመቻቸት እንዴት እንደረዳ ፣ ወዘተ

ስንፍና የብዙ ሰዎች ተወዳጅ የሕይወት አጋር ነው ፡፡ ለአዳዲስ ስኬቶች ዘና ለማለት እና አዲስ ጥንካሬን ለማግኘት ትረዳለች ፡፡ ግን በጣም ረጅም እረፍት በህይወት ማጣት ምክንያት የተሞላ ነው ፡፡ ስለሆነም ሰነፍ ሁኔታው መደበኛ እንዲሆን አይፍቀዱ ፡፡ ከእረፍት በኋላ ለመስራት አለመፈለግን እንዴት ማሸነፍ እንደሚቻል ከረዥም እረፍት በኋላ በእውነት ወደ ዕለታዊ ንግድ እና ሥራ መመለስ አልፈልግም ፡፡ ስለሆነም የመጀመሪያው እርምጃ ቢያንስ በሰው ሰራሽ ለራስዎ የመዋጋት ሁኔታ መፍጠር ነው ፡፡ አስደሳች ሙዚቃን ያዳምጡ ፣ የሥራ ቦታዎን ያጌጡ ፣ ቆሻሻውን ያፅዱ ፡፡ የሥራ ቦታው አዎንታዊ ስሜቶችን ማነሳቱ በጣም አስፈላጊ ነው ፣ ስለሆነም መፍጠር ይፈልጋሉ ፣ እና ወደ ግድየለሽነት አይወድቁም። አስቸጋሪ የሥራ ምደባዎች ሲጠናቀቁ ሁሉም

ታዋቂ ለመሆን የብዙ ምኞት ጸሐፊዎች ህልም ነው ፡፡ አንዳንዶቹ የወደፊቱን ጊዜ በተስፋ ይመለከታሉ ፣ ሌሎቹ ደግሞ በመረጡት መንገድ ተስፋ የቆረጡ ናቸው ፡፡ ነገር ግን ከአንድ በላይ ትውልድ ጸሐፊዎችን እያሰቃየ ያለው ጥያቄ ተገቢነቱን አያጣም ፡፡ ስለዚህ እንዴት ዝነኛ መሆን ይችላሉ? መመሪያዎች ደረጃ 1 ለመጀመር ፣ የትኛውን መንገድ መሄድ እንደሚፈልጉ ይምረጡ-ለችሎታ ዝና ለማግኘት ፣ ጥልቅ ውስጣዊ ዓለምዎን እና የሕይወት ሀሳቦችን ለአንባቢዎች ለማስተላለፍ ፣ ወይም ከአንባቢው ጋር ለመላመድ እና ጣዕሙን እና ፍላጎቶቹን ለማርካት መሞከር ፡፡ ሁለቱም እና አንዱ መንገድ የሕይወት መብት አላቸው ፡፡ በመጀመሪያው ሁኔታ ፀሐፊው ምናልባት የበለጠ ችግር ይገጥመዋል ፣ ግን የታሪኩን ነገር እና የአቀራረብን ሀሳብ ሀሳቡን ይይዛል ፡፡ በሁለ

ስለራስዎ አጭር መረጃ የመጻፍ ችሎታ ምቹ ሆኖ የሚመጣ ጠቃሚ ችሎታ ነው ፣ ለምሳሌ ፣ ለሥራ ሲቀጥሉ ሲቀጥሉ ፡፡ በትክክል እንዴት ማድረግ እንደሚቻል? ይህንን ለማድረግ ጥቂት ቀላል ደንቦችን ማስታወስ ያስፈልግዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ የእርስዎን ውሂብ ማመልከት ያስፈልግዎታል-የአባት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም። ይህ መረጃ ወዲያውኑ ግልጽ መሆን አለበት ፣ ስለሆነም ደፋር ያድርጉት ፡፡ የትውልድ ቀን እና / ወይም ሙሉ ዓመታት ያስፈልጋሉ። እንደዚህ ዓይነቱ መረጃ ለሚተገብሩበት ቦታ ተስማሚ ስለመሆንዎ አስተያየት እንዲፈጥሩ ያስችሉዎታል ፡፡ ደረጃ 2 አሠሪው አስፈላጊ ከሆነ እንዴት እርስዎን እንደሚገናኝ መረጃ ሊፈልግ ይችላል ፣ ስለሆነም መረጃውን ከእውቂያ ዝርዝሮችዎ ጋር ይሙሉ የቤት እና የፖስታ

ብዙውን ጊዜ ለስራ ሲያመለክቱ መጠይቅ ለመሙላት ያቀርባሉ ፡፡ ብዙውን ጊዜ ይህ መደበኛ ቅጽ ነው ፣ እሱም ስለእርስዎ ሁሉንም መረጃዎች ፣ ብቃቶችዎን ፣ ትምህርትዎን ፣ የቀድሞ የሥራ ቦታዎን ፣ የመኖሪያ ቦታዎን ይይዛል። በአንዳንድ ድርጅቶች ውስጥ መጠይቆቹ ውስጥ ያሉት ጥያቄዎች የበለጠ ዝርዝር ናቸው ፡፡ ምን ማወቅ ያስፈልግዎታል? መመሪያዎች ደረጃ 1 ያለጥፋቶች እና እርማቶች መጠይቁን በትክክል ይሙሉ። ወደ መጠይቁ ከመጻፍዎ በፊት መልሱን በአዕምሮዎ ውስጥ ይቅረጹ ፡፡ ደረጃ 2 መልሶችዎን በተስፋፋ ቅጽ ይጻፉ። ደረጃ 3 የቀደመውን የሥራ ቦታ ሲያመለክቱ የኩባንያውን ስም በትክክል ይፃፉ እና የያዙትን ቦታ ያመልክቱ ፡፡ ደረጃ 4 በትምህርቱ መስክ የተመረቁትን ሁሉንም ዩኒቨርሲቲዎች ያመልክቱ ፡፡ እንዲሁም የተቀበሉ

በዓለም ላይ ተስማሚ ሰዎች የሉም ፡፡ በጣም ብልህ ፣ በጣም ችሎታ ያለው ሰው እንኳን ድክመቶች አሉት። ለዚያም ነው አሠሪው የአመልካቾችን እጩዎች ከግምት ውስጥ በማስገባት ለጥያቄው መልስ እየፈለገ ያለው-የእነሱ ድክመቶች ምንድናቸው ፣ እና ምን ያህል ከባድ ናቸው? በቃለ-መጠይቁ ላይ አንድ እምቅ ሰራተኛ እራሱን ከምርጥ ጎን ያቀርባል ፡፡ አንድ ሰው ድክመታቸውን በግልፅ ይቀበላል ብሎ መጠበቅ የዋህነት ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የሚያስገርመው የእጩ ተወዳዳሪ ጎኖች ድክመቶችን ለመለየት ይረዳሉ

ንብ ተመሳሳይ ነገር መሥራት ትደክማለች? ንብ በድንገት እንደ ሽኮኮ ፍሬዎችን መሰብሰብ ይጀምራል ብሎ ማሰብ ይከብዳል ፡፡ በተፈጥሮ ውስጥ ሁሉም ነገር ሚዛናዊ ነው ፡፡ አንድ ሰው በሚወደው ነገር ሲጠመደው ንብ ይመስላል ፡፡ እሱ አሰልቺ አይሆንም ፡፡ ችሎታውን ለዓመታት ሲያሳድድ ቆይቷል ፡፡ አንድ ታዋቂ የእግር ኳስ ተጫዋች ያለ ምንም ምክንያት እግር ኳስን ትቶ አንድ ነገር መሸጥ ቢጀምር እንገረማለን ፡፡ ለምን ይሆን?

ብዙ ሰራተኛ ሰዎች በልጅነት እና በጉርምስና ዕድሜው ያሰቡትን እያደረጉ አይደሉም ፡፡ አንዳንዶቹ የበለጠ በሚከፍሉበት ቦታ ይሰራሉ ፣ ሌሎች የመምረጥ እድል የላቸውም ፣ ሌሎች ሰነፎች እና በጭራሽ አይሰሩም ፡፡ የሚወዱትን ሥራ ማግኘት በጣም ከባድ ነው ፣ ግን ስራዎ ደስታን እንዲያመጣልዎት ከፈለጉ ማድረግ ይችላሉ። ምን ማድረግ ትፈልጋለህ? በእውነቱ ለእርስዎ የሚስማማ ሥራ ለማግኘት ከፈለጉ ቀድሞውኑ ብዙ ገንዘብ እንዳለዎት እና ከአሁን በኋላ መሥራት እንደማያስፈልግዎ ለማሰብ ይሞክሩ። በዚህ ጉዳይ ላይ ምን ማድረግ እንደሚፈልጉ ያስቡ?

አሁን በዓለም ውስጥ ብዙ እና ከአንድ ሰው ተመላሽ ማድረግ ያስፈልጋል ፣ እና ይህ በማንኛውም የእንቅስቃሴ እና የሙያ መስክ ላይ ይሠራል። ስለሆነም ፣ በመሰረታዊ ትምህርት ቤት የመጨረሻ ክፍል ውስጥ ፣ ትምህርቶችዎን እንዴት ማቀድ እንደሚችሉ እና ምን ዓይነት ሙያ እንደሚመርጡ ማሰብ አለብዎት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ፣ ከሙያው ምን ማግኘት እንደሚፈልጉ ማሰብ ተገቢ ነው ፡፡ ምን ዓይነት የሥራ ዘርፎች ይወዳሉ ፣ ምን ዓይነት ሕይወት ለመምራት አቅደዋል ፣ የወደፊት ደመወዝዎ ለእርስዎ ምን ያህል አስፈላጊ ነው ፣ እና ብዙ ተጨማሪ ፡፡ ችሎታዎን ከግምት ውስጥ ማስገባትዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡ በሩስያ ቋንቋ የምስክር ወረቀትዎ ውስጥ ሶስት እጥፍ ካለዎት እንደ ‹ፊሎሎጂስት› ሙያ ማለም ፋይዳ የለውም ፡፡ ደረጃ 2 የትኛው

በህይወትዎ ውስጥ የራስዎን መንገድ መፈለግ ሁል ጊዜ ሃላፊነት ነው ፣ በመጀመሪያ ከሁሉም በፊት ለራስዎ። በማይወዱት ቦታ መሆን እና መሥራት በማይፈልጉበት ቦታ መሆን እና አንድ ነገር ለመለወጥ ፈቃደኛ ባለመሆን ብቻ ለዚህ ቦታ ምርጥ የሕይወትዎ ዓመታት ለመስጠት ፣ ወዮ ፣ የብዙ ሰዎች ዕጣ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የወደፊቱ ሙያ ምርጫ “ለኋላ” ሊተው አይችልም። ከምረቃ በኋላ ወዲያውኑ ተስማሚ ቦታ በድንገት በራሱ ይወጣል ብሎ ማሰብ አይችሉም ፡፡ ጊዜ እና እድሎች እስካሉ ድረስ ፣ በቅርበት በመመልከት እና በማዳመጥ እና መደምደሚያዎችን በማቅረብ እራስዎን በበርካታ አካባቢዎች መሞከር ያስፈልግዎታል-ይህ ስራ ለእኔ ተስማሚ ነው ወይስ አይደለም?

ከሥራዎ እርካታን ለመቀበል ፣ የሙሉ ሕይወትዎ ጥሪ ብሎ መጥራት የማንኛውም ተማሪ ብቻ ሳይሆን ቀድሞውኑ የተዋጣለት ባለሙያም ህልም ነው ፡፡ እያንዳንዱ ሰው በሕይወቱ በሙሉ ሊታወቅ እና ሊገነዘበው የሚችል የተወሰኑ ችሎታዎችን እና ችሎታዎችን ተሰጥቶታል። መመሪያዎች ደረጃ 1 በዚህ ደረጃ ሙያዊ የራስዎን ውሳኔ መወሰን ብዙ ቀላል መንገዶች አሉ ፡፡ የወደፊቱ ተግባራት ትክክለኛ ምርጫ በህይወትዎ ውስጥ መንገድዎን ለማግኘት እና እራስዎን በብቃት እንዲገነዘቡ ብቻ ሳይሆን በራስዎ ላይ በራስ መተማመንንም እንዲያገኙ ይረዳዎታል ፡፡ ስለዚህ በመጀመሪያ ከሁሉም በፊት ለራስዎ ቅድሚያ ይስጡ ፡፡ ሥራን በሚመርጡበት ጊዜ ዋናው ነገር ምን መሆን እና ሁለተኛ ምን ሊሆን ይችላል-ከሥራው ሂደት እርካታ ፣ ጥሩ ቡድን ፣ የደመወዝ ደረጃ ፣ ነፃ ጊዜ መኖር

የሚወዱትን ካደረጉ እና አሁንም ከሱ ገንዘብ የሚያገኙ ከሆነ ከእለት ተዕለት ልዩ ደስታን ማግኘት ይችላሉ። በሐሳብ ደረጃ ፣ ሁል ጊዜ የምንወደውን ማድረግ እንፈልጋለን ፣ ምክንያቱም በሥራ ቦታ በቀን 8 ወይም ከዚያ በላይ ሰዓታት እናጠፋለን ፡፡ ይህንን ጊዜ ማባከን አልፈልግም ፡፡ ግን ምን ዓይነት ሥራ እንደሚወዱ ለመረዳት ብዙውን ጊዜ ጠንክሮ መሥራት አለብዎት ፡፡ በህይወት ውስጥ ምን ማድረግ እንደሚፈልግ ከልጅነቱ ጀምሮ ሁሉም ሰው አይያውቅም ፡፡ ጎላ ያለ ችሎታ ወይም ለአንድ ልዩ ሥራ ጠንካራ መስህብ ያለው ሰው ማግኘት በጣም ያልተለመደ ነው ፡፡ በትምህርት ቤት መጨረሻ ተማሪው በህይወት ውስጥ ምን ማድረግ እንደሚፈልግ እስከ መጨረሻው መወሰን እንደማይችል ይከሰታል። እሱ አንድን ዩኒቨርስቲ ወይም ልዩ ሙያ የሚመርጠው በዚህ አካባቢ መሥራት በጥ

ዘመናዊ ምርት የማያቋርጥ የተስተካከለ የሥራ እንቅስቃሴ ይጠይቃል ፡፡ ውጤታማ የጉልበት ሥራ ሊሠራ የሚችለው ለሠራተኛውም ሆነ ለምርት ራሱ የሥራ ባህል ካለ ብቻ ነው ፡፡ በሠራተኛ እንቅስቃሴ ሂደት ውስጥ የሰዎችን ፍላጎት የሚያረካ ቁሳቁስ እና የማይዳሰሱ ጥቅሞች ብቻ ሳይፈጠሩ ብቻ ሳይሆን የሰራተኛው የግል ባህሪዎችም ይፈጠራሉ ፡፡ ሰራተኞች በሚሰሩበት ጊዜ አዳዲስ ክህሎቶችን ያገኛሉ ፣ ችሎታዎቻቸውን ያሳያሉ ፣ የራሳቸውን ዕውቀት ይሞላሉ እናም በየጊዜው ይሻሻላሉ ፡፡ በዚህ መሠረት እያንዳንዱ ሠራተኛ የሥራ ባህልን ያዳብራል እና ያሻሽላል ፡፡ የሥራ ባህል ፅንሰ-ሀሳብ የሥራ ባህል የሰራተኛ የግል እና ቀስ በቀስ የዳበረ ጥራቶች እንዲሁም የድርጅት አደረጃጀት ነው ፣ ስለሆነም የጉልበት እንቅስቃሴ እንዲነቃቃ ፣ እንዲተባበር እና እንዲተ

እንደ አለመታደል ሆኖ ህፃን ያላት ሴት ለመስራት ተገዳለች ፡፡ የሕፃናትን እንክብካቤ እና ሥራ ማዋሃድ ቀላል አይደለም ፣ ግን ይቻላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ህፃን ልጅን ለመንከባከብ ለተገደደች ሴት የሙሉ ሰዓት ሥራ መሥራት ምክንያታዊ ነው ፣ ምንም እንኳን ሕፃኑን ከዘመድ ወይም ከሞግዚት ጋር ለመተው እድሉ ቢኖርም ፡፡ ከአንድ ዓመት በታች ለሆነ ልጅ ከእናት ጋር መግባባት እጅግ በጣም አስፈላጊ ነው ፣ እና አንዲት ሴት ይህን እንድትሰዋ የሚያስገድዳት እጅግ በጣም አስፈላጊ የሆነ ፍላጎት ብቻ ነው ፡፡ ደረጃ 2 ይህ አሁንም ከተከሰተ ጡት ማጥባትን እንዴት እንደሚጠብቁ ማሰብ አለብዎት ፣ ከስራ እረፍት መውሰድ የሚቻልበት ሁኔታ ካለ ወይም ህፃኑ እናቱ በሌለበት ህፃኑ እንዲጠጣ የጡት ወተት በጠርሙሶች ውስጥ መተው ይኖርብዎታል

የራስን ዕድል በራስ የመወሰን ችግር ለትምህርት ቤት ተማሪዎች እና ለዩኒቨርሲቲ ምሩቃን ብቻ ሳይሆን ለሠራተኞችም ጭምር ነው ፡፡ የሕልም ሥራን ለማግኘት በመጀመሪያ በመጀመሪያ በሦስት ዋና ዋና አካላት ላይ መወሰን ያስፈልግዎታል-ችሎታዎ ፣ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች እና የእሴት ስርዓት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ፍላጎቶችዎን እና የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎችዎን ይዘርዝሩ። በጣም ማድረግ የሚያስደስትዎትን ይወስኑ ፡፡ ይህ መጻሕፍትን እና ጋዜጣዎችን ማንበብ ፣ ብሎግ ማድረግ ፣ መጓዝ ፣ ንግድ ፣ ሳይንሳዊ እንቅስቃሴዎች ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ ደረጃ 2 የሙያ ችሎታዎን እና ችሎታዎን ዝርዝር ያዘጋጁ እና ይጻፉ። በራስዎ ተሞክሮ ላይ በመመስረት ከዚህ ዝርዝር 5-7 መሠረታዊ ባሕርያትን ይምረጡ ፡፡ ለምሳሌ የስራ ፍሰት ችሎታ ፣ በቡድን ውስጥ

በደመወዝ መዘግየት በዘመናችን የተለመደ ክስተት ነው ፡፡ በይፋ ከተመዘገቡ እና "ነጭ" ደመወዝ የሚባለውን ከተቀበሉ ፣ ይህንን ችግር ለመፍታት ለሚሰሩበት ኩባንያ ኃላፊ በሚላክ የክፍያ ጥያቄ ለመፍታት ይሞክሩ ፡፡ አስፈላጊ ነው - ለዘገየው የደመወዝ ውዝፍ መጠን እና ካሳ; - ለክፍያ ጥያቄ; - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ. መመሪያዎች ደረጃ 1 ለድርጅቱ ኃላፊ ስም የደመወዝ ክፍያ ጥያቄን ይጻፉ። በእጅ ወይም በኮምፒተር ሊፃፍ ይችላል ፡፡ በእሱ ውስጥ የመዘግየቱን ጊዜ እና አጠቃላይ ዕዳውን ያመልክቱ። ለማጠቃለል ከድርጅቱ አስተዳደር የሚመጣውን የደመወዝ ውዝፍ ዕዳ ለመክፈል እና ለመዘግየቱ ካሳ ይከፍላል ፡፡ መፈረም እና ቀንን አይርሱ ፡፡ ደረጃ 2 ሰነዱን ለፀሐፊው ይስጡ እና በመጪዎቹ

በአሁኑ ጊዜ ያልተገደበ ቁጥር ያላቸው ተሳታፊዎች በ ‹FOREX› ገበያ ላይ የግብይት መዳረሻ አላቸው ፡፡ እስከ ባለፈው ክፍለ ዘመን 70 ዎቹ ድረስ እንደዚህ ዓይነት ዕድል ያገኙት ትልልቅ ኩባንያዎች እና ባንኮች ብቻ ነበሩ ፡፡ በውጭ ምንዛሬ ገበያ ውስጥ ሥራ ምንድን ነው ፣ እና እንዴት ፎክስክስን ሥራዎ ሊያደርጉት ይችላሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በ ‹FOREX› ገበያ ላይ መነገድ ለጠንካራ ፣ ለአእምሮ የተረጋጋና ብልህ ሰዎች ሥራ ነው ፡፡ በአጭር ጊዜ ውስጥ በትንሽ ኢንቬስትሜንት ድንቅ ገቢን የሚሰጡ ተስፋ ሰጪ ማስታወቂያዎችን አያምኑ ፡፡ በመጀመሪያ ፣ የነጋዴ ሥራ ከባድ የዕለት ተዕለት ሥራ ነው ፣ ለእዚህም ሽልማት የገንዘብ ነፃነት እና ነፃነት ይሆናል ፡፡ ደረጃ 2 ዛሬ ፣ ማንኛውም ግለሰብ በ ‹ፎርክስ› ገበያ ውስጥ

በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 93 መሠረት የቅጥር ውል በሚሠራበት ወይም በሚሠራበት ጊዜ የትርፍ ሰዓት የሥራ ሰዓት ሊመሰረት ይችላል ፡፡ የትርፍ ሰዓት እንደ አጭር የስራ ቀን ወይም የትርፍ ሰዓት የስራ ሳምንት ሊያገለግል ይችላል። ደሞዝ በሚሰራው ጊዜ ልክ እንደ ደመወዝ ፣ የደመወዝ መጠን ወይም ውጤት መሠረት ይሰላል። አስፈላጊ ነው - ካልኩሌተር ወይም ፕሮግራም "

ለአንድ ቀን ደመወዙን ለማስላት ስልተ ቀመር በክፍያዎች ዓላማ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ አማካይ የቀን ደመወዝ ለማህበራዊ ጥቅማጥቅሞች ክፍያ ፣ ለእረፍት ክፍያ ፣ ለንግድ ጉዞ ፣ ወሩ ሙሉ በሙሉ ካልተሰራ እንዲሁም ለበዓላት ፣ ቅዳሜና እሁድ እና ማታ ፈረቃዎች ክፍያ ይሰላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለህመም እረፍት ፣ ለወሊድ ድጎማ ለመክፈል ለአንድ ቀን ደመወዙን ለማስላት አንድ ሰው በአንቀጽ 14 አንቀጽ 1 የፌዴራል ሕግ 255-F3 መመራት አለበት ፡፡ የገቢ ግብር ለተገመገመባቸው 24 ወሮች የተገኘውን ገንዘብ በሙሉ ያክሉ ፡፡ ውጤቱን በ 730 ይከፋፍሉ ይህ ተጨማሪ ስሌት በተደረገበት መሠረት ለአንድ ቀን አማካይ የቀን ደመወዝ ይሆናል ፡፡ ደረጃ 2 የወሊድ ጥቅማጥቅሞችን ለመክፈል ሴትየዋ በእርግዝና ፣ መደበኛ ወይም ብዙ ብት

የደመወዝ ወይም የደመወዝ መጠን በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት በአንድ የተወሰነ ውስብስብነት የሥራ ክፍያን ለሠራተኛው የሥራ ደመወዝ ደመወዝ ነው ፡፡ የታሪፍ ተመኖች ፍርግርግ በተባበሩት የታሪፍ መርሃግብር መሠረት ከፌዴራል በጀት በሚተዳበሩ ድርጅቶች ውስጥ የሠራተኞች ደመወዝ ታሪፍ ነው ፡፡ አስፈላጊ ነው የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ፣ የሠራተኛ ሰንጠረዥ ፣ በፌዴራል በጀት ለሚደገፉ ድርጅቶች አንድ ወጥ የታሪፍ ሚዛን ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ደመወዙ የሚሰላበትን የድርጅት ዓይነት ይወስኑ። ይህ በፌዴራል በጀት የሚደገፍ ድርጅት ከሆነ ታዲያ የደመወዝ መጠን በተዋሃደ የታሪፍ መርሃግብር የተቋቋመ ነው። ኢንተርፕራይዙ የንግድ ከሆነ ደመወዙ በገንዘብ አቅሞች ላይ የተመሠረተ ነው ፣ ነገር ግን በሕግ ከተደነገገው ዝቅ

ማምረት በአንድ የሥራ ጊዜ አሃድ የሚመረቱ ምርቶች መጠን ነው ፡፡ ምርቱ የሚመረተው በመደበኛነት የሚካፈልበት በመተንተን ነው ፡፡ ለአንድ አሃድ አንድ ሰዓት ፣ አንድ ቀን ፣ አንድ ወር እና አንድ ዓመት ሊወስዱ ይችላሉ ፡፡ ምርትን አንድ ምርት ወይም በተናጥል ለእያንዳንዱ ሠራተኛ በሚያመርቱ የሠራተኞች አማካይ የቡድን ወይም የዝውውር ስብጥር አማካይነት ሊወሰን ይችላል ፡፡ አስፈላጊ ነው - የተመረቱ ምርቶችን የሂሳብ አያያዝ በአንድ የሥራ ጊዜ አሃድ

አንዳንድ አሠሪዎች ከሠራተኞቻቸው ጋር በተያያዘ ጊዜን መሠረት ያደረገ የደመወዝ ዓይነት ይተገበራሉ ፣ የደመወዝ መጠን በቀጥታ በእውነቱ በሚሠራባቸው ሰዓቶች ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ የሥራ መጠኑን አመላካች የሚገመገምበት መንገድ በማይኖርበት ጊዜ ይህ ክፍያውን ለማስላት ይህ ዘዴ ምቹ ነው ፡፡ አስፈላጊ ነው - የጊዜ ወረቀት; - ካልኩሌተር መመሪያዎች ደረጃ 1 በሰዓት የሚሰራ ሰራተኛን ለመቅጠር ካሰቡ ማለትም የጊዜ ሰሌዳው መደበኛ ያልሆነ ይሆናል ፣ በቅጥር ውል ውስጥ የሰዓት ደመወዝ መጠን መጠን ይጻፉ። ለምሳሌ ፣ ከላኪው ጋር በቅጥር ውል መሠረት የሂሳብ ባለሙያ ለእያንዳንዱ የሥራ ሰዓት 50 ሩብልስ መክፈል እና መክፈል አለበት ፡፡ ደረጃ 2 ለምሳሌ ፣ ከሰዓቱ ወረቀት ላይ መረጃን በመውሰድ ፣ ላኪው በሐም

ከሥራ ሲባረር ሠራተኛው ለማይገለገሉባቸው ዕረፍቶች ሁሉ ካሳ ይከፍላል እንዲሁም ለተሠራበት ጊዜ ደመወዝ ይከፍላል ፡፡ የእረፍት ካሳ ክፍያ ስሌት በሚሠራበት ጊዜ እና በአማካኝ የቀን ደመወዝ ላይ የተመሠረተ ነው። መመሪያዎች ደረጃ 1 ለማይጠቀሙባቸው የእረፍት ጊዜዎች ካሳ ለማስላት በመጀመሪያ ጥቅም ላይ ያልዋሉ የእረፍት ቀናት ቁጥር ማስላት አለብዎት። በአንድ ኩባንያ ውስጥ ከ 11 ወራት በላይ የሠራ ሠራተኛ ከሥራ ሲባረር በጠቅላላው የእረፍት ቀናት ብዛት በሚባዛው አማካይ የቀን ደመወዝ መጠን የካሳ መብት አለው ፡፡ አማካይ የቀን ደመወዝ በዓመት የሁሉም ወርሃዊ ደመወዝ ድምር ሲሆን በ 12 እና በ 29

የተገኘው ገንዘብ በሙሉ በወቅቱ መከፈል አለበት። ደመወዝ - በተወሰኑ ቀናት ቢያንስ በወር ቢያንስ 2 ጊዜ በድርጅቱ ውስጣዊ የሕግ ተግባራት ይጠቁማሉ ፡፡ በሠራተኛ ሕግ መሠረት አሠሪው ከእረፍት በፊት ከሦስት ቀናት በፊት ለእረፍት ክፍያ የመክፈል ግዴታ አለበት ፣ ሠራተኛ ከሥራ ሲባረር ክፍያዎች ካለፈው የሥራ ቀን በኋላ በሚቀጥለው የሥራ ቀን መሰጠት አለባቸው ፡፡ የተገለጹት የገንዘብ ክፍያዎች ከዘገዩ አሠሪው ቅጣት ሊሰጥ ይችላል ፣ ይህም ለእያንዳንዱ መዘግየት ቀን የሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ እንደገና የማሻሻያ መጠን 1/300 ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 አሠሪው ክፍያዎችን ካዘገየ ሠራተኛው ወደ ፍ / ቤት ፣ ለሠራተኛ ቁጥጥር ወይም ለዐቃቤ ሕግ በመሄድ ለዘገየው ካሳ መጠየቅ ይችላል ፡፡ የደመወዝ ደመወዝ መዘግየት ፣ የእረፍ

ገቢዎን መጨመር የብዙሃኑ ህዝብ ዋና ግብ ነው ፡፡ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ብዙዎች ትርፍ የማግኘት ዕድልን በማጣት ወደ የተሳሳተ አቅጣጫ እየተጓዙ ነው ፡፡ በሚቀጥሉት ድርጊቶችዎ ላይ ማሰብ እና በሀብት ጎዳና ላይ ለመጀመር ግልፅ እቅድ መገንባት በቂ ነው። አስፈላጊ ነው - ተጨማሪ እውቀት; - የባንክ ሒሳብ. መመሪያዎች ደረጃ 1 የአሁኑ ገቢዎችዎን መዋቅር እና ዘዴ ይተንትኑ ፡፡ ከተለመደው ማዕቀፍ ለመሄድ ያመነታዎት ይሆናል ፡፡ በተለያዩ ኩባንያዎች ውስጥ በሙያዎ ውስጥ የደመወዝ ደረጃን ይወቁ-ምናልባት ምናልባት ለረዥም ጊዜ የደመወዝ ጭማሪ መጠየቅ አለብዎት ፡፡ እርስዎ ራስዎን እና ስራዎን ዝቅ አድርገው ካዩ ማንም የበለጠ እንዲከፍልዎ በጭራሽ አያቀርብም። ደረጃ 2 ለራስዎ ሥራ ለማግኘት ይሞክሩ ፣ ምክንያቱም

በይነመረቡ በቀላል ፣ በፍጥነት ገንዘብ አቅርቦቶች የተሞላ ነው። ለተወሰነ ሽልማት ጽሑፍ ለመተየብ በሚያቀርቡት መጠን ጠቅታዎች ፣ በማስታወቂያዎች ላይ ገንዘብ እንድናገኝ በየቦታው ተሰጠን ፡፡ ግን በእውነቱ ከባዶ በመስመር ላይ ገንዘብን እንዴት እንደሚያገኙ? በጣም አስፈላጊው ነገር ጠንቃቃ መሆን እና ገንዘብን ለማግኘት የተረጋገጡ ዘዴዎችን ብቻ መጠቀም እና በፈታኝ ቅናሾች በአጭበርባሪዎች ማጥመድ ላይ መውደቅ አይደለም ፡፡ አስፈላጊ ነው - ኮምፒተር - በይነመረቡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ፋይሎችን ወደተከፈለ የፋይል ማስተናገጃ አገልግሎቶች ይስቀሉ። ይህ ሂደት ቀርፋፋ ነው ፣ ግን ምንም ኢንቬስት አያስፈልገውም እና ለመጠቀም በጣም ቀላል ነው - ልዩ ይዘትን ለተከፈለ አስተላላፊዎች ይስቀሉ እና በኢንተርኔት ላይ ወደ

የተወሰኑ ክህሎቶችን የማይፈልግ የትርፍ ሰዓት ሥራን በአስቸኳይ የሚፈልጉ ከሆነ ሁልጊዜ የአንድ ጊዜ ትዕዛዞችን እና ቅናሾችን ማግኘት ይችላሉ። በነገራችን ላይ ደንበኛው በእናንተ ቢረካ ማንኛውም የትርፍ ሰዓት ሥራ ቋሚ ተጨማሪ ገቢ ሊሆን ይችላል ፡፡ ስለዚህ ቀላል ገንዘብን አይፈልጉ ፣ ተስፋ ሰጭ አቅጣጫዎችን ይፈልጉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በሚከፈልባቸው የዳሰሳ ጥናቶች ውስጥ ይሳተፉ ፡፡ ለህብረተሰብ ጥናት ፣ ትልልቅ ኩባንያዎች እና የህዝብ አስተያየት ምርምር ማዕከላት ያለማቋረጥ ምላሽ ሰጪዎችን ይፈልጋሉ ፡፡ የምርጫ ርዕሶች ከጥርስ ሳሙና እስከ ፖለቲካው ስርዓት ድረስ ያላቸው አመለካከት በሰፊው ይለያያል ፡፡ ምርጫዎች የተለያዩ ዓይነቶች ናቸው ፡፡ ሶሺዮሎጂያዊ ቃለ-መጠይቅ በስልክ - በአንድ የተወሰነ ርዕሰ ጉዳይ ላይ በጥያቄዎች

ዛሬ ከጊዜ ወደ ጊዜ ሁሉም ማለት ይቻላል በአስቸኳይ ቢያንስ ትንሽ ገንዘብ የማግኘት አስፈላጊነት ይሰማቸዋል ፡፡ ከፈለጉ ኢንቬስትሜንት ሳይኖር በኢንተርኔት በቀን 1000 ሬቤሎችን ማግኘት ይችላሉ ፣ ወይም ከዚያ በላይም በተለያዩ የድር ሀብቶች ላይ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ኢንቬስትሜንት ሳይኖር በኢንተርኔት በቀን 1000 ሬቤሎችን በፍጥነት ለማግኘት አላስፈላጊ ነገር ይሽጡ ፡፡ በቤት ውስጥ እያንዳንዱ ሰው ማለት ይቻላል አሮጌ እና ጥቅም ላይ ያልዋለ ነገር አለው ፣ ለምሳሌ ሞባይል ፣ ኤምፒ 3 ማጫወቻ ፣ ቀላቃይ ፣ የቴፕ መቅጃ ፣ ወዘተ ፡፡ የማስታወቂያዎች የበይነመረብ ጣቢያዎች - “አቪቶ” እና ሌሎችም - ስለ ሽያጩ መልእክት በፍጥነት እና ያለ ክፍያ እንዲያስቀምጡ ያስችሉዎታል ፣ ያልተገደበ ብዛት ያላቸው ፎቶዎችን ይጨምሩ ፣ መግ

ብዙ እና በፍጥነት ያግኙ - በጣም ጥቂት ሰዎች እንዲህ ዓይነቱን ቅናሽ አይቀበሉም። ለመሆኑ ዛሬ በይፋ ደመወዝ ላይ መኖር በጣም ችግር አለበት ፡፡ ስለሆነም ሰዎች አዲስ እና የተለያዩ አማራጮችን እየፈለጉ ነው ፣ እንዴት እንደሚቻል ፣ በትንሽ ጥረት ፣ ትልቅ እና ተጨባጭ ጥቅም ለማግኘት ፡፡ እና በሚያስደንቅ ሁኔታ ይህንን ለማድረግ በጣም ጥቂት መንገዶች አሉ ፡፡ በፍጥነት ገንዘብ ማግኘት የሚቻልባቸው አብዛኛዎቹ መንገዶች ህጋዊ እና ህጋዊ ናቸው ብለው አያስቡ ፡፡ በተፈጥሮ, አንዳንዶቹ ከአደጋ ጋር የተቆራኙ ናቸው

ብዙ ገንዘብ አለ? በጭራሽ. ተማሪዎቹ በተሻለ ያውቁታል ፡፡ በተለይም የሙሉ ጊዜ ተማሪዎች ከሆኑ ፡፡ እነሱ ሁል ጊዜ ቁሳዊ ሀብቶች ይጎድላቸዋል ፣ ምክንያቱም በሙሉ ጥንካሬ ለመስራት ዕድል ስለሌላቸው ፡፡ ስለሆነም ፣ ብዙዎቹ የትርፍ ሰዓት ሥራ ወይም የርቀት ሥራ ማለትም በቤት ውስጥ ያገኛሉ ፡፡ እንደነዚህ ያሉት የትርፍ ሰዓት ሥራዎች የተማሪውን ነፃ ጊዜ የሚወስዱ ሲሆን ጥሩ ገቢ ያስገኛሉ ፡፡ አስፈላጊ ነው - ማጠቃለያ ፣ - በይነመረብ

አንዳንድ ጊዜ የተወሰነ ገንዘብ በአስቸኳይ የሚፈለግበት ሁኔታ ይከሰታል። ለመጠየቅ መሄድ አልፈልግም ፣ ሁሉም ተመሳሳይ ፣ ከዚያ ዕዳውን መክፈል ያስፈልግዎታል ፣ እና ብድር ማግኘቱ የተሻለው አማራጭ አይደለም። የቀረው ይህን ገንዘብ በፍጥነት ማግኘት ብቻ ነው ፡፡ ያለ ልዩ ትምህርት ይሥሩ ያለ ልዩ ትምህርት እና ልምድ እንዲሰሩ የሚቀጠሩባቸው ብዙ ቦታዎች አሉ ፡፡ ለምሳሌ ፣ በካፌ ውስጥ አስተናጋጅ ፡፡ በብዙ የምግብ ማቅረቢያ ተቋማት ውስጥ ደመወዝ በየቀኑ ወይም በየሳምንቱ ይከፈላል ፣ ስለሆነም አስፈላጊውን ገንዘብ በፍጥነት የማግኘት እድል አለ ፡፡ በተጨማሪም እንደ አስተናጋጅ ሆኖ መሥራት ጠቃሚ ምክርን ያካትታል ፣ በዚህ ጉዳይ ላይ ትልቅ መደመር ነው ፡፡ እንደ መለጠፊያ ማስታወቂያ ሥራ ማግኘት ይችላሉ ፡፡ ይህ ትምህርት ከባድ አ

በብዙ ሥራዎቻቸው ውስጥ የኮምፒተር መሣሪያዎችን በስፋት በሚጠቀሙባቸው ብዙ ድርጅቶች እና ኩባንያዎች ውስጥ ከጊዜ ወደ ጊዜ መፃፍ ያስፈልጋል ፡፡ ለመፃፍ በርካታ ምክንያቶች ሊኖሩ ይችላሉ - በዘመናዊው ዓለም ውስጥ መሳሪያዎች በፍጥነት በፍጥነት ጊዜ ያለፈባቸው ፣ ይደክማሉ ፣ ይሰብራሉ ወይም ይባባሳሉ ፡፡ በተጨማሪም ፣ ያለምንም ውዝግብ ወይም ስርቆት እንዲሁም በአደጋ ወይም በድንገተኛ አደጋ ምክንያት የተቀበሉ ገዳይ ጉድለቶች ካሉ የኮምፒተር መሣሪያዎችን መተው ይቻላል ፡፡ መሣሪያዎችን የመተው ሂደት በመጀመሪያ ሲታይ በሂሳብ አያያዝ ውስጥ እንደሚመስለው የተወሳሰበ አይደለም ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ሥነ ምግባራዊም ሆነ አካላዊ አለባበስ እና እንባ በሚከሰትበት ጊዜ መሣሪያዎቹ የመልበስ እና የአለባበሱ አግባብነት ባለው ኦፊሴላዊ ማስረጃ

ኢንተርፕራይዞች በተግባራቸው ሂደት ውስጥ የተለያዩ ፕሮግራሞችን ይጠቀማሉ ፡፡ በዚህ ረገድ እንደነዚህ ያሉ ወጪዎችን መዝገቦችን መያዝ አስፈላጊ ይሆናል ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ የኮምፒተር ፕሮግራሞችን ለመፃፍ የአሠራር ሂደት የሚወሰነው በድርጅታቸው በየትኛው መብቶች እንደተገኙ ነው-ብቸኛ ወይም ብቸኛ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በ PBU 14/2007 መስፈርቶች መሠረት ለመጠቀም ብቸኛ መብቶች የሚነሱ ከሆነ ሶፍትዌሩን የድርጅቱ የማይዳሰሱ ነገሮች አካል አድርገው ያንፀባርቁ ፡፡ በዚህ ሁኔታ ፣ የነፀብራቅ እና የመፃፍ ቅደም ተከተል በተገዛው ፕሮግራም ዋጋ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ደረጃ 2 በሂሳብ 08 ላይ "

እ.ኤ.አ በ 2011 የታመሙ ቅጠሎችን የመክፈል አሰራር ተለውጧል ፡፡ ለውጦቹ አማካይ ገቢዎችን ለማስላት ደንቦቹን ነክተዋል ፣ እንዲሁም ለህመም ፈቃድ የመጀመሪያዎቹ ሶስት ቀናት በመድን ገቢው ማለትም በአሠሪው ይከፈላሉ ፡፡ ለመጀመሪያዎቹ ቀናት ክፍያዎች በ FSS ወጪ ሲከፈሉ ይህ ለአንዳንድ ጉዳዮች ብቻ አይመለከትም ፡፡ ለውጦቹ ለአቅም ማነስ የምስክር ወረቀት ለማስላት በአገልግሎቱ ርዝመት ላይ ተጽዕኖ አልፈጠሩም ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ከ 8 ዓመት ተሞክሮ ጋር አማካይ ገቢዎች 100% ይከፈላሉ ፣ ከ 5 እስከ 8 ዓመት - 80% ፣ እስከ 5 ዓመት - 60% ፡፡ የአገልግሎት ርዝመት በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ላሉት ሁሉም ግቤቶች ይሰላል። ደረጃ 2 የጥቅማጥቅሞች ክፍያ አማካይ ገቢዎች ለ 24 ወራት በጠቅላላ የገቢ መጠን ላይ በመመ

ብዙውን ጊዜ ፣ በሚታመምበት ጊዜ አንድ ሰው የሕመም ፈቃድን ወደ ሐኪም ለመውሰድ አይቸኩልም ፣ እና ይህ ሁልጊዜ ከሥራ ፍቅር ጋር የተገናኘ አይደለም። ይህ ብዙውን ጊዜ የገቢዎቻቸውን ወሳኝ ክፍል ለማጣት ፈቃደኛ ባለመሆኑ ነው። አሁን አሠሪው አይከፍልም እ.ኤ.አ በ 2014 የህመም እረፍት በማህበራዊ መድን ፈንድ ይከፈላል ፡፡ በ 2013 ተመሳሳይ ነበር ፡፡ ግን ከዚያ በፊት አሠሪው ለሥራ አቅም ማነስ የምስክር ወረቀት ከፍሏል ፡፡ የህመም እረፍት ልክ እንደበፊቱ ወደ ሂሳብ ክፍል መወሰድ አለበት ፡፡ ለመድን ዋስትና ክስተት ማካካሻ ብቻ አሁን በተለየ ሁኔታ ይሰላል። ብዙም ሳይቆይ ፣ የሕመም ፈቃዱ በኤሌክትሮኒክ መልክ ይኖራል ፡፡ የሕመም ፈቃድ ማካካሻ ስሌት የተሰራው ከቀደሙት ሁለት ዓመታት የሥራ ዓመታት ከቀረጥ ከሚሰበሰቡ የገን