እ.ኤ.አ በ 2011 የታመሙ ቅጠሎችን የመክፈል አሰራር ተለውጧል ፡፡ ለውጦቹ አማካይ ገቢዎችን ለማስላት ደንቦቹን ነክተዋል ፣ እንዲሁም ለህመም ፈቃድ የመጀመሪያዎቹ ሶስት ቀናት በመድን ገቢው ማለትም በአሠሪው ይከፈላሉ ፡፡ ለመጀመሪያዎቹ ቀናት ክፍያዎች በ FSS ወጪ ሲከፈሉ ይህ ለአንዳንድ ጉዳዮች ብቻ አይመለከትም ፡፡ ለውጦቹ ለአቅም ማነስ የምስክር ወረቀት ለማስላት በአገልግሎቱ ርዝመት ላይ ተጽዕኖ አልፈጠሩም ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከ 8 ዓመት ተሞክሮ ጋር አማካይ ገቢዎች 100% ይከፈላሉ ፣ ከ 5 እስከ 8 ዓመት - 80% ፣ እስከ 5 ዓመት - 60% ፡፡ የአገልግሎት ርዝመት በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ላሉት ሁሉም ግቤቶች ይሰላል።
ደረጃ 2
የጥቅማጥቅሞች ክፍያ አማካይ ገቢዎች ለ 24 ወራት በጠቅላላ የገቢ መጠን ላይ በመመርኮዝ ይሰላሉ ፣ ይህም በመክፈያው ጊዜ ውስጥ ባለው የቀን መቁጠሪያ ቀናት ቁጥር መከፋፈል አለበት - በ 730. አጠቃላይ መጠኑ የገቢ ግብር ከነበረባቸው ገቢዎች ብቻ ያጠቃልላል ተከልክሏል ፡፡
ደረጃ 3
አንድ ሠራተኛ በሥራ ስምሪት ውል ውስጥ በሚሠራባቸው ሁሉም ኢንተርፕራይዞች ለሕመም ፈቃድ ገንዘብ ሊከፈል ይችላል ፡፡
ደረጃ 4
ለእርግዝና እና ለመውለድ የወጣው የሥራ አቅመቢስነት የምስክር ወረቀት ክፍያዎች ሴትየዋ በክፍያ ጊዜ ውስጥ የሠሩትን ሁሉ ከግምት ውስጥ በማስገባት በአንድ ድርጅት ውስጥ ይሰላሉ ፡፡ ለአንድ አማካይ የክፍያ መጠን 46.500 ሩብልስ ላይ በመመርኮዝ ከፍተኛው የአማካይ ገቢ መጠን ከተሰላው መጠን መብለጥ አይችልም። አንዲት ሴት ለ 6 ወር ወይም ከዚያ በላይ ከሠራች ዝቅተኛ አማካይ የቀን መጠን ከአነስተኛ ደመወዝ በታች ሊሆን አይችልም ፡፡
ደረጃ 5
ለውጦቹ ዕድሜያቸው ከ 15 ዓመት በታች የሆነ ልጅን ለመንከባከብ በሚወጣው የሕመም ፈቃድ ክፍያ ላይ ተጽዕኖ አሳድረዋል። የታካሚ አገልግሎት እንክብካቤ ከተሰጠ በሠራተኛው የአገልግሎት ዘመን ላይ በመመርኮዝ አጠቃላይ መጠኑ ይከፈላል ፡፡ በተመላላሽ ታካሚ እንክብካቤ ክፍያዎች ለመጀመሪያዎቹ 10 ቀናት ይከፈላሉ - በአገልግሎቱ ርዝመት ላይ በመመርኮዝ ከ 11 ኛው የእንክብካቤ ቀን ጀምሮ - የአገልግሎቱ ርዝመት ምንም ይሁን ምን ከአማካይ ገቢዎች 50% ፡፡ የመተው ቀናትም ውስን ናቸው ፡፡ አንድ የህመም እረፍት ከ 15 ቀናት በላይ እና በአንድ ዓመት ውስጥ - ለሁሉም እንክብካቤ ጉዳዮች ከ 45 ቀናት ያልበለጠ ሊከፈል አይችልም።
ደረጃ 6
ለአካል ጉዳተኛ ልጅ እንክብካቤ ከተደረገ ታዲያ በዓመት 120 ቀናት ሊከፈል ይችላል ፡፡ በኤች አይ ቪ የተያዙ ሕፃናትንና በክትባት የተጠቁ ሕፃናትን መንከባከብ ላይ ያለው ገደብ አልተነካም ፡፡
ደረጃ 7
የጥቅማጥቅሞች ክፍያ የሚከፈለው ከመጀመሪያው ቀን ጀምሮ በ FSS ወጪ ነው ፣ የሕመም ፈቃዱ የቤተሰብ አባልን ለመንከባከብ ከተሰጠ። ዕድሜያቸው ከ 7 ዓመት በታች የሆነ ልጅን ለመንከባከብ በኪንደርጋርተን ውስጥ ሲገለሉ። በልዩ ተቋማት ውስጥ ከሰው ሰራሽ አካላት ጋር ፡፡ በመፀዳጃ ቤት-ሪዞርት ተቋም ውስጥ ከክትትል ሕክምና ጋር ፡፡
