ለአንድ ቀን ደመወዙን ለማስላት ስልተ ቀመር በክፍያዎች ዓላማ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ አማካይ የቀን ደመወዝ ለማህበራዊ ጥቅማጥቅሞች ክፍያ ፣ ለእረፍት ክፍያ ፣ ለንግድ ጉዞ ፣ ወሩ ሙሉ በሙሉ ካልተሰራ እንዲሁም ለበዓላት ፣ ቅዳሜና እሁድ እና ማታ ፈረቃዎች ክፍያ ይሰላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለህመም እረፍት ፣ ለወሊድ ድጎማ ለመክፈል ለአንድ ቀን ደመወዙን ለማስላት አንድ ሰው በአንቀጽ 14 አንቀጽ 1 የፌዴራል ሕግ 255-F3 መመራት አለበት ፡፡ የገቢ ግብር ለተገመገመባቸው 24 ወሮች የተገኘውን ገንዘብ በሙሉ ያክሉ ፡፡ ውጤቱን በ 730 ይከፋፍሉ ይህ ተጨማሪ ስሌት በተደረገበት መሠረት ለአንድ ቀን አማካይ የቀን ደመወዝ ይሆናል ፡፡
ደረጃ 2
የወሊድ ጥቅማጥቅሞችን ለመክፈል ሴትየዋ በእርግዝና ፣ መደበኛ ወይም ብዙ ብትሆን ይህን መጠን በ 140 ወይም በ 196 ቀናት ማባዛት ፡፡ የእናቶች አበል በ 100% ይከፈላል። የሕመም እረፍት ጥቅማጥቅሞችን ለመክፈል ፣ በሠራተኛው አጠቃላይ የአገልግሎት ዘመን ላይ በመመርኮዝ አማካይ ዕለታዊ ደመወዝ በሕመም ፈቃድ ላይ ባሉ ቀናት ብዛት እና በመቶኛ ያባዙ። ከ 8 ዓመት ተሞክሮ ጋር - 100% ይከፈላል ፣ ከ 5 እስከ 8 ዓመት - 80% ፣ እስከ 5 ዓመት - 60% ፡፡
ደረጃ 3
አንድ ልጅ ወይም አንድ የቤተሰብ አባል እንክብካቤ ከተደረገለት ስሌቱ የሚከናወነው በእንክብካቤ ሥርዓቱ ላይ በመመርኮዝ ነው። በቋሚ ሁኔታ ውስጥ ፣ በሠራተኛው የአገልግሎት ዘመን ላይ በመመስረት ክፍያ ለሁሉም ቀናት ይከፈላል። ለ 10 ቀናት የተመላላሽ ሕክምና እንክብካቤ - በአገልግሎት ርዝመት ላይ በመመርኮዝ ከ 11 ኛው ቀን ጀምሮ - የአገልግሎት ርዝመት ምንም ይሁን ምን 50% ፡፡
ደረጃ 4
የእረፍት ክፍያ ፣ የጉዞ አበል ለመክፈል ፣ የገቢ ግብር ለተከለከለባቸው 12 ወሮች የተገኙትን ሁሉንም መጠኖች ያክሉ። የተገኘውን ቁጥር በ 12 እና በ 29 ይከፋፍሉ ፣ 4. ውጤቱ ለአንድ ዕረፍት ቀን ወይም ለአንድ ቀን የሥራ ጉዞ ክፍያ ይሆናል (የመንግስት ድንጋጌ 922)።
ደረጃ 5
ለትርፍ ሰዓት የሥራ ወር ገቢዎችን ለማስላት የእረፍት ጊዜ ክፍያ እና የጉዞ አበልን ለማስላት የአሠራር ሂደቱን መከተል ወይም አሁን ባለው ጊዜ ውስጥ የአንድ የሥራ ቀን ዋጋ ማስላት ይችላሉ። ይህንን ለማድረግ አጠቃላይ ደመወዙን በያዝነው ወር የስራ ቀናት ቁጥር ይከፋፍሉ ፡፡ የተገኘው ውጤት ተጨማሪ ስሌቶችን በሚያደርጉበት መሠረት የአንድ የሥራ ቀን ዋጋ ይሆናል።
ደረጃ 6
በሩብ ውስጥ የአንድ የሥራ ቀን ዋጋ ማስላት ከፈለጉ ደመወዙን በሦስት በማባዛት በሩብ ዓመቱ የሥራ ቀናት ቁጥር ይከፋፈሉ ፡፡ ግን የመጨረሻዎቹ ሁለት የተገለጹ ስሌቶች ፣ የሕግ አውጭው እንዲጠቀሙ አይመክሩም ፡፡
