የሥራው ወር ሙሉ በሙሉ ካልተሰራ ለአንድ ሰዓት ሥራ ደመወዝ ለትርፍ ሰዓት ፣ ለሊት ፈረቃ እንዲከፍል ማስላት አለበት ፡፡ ስሌቱ ሊከፍሉት በሚፈልጉት የሥራ ጊዜ ላይ በመመስረት መደረግ አለበት ፡፡ በደመወዝ መልክ ለውጥ ቢመጣ የሰዓት ደመወዝ መጠንን ለማስላት ስሌቱ የሚከናወነው በመክፈያው ጊዜ 12 ወራትን መሠረት በማድረግ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አንድ ሠራተኛ የሥራውን ወር ሙሉ በሙሉ ካልሠራ ፣ ከመጠን በላይ የሥራ ወይም የሌሊት ሰዓታት ካለው ከዚያ ለአንድ ሰዓት ክፍያውን ለማስላት ደመወዝ በዚህ ስሌት ጊዜ ውስጥ በተጠቀሰው የጊዜ ሰሌዳ መሠረት በስራ ሰዓቶች ብዛት መከፋፈል አለበት ፡፡ የተገኘው ቁጥር በዚህ የክፍያ ጊዜ ውስጥ ለአንድ ሰዓት ሥራ ክፍያ ይሆናል።
ደረጃ 2
አንድ ወር ሙሉ በሙሉ ካልተሠራ ለአንድ ሰዓት የሥራ ክፍያ በዚህ ወር ውስጥ በተሠሩ ትክክለኛ ሰዓቶች መባዛት አለበት ፡፡
ደረጃ 3
ለሊት ሰዓታት ለመክፈል ከሌሊቱ 10 ሰዓት እስከ 6 am ድረስ ሌሊቱን በሙሉ የሚሰሩትን ጊዜ ያክሉ ፡፡ በድርጅቱ ሕጋዊ ደንቦች ውስጥ ካልተገለጸ በስተቀር የተገኘው ቁጥር ለአንድ ሰዓት ክፍያ እና በ 20% ተባዝቷል ፡፡ እያንዳንዱ ንግድ በራሱ ፍላጎት ለሌሊት ሰዓታት የወለድ ምጣኔን ከፍ ሊያደርግ ይችላል ፣ ግን በሌሊት ሰዓታት ከ 20% በታች መክፈል ሕገወጥ ነው ፡፡
ደረጃ 4
የትርፍ ሰዓት ክፍያ በሚፈጽሙበት ጊዜ አንድ ሠራተኛ ተጨማሪ የእረፍት ቀንን ለመጠቀም የማይፈልግ ከሆነ በዚህ የክፍያ ጊዜ ውስጥ በተጠቀሰው የጊዜ ሰሌዳ መሠረት የሚፈለጉት ሰዓቶች ከእውነተኛው የሥራ ሰዓት መቀነስ አለባቸው ፡፡ የተገኘው አኃዝ ለአንድ ሰዓት ያህል ተባዝቶ በ 2 ተባዝቶ ለተሰራው ሰዓት የሚከፈለው ክፍያ ሁልጊዜ በእጥፍ ስለሚጨምር ነው ፡፡
ደረጃ 5
ለአንድ ሰዓት አማካይ ዓመታዊ ክፍያ ለማስላት ደመወዙን በ 12 ማባዛት እና በዓመት በሚሠሩ ሰዓታት ብዛት መከፋፈል ያስፈልግዎታል ፡፡ በዚህ ስሌት መሠረት ብዙውን ጊዜ የሕመም እረፍት የሚወስዱ ወይም በራሳቸው ወጪ ለእረፍት ለሚሄዱ ሠራተኞች መከፈል አለበት ፡፡
ደረጃ 6
አማካይ ዋጋውን በሩብ ለአንድ ሰዓት ማስላት ካስፈለገዎት ደመወዙ በ 3 ተባዝቶ በሩብ ዓመቱ በሚሰራው የሰዓት ብዛት ይከፈላል።
