ጠቃሚ ምክሮች 2024, ህዳር

ተጨማሪ ገቢ ማግኘት ከፈለጉ - ከዋና ሥራዎ በተጨማሪ ጊዜያዊ ሥራ ማግኘት ይችላሉ - ቅዳሜና እሁድ ፡፡ በሞስኮ ውስጥ እንደዚህ ዓይነቱን ሥራ መፈለግ አስቸጋሪ አይሆንም ፡፡ ከተማዋ በሰፋች ቁጥር የበለጠ ዕድሎች ፡፡ ፍለጋዎን የት መጀመር? በሳምንቱ መጨረሻ በሞስኮ ሥራ ከመፈለግዎ በፊት ምን ዓይነት እንቅስቃሴ እንደሚፈልጉ ወይም ቢያንስ ተቀባይነት እንዳላቸው በትክክል ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡ ዝርዝር ከቆመበት ቀጥል ለማዘጋጀት እጅግ በጣም አስፈላጊ አይሆንም። ግን በዝግጅት ላይ ከመጠን በላይ አይጨምሩ - የእርስዎን ብቃቶች እና ስኬቶች በዝርዝር እና በቀለም ውስጥ መግለፅ አያስፈልግዎትም። በእርግጥ ይህንን ሁሉ መጥቀስ አስፈላጊ ነው - በአጭሩ ፣ በብቃት እና እስከ ነጥቡ ድረስ ፡፡ በሚኖሩበት ቦታ ወደ ሥራ ስምሪት ማዕከል በመሄ

ደመወዝ ለተከናወነው ሥራ የገንዘብ ሽልማት ነው ፡፡ የእሱ መጠን ለቅጥር ውል በጣም አስፈላጊ አካል ነው። በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 136 መሠረት ደመወዝ በተመሳሳይ ጊዜ ክፍተቶች ቢያንስ በወር ሁለት ጊዜ መከፈል አለበት ፡፡ ለሠራተኛ ክፍያ የሚከፈለው ደመወዝ ደመወዝ ፣ የሰዓት ደመወዝ መጠን ወይም በምርት ላይ የተመሠረተ ስሌት ሊሆን ይችላል ፡፡ የደመወዝ ደመወዝ ሰራተኞችን ደመወዝ ሲያሰሉ ከግምት ውስጥ የሚገቡ አንዳንድ ሁኔታዎች አሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ሙሉ ለሙሉ ለሠራው ወር ደመወዝ እንደሚከተለው ይክፈሉ ፡፡ በደመወዙ መጠን ላይ ጉርሻ ወይም የገንዘብ ድጎማ ፣ የዲስትሪክቱ ቁጥር መቶኛ ይጨምሩ ፣ የገቢ ግብር 13% እና የተከፈለውን መጠን ይቀንሱ። ከአሁን በኋላ ምንም ዓይነት ተቀናሽ ዓይነቶች ከሌሉ ፣ ለም

በቅጥር ውል ስር የሚሰራ ማንኛውም ሰራተኛ ወርሃዊ ደመወዝ ማግኘት አለበት ፡፡ መጠናቀቂያው በሚጠናቀቀው ውል ውስጥ መጠኑ እና የክፍያ ሥርዓቱ ታዝ isል ፡፡ ደመወዝ ቁርጥራጭ ሊሆን ይችላል ፣ እና ምናልባት ጊዜ-ተኮር ሊሆን ይችላል ፡፡ የስሌት ቅደም ተከተል በቅጹ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ፣ ለአንድ የምርት ወይም አገልግሎት አንድ ክፍል ደመወዝ ወይም ተመንን ማወቅ አለብዎት። ይህንን መረጃ በቅጥር ውል ውስጥ ፣ በቅጥር ትዕዛዝ ውስጥ ወይም ከሂሳብ ባለሙያው ጋር ማረጋገጥ ይችላሉ ፡፡ ደረጃ 2 በትክክል የሠሩትን ሰዓቶች ይወስኑ ፡፡ በሰዓት የሚከፍሉ ከሆነ ልዩ የቀን መቁጠሪያ ያዙ ፡፡ እንዲሁም ይህንን መረጃ በጊዜ ሰሌዳው ውስጥ ማየት ይችላሉ ፣ ግን ለዚህ የሂሳብ ክፍልን ማነጋገር ያስፈልግ

አንዲት ሴት በወላጅ ፈቃድ ላይ ሳለች ህፃኑ 1.5 ዓመት እስኪሞላው ድረስ በአሠሪው የሚከፈለው ወርሃዊ አበል የማግኘት መብት አለው ፡፡ ጥቅማጥቅሙ የተገኘው በፌዴራል ሕግ “ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ካለበት እና ከወሊድ ጋር በተገናኘ በግዴታ ማህበራዊ መድን ላይ” በተደነገገው መሠረት ቁጥር 255-ФЗ ታህሳስ 29 ቀን 2006 ዓ.ም. አስፈላጊ ነው - ከ 3 ዓመት በታች ለሆነ ልጅ የወላጅ ፈቃድ ለማቅረብ ማመልከቻ

የጡረታ መዋጮ ከአሰሪው እና በራሱ ተነሳሽነት ወደ መድን ሰጪው ሰው ሂሳብ የሚገቡ መዋጮዎች ናቸው ፡፡ የጡረታ መዋጮ መጠን በመጨረሻ የፌዴራል በጀት ለጡረታ ባለመድን ዋስትና ለከፈለው የጡረታ የመጨረሻ አኃዝ ላይ ተጽዕኖ ይኖረዋል ፡፡ ግን የጡረታ መዋጮዎን መጠን እንዴት ይሰላሉ? አስፈላጊ ነው የአንድ የተወሰነ ሠራተኛ ደመወዝ መጠን ካልኩሌተር እና ዕውቀት መመሪያዎች ደረጃ 1 ለአንድ የተወሰነ ሠራተኛ ደመወዙን ይወስኑ እና ከአስገዳጅ የጡረታ ዋስትና ፕሮግራም መዋጮ መጠን ጋር ይዛመዳል። ይህ ሰንጠረዥ “በሩሲያ ውስጥ አስገዳጅ የጡረታ ዋስትና” በሚለው ሕግ ውስጥ ይገኛል ፡፡ የጡረታ መዋጮ መጠን የሚወሰነው በግለሰቡ ዕድሜ ላይ ፣ በሚሠራበት ድርጅት ዓይነት ፣ በዓመት ደመወዝ እና በጡረታ መዋጮ (የኢንሹራንስ ወይም የገን

የእድሜ መግፋት የጡረታ አበል ስሌት እና ክምችት “በሠራተኛ ጡረታ ላይ” በሚለው ሕግ መሠረት ይከናወናል ፡፡ በዚህ ሰነድ መሠረት እ.ኤ.አ. ከ 2010 መጀመሪያ ጀምሮ የሩሲያ የጡረተኞች ወርሃዊ ክፍያዎች የመድን እና የገንዘብ ድጋፍ ክፍሎችን ያቀፉ ናቸው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የአሮጌውን ዕድሜ ጡረታ ለማስላት በመጀመሪያ የጡረታ ካፒታልን ይወስኑ PC = PC1 + SV + PC2

ከ 2011 ጀምሮ ለጡረታ ፈንድ ሪፖርቶችን ለማቅረብ የጊዜ ሰሌዳው በየሩብ ዓመቱ አገዛዝ አለው ፡፡ ሪፖርትን ለመጀመሪያ ጊዜ ለማስገባት ሲያስፈጽሙ ከጡረታ ፈንድ የተወሰደውን ፕሮግራም መጠቀም ያስፈልግዎታል ፡፡ ግን ለብዙ የሂሳብ ባለሙያዎች ይህ ፕሮግራም በጣም ምቹ አይደለም ፡፡ በእንደዚህ ያሉ ሁኔታዎች ውስጥ የፕሮስቴት ፕሮግራምን መጠቀም ይቻላል ፡፡ በዚህ ፕሮግራም ውስጥ የቀረቡት ሪፖርቶች በማረጋገጫ ፕሮግራሙ የተገነዘቡ ሲሆን በዚህም መሠረት ለመጀመሪያ ጊዜ ተቀባይነት አግኝተዋል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለጡረታ ፈንድ ሪፖርት ለማቅረብ ተገቢውን ሪፖርት መሙላት አለብዎት ፡፡ ሪፖርቱ ስድስት ገጽ ያለው ሲሆን በአምስት ክፍሎች ተከፍሏል ፡፡ የመሙላት ስልተ ቀመር የሚከተሉትን ደረጃዎች ያካተተ ነው። የኩባንያው ዝርዝሮች በሚገ

የጡረታ ዋስትና የምስክር ወረቀት በግዴታ የጡረታ ዋስትና ስርዓት (ጂፒአይ) ውስጥ መመዝገቡን የሚያረጋግጥ ዓይነት ነው ፡፡ ካርዱን ለመቀበል አስቸጋሪ አይሆንም ፡፡ እ.ኤ.አ. ኤፕሪል 1 ቀን 1996 በፌዴራል ሕግ ቁጥር 27-FZ መሠረት “በግዴታ የጡረታ ዋስትና ስርዓት ውስጥ ባለው የሂሳብ አያያዝ (በግል)” እያንዳንዱ የሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ አበል የማግኘት መብት ማረጋገጫ ሆኖ የጡረታ መድን የምስክር ወረቀት መቀበል አለበት

የሕመም ፈቃድን እንዴት ማስላት እንደሚቻል ጥያቄ የሚገጥመንባቸው ሁኔታዎች-ለግዳጅ የረጅም ጊዜ የአካል ጉዳት ፣ ለሂሳብ ሹም ፈቃድ በጀት ማቀድ አስፈላጊነት እና በመጨረሻም - እርስዎ የሂሳብ ባለሙያውን መጠን ማስላት ያለብዎት የሕመም እረፍት ክፍያዎች. ለመጀመር ቀመሩን በአጭሩ እንመልከተው የክፍያዎች መጠን ከአማካይ ዕለታዊ ገቢዎች (1) ጋር በክፍያ መቶኛ (2) እና “የአካል ጉዳተኛ” ቀናት ቁጥር (3) ጋር እኩል ይሆናል ፡፡ በመጀመሪያዎቹ 2 “ውሎች” ላይ በበለጠ ዝርዝር እንመልከት ፡፡ አስፈላጊ ነው - ካልኩሌተር

የሕመም እረፍት በፌዴራል ሕግ 255-F3 እና ማሻሻያዎች 343-F3 እና 21-F3 መሠረት ይሰላል ፡፡ በእነዚህ የሕግ ድርጊቶች መሠረት ሠራተኛው ለጠቅላላው የክፍያ ጊዜ አሠሪውን 24 ወር ለደመወዝ የምስክር ወረቀት የመስጠት ግዴታ አለበት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 እነዚህ የምስክር ወረቀቶች ከሌሉ ወይም ሰራተኛው በክፍያ ጊዜ ውስጥ ልምድ ከሌለው አበል ከዚህ አሠሪ በሚገኘው መረጃ ላይ ተመስርቶ ይሰላል ፡፡ የምስክር ወረቀቶቹ ከአበል ስሌቱ በኋላ ከገቡ ታዲያ እንደገና ማስላት ይቻላል ፡፡ ደረጃ 2 በክፍያ መጠየቂያ ጊዜ ውስጥ በእውነተኛ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት ተከፋፍሎ ለ 6 ወር ወይም ከዚያ በላይ ገቢ ያላቸው ሰራተኞች የገቢ ግብር በተያዘበት ትክክለኛ የገቢ መጠን ላይ ተመስርቶ ማስላት አለባቸው። ስሌቱ በአነስተኛ ደመ

ለበዓላት የሕመም ፈቃድ ለማንኛውም ሠራተኛ መከፈል አለበት ፡፡ እነዚህ ቀናት ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞች ባልተመደቡበት እና ባልተከፈለባቸው በሕግ በተደነገገው የጊዜ ዝርዝር ውስጥ አይካተቱም ፡፡ ብዙውን ጊዜ ሠራተኞቹ ሠራተኛው በሕመም ላይ በነበረበት ወቅት የሚወድቁ የተወሰኑ ጊዜዎችን ክፍያ በተመለከተ ጥያቄ አላቸው ፡፡ በጣም አወዛጋቢ ከሆኑ ጉዳዮች መካከል አንዱ በጊዜያዊ የአካል ጉዳት ወቅት ላይ በሚመጡት የበዓላት ክፍያዎች ላይ ነው ፡፡ አሠሪው በሕመሙ ምክንያት ለሠራተኛው ጥቅማጥቅምን የመክፈል ግዴታ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 183 ላይ ተመዝግቧል ፡፡ ግን ይህ የተቀየረው ተግባር ለማይሠሩ በዓላት የመክፈል አስፈላጊነት ጥያቄን አይመልስም ፡፡ መልሱ የሚገኘው በታህሳስ 29 ቀን 2006 ቁጥር 255-FZ ልዩ የፌዴራል ሕግ

ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት የሕመም እረፍት ሲያሰሉ በጥር 1 ቀን 2011 በፌዴራል ሕግ 255-F3 እና በመንግሥት ድንጋጌ 4n ማሻሻያዎች መመራት አለበት ፡፡ ጥቅማጥቅሞችን ለማስላት በወቅቱ ብቻ ሳይሆን በሕመም እረፍት ክፍያዎች ቀጥተኛ ስሌት ላይ ለውጦች ተደርገዋል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጊዜ ከመድረሱ በፊት አማካይ ገቢዎች ለ 24 ወራት ሥራ ማስላት አለባቸው ፡፡ በስሌት የተገኘው ጠቅላላ መጠን በ 730 መከፈል አለበት ፣ ማለትም በክፍያ መጠየቂያ ጊዜ ውስጥ ባሉት የቀን መቁጠሪያ ቀናት ፣ በትክክል ስንት ቀናት ቢሰሩም። ደረጃ 2 ጥቅማጥቅሞችን ለመክፈል አጠቃላይ ግምቱ መጠን የገቢ ግብር የተከለከለባቸውን ሁሉንም ገቢዎች ያጠቃልላል ፡፡ ለማህበራዊ ጥቅማጥቅሞች የተቀበሉት ገንዘቦች ለህመም እረፍት ክፍያ

እያንዳንዱ አሠሪ ለሠራተኞቻቸው ለጡረታ ፈንድ በየወሩ መዋጮ ማድረግ አለባቸው ፡፡ መዋጮዎችን የማስላት እና የመክፈል ተግባራት ለሂሳብ ክፍል በአደራ ተሰጥተዋል ፡፡ ለገንዘብ መዋጮዎች የመክፈያ ዓይነቶች እና ገጽታዎች በየወሩ የሂሳብ ክፍል ለእያንዳንዱ ሰራተኛ መዋጮ ማስላት እና ወደ FIU ማስተላለፍ አለበት ፡፡ ከጡረታ በተጨማሪ ለ FFOMS እና ለ FSS መዋጮ ማድረግ አስፈላጊ ነው ፡፡ የግዴታ ክፍያዎች ትርጉም እንደሚከተለው ነው-አሠሪው ክፍያ ይፈጽማል ፣ ዋስትና ያለው ክስተት ሲደርስም ገንዘቦቹ ክፍያ ይፈጽማሉ ፡፡ ለምሳሌ ፣ በሕመም እረፍት ፣ ኤፍ

ገንዘብ ተቀባዩ በሽያጭ ቦታ ላይ ለሚገኙት ሰነዶች ትክክለኛነት ተጠያቂ ነው ፡፡ ገንዘብ ተቀባዩን በሚፈትሹበት ጊዜ የግብር ተቆጣጣሪው አስፈላጊ ሰነዶች መኖራቸውን ወዲያውኑ ያረጋግጣል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ወደ የተፈተነው መውጫ ይሂዱ እና እንደ መደበኛ ገዢ ፣ ርካሽ የሆነ ነገር ይግዙ ፡፡ ቼክ ካልተሰጠዎት ማረጋገጥ ይጀምሩ - አንድ ጥሰት ቀድሞውኑ ተገኝቷል ፡፡ ደረጃ 2 የገንዘብ መመዝገቢያ ከተመዘገበ ወዲያውኑ ትኩረት ይስጡ ፡፡ በመደብሩ ውስጥ በግብር ቢሮ ውስጥ የታተመውን የ KKM ምዝገባ ካርድ ማከማቸት አለበት ፡፡ እንዲሁም የገንዘብ ተቀባይ-ኦፕሬተር መጽሔት እዚህ መቀመጥ አለበት ፡፡ በተጨማሪም የጥሪ ቴክኒሻኖች ፣ የገንዘብ ተቀባይ የሥልጠና የምስክር ወረቀት ቅጂዎችን ይመልከቱ ፡፡ በጣም ርካሹ ግዢ እንኳን በጥ

ብዙ ሰዎች በግዴታ ወይም በፈቃደኝነት በአንድ ትልቅ ሱቅ ውስጥ እንደ ገንዘብ ተቀባይ ሆነው መሥራት ይጀምራሉ ፡፡ እንደማንኛውም ሙያ ውስጥ ፣ እሱ ጥቂት ሰዎች የሚያውቁት የራሱ የሆነ ልዩነት አለው ፣ ግን በእርግጠኝነት እርስዎ የሚገጥሙት። በተጨማሪም ፣ ይህ በየትኛውም ኮርሶች ወይም በዩኒቨርሲቲዎች ውስጥ አይሰጥም ፡፡ ከሰዎች ጋር መሥራት ሁልጊዜ ከባድ ነው ፡፡ በተለይም ለግብይት ወደ እርስዎ የመጡ የተበሳጩ እና የደከሙ ሰዎችን ማገልገል ሲኖርብዎት ፡፡ አንዳንዶቹ ወደ ሱቁ የሚመጡት ለሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ አይደሉም እና ግጭቶች ውስጥ አልፈዋል ፡፡ እና ደንበኞችን ሲያሰሉ ስህተቶችን ላለማድረግ እና እራስዎን ወይም ደንበኛውን እንዳያታልሉ እጅግ በጣም መጠንቀቅ ያስፈል

ለድርጅት ፣ ለድርጅት የምርት ዕቅድ ሲያዘጋጁ አንድ አስፈላጊ ነጥብ የታቀደው ሥራ የጉልበት ጥንካሬ ስሌት ነው ፡፡ ይህ ቀመር ደግሞ የሰራተኞችን ትክክለኛ ምርታማነት ለመተንተን ይሰላል ፡፡ ከተመረቱ ምርቶች ዋጋ በ 1 ሩብልስ የሰራተኛ የጉልበት ሥራ የጉልበት ጥንካሬ ያሳያል ፡፡ አስፈላጊ ነው የጉልበት ጥንካሬን ለማስላት ቀመር Tr = Kch / Cn ፣ የት ትሬ - የጉልበት ጥንካሬ ፣ የሰዎች ሰዓት / ብሩሽ። Of - አጠቃላይ የሥራ ጊዜ ፈንድ ፣ የሰው ሰዓት ፣ ሲን የተመረቱ ምርቶች መጠን ነው ፣ ሩብልስ። መመሪያዎች ደረጃ 1 በሪፖርቱ ወር ውስጥ በድርጅቱ ዋና ሠራተኞች የሚሰሩትን ትክክለኛ ጊዜ ጠቅላላ ብዛት ይቁጠሩ ፡፡ ትክክለኛውን የሥራ ጊዜ ፈንድ ለማስላት ዋናዎቹን ሰነዶች ለሂሳብ ስራው (በም

ከአበዳሪዎች እና ዕዳዎች ጋር ለሰፈራዎች የሂሳብ አያያዝ በማንኛውም ድርጅት የሂሳብ አያያዝ አገልግሎት ሥራ ውስጥ ቁልፍ ቦታዎች አንዱ ነው ፡፡ የጋራ መግባባቶችን የማስታረቅ ተግባር ተጓዳኞች የጋራ ግዴታዎች መፈጸምን ለመቆጣጠር የሚጠቀሙበት ዋና የሂሳብ ሰነድ ነው ፡፡ ሸቀጦችን ለመጫን ፣ ለሥራ እና ለአገልግሎት አቅርቦት እና ለተወሰነ ጊዜ ክፍያቸውን ሁሉንም ክዋኔዎች የያዘ በመመዝገቢያ መልክ ተሰብስቧል ፡፡ የድርጊቱ ቅርፅ በሕግ አውጭው ደረጃ አልተወሰነም ፣ ስለሆነም እያንዳንዱ ድርጅት የመጀመሪያ ደረጃ ሰነዶችን ለማዘጋጀት የሚያስፈልጉትን ሁሉ መሠረት በማድረግ የድርጊቱን ስሪት የማዘጋጀት መብት አለው ፡፡ በስምምነቱ ከተዋዋይ ወገኖች በአንዱ የተባዛና በተፈቀደለት ሰው የተፈረመ ሰነድ ለባልደረባው የተላከ ሲሆን እርስ በእርስ ከሰፈሩ ትክክ

የመዋለ ሕፃናት ተቋም በመጀመሪያ ደረጃ በውስጡ የሚሰሩ መምህራን ናቸው ፡፡ ፖርትፎሊዮ የመዋዕለ ሕፃናት መምህራን ሙያዊ እድገት አንዱ ቴክኖሎጂ ነው ፣ ይህም መረጃን የመተንተን እና የሙያ ደረጃን ከፍ ለማድረግ የታቀዱ የራሳቸውን ተግባራት የማቀድ ችሎታ እንዲፈጠር አስተዋፅዖ ያደርጋል ፡፡ አስፈላጊ ነው - የቅጥር ታሪክ; - ዲፕሎማ; - የንፅህና መጽሐፍ

ከተማሪዎች ወላጆች ጋር ጥሩ ግንኙነት መመስረት ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆነ ማንኛውም መምህር ወይም አስተማሪ ያውቃል ፡፡ በትምህርቱ እንዲሁም በትምህርቱ ስኬታማ መሆን እና በልጆች ቡድን ውስጥ ደግ ፣ የተረጋጋ መንፈስ በዚህ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ስለሆነም ይህንን ስራ በትክክል ለማደራጀት ይሞክሩ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 አንድ አስተማሪ በአዲሱ የመማሪያ ክፍል ውስጥ የቤት ውስጥ ክፍል አስተማሪ ሆኖ ሲገኝ ከተማሪዎቹ ወላጆች ጋር መተዋወቅ አለበት ፡፡ ለዚህም መምህሩ እንደ አንድ ደንብ ለእያንዳንዱ ቤተሰብ ማህበራዊ ፓስፖርት ያወጣል ፡፡ በውስጡም ቤተሰቡ የተሟላ ስለመሆኑ ፣ የወላጆቹ ዕድሜ እና ትምህርት ፣ ማህበራዊ ሁኔታቸው ፣ የሥራ ቦታቸው ፣ የሥራ መደባቸው እና የዕውቂያ ዝርዝር መረጃዎችን ይጠቁማል ፡፡ ቤተሰቡ ብዙ ልጆ

ተግባሩ ስለ ኩባንያው አንድ ጽሑፍ ለመጻፍ ከሆነ እቅድ ማውጣት ያስፈልግዎታል ፡፡ አለበለዚያ አንድ አስፈላጊ ነገር የማጣት አደጋ ያጋጥምዎታል ፣ ሸማቾች ስለ ኩባንያው የተሟላ ግንዛቤ እንዲፈጥሩ የሚረዳ ነገር። በተጨማሪም ፣ ምርቶችን ወይም ውጤቶችን ሲገልጹ ፣ የሽያጭ ማበረታቻ ተብሎ ስለሚጠራው መርሳት ቀላል ነው ፡፡ ግን ለዚህ ምክንያት ሲባል በዋናነት ተመሳሳይ ጽሑፎች ይጻፋሉ ፡፡ አስፈላጊ ነው - ኮምፒተር

ሰዎች በድብርት ፣ በጭንቀት ፣ በብስጭት እና በጭንቀት ጊዜ ስለ ልዩ ባለሙያተኛ የባለሙያ እርዳታ ማሰብ ይጀምራሉ ፡፡ ሆኖም ፣ በዚህ ደረጃ ፣ ብዙውን ጊዜ በአስተያየቶች ውቅያኖስ ውስጥ ጠፍተዋል እናም ወደ ማን ማዞር እንዳለባቸው አልተገነዘቡም - የሥነ-ልቦና ባለሙያ ወይም የሥነ-አእምሮ ባለሙያ? በእነዚህ ሙያዎች መካከል ልዩነቶች አሉ እና ከሆነ ፣ እና ምን ናቸው? ዶክተር ወይስ ቻርታላን?

የሰራተኛ ብቃቶች ፣ አብዛኛውን ጊዜ የምስክር ወረቀት በማካሄድ እና ምድብ ወይም ምድብ በመመደብ የሚወሰኑት የሙያ ብቃት ደረጃ አስፈላጊ አመላካች ነው ፡፡ ይህ ለህክምና ልዩ ባለሙያዎችም ይሠራል ፡፡ የዶክተር ብቃት በምስክር ወረቀት አሰጣጥ ሂደቶች ውስጥ የሚወሰን ሲሆን የንድፈ ሀሳብ ዕውቀት እና የተግባር ክህሎቶች ተዛማጅ ለሆኑ የሙያ ብቃት መመዘኛዎች ደረጃን ለመለየት ያደርገዋል ፡፡ አንድ ምድብ ለመመደብ የምስክር ወረቀት በሕክምና ሠራተኛው በራሱ ተነሳሽነት ይከናወናል ፣ ለሙያዊ እድገቱ ጥሩ ማበረታቻ ነው ፡፡ በመቀጠልም የተቋቋመው ምድብ ለዶክተሩ ለዚህ ልዩ ሙያ የተገለጹ የሕክምና አገልግሎቶችን የመስጠት መብት ይሰጠዋል ፣ የደመወዙን መጠን ይነካል ፣ የዶክተሩን ክብር ከፍ ያደርገዋል እንዲሁም በሙያው የበለጠ እንዲሻሻል አስተዋጽኦ ያደር

የሥነ ልቦና ባለሙያ ጽሕፈት ቤት ሁለቱም አስፈላጊ አካል እና የልዩ ባለሙያ ሥራ መሣሪያዎች አንዱ ነው ፡፡ በእውነቱ ፣ ቢሮው ምቹ እና የሚጋብዝ ፣ ሰላም የሚሰጥ መሆን አለበት ፣ ምክንያቱም እዚያ “ረቂቅ በሆኑ ጉዳዮች” ይሰራሉ ፡፡ በመጀመሪያ እሱ የሥነ-ልቦና ባለሙያውን ራሱ ይወክላል ፣ ለሥራ እና ለደንበኞች ያለውን አመለካከት። በሁለተኛ ደረጃ ፣ በጥሩ ሁኔታ የተነደፈ ጽ / ቤት ቀድሞውኑ ሥራውን በማመቻቸት በስነ-ልቦና ባለሙያ እጅ ውስጥ “ኃይለኛ መሣሪያ” ነው ፡፡ መቶ ፐርሰንት እንዴት እንደሚጠቀሙበት?

የቤት ውስጥ ጉዳት ከስራ ውጭ የሚደርስ ጉዳት ነው ፡፡ የኢንዱስትሪ ጉዳት ቢከሰት አሠሪው አንድ ድርጊት ፣ ፕሮቶኮል ፣ ልዩ የምስክር ወረቀት ማጠቃለያ እና የተረጋገጠ የምርመራ ወረቀት በአሰቃቂው ማዕከል ውስጥ ከተሰጠ ፣ በቤት ውስጥ ጉዳት ቢከሰት ፣ መደበኛ ህመምተኛ በሥራ ቦታ የሚቀርበው ፈቃድ ይወጣል ፡፡ አስፈላጊ ነው - ፓስፖርት; - የጡረታ ዋስትና የምስክር ወረቀት

የሙያ በሽታዎች ዝርዝር ማዘጋጀት እና ማፅደቅ የሩሲያ መንግስት ኃላፊነት ነው ፡፡ በተግባር ሁሉም ዝርዝሮች በትክክል አልተዋቀሩም ፣ በዚህ ምክንያት አንዳንድ ጊዜ የሙያ በሽታን ማረጋገጥ እና መደበኛ ማድረግ ከባድ ነው ፡፡ ታጋሽ እና ጠንካራ መሆን ያስፈልግዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 አስፈላጊ ሰነዶችን በትክክል ያዘጋጁ. በሽታው የባለሙያ መሆኑን በሀኪም ምልክት የያዘ የምስክር ወረቀት በእጃችሁ ውስጥ ሊኖርዎት ይገባል ፡፡ እንዲሁም በሆስፒታል ውስጥ ቢታከሙ የመልቀቂያ ማጠቃለያ ያስፈልግዎታል። ደረጃ 2 ሰነዶቹን በሚኖሩበት ቦታ ወደ ፖሊክሊኒክ ያስገቡ እና የሙያ በሽታን ለመመዝገብ ስላለው ፍላጎት ያሳውቁ ፡፡ በዶክተሩ ቀጠሮ ላይ ሁሉንም ምልክቶች እና ከሙያ እንቅስቃሴ ጋር ያላቸውን ግንኙነት በዝርዝር መግለፅ አስፈላጊ ነ

ለመጀመሪያ ጊዜ በሳይንሳዊ ኮንፈረንስ ላይ ለመናገር በጣም የተከበረ እና በተመሳሳይ ጊዜ አስፈሪ ነው ፡፡ ምርምሩ ቀድሞውኑ ተጠናቅቋል ፣ አሁን ውጤቱን ለሳይንቲስቶች ማስተላለፍ አስፈላጊ ነው ፡፡ የሥራውን ዋና ደረጃዎች መሸፈን በሚገባቸው ጽሁፎች ላይ የማይተማመኑ ከሆነ ግን ንግግሩ በጣም ከባድ ይሆናል ፡፡ የሪፖርት ፅሁፍ እንዴት ይፃፋል? መመሪያዎች ደረጃ 1 ረቂቁ የታተመ ክፈፍ መሆኑን እባክዎ ልብ ይበሉ። ማለትም በወረቀት ላይ በተጠናቀረው የሳይንሳዊ መረጃ ላይ በመመርኮዝ ለ 10-15 ደቂቃዎች በቃል ለሳይንሳዊ ማህበረሰብ ያቀርባሉ ፡፡ ደረጃ 2 ሁሉም ለንግግሩ ዋና ርዕስ መገዛት እና ከተወሰኑ ምሳሌዎች ትንተና የተገኙ መደምደሚያዎችን በመጠቀም የሳይንሳዊ ምርምር ዋና ሀሳብን ማሳየት አለባቸው ፡፡ ደረጃ 3 ረቂቆቹ

የሽያጭ አስገዳጅ አካል ስለ ምርትዎ እውቀት ፣ ስለ ሁሉም ባህርያቱ ፣ ስለ ገዥ አቅም ማወቅ እና ምርቱ ችግሮቹን እንዴት እንደሚፈታ ማወቅ ነው ፡፡ እና ደግሞ - ከደንበኛው ጋር በ “ቋንቋው” የመናገር እና የተመቸበትን መንገድ የመመልከት ችሎታ። ለምሳሌ - የሳሙና አረፋዎችን ከሸጡ የእነዚህ አረፋዎች ደስተኛ ባለቤት ምስልን ያስገቡ ፡፡ ብዙ ማወቅ እና መቻል ያስፈልግዎታል ፣ እና ለዚህ “ጅምር” ላለማድረግ ትክክለኛ ጅምር አስፈላጊ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ከስልጠና ኩባንያ ጋር ሥራ ያግኙ ፡፡ በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ መተግበር ያለባቸው የተለያዩ የሽያጭ ዘዴዎች አሉ ፡፡ አንዳንድ ኩባንያዎች አዲስ መጪዎችን መቅጠር ይመርጣሉ እናም ምርታቸውን ለመሸጥ ከባዶ ማሰልጠን ይመርጣሉ ፡፡ ከተመሳሳይ ኩባንያ ጋር ሥራ ለማግኘት ይሞክሩ

አንድ የነርቭ ሐኪም በማዕከላዊው የነርቭ ሥርዓት በሽታዎች ሕክምና ላይ ልዩ ነው ፡፡ እና አንድ ዘመናዊ የከተማ ከተማ ነዋሪ እያንዳንዱ ሁለተኛ ነዋሪ ራስ ምታት ፣ እንቅልፍ ማጣት እና ሌሎች የማዕከላዊው የነርቭ ሥርዓቶች መዛባት ይሰማል ፡፡ በሙያዎ ውስጥ እውነተኛ ባለሙያ ማግኘት ከቻሉ ፣ የመድኃኒት ሙያ የሆነ ሰው ነው ፣ እና የማበልፀጊያ መንገድ አይደለም ፣ ከዚያ የክሊኒኩዎ የንግድ ዝና በከፍተኛ ሁኔታ ይጨምራል። አስፈላጊ ነው - የአመልካቾች ሲቪ

የሀገር ጥበብ እንደሚለው ሞኞች አይዘሩም ወይም አይታረሱም እራሳቸው ይወለዳሉ ፡፡ ከተወለዱ በኋላ በፍጥነት ያድጋሉ እና አሰልቺ ወደሆኑ አዋቂዎች ይሆናሉ ፡፡ በጣም ብዙ ጊዜ ፣ ሞኞች የሙያ ደረጃውን ከፍ ለማድረግ እና አለቆች ለመሆን በጣም ስኬታማ ናቸው ፡፡ አለቆቻችሁ ፡፡ ከሞኙ አለቃ ጋር ለመላመድ, ሁኔታውን በቋሚነት በቁጥጥር ስር ማዋል አለብዎት. ማስመሰል ፒተር 1 እኔ ደግሞ የበታች ሠራተኛ ማጭበርበሪያ እና ጅል መስሎ መታየት አለበት ብሏል ፡፡ አንድ የበታች እና የበታች ፣ ታታሪነትን ለማሳየት እና ጥበቦቻቸውን ለማሳየት በባለስልጣኖች ጣልቃ አይገቡም ፡፡ ምንም እንኳን አለቃዎ ለትንሽም ቢሆን ይህ ጥበብ ባይኖረውም ፣ ደደብ እንደሆኑ ያስመስሉ ፡፡ በጣም ዓላማ ያለው ሰው እንኳን በጥንቃቄ በማዳመጥ ይደሰታል ፡፡ በአክብሮት

አርክቴክት የፈጠራ ሙያ ስለሆነ ከእነሱ መካከል አንዳንዶቹ በብቸኝነት መሥራት እና ሀሳባቸውን በራሳቸው ማካተት ይመርጣሉ በወረቀት ላይ ከሚሰሉት ሥዕሎች አንስቶ እስከ ተሠራ ህንፃ ፡፡ ግን የህንፃ አርክቴክቶች ቡድን በጋራ ውሳኔዎችን በማስተላለፍ ሁል ጊዜ በትላልቅ ፕሮጀክቶች ልማት ላይ ይሰራሉ ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ ቡድን ለፕሮጀክቱ ስኬታማ ትግበራ ኃላፊነት ባለው ዋና አርክቴክት ሊመራ ይገባል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የፕሮጀክት ዋና አርክቴክት ሊሆን የሚችለው ልዩ እውቀትና ሰፊ ልምድ ያለው ሰው ብቻ ነው ፡፡ እሱ ዲዛይን ማድረግ ብቻ ሳይሆን የተቀበሉትን የንድፍ ውሳኔዎች ለመጠበቅ ከቁጥጥር እና ከፈተና ባለሥልጣናት ጋር ለማስተባበር መቻል አለበት ፡፡ የፕሮጀክቱ ዋና አርክቴክት የሕንፃ ቁጥጥርን ተግባራዊ ለማድረግ ፣ የሰነዶች

በሁሉም ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ስፔሻሊስቶች ያስፈልጋሉ ፡፡ ማፅዳት ከረጅም ጊዜ ጀምሮ የባለሙያዎች ንግድ ነው ፡፡ አገልግሎቶቻቸው በትላልቅ ድርጅቶች ብቻ ሳይሆን በግለሰቦችም ያገለግላሉ ፡፡ የፅዳት ባለሙያ ጥቅሞች የፅዳት ምርቶችን ፍጥነት እና ብቃት ያለው አጠቃቀም ናቸው ፡፡ የልዩ ባለሙያ ስብዕና የአካል ጉዳት የሌለባቸው ሰዎች ለፅዳት ባለሙያ ቦታ ተቀባይነት አላቸው ፡፡ በሥራ ቀን ውስጥ ሥራውን ማከናወን መቻል አለባቸው ፡፡ ሥር የሰደደ በሽታዎች እንዲሁ ተቀባይነት የላቸውም ፡፡ የፅዳት ባለሙያው የእሱን ገጽታ የመከታተል ግዴታ አለበት ፡፡ ደንቆሮ የሚመስለው የፅዳት ሰራተኛ በደንበኞች ዘንድ እምነት የሚጣልበት አይደለም ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ አሉታዊው መላውን ኩባንያ በአጠቃላይ ሊነካ ይችላል ፡፡ የጽዳት ኩባንያዎች ለሠራተኞች

ማንኛውም ሳይንሳዊ ሥራ ግምገማ ይፈልጋል ፡፡ ግምገማ በእውነቱ የሳይንሳዊ ሥራን እና ለእሱ ከሚያስፈልጉት መስፈርቶች ጋር የሚጣጣምበትን ደረጃ አጭር ትንታኔ የያዘ የሥራዎ ግምገማ ነው። ግምገማው የዲፕሎማውን በጎነት እና ጉዳቶች የሚገልጽ እና የተወሰነ ወይም አጠቃላይ ግምገማ ይሰጣል (ለምሳሌ-ስራው ከፍተኛ አዎንታዊ ምዘና ይገባዋል) ፡፡ አስፈላጊ ነው - ስለ ሥራው ደራሲ መረጃ

በአቀራረብ ውስጥ የድርጅቱን ጥቅሞች ለማሳየት በኩባንያው የሚሰጡትን አገልግሎቶች እና ሸቀጦች ዝርዝር ለመዘርዘር አስፈላጊ ነው ፡፡ የኤሌክትሮኒክ ማቅረቢያ ብዙ ተንሸራታቾች ሊኖሩት እና ከተዘጋጀው ንግግር ጋር መዛመድ አለበት። ብዙ ደንበኞችን ፣ ባለሀብቶችን ፣ አጋሮችን ለመሳብ ይህ አስፈላጊ ነው ፡፡ አስፈላጊ ነው - የኤሌክትሮኒክ ማቅረቢያዎችን ለመፍጠር ማመልከቻ

ማንኛውም የዝግጅት አቀራረብ ከሚያስደስት በጥሩ ሁኔታ ከተፃፈ አቀራረብ ጥቅም አለው ፡፡ ውጤታማ አቀራረብ በተመልካቾች ዘንድ በቀላሉ ተቀባይነት ያገኛል ፣ የንግግሩ ርዕስ ዋና ዋና ነጥቦችን ያሳያል እንዲሁም ተናጋሪው አስፈላጊ መረጃዎችን ለተመልካቾች እንዲያስተላልፍ ይረዳል ፡፡ ዛሬ ስላይዶችን ማጠናቀር በልዩ የኮምፒተር ፕሮግራሞች መገኘቱ የተስተካከለ ነው ፣ ግን ጥሩ አቀራረብን ለመጻፍ አንዳንድ ደንቦችን ሳያውቁ ማድረግ አይችሉም። አስፈላጊ ነው - ኮምፒተር

በድርጅት ውስጥ የምጣኔ ሀብት ባለሙያ እንቅስቃሴው የድርጅቱን ውጤታማነት ለማሻሻል ያለመ ባለሙያ ነው ፡፡ ይህንን ግብ ለማሳካት የኢኮኖሚ ባለሙያው የገንዘብ እና የኢኮኖሚ እንቅስቃሴዎችን በመተንተን በእቅድ ላይ ተሰማርቷል ፡፡ የሙያ ኢኮኖሚስት የምጣኔ ሀብት ባለሙያ ምን ዓይነት ሙያ እንደሆነ ፣ ማን እንደሆነ እና ምን እንደሚሰራ ለማወቅ መፈለግ ወደ “ኢኮኖሚክስ” ፅንሰ-ሀሳብ መዞር ተገቢ ነው ፡፡ ኢኮኖሚክስ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴን እና ከእሱ ጋር የተያያዙትን ነገሮች ሁሉ የሚያጠና ሳይንስ ነው ፡፡ ስለሆነም የአንድ የምጣኔ ሀብት ባለሙያ የአንድ የተወሰነ የኢኮኖሚ አካል የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ጥናት ፣ ትንተና እና ትንበያዎችን ያሳያል ፡፡ ለድርጅት የፋይናንስ አፈፃፀም ተጠያቂ የሆኑት ኢኮኖሚስቶች ናቸው ፡፡ የምጣኔ ሀብት ባለሙያ በ

የሪል እስቴት ገምጋሚ ሙያ ዛሬ ከፍተኛ ፍላጎት አለው ፡፡ ብቃት ያለው ባለሙያ ተገቢ ገቢ ሊኖረው ይችላል ፡፡ በዚህ ሙያ ውስጥ ስኬታማ ለመሆን ከፍተኛ ትምህርት መኖሩ ብቻ ሳይሆን ተግባራዊ ክህሎቶችን ማግኘቱ አስፈላጊ ነው ፡፡ አስፈላጊ ነው የከፍተኛ ትምህርት ዲፕሎማ ፣ እንደገና ማሠልጠኛ ኮርሶች ፣ የ SRO አባልነት የምስክር ወረቀት ፣ መድን ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የሪል እስቴት ገምጋሚ የሪል እስቴት ዕቃዎችን ዋጋ የሚወስን ሰው ነው ፡፡ የባለቤትነት መብቶችን ሲመዘገቡ ፣ ሪል እስቴትን ሲገዙ ወይም ሲሸጡ ፣ የንግድ አክሲዮኖች ሲመደቡ የዚህ ልዩ ባለሙያተኛ አገልግሎት ያስፈልጋል ፡፡ ጉዳቱን በሚወስንበት ጊዜ ገምጋሚው ተመካክሯል ፡፡ ደረጃ 2 አንድ ልዩ ባለሙያ በድርጅቱ ውስጥም ሆነ በተናጥል ሊሠራ

ሲጀመር የድርጅትን ሥራ ለማካሄድ ሲወስኑ ምን እንደሚነዳዎት እራስዎን እንደገና ይጠይቁ ፡፡ የሂሳብ ባለሙያ ከፍተኛ ደመወዝ የሚቀበል ሰው ብቻ አይደለም ፡፡ መወለድ አለባቸው ፡፡ ወይም ይልቁን የተወሰኑ ባሕርያትን ለማግኘት ፡፡ በእርግጠኝነት ትጉህ ፣ ጠንቃቃ ፣ ጣልቃ-ገብ እና ጥንቃቄ የተሞላበት መሆን አለብዎት ፡፡ እንዲሁም ዋና የሂሳብ ባለሙያ ለመሆን ፍላጎት ካለዎት ታዲያ ለድርጊቶችዎ ኃላፊነቱን መውሰድ መቻል አለብዎት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የሂሳብ ባለሙያ ከመሆንዎ በፊት ትምህርት ማግኘት ያስፈልግዎታል ፡፡ የበላይ መሆን የለበትም ፡፡ ዋናው ነገር ተግባራዊ ጠቀሜታ ያለው መሆን አለበት ፡፡ ቀድሞውኑ በዚህ ደረጃ በጥሩ የሂሳብ ባለሙያ ውስጥ ያሉትን ባህሪዎች ያሳዩ - በጥንቃቄ የስልጠና ትምህርቶችን ይምረጡ ፡፡ ከሙያው &q

ጥራት ያለው የአሠራር ልማት ዋና ዋና ገጽታዎች አጭር ፣ ግልጽ የሆነ መዋቅር እና ተደራሽ ቋንቋ ናቸው ፣ ለታቀደለት ታዳሚዎች የሚረዱ ናቸው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ የአሠራር ዘዴው በተወሰኑ ህጎች መሠረት መዘጋጀት አለበት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የርዕስ ገጽ የአሠራር መመሪያ የመጀመሪያ ገጽ እና ሽፋን ነው። ለትክክለኛው ምዝገባ የድርጅቱን መምሪያ ዝምድና (ለምሳሌ የፌዴራል ትምህርት ኤጄንሲ) ፣ የትምህርት ተቋሙ ሙሉ ስም ፣ የልማት ደራሲው የአያት ስም እና የመጀመሪያ ፊደላት ፣ የመመሪያው ርዕስ ፣ የሰነዱ ከተማ እና ዓመት ፡፡ ደረጃ 2 የርዕሱ ገጽ የተገላቢጦሽ ጎን ስለ ጥቅማጥቅሙ የመጽሐፍ ዝርዝር መረጃ መያዝ አለበት ፡፡ ከተፈለገ በስራው አጭር ማጠቃለያ ሊሟሉ ይችላሉ ፡፡ በተጨማሪም ፣ በልማት ፈጠራ ውስጥ የፈጠራ ድርሻ

አንድን ድርጅት ወይም ድርጅት ሲጎበኙ አንድ ሰው በመጀመሪያ ደረጃ መረጃን ለመፈለግ በግድግዳዎቹ ዙሪያ ይመለከታል ፡፡ ለዚያም ነው ስለ ኩባንያው ፣ ስለ ሥራው መርሃግብር እና ስለ እንቅስቃሴ መረጃዎችን እዚያ በማስቀመጥ የመረጃ ቋት በትክክል ማደራጀት በጣም አስፈላጊ የሆነው ፡፡ በጥሩ ሁኔታ የተሠራ እና በጣዕም ያጌጠ አቋም የድርጅት መለያ ምልክት ሊሆን ይችላል። መመሪያዎች ደረጃ 1 አንድ አቋም ይግዙ ወይም አንድ እራስዎ ያድርጉ ፡፡ የመቆሚያውን ዓይነት እና ዲዛይን ሲመርጡ ከእውነተኛው የይዘቱ ፍላጎት ይቀጥሉ ፡፡ በጣም ቀላሉ የመረጃ ፓነል መደበኛ A4 መጠን 4-6 ሉሆችን መያዝ ይችላል። ይበልጥ ውስብስብ ዲዛይኖች ተጨማሪ የመክፈቻ ቦታዎች ወይም ከአናት ስልቶች ጋር የታጠቁ ናቸው ፡፡ የመቆሚያው ዋና ጥቅሞች ጥቃቅን እና ቀላል

ተዛማጅነት አሁንም በዘመናዊ ሰው ንግድ እና የግል ሕይወት ውስጥ አስፈላጊ ቦታን ይይዛል ፡፡ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎች እንኳን ከህይወታችን የተላከውን ደብዳቤ ሙሉ በሙሉ መተካት አልቻሉም ፡፡ መልእክቱ በየትኛውም ቋንቋ ቢፃፍ የራሱ የሆነ ዓላማ ያለው ሲሆን ይዘቱና ዘይቤው በእሱ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ እና በእንግሊዝኛ የተጻፈ ደብዳቤ እንዲሁ የተወሰነ መዋቅር አለው ፡፡ ለአድራሻው ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎች ለማስተላለፍ በሚጽፉበት ጊዜ በርካታ ደንቦችን ማክበሩ አስፈላጊ ነው ፡፡ አስፈላጊ ነው አንድ ወረቀት ፣ እስክርቢቶ ፣ የፖስታ ፖስታ ከ ማህተም ጋር ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 1