የሰራተኛ ብቃቶች ፣ አብዛኛውን ጊዜ የምስክር ወረቀት በማካሄድ እና ምድብ ወይም ምድብ በመመደብ የሚወሰኑት የሙያ ብቃት ደረጃ አስፈላጊ አመላካች ነው ፡፡ ይህ ለህክምና ልዩ ባለሙያዎችም ይሠራል ፡፡
የዶክተር ብቃት በምስክር ወረቀት አሰጣጥ ሂደቶች ውስጥ የሚወሰን ሲሆን የንድፈ ሀሳብ ዕውቀት እና የተግባር ክህሎቶች ተዛማጅ ለሆኑ የሙያ ብቃት መመዘኛዎች ደረጃን ለመለየት ያደርገዋል ፡፡ አንድ ምድብ ለመመደብ የምስክር ወረቀት በሕክምና ሠራተኛው በራሱ ተነሳሽነት ይከናወናል ፣ ለሙያዊ እድገቱ ጥሩ ማበረታቻ ነው ፡፡ በመቀጠልም የተቋቋመው ምድብ ለዶክተሩ ለዚህ ልዩ ሙያ የተገለጹ የሕክምና አገልግሎቶችን የመስጠት መብት ይሰጠዋል ፣ የደመወዙን መጠን ይነካል ፣ የዶክተሩን ክብር ከፍ ያደርገዋል እንዲሁም በሙያው የበለጠ እንዲሻሻል አስተዋጽኦ ያደርጋል ፡፡
በተመሳሳይ ጊዜ የብቃት ደረጃው ሥራው በሚከናወንበት ጊዜ ለዶክተሩ የተወሰኑ መስፈርቶችን ያስገድዳል ፡፡
የብቃት ደረጃዎች እና እነሱን ለማግኘት የሚደረግ አሰራር
የዶክተር ብቃት ለዋና ወይም ለተደባለቀ ቦታ ሊመደብ የሚችል ሲሆን ለሁለተኛ ፣ ለአንደኛ እና ለከፍተኛ ምድቦች በሚፈልጉት መሠረት የሚወሰን ነው ፡፡
በምስክር ወረቀት አሰጣጡ ወቅት ሰራተኛው የሙያ ስልጠናን እንደገና ማከናወን አለበት (በዋና ዋና የሕክምና ተቋማት ውስጥ ባሉ ኮርሶች እና ልምምዶች ስልጠና) ፣ ከዚያም በግሉ በሚሰጡት የምስክር ወረቀት ኮሚሽን ስብሰባ ላይ መገኘት አለበት ፣ በዚያም በሰራው ስራ ላይ የምስክር ወረቀት ሪፖርት ግምገማ ፣ ምርመራ እና ቃለመጠይቅ ተሸክሟል ፡፡ ምድብ ሲመድቡ በተረጋገጠው ቦታ ውስጥ የዶክተር ትምህርት እና ልምድ እንዲሁ ከግምት ውስጥ ይገባል ፣ ይህም መስፈርቶቹን ማሟላት አለበት ፡፡
- ሁለተኛው ምድብ - የ 3 ዓመት የሥራ ልምድ ፣ የከፍተኛ እና የሁለተኛ የሙያ ትምህርት;
- የመጀመሪያው ምድብ - የሥራ ልምድ ከ 7 ዓመት በከፍተኛ ትምህርት እና ከ 5 ዓመት በሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርት
- ከፍተኛው ምድብ - የሥራ ልምድ ከ 10 ዓመት በከፍተኛ ትምህርት እና ከ 7 ዓመት በሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርት
የምድብ ትክክለኛነት ጊዜ
የተመደበው የብቃት ምድብ ትክክለኛነት ትዕዛዙ ከተፈረመበት ቀን ጀምሮ 5 ዓመት ነው ፡፡ ከ 5 ዓመት በኋላ የምስክር ወረቀት ለማግኘት የማይቻል ከሆነ (የወሊድ ፈቃድ ፣ ጊዜያዊ አቅም ማነስ) ፣ የሚሰጠው የአገልግሎት ጊዜ ሊራዘም የሚችለው የማረጋገጫ ኮሚሽኑ ሐኪሙ በሚሠራበት ተቋም ዋና ሐኪም የተፈረመ የምድብ ማራዘሚያ ማመልከቻ ሲስማማ ብቻ ነው ፡፡.
ለህክምና ሰራተኛ ምድብ መኖሩ ተንቀሳቃሽነቱን ፣ የህክምና ሳይንስ ዘመናዊ ግኝቶችን ለመከታተል ዝግጁ መሆኑን ይመሰክራል ፡፡
