የሥራ መግለጫ ስለ ሰራተኛ ንግድ እና የግል ባሕሪዎች አጠቃላይ ግንዛቤ እንዲያገኙ የሚያስችልዎ አስፈላጊ ሰነድ ነው ፡፡ ለውስጣዊም ሆነ ለውጫዊ አጠቃቀም ይፈለግ ይሆናል ፡፡ በሁለተኛው ጉዳይ የሕጋዊ ሰነድ አስፈላጊነት እንኳን ያገኛል ፡፡
ውስጣዊ እና ውጫዊ ባህሪዎች ከስራ ቦታ
ለውስጣዊ አጠቃቀም እንደዚህ አይነት ባህሪ የድርጅቱ አስተዳደር ተስፋ ሰጭ ሰራተኛ ለምሳሌ ሊያሳድጓቸው ስለሚፈልጓቸው የንግድ እና የግል ባህሪዎች የበለጠ መማር ሲያስፈልግ ይፈለጋል ፡፡ ሆኖም ፣ ከተያዘው አቋም ወይም በተደጋጋሚ የውስጥ ህጎችን መጣስ ጋር ባለመጣጣም ምክንያት ሰራተኛን ለማስወገድ ከፈለጉ ፣ ምናልባትም ምናልባትም ከቅርብ አለቃው እንዲህ ያለው መግለጫም ይፈለግ ይሆናል ፡፡
በእነዚህ አጋጣሚዎች ባህሪው በቀላል ወረቀት ላይ ሊቀርፅ ይችላል ፣ እና በኩባንያው ፊደል ላይ አይደለም ፡፡ እሱ ውስጣዊ አጠቃቀም ሰነድ ሲሆን በውስጡ የተሰጠው መረጃ የግል መረጃን በመጠበቅ በሕጉ ከተጠበቀ ሠራተኛ ለማተም ፈቃድ አያስፈልገውም ፡፡
ውጫዊ ባህሪ በሠራተኛው ራሱ ሊጠየቅ ይችላል ፡፡ ይህ ሰነድ ከባንክ ፣ ብድር ማግኘት በሚፈልግበት ወይም ለቪዛ በሚያመለክተው የውጭ ሀገር ቆንስላ መጠየቅ ይችላል ፡፡ ከስራ ቦታ አንድ ባህሪ በአስተዳደር ወይም በፍትህ አካላትም ሊጠየቅ ይችላል ፣ እንዲሁም ለትራፊክ ፖሊስ ማቅረቡ ሊያስፈልግ ይችላል ፡፡ አንዳንድ ጊዜ እንደዚህ ያለ መግለጫ በዘመዶች ጥያቄ መሠረት በእስር ላይ ለሚገኝ የቀድሞ ሠራተኛ የተሰጠ ሲሆን አስቀድሞ እንዲለቀቅላቸው ይፈልጋሉ ፡፡ በእነዚህ አጋጣሚዎች ባህሪው በኩባንያው ፊደል ላይ መታተም እና በአስተዳዳሪው መፈረም አለበት ፡፡ ሁሉም ዝርዝሮቹ የተመለከቱበት የኩባንያው ፊደል ፊርማውን የፈረመው ግለሰብ የግል ሀላፊነት ለሚኖርበት ይዘት መግለጫውን ህጋዊ ሰነድ ያደርገዋል ፡፡ በውጫዊ ባህሪዎች ጽሑፍ ውስጥ ለየትኛው ባለስልጣን እንደተሰጠ ለማመልከት አስፈላጊ ነው ፡፡
ከስራ ቦታ ባህሪን ምን መያዝ አለበት
የዚህ ሰነድ ይዘት በተጨባጭ ተጨባጭነት የአንድ ሰው ሙያዊ ክህሎቶች እና ልምዶች የሚያንፀባርቅ መሆን አለበት። እሱ ብዙውን ጊዜ በአንድ የተወሰነ ድርጅት ውስጥ የሠራበትን ጊዜ የሚያመለክት ሲሆን በዚህ ወቅት ምን ያህል እራሱን ማረጋገጥ እንደቻለ በእሱ እንዲመረመርለት ነው ፡፡
ከሥራ ቦታው በተገለፀው መግለጫ ውስጥ ግለሰቡ የሥራውን ግዴታዎች እንዴት እንደተቋቋመ እና እንዴት በንቃተ ህሊና እንዳከናወነ ይጽፋሉ ፡፡ የዚህ ሰነድ አስፈላጊ አካል የሥራ ግዴታን ለመወጣት የሚረዱ ወይም የሚያደናቅፉ የግል ባሕርያቱን የሚያንፀባርቅ አንቀፅ ሲሆን እንዲሁም ከሥራ ባልደረቦች ጋር ስላለው ግንኙነት መግለጫ ነው ፡፡ ውጫዊ ባህሪን በሚፈጥሩበት ጊዜ ይህ ሰነድ ጠያቂው ባለሥልጣን በሚወስደው ውሳኔ ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድር እንደሚችል ከግምት ውስጥ መግባት አለበት ፡፡
