ሥራን ለመፈለግ ብዙ ቃለመጠይቆች ላይ መገኘት አለብዎት ፡፡ በጥቅሉ ሁሉም ተመሳሳይ ናቸው እናም በ “ጥያቄ - መልስ” መርህ ላይ የተገነቡ ናቸው። ጥያቄዎቹ እንደ አንድ ደንብ እንዲሁ ተመሳሳይ ናቸው-“በእኛ ኩባንያ ውስጥ በአምስት ዓመታት ውስጥ እራስዎን እንዴት ያዩታል?” ፣ “የቀድሞ ሥራዎን ለምን ተዉት?” ፣ “ምን ያህል ለመቀበል ይፈልጋሉ?” ፡፡ ግን ቃለመጠይቁ ምንም ይሁን ምን እርግጠኛ ይሁኑ - ከጥያቄዎቹ ውስጥ አንዱ በእርግጠኝነት ከሥራው ምን ማግኘት ይፈልጋሉ? እና አንድ ልምድ ያለው ባለሙያ እንኳን በድንገት ሊይዝ ይችላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሥራ ፈላጊዎች ዋና ስህተት ብዙ ሰዎች አንድን ኩባንያ ወይም ኩባንያ ማመስገን መጀመራቸው ነው ፡፡ በእውነቱ ይህ የሥራ ቦታ ራስዎን ለመገንዘብ ይረዳዎታል ብለው ቢያስቡም ይህንን ማድረግ የለብዎትም ፡፡ ጥያቄው "ከስራ ምን ማግኘት ይፈልጋሉ?" በመልክ ብቻ ቀላል ይመስላል። ጥሩ ይመስላል ፣ አንድ ሰው ከሥራ ምን ማግኘት ይፈልጋል? ጥሩ የሥራ ሁኔታ ፣ ከፍተኛ ደመወዝ ፣ የሙያ መሰላልን ከፍ ለማድረግ እድል ፣ ማህበራዊ ጥቅሞች ፡፡
ደረጃ 2
ጥያቄው ተነሳሽነትዎን ለመለየት ያለመ ነው ፡፡ እንደዚህ ሊመልሱ ይችላሉ-“ሙያዊ ልምዴ እና ዕውቀቴ የቀደመውን ኩባንያዬን ሽያጭ በእጥፍ ለማሳደግ አግዞኛል ፡፡ እኔ በዚህ ሥራ ውስጥ እንዲሁ ማድረግ እችላለሁ ብዬ አስባለሁ ፡፡
ደረጃ 3
መልሶች-“ከሰዎች ጋር መግባባት እፈልጋለሁ” ወይም “በስራ ሁኔታ ፣ በደመወዝ ረክቻለሁ” ፣ “ይህን ለረጅም ጊዜ ማድረግ ፈልጌ ነበር …” ፣ “ይህ ሥራ ለእኔ አስደሳች መስሎኛል” መሆን ያለበት ቦታ ለወደፊቱ መሥራት እንደሚፈልጉ ለማሳየት ይሞክሩ ፣ በቡድን ውስጥ እንዴት መሥራት እንደሚችሉ እና እንደሚያውቁ ፡፡ መልሱ-“ልምዶቼን ማስፋት እፈልጋለሁ …” ፣ “በአዲስ ቡድን ውስጥ ለመስራት ዝግጁ ነኝ … ከሰዎች ጋር በቀላሉ እገኛለሁ” የሚል ይሆናል ፡፡
ደረጃ 4
ማንኛውም ፣ በጣም ተንricለኛ ጥያቄ እንኳን በእጆችዎ ውስጥ መጫወት አለበት። ለእርስዎ ጥቅም ያጠቃልሉት። "ከዚህ ሥራ አዎንታዊ ስሜቶችን ብቻ ሳይሆን እውነተኛ ውጤትን ማግኘት እፈልጋለሁ-ከፍተኛ ሽያጭ ወዘተ" ፡፡
ደረጃ 5
ግን ለዚህ ጥያቄ መልስ ሲሰጥ እና በእውነቱ በቃለ መጠይቅ ወቅት በጣም አስፈላጊው ነገር ቅንነት ነው ፡፡ እርግጠኛ ሁን እና እውነቱን ተናገር ፡፡ ውሸቱ ይዋል ይደር እንጂ ይገለጣል ፡፡ እና ባህሪዎ ፣ የሚዋሹ ከሆነ ልምድ ያላቸውን የሰራተኛ መኮንኖችን ወዲያውኑ ማሳወቅ ይችላል ፡፡
ደረጃ 6
አዲስ ሥራ በሚፈልጉበት ጊዜ ታገሱ ምናልባትም ከአንድ በላይ ቃለመጠይቆች ይኖሩዎታል ፡፡ እምቢታዎችን መቀበል ሊኖርብዎ ይችላል። ተስፋ አትቁረጥ ፣ በእውነት ማንነትህ ሁን ፣ እናም ጥሩ ስራ በእርግጠኝነት ያገኝሃል።
