የሕመም እረፍት ክፍያዎችን ሲያሰሉ የኢንሹራንስ ልምዱ መጠን ትልቅ ጠቀሜታ አለው ፡፡ ይህ አመላካች ሠራተኛው ምን ዓይነት የሕመም ፈቃድ ክፍያ እንደሚቀበል ይወስናል ፣ ለታመመው ጊዜ አማካይ ገቢውን ይኑር ፡፡
“የኢንሹራንስ ተሞክሮ” የሚለው ቃል ምንን ይጨምራል?
የኢንሹራንስ ልምዱ አሠሪው ደመወዙን መሠረት በማድረግ ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ የተወሰነ መዋጮ የከፈለበት የሠራተኛ የሥራ ዘመን ነው ፡፡ በተጨማሪም ሰራተኛው የማይሰራበትን ጊዜያት ያጠቃልላል ፣ ግን እንደ ህጉ በ FSS ውስጥ የግዴታ መድን ይሆናል ፡፡ እነዚህም በእርግዝና እና በወሊድ ምክንያት የአካል ጉዳት ጊዜን ይጨምራሉ ፣ እስከ 3 ዓመት ዕድሜ ድረስ ልጅን ይንከባከቡ ፡፡ የአገልግሎቱ ርዝመት በአሁኑ ጊዜ የውትድርና አገልግሎት ጊዜዎችን ፣ በሙያ ትምህርት ቤቶች ውስጥ ሥልጠናን ፣ ወዘተ አያካትትም ፡፡ አንድ ሥራ ፈጣሪም በሕመሙ ጊዜ የገንዘብ ክፍያዎችን ለመቀበል ከፈለገ በመጀመሪያ ከኤፍ.ኤስ.ኤስ ጋር በፈቃደኝነት ላይ የተመሠረተ የኢንሹራንስ ውል ማጠናቀቅ እና ለራሱ ለዚህ ፈንድ መዋጮ መክፈል አለበት ፡፡
አንድ ሠራተኛ ለሠራተኞቹ የሚያስፈልጉትን መዋጮዎች በሙሉ በሕሊና በሚከፍል ኩባንያ ውስጥ የሚሠራ ከሆነ የኢንሹራንስ ልምድን ለማስላት አስቸጋሪ አይደለም-በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ከተጠቀሰው የአገልግሎት ርዝመት ጋር እኩል ይሆናል ፡፡ አንድ ሥራ ፈጣሪ ሠራተኛውን መደበኛ ባልሆነበት ጊዜ ሕጉን ይጥሳል ፣ ሠራተኛው ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት መሠረት የመድን ዋስትና ጥቅሞችን የማግኘት መብቱን ያጣል ፡፡
የሕመም እረፍት ክፍያዎች በአገልግሎት ርዝመት እንዴት ይወሰናሉ?
በአገልግሎት ርዝመት ላይ በመመርኮዝ ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት በተለያዩ መንገዶች ይከፈላል ፡፡
- ከ 6 ወር ባነሰ ልምድ ፣ ስሌቱ በአነስተኛ ደመወዝ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡
- የኢንሹራንስ ልምዱ ከ 5 ዓመት በታች ከሆነ ሰራተኛው ከአማካይ ደመወዝ 60% ይከፈለዋል ፡፡
- ከአምስት እስከ ስምንት ዓመት የሥራ ልምድ - ከአማካይ ደመወዝ 80% ይከፈላል;
- ከ 8 ዓመት በላይ ልምድ - ሰራተኛው ከአማካይ ገቢዎች ጋር በመጠን የሚመሳሰሉ ክፍያዎችን ይቀበላል።
በአንዳንድ ሁኔታዎች የአገልግሎቱ ርዝመት የኢንሹራንስ ክፍያዎች መጠን ላይ ተጽዕኖ የማያሳድር ሲሆን ለሥራ ወይም ለታመመ የአቅም ማነስ ጊዜ ሙሉ ይከፈላል ፡፡ እንደነዚህ ዓይነቶቹ ጉዳዮች ለእርግዝና እና ልጅ መውለድ ለህመም እረፍት ክፍያ ፣ በስራ ላይ ጉዳት ምክንያት ለህመም ፈቃድ ሲከፍሉ እና በአንዳንድ ሁኔታዎችም ይገኙበታል ፡፡
የሕመም ፈቃድ ኢንሹራንስ ጥቅሞች ላለፉት ሁለት የቀን መቁጠሪያ ዓመታት ይሰላሉ። የገቢ ግብር የተከለከለባቸው ሁሉም ክፍያዎች እና የሠራተኛ ጥቅሞች ከግምት ውስጥ ይገባሉ። አጠቃላይ የክፍያዎች መጠን በ 730 (የቀኖች ብዛት) መከፋፈል አስፈላጊ ነው - አማካይ የቀን ገቢዎችን ያገኛሉ። በሕግ ከተደነገገው ዝቅተኛ እና ከፍተኛ መጠን ዝቅተኛ ወይም ከፍ ሊል አይችልም። የአማካይ ዕለታዊ ገቢ መጠን በሕጉ ከተቀመጠው በታች ከሆነ የሕመም ፈቃድ ከዝቅተኛው ደመወዝ ይሰላል ፡፡
ሠራተኛው ከተሰናበትበት ጊዜ አንስቶ ዋስትና ያለው ክስተት እስኪከሰት ድረስ ከ 2 ወር ያልበለጠ ከሆነ በቀድሞው ሥራ ቦታ ላይ ለመሥራት አቅም ማጣት የምስክር ወረቀት ላይ ሠራተኛው ክፍያ የማግኘት መብት እንዳለው አይርሱ ፡፡ በዚህ ጉዳይ ውስጥ የክፍያዎች መጠን እንዲሁ በኢንሹራንስ ተሞክሮ ላይ የሚመረኮዝ ይሆናል ፡፡
