በዛሬው ጊዜ ፋሽን የሆነው የበጎ አድራጎት አዝማሚያ በዚህ አካባቢ ውስጥ እራሳቸውን በሌላው ሰው ወጪ ማበልፀግ ለሚፈልጉ ብዙ ሰዎች ይሰጣል ፡፡ በእርግጥ መልካም ተግባራት ያለክፍያ መከናወን አለባቸው ፡፡ ግን ፈንዱ ትልቅ ከሆነ ፣ ይዋል ይደር እንጂ በነፃ የማይሠሩ የሠራተኛ ሠራተኞችን የማስፋት ጥያቄ ይነሳል ፡፡ የበጎ አድራጎት ሥራ መሥራት እና በተመሳሳይ ጊዜ በሕጋዊ መንገድ ገንዘብ ማግኘቱ ተጨባጭ ነውን?
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የበጎ አድራጎት መሠረቶች ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ሲሆኑ ቀለል ያለ የግብር አሰባሰብ መርሃግብር አላቸው ፡፡ የመሠረቱ ቻርተር ድርጅቱ ለመሠረቱ ፍላጎቶች በቀጥታ የመጠቀም መብት ስንት መቶኛ የታቀዱ ልገሳዎች የግድ ማመላከት አለበት ፡፡ ይህ መጠን ከእያንዳንዱ ገቢ ከ 30% መብለጥ አይችልም ፡፡
ደረጃ 2
የተገኘው ወለድ ለቤት ኪራይ ፣ ለሠራተኞች ደመወዝ ፣ ለቢሮ ድጋፍ ፣ ለመጓጓዣ ወጪዎች ሊያገለግል ይችላል ፡፡
ደረጃ 3
ሁሉም የገንዘቡ ሰራተኞች በመደበኛነት መመልመል እና በዚሁ መሠረት ግብር ሊከፍሉ ይገባል። ፈቃደኛ ሠራተኞችን ያለምንም ውለታ መሠረት ከመሠረቱ ጋር በመተባበር የማሳተፍ መብት እንዲኖርዎት ለማገዝ ፡፡ በዚህ ሁኔታ ኦፊሴላዊ ሠራተኞቹን በአጠቃላይ ዳይሬክተር እና የሂሳብ ሹመት ብቻ በመተው በከፍተኛ ሁኔታ ሊቀነስ ይችላል ፡፡
ደረጃ 4
እንደ አንድ ደንብ ፣ በጣም ብዙ ገንዘብ ለቢሮ ለመከራየት ይውላል ፡፡ ቢሮውን ስለመተው እና እንዲሁም ሁሉም ስብሰባዎች ገለልተኛ በሆኑ ቦታዎች እንዲካሄዱ ስለመፈለግዎ ማሰብ አለብዎት ፡፡ ለጋሽ ሊሆን የሚችል ሁሉ አስፈላጊ መረጃዎችን በመሠረቱ ጣቢያው ድር ጣቢያ ላይ ማግኘት ይችላል ፡፡
ደረጃ 5
ነፃ ግቢዎችን ለምሳሌ ለምሳሌ በዩኒቨርሲቲ ፣ በትልቅ ኩባንያ ወይም በልጆች የፈጠራ ማዕከል መሠረት ቢሮን ማግኘት ይችላሉ ፡፡ ወደ አካባቢያዊዎ DEZ በመሄድ በአካባቢው ስላለው ተመራጭ ኪራይ መረጃ ማግኘት ይችላሉ ፡፡ ከዚያ ለገንዘቡ ነፃ ቦታ እንዲያገኙ ለማገዝ ለከተማው ዋና አስተዳዳሪ ወይም ከንቲባ የተጠየቀውን አቤቱታ ይጻፉ ፡፡
ደረጃ 6
የጉዞ ወጪዎች በሁሉም ተመሳሳይ ፈቃደኞች እርዳታ ሊካሱ ይችላሉ - አስፈላጊዎቹን ነገሮች ለተረጂዎች በማድረስ እንዲሳተፉ ለማድረግ ፡፡ እንዲሁም በንግድ ጉዞዎች እና ለበጎ አድራጎት ዝግጅቶች በንቃት ይጠቀሙባቸው ፡፡
ደረጃ 7
ስለሆነም ፈንዱ በሒሳብ ሰነዱ ላይ ግቢም ሆነ ትራንስፖርት ከሌለው እና ጥቂት ሠራተኞች ብቻ የሚሰሩ ከሆነ እነዚህን ሕጋዊ 30% የገንዘብ ልገሳዎች በየወሩ ወደ ደመወዝ ክፍያ ፈንድ ማውጣት ይችላሉ ፡፡ የበጎ አድራጎት ድርጅት ዋና ግብ የተቸገሩትን መርዳት እንጂ የግል ማበልፀግ አለመሆኑን ብቻ አይርሱ ፡፡
