ሥራ እና ሥራ 2024, ህዳር

ብዙውን ጊዜ አሠሪዎች ከ 18-25 ዓመት ዕድሜ ያላቸውን አመልካቾች እንደ ነጋዴዎች እንዲሠሩ ይጋብዛሉ ፣ ስለሆነም ተማሪዎች እና ተመራቂዎች ይህ ልምድ የማይፈልግ ቀላል ሥራ ነው ብለው ያምናሉ ፡፡ በእውነቱ ፣ በመጀመሪያ ሲታይ እንደሚመስለው ቀላል ከመሆን እጅግ የራቀ ነው ፣ እናም የዚህ ሙያ ተወካዮች ግዴታዎች ዝርዝር በጣም ሰፊ ነው ፡፡ አንድ ነጋዴ ምን ማድረግ አለበት ይህ በሰፊው merchandisers በቀላሉ መደብሮች ውስጥ እቃዎች ዝግጅት እንደሆነ አመነ

ለአንዳንድ ሰዎች በአደባባይ መናገር ከባድ አይደለም ፣ ለሌሎች ደግሞ ንግግር የመስጠት ወይም የማቅረብ አስፈላጊነት እውነተኛ ችግር ይሆናል ፡፡ በዘመናዊው ዓለም ውስጥ ከጊዜ ወደ ጊዜ በማያውቋቸው ሰዎች ፊት መናገር ሲያስፈልግዎ የንግግር ችሎታን ለመቆጣጠር በጣም አስፈላጊ ይሆናል ፡፡ የዝግጅት አቀራረብን በሚያነቡበት ጊዜ ጥሩ የሕዝብ ንግግር ምስጢር ምንድን ነው ፣ እና በአድማጮች ፊት ጭንቀትን እና ግትርነትን እንዴት ማሸነፍ እንደሚቻል?

በሚገባ የተመረጠው የባለሙያ ቡድን ለድርጅት ወይም ለድርጅት ስኬታማ ሥራ ቁልፍ ነው ፡፡ ጥሩ ሠራተኛን ወደ ሥራ ለመሳብ ከፍተኛ ስኬት ነው ፡፡ ግን በመጀመሪያ እሱን ማግኘት ያስፈልግዎታል ፡፡ ይህ ኩባንያዎ ከፍተኛ የገንዘብ አቅም በሌለበት ሁኔታ ውስጥ ይህ በተለይ አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል ፡፡ አስቸጋሪ ፣ ግን ይቻላል። መመሪያዎች ደረጃ 1 እጩው ማሟላት ስላለባቸው መስፈርቶች እና ሊኖረው ስለሚገባቸው ባሕሪዎች ግልፅ ይሁኑ ፡፡ ከሁሉም የበለጠ ፣ አጠቃላይ አስፈላጊ መስፈርቶችን / ጥራቶችን ዝርዝር ካወጡ - ይህ ፍለጋዎን በእጅጉ ያመቻቻል። ደረጃ 2 የእውቂያዎን መሠረት በመተንተን ፍለጋዎን ይጀምሩ። ምናልባት በአሁኑ ጊዜ በትክክል የሚፈልጉት ልዩ ባለሙያ አለው ፡፡ ደረጃ 3 ከሥራ ባልደረቦችዎ እና ከሥራ ባልደረቦችዎ

በንግድ ሥራዎቻቸው ውስጥ ሥራ አስኪያጆች አንዳንድ ጊዜ ከሠራተኞች ጋር የተወሰነ የሥራ ጊዜ ኮንትራቶችን ያጠናቅቃሉ ፣ ማለትም የተወሰነ የመቆያ ጊዜ ያላቸው እንደዚህ ያሉ የቁጥጥር ሰነዶች ፡፡ እንደነዚህ ዓይነቶቹ ኮንትራቶች ደመወዝ ላልተወሰነ ጊዜ ሠራተኞችን ለመቅጠር በማይቻልበት ጊዜ ለምሳሌ ፣ በወቅታዊ ሥራ ወይም ዋና ሠራተኛ በሌለበት (የወሊድ ፈቃድ) ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ላልተወሰነ ጊዜ ከሰነድ ሰነድ ጋር በተመሳሳይ ጊዜ የተወሰነ ጊዜ የሥራ ውል ያዘጋጁ ፡፡ ማለትም ፣ እንደ ሥራ ፣ የጊዜ ሰሌዳ (ቋሚ ፣ ነፃ) ፣ ደመወዝ ፣ የሥራ ሁኔታ እና ሌሎች አስገዳጅ ሁኔታዎች ያሉ ነገሮችን ማመልከትዎን እርግጠኛ ይሁኑ። ደረጃ 2 በእርግጥ እንደዚህ ያለ ሰነድ ያለ ውሉ ጊዜ ሊሰጥ አይችልም ፣ ሊገለፅም ሊገለፅም አይችልም ፡

አንድ አቅም ያለው ሠራተኛ በአሠሪው ላይ የሚያደርሰው የመጀመሪያው ስሜት እንደ ገና ይጀምራል ፡፡ ከቆመበት ቀጥል መለጠፍ እና መላክ አዲስ ፣ የተሻለ ሥራ ለማግኘት የመጀመሪያ እርምጃ ነው ፡፡ በሺዎች የሚቆጠሩ ከቆመበት ቀጥል በየቀኑ በ HR አገልግሎቶች ይገመገማሉ። ከሕዝቡ ጎልቶ እንዲታይ እና ጥሩ ስሜት እንዲኖረው ለአስተዳደር የሥራ ቦታ ከቆመበት ቀጥል እንዴት እንደሚፃፍ? መመሪያዎች ደረጃ 1 ከአስር በላይ "

የበጎ ፈቃደኝነት ንቅናቄ ያለአግባብ አገልግሎት በመስጠት እና የሥራ አፈፃፀም የበጎ አድራጎት ሥራዎችን የሚያከናውን ድርጅት ነው ፡፡ ዓለም አቀፍ የበጎ ፈቃድ እንቅስቃሴ በተመሠረተበት የበጎ ፈቃድ አገልግሎት እ.ኤ.አ. በ 1920 ይጀምራል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 እ.ኤ.አ. በ 1792 (እ.ኤ.አ.) ታላቁ አብዮት በፈረንሳይ ተካሄደ ፣ ከዚያ በኋላ የቅጥረኞች ጦር መኖር አቆመ ፡፡ ሆኖም ኦስትሪያ ብዙም ሳይቆይ አገሪቱን በማጥቃት የፈረንሳይ ወንድ ቁጥር በፈቃደኝነት ከወታደሮች ጋር መመዝገብ ጀመረች ፡፡ “ፈቃደኛ” የሚለው ቃል ሥራ ላይ የዋለው በዚህ ወቅት ነበር ፡፡ ይህ ሰራዊትን የመሰብሰብ ተግባር ብዙ የአውሮፓ አገራት ይጠቀሙበት ነበር ፡፡ ወደ ሠራዊቱ ለመቀላቀል ፈቃደኛ የሆኑ ሰዎች ፈቃደኛ ተብለው ይጠሩ ነበር ፡፡ ደረጃ

የክራስኖዳር ግዛት ውብ ተፈጥሮ እና አስደሳች የአየር ንብረት ያለው ክልል ነው ፡፡ በሜጋዎች ጥቅሞች ላይ የማይመኩ ከሆነ በሩሲያ ውስጥ ለመኖር ይህ በጣም ምቹ ቦታዎች አንዱ ነው ፡፡ በቋሚነት እዚያ ለሚኖሩ ሰዎች ጥያቄው አስቸኳይ ይሆናል - በክራስኖዶር ግዛት ውስጥ ሥራ እንዴት መፈለግ እንደሚቻል? መመሪያዎች ደረጃ 1 ነፃ ነፃ አውጭ ይሁኑ ፡፡ በክራስኖዶር ግዛት (በተለይም በበጋ) አንድ ሰው በቋሚነት በቢሮዎች ወይም በሌሎች ቦታዎች ከመሥራት ይልቅ ዘና ለማለት እና ተፈጥሮን ለመደሰት ይፈልጋል ፡፡ እንደ ነፃ ሥራ መሥራት ፣ የራስዎን የሥራ መርሃ ግብር መፍጠር ይችላሉ ፣ እና ቅዳሜና እሁድን እና ነፃ ሰዓቶችን በተራሮች ወይም በባህር ውስጥ ለእረፍት መስጠት ይችላሉ። በኢንተርኔት ላይ አንድ ዓይነት የርቀት ሥራ መሥራት ፣ የድር

ከቆመበት ቀጥል ማስተዋወቂያ ሥራ ለማግኘት በጣም ንቁ መንገድ ነው ፡፡ ሁሉንም የሥራ ዕድሎች ማለት ይቻላል ለመግባት ፣ ከፍተኛውን የሥራ አቅርቦቶች ለማግኘት እና በጣም ጥሩውን ለመምረጥ ያስችልዎታል ፡፡ ይህ ዘዴ የአሰሪዎችን ጥሪ ወይም የአድናቂዎችን መላኪያ ከመጠበቅ ይልቅ በጣም ውጤታማ ነው ፡፡ ዘዴ ቁጥር 1. ልዩ ጣቢያዎች. ይህ ዘዴ ከቆመበት ቀጥልዎን በጣቢያው ላይ ለመለጠፍ ብቻ ሳይሆን ለእርስዎ ፍላጎት ባለው መስክ ውስጥ አዲስ ክፍት የሥራ ቦታዎችን በተመለከተ መረጃን በመደበኛነት ለመቀበል ያስችልዎታል ፡፡ በጣም ታዋቂ እና የተጎበኙ ጣቢያዎች hh

ዘመናዊው የነፃ ትምህርት ዕድል ለአንድ ወር ሙሉ ለመኖር በጣም ትንሽ ስለሆነ ብዙ ተማሪዎች ገንዘብ መቀበል እና ትምህርቶችን መውሰድ ማዋሃድ ጀምረዋል። አንድ ሰው ሙያቸውን መገንባት ይጀምራል ፣ በልዩ ሙያዎቻቸው ውስጥ እየሠሩ እና አንድ ሰው በተቻለ መጠን ብዙ ገንዘብ የማግኘት ህልም አለው። በሺዎች የሚቆጠሩ ሰዎች በአንድ ተራ ከተማ ውስጥ ለተማሪ እንዴት ገንዘብ ማግኘት እንደሚችሉ አመጡ ፣ እና ብዙ ዕድሎች ጥሩ ተስፋዎችን ይከፍታሉ። አንድ ወጣት እንዲሠራ በጣም አስፈላጊው ነገር የጊዜ ሰሌዳው ነው ፡፡ ለሁለቱም ንግግሮችም ሆነ ገቢዎች በሰዓቱ መገኘቱ አስፈላጊ ነው ፣ ስለሆነም የቀኑን ሰዓታት የማይወስድ ነገር መምረጥ ያስፈልግዎታል ፣ እንዲሁም ዋናው የሥራ ሰዓት በሌሊት ቢወድቅ በቂ እንቅልፍ እንዲያገኙም ያስችልዎታል ፡፡ የትርፍ

ሁሉም የሩሲያ በዓላት በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 112 ተገልፀዋል ፡፡ በጣም ብዙ ጊዜ ሰራተኞች ለተጠቀሱት ቀናት በተጠቀሰው መርሃግብር መሠረት መሥራት የለባቸውም ፣ ወይም አሁን ባለው ሁኔታ ምክንያት አሠሪው በዚህ ወቅት አንዳንድ ሠራተኞችን ለማሳተፍ ይገደዳል ፡፡ ክፍያው በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 153 መሠረት መከናወን አለበት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በጣም አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ብቻ በበዓላት ላይ ሥራ ላይ መሳተፍ ይቻላል ፡፡ እነዚህ ጉዳዮች በሠራተኛ ሕግ ውስጥም ተገልፀዋል - እነዚህ አደጋዎች ፣ ጥፋቶች ፣ አደጋዎችን እና አደጋዎችን መከላከል ፣ አደጋዎች ፣ የተፈጥሮ አደጋዎች ፣ የወታደራዊ ሥጋት መግለጫ ፣ የወታደራዊ ሕግ መግለጫ ፣ ወዘተ ናቸው ፡፡ እነዚህ ሁሉ እርምጃዎች ወደ ስትራቴጂካዊ

ቅዳሜና እሁድ ሻጭ እንደ ስሙ እንደሚያመለክተው ፣ ሌሎች ማረፍ በሚመርጡበት ጊዜ እንደ ሻጭ ወደ ሥራ ለመሄድ የተስማማ ሰው ነው - ቅዳሜና እሁድ። ቅዳሜና እሁድ ሻጭ ሥራ በሠራተኛ ሕግ መሠረት የሥራ ቀናት የሕዝብ በዓላትን ሳይጨምር ከሰኞ እስከ አርብ ቀናት ይቆጠራሉ ፡፡ ነገር ግን መደብሮች በተከፈቱባቸው ቀናት ውስጥ ገዢዎች ሥራ በዝተውባቸዋል ፡፡ ሊሆኑ የሚችሉ ደንበኞች የዕረፍት ጊዜ ሲኖራቸው በመደብሮች ውስጥ ሻጮች እንዲሁ የእረፍት ጊዜ አላቸው ፡፡ ስለዚህ እንዲህ ዓይነቱ አቋም እንደ ቅዳሜና እሁድ ሻጭ ተፈጠረ ፡፡ ይህ ቅዳሜ እና እሁድ ብቻ ሳይሆን በበዓላትም ወደ ሥራ ለመሄድ የተስማማ ሰው ነው ፡፡ ይህ በመደበኛ የአምስት ቀን ሳምንት ደመወዝ ለማይረኩ እንዲሁም አብዛኛውን ጊዜ ገንዘብ በማግኘት በማንኛውም አጋጣሚ ደስተኛ

ስኬታማ የንግድ ሥራ ዋና ዋና አካላት የሰው ኃይል ነው ፡፡ ችሎታ ያላቸው ችሎታ ያላቸው ሠራተኞች ከሌሉ ኢንተርፕራይዙ በቀላሉ በጊዜ ሂደት መኖር ያቆማል ፡፡ ለዚህም ነው ጥሩ ሰራተኞችን ለማግኘት ከፍተኛ ትኩረት መስጠቱ አስፈላጊ የሆነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ደረጃ ፣ ከብዙ አመልካቾች ውስጥ ትክክለኛውን ሠራተኛ ለመምረጥ የሚረዱዎትን መስፈርቶች ዝርዝር ያቅርቡ ፡፡ ለምሳሌ ትምህርት ፣ የሥራ ልምድ ፣ ዕድሜ ፣ ጾታ ፣ ማህበራዊ ሁኔታ ፣ የባህርይ መገለጫዎች ፣ መጥፎ ልምዶች ፣ ወዘተ ፡፡ ደረጃ 2 አሁን የስራ መለጠፍ መለጠፍ ያስፈልግዎታል። "

አንዳንድ ነፍሰ ጡር ሴቶች በቤት ውስጥ መቆየት እና ጤናቸውን መንከባከብ ይመርጣሉ ፡፡ ሆኖም ፣ አንዳንድ ጊዜ በአንድ ቦታ ላይ ያለች አንዲት ልጃገረድ የገቢ ምንጭ ስለሚያስፈልጋት በቀላሉ እንድትሠራ ትገደዳለች ፡፡ ሥራ እና እርግዝና አንዲት ሴት ስለ አስደሳች ሁኔታዋ ካወቀች በኋላ ስለ ጤንነቷ እና በተለይም ስለ ሁኔታዎቹ እና ስለ ሥራው መርሃግብር ማሰብ አለባት ፡፡ ዘመናዊ ነፍሰ ጡር ሴቶች የወሊድ ፈቃድ እስከሚወጡ ድረስ መስራታቸውን ይቀጥላሉ ፡፡ በእርግዝና ወቅት በሰውነታቸው ውስጥ ጉልህ ለውጦች እንደሚከሰቱ መገንዘብ አለባቸው ፣ በጉልበት ሥራ ውስጥ ሊንፀባረቁ አይችሉም ፡፡ ትኩረት መስጠት ያለብዎት በእርግዝና ወቅት አንዲት ሴት የበለጠ ተናዳ እና የማይተባበር ትሆናለች ፡፡ ሙያ ለመገንባት ይህ በጣም ጥሩ ጊዜ አይደ

ለአዲስ ሥራ ማመልከት ኃላፊነት የሚሰማው ክስተት ነው ፣ እዚህ ምንም ጥቃቅን ነገሮች የሉም። የሥራ ፈላጊው ሥራ በቃለ መጠይቁ ውስጥ የተሻሉ ጎኖቻቸውን ለማሳየት እና ጠንካራ የግል እና የንግድ ባህሪያቸውን ማሳየት ነው ፡፡ በእርግጥ በውይይቱ ወቅት የሥራ ሁኔታዎችን እና የሙያ ተስፋዎችን ሀሳብ ለማግኘት ለአሠሪው በርካታ ጥያቄዎችን መጠየቅ አስፈላጊ ይሆናል ፡፡ በቃለ መጠይቅ ውስጥ የትኞቹን ጥያቄዎች መጠየቅ አለብዎት?

ከልጅነት ጊዜ ጀምሮ ያሉ አንዳንድ ሰዎች ስለ ስጦታቸው ያውቃሉ ፣ ሌሎች ደግሞ በእድሜያቸው ችሎታቸውን ይገነዘባሉ ፡፡ ለምሳሌ ፣ ብዙ ሰዎች አርቲስቶችን ይተኛሉ ማለት ይችላሉ ፣ ግን ሁሉም ሰው ስለዚያ አንድ ነገር ለማድረግ ዝግጁ አይደለም ፡፡ ሙያ ለመፈለግ በሕይወትዎ ሁሉ የእይታ ጥበቦችን በተወሰነ መልኩ ለማከናወን እንደፈለጉ ከተገነዘቡ እነዚህን ምኞቶች ለመገንዘብ ትንሽ ጊዜ ይውሰዱ ፡፡ የእይታ ጥበባት ዋና ዋና ቦታዎችን ይሞክሩ-የእርሳስ ስዕሎችን ማስተናገድ ይጀምሩ ፣ በቀለሞች ላይ ሙከራ ያድርጉ ፣ ፎቶግራፍ ማንሳት ወይም ቅርፃቅርፅ መውሰድ ፣ ልብዎ ምን እንደ ሆነ ይወቁ ፡፡ የወደፊቱ እንቅስቃሴ ቅድሚያ የሚሰጠው አቅጣጫ ላይ ከወሰኑ ፣ የሚፈልጉትን ሁሉ በልዩ መደብር ይግዙ ፡፡ ለቀለም ፣ ብሩሽ ፣ ለቅርጻ ቅርጽ መሣሪያዎ

ለጠቅላላው አንባቢዎች እንግዳ ቢመስልም ‹አኒሜር› የሚለው ቃል ቢያንስ ሁለት ትርጉሞች አሉት ፡፡ በአንድ አጋጣሚ አንድ መዝናኛ በበዓላት ፣ በባህር ዳርቻዎች ፣ በሆቴሎች እና በሆቴሎች ውስጥ ሕፃናትን እና ጎልማሶችን የሚያዝናና አኒሜር ይባላል ፡፡ በሌላ አጋጣሚ አንድ አኒሜተር የካርቱን ባለሙያ ፣ የካርቱን ገጸ-ባህሪያትን ወደ ሕይወት የሚያመጣ ሰው ፣ በአንድ ሰው ውስጥ አንድ አርቲስት እና አርቲስት እውነተኛ አስማተኛ ነው ፡፡ ለሁለቱም ሥራ ማግኘት ይችላሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 እንደ አኒሜሽን (ጅምላ መዝናኛ) ሥራ ለማግኘት ፣ ልዩ ትምህርት አያስፈልግም ፡፡ በርካታ የስልጠና ሴሚናሮችን ማለፍ በቂ ነው ፣ ከእርስዎ ጋር አብረው ለጉብኝት ወቅት ወይም ለጋላ ምሽት ፕሮግራም ይዘጋጃሉ ፡፡ እንደዚህ ያሉ ሴሚናሮች የሚካሄዱባቸውን

የታመመ ፈቃድ ሂሳብ በሂሳብ አያያዝ መመሪያ መሠረት ለበጀት አደረጃጀቶች ሂሳብ የሂሳብ ሰንጠረዥ ትግበራ መሠረት እ.ኤ.አ. ታህሳስ 16 ቀን 2010 በተደነገገው የሩሲያ ፋይናንስ ሚኒስቴር ትዕዛዝ ቁጥር 174 ና. አስፈላጊ - የሂሳብ ዕውቀት; - የሰራተኛው የሕመም ፈቃድ። መመሪያዎች ደረጃ 1 መጠኑ ከድጎማዎች የሚከፈል ከሆነ ለክልል ወይም ለማዘጋጃ ቤት ተግባር መሟላት ለተቋማት ሠራተኞች የሚሰበሰበው ጥቅማጥቅሞች እንደሚከተለው ይንፀባርቃሉ-ዴቢት 440120211 “ለሥራ የሚከፈሉ ወጭዎች” ፣ ብድር 430211730 “ለክፍያ የሚከፈሉ ክፍያዎች ጭማሪ "

በማንኛውም ቡድን ውስጥ ፣ በጣም ተግባቢ እንኳን ፣ አንዳንድ ጊዜ ግጭቶች ይነሳሉ ፡፡ እናም ክርክሩ ራሱ እንኳን አስፈሪ አይደለም ፣ ግን ከእሱ በኋላ ባልደረቦች እርስ በእርሳቸው ቂም መያዛቸው ነው ፡፡ በእንደዚህ ዓይነት ውጥረት ውስጥ መሥራት በጣም ከባድ ይሆናል። ስለሆነም ሁሉንም ጉዳዮች በሰላማዊ መንገድ ለመፍታት መጣር ወደ ግጭቶች አለመመራቱ የተሻለ ነው ፡፡ ግጭቶች በሥራ ላይ - ምን እንደሆኑ ወደ ከባድ ጭቅጭቅ የሚያመሩ ግጭቶች እምብዛም የሥራ ጉዳዮችን አያካትቱም ፡፡ የእያንዳንዱ ሠራተኛ ኃላፊነቶች በሥራ መግለጫው የተደነገጉ ናቸው ፣ እና ሁሉም አወዛጋቢ ጉዳዮች በማን ወይም በማን ብቃት ማን እንደሆነ በሚገልፅ ሥራ አስኪያጅ እርዳታ ሊፈቱ ይችላሉ ፡፡ ለዚህም ነው በሥራ ምክንያት ከሥራ ባልደረቦች ጋር መጋጨት ትርጉም የለው

ብዙዎቻችን በአደባባይ ለመናገር ፈርተናል - በጎን በኩል መቆም ፣ ከበስተጀርባ መሆን ግን በትኩረት ማእከል ውስጥ አለመሆኑ የተሻለ ነው ብለን እናምናለን ፡፡ ነገር ግን የብዙ ሠራተኞች የሙያ ሥራ አንዳንድ ጊዜዎች እሱ በአደባባይ መናገር እንዳለበት ፣ የአዲሱ ምርት ማቅረቢያም ይሁን ፣ አመለካከቶቹ እና ሀሳቦቹ ፣ ለአንድ ሰው የሚመከር ፣ ወዘተ. እንደነዚህ ያሉት ሁኔታዎች ተናጋሪው ንግግር ከመስማት ወደኋላ አይሉም ፡፡ መጨነቅ አያስፈልግዎትም ፣ የተወሰነ ልምድን ማግኘት ያስፈልግዎታል እና በቅርብ ጊዜ አቀራረብን ወደ ህዝብ ለመሄድ ለእርስዎ አስቸጋሪ አይሆንም ፡፡ የሥራ መስክዎ ምናልባት ባከናወኗቸው ብቃት ላይ የተመካ ሊሆን ይችላል ፡፡ በተመልካቾች ውስጥ ከማንኛውም ሰው ራስዎ ውስጥ እራስዎን ካስገቡ ማቅረቢያዎ ስኬታማ ይሆናል ፡፡

ዛሬ መኪናው የቅንጦት ዕቃዎች መሆን አቁሟል ፡፡ ከአጋጣሚዎች ማደግ ጎን ለጎን የአሽከርካሪዎች ቁጥር ጨምሯል ፣ አንዳንዶቹ የመንገዱን ህጎች ይጥሳሉ ፡፡ ለዚህም ነው በማንኛውም ቀን ወይም ማታ በማንኛውም ሰዓት የትራፊክ ፖሊስ መኮንንን በመንገዶቹ ላይ ማየት የሚችሉት ፡፡ ከተቆሙ እና በተከሰሱ ጥሰቶች ላይ በጥብቅ የማይስማሙ ከሆነ ፕሮቶኮሉን በትክክል መሙላት አለብዎት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ፕሮቶኮሉን ለመሙላት በትራፊክ ፖሊስ መኪና ውስጥ አይግቡ ፡፡ የሩሲያ ሕግ ስለዚህ ጉዳይ ምንም አይናገርም ስለሆነም በመኪናዎ ውስጥ ሰራተኛውን በእርጋታ ይጠብቁ ፡፡ ደረጃ 2 በሁለተኛ ደረጃ ፣ ከስምዎ እና ከሚኖሩበት ቦታ ውጭ ሌላ የእውቂያ መረጃ አይስጡ። ቀሪውን መረጃ በምርመራ ፕሮቶኮል ስር ለመርማሪው ብቻ ይስጡ ፡፡ እ

ሰዎች መሥራት ያለባቸው ሁኔታዎች የተለያዩ ናቸው ፡፡ እነሱ በሁኔታዎች ተስማሚ (ደህንነቱ የተጠበቀ) ፣ የሚፈቀድ ፣ ጎጂ እና አደገኛ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ አንድ የምርት ምክንያት የሰራተኛውን ህመም ሊያስከትል የሚችል ከሆነ እንደ ጉዳት ይቆጠራል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ጎጂ ምክንያቶች ከበርካታ ዓይነቶች ናቸው • አካላዊ (ጫጫታ ፣ መብራት ፣ ጨረር ፣ ንዝረት ፣ አቧራ ፣ መብራት)

ሥራ በሚበዛበት መርሃግብር ላይ መሥራት ፣ በተጣደፉ ሥራዎች ላይ የማያቋርጥ ሥራ ፣ ከአመራር አለመግባባት ፣ ቀደም ሲል ከእንቅልፍዎ መነሳት ፣ በቂ እረፍት አለማግኘት ፣ የሕዝብ ማመላለሻ - ይህ ሁሉ ወደ ሥር የሰደደ የድካም ስሜት በሽታ ያስከትላል ፡፡ ስልታዊ ውጥረት ጤናን ያዳክማል እናም የመጨረሻውን ጥንካሬዎን ይወስዳል። ይህንን ለመቋቋም ጥቂት ቀላል ደንቦችን መከተል አለብዎት። መመሪያዎች ደረጃ 1 ጊዜዎን በብቃት ለመጠቀም ይማሩ። ለሳምንቱ በሙሉ የሥራ ቅደም ተከተል የሚጽፉበት ሳምንታዊ ዕቅድ አውጪ ይፍጠሩ ፡፡ የሥራው ሁኔታ ለቀጣይ ሳምንት የሥራ ሰዓት ለማሰራጨት የማይፈቅድልዎት ከሆነ ፣ በየቀኑ ማለዳ በመጀመሪያ እና በዋነኝነት መከናወን ያለባቸውን በርካታ አስቸኳይ ሥራዎችን ይጻፉ ፡፡ ደረጃ 2 ከሚችሉት በላይ አይ

በአገሪቱ ውስጥ ያለው አስቸጋሪ የኢኮኖሚ ሁኔታ በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል ፣ በመጀመሪያ ፣ ተራ ዜጎች ፡፡ በሁሉም አካባቢዎች የዋጋ ጭማሪን ብቻ ሳይሆን በስራ ላይ ከሥራ መባረር ጭምር እንዲገጥሟቸው ይገደዳሉ ፡፡ ሆኖም በችግር ሁኔታዎች ውስጥ እንኳን ከሥራ መባረር ሊወገድ ይችላል ፡፡ በሥራ ቦታ የመቆየት እውነተኛ እድሎችዎን ይገምግሙ ፡፡ ብዙውን ጊዜ አሠሪዎች ቢያንስ ለተወሰነ ጊዜ ሊሠራባቸው በሚችሉት እነዚያን ሠራተኞች ላይ መቆጠብ ይመርጣሉ ፡፡ በስጋት ውስጥ ያሉ ነጋዴዎች ፣ የህዝብ ግንኙነት ዳይሬክተሮች ፣ የልማት ዳይሬክተሮች ፣ ምክትል ስፔሻሊስቶች ፣ የጉዞ ሰራተኞች እና የምልመላ ኤጀንሲዎች ናቸው ፡፡ በዚህ ኩባንያ ውስጥ ለረጅም ጊዜ ከሠሩ ምናልባት የባልደረባዎችዎን ጥንካሬዎች እና ድክመቶች በደንብ ያውቁ ይሆና

ከውጭ ድርጅቶች ጋር ለተጨማሪ ትብብር አንዳንድ ሥራ አስኪያጆች ኦፊሴላዊ አቀባበል ያደርጋሉ ፡፡ ለእንዲህ ዓይነቶቹ እራትዎች የሚከፍሉት ወጪዎች አብዛኛውን ጊዜ የመዝናኛ ወጪዎች ይባላሉ። ለአስተርጓሚ የመክፈል እና ለተሳካ ሥራ ባህላዊ ዝግጅቶችን የሚጎበኙ ወጪዎችን በዚህ ቡድን ውስጥ ማካተት እንዲሁ የተለመደ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ወጪዎች አስፈላጊነት ለማረጋገጥ ደጋፊ ሰነዶችን ማዘጋጀት አለብዎት ፡፡ እንዲሁም ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ወጭዎች ፣ የመጀመሪያ ሰነዶች (በዘመቻው) በገንዘብ አጠቃቀም ረገድ ከአስተዳዳሪው ትእዛዝ ማግኘት አለብዎት (እነዚህ ለማንኛውም ምርቶች ግዥዎች ፣ የአገልግሎት አቅርቦት የምስክር ወረቀቶች ፣ ወዘተ) እና እንዲሁም አንድ ድርጊት የመዝናኛ ወጪዎች አተገባበር ፡፡ ደረጃ 2

የምሽት ክበብ አስተዳዳሪ የሠራተኞችን ሥራ የሚያደራጅ ሥራ አስኪያጅ እና ለእንግዶቹ አስደሳች ሁኔታን የሚፈጥሩ የድርጅቱን ተወካይ ተግባሮችን ማዋሃድ አለበት ፡፡ የእሱ ሃላፊነቶች የግጭት ሁኔታዎችን መፍታትን ያካትታሉ። በተጨማሪም ጥሩ አስተዳዳሪ የክለቡ ፊት መሆን አለበት - ከሁሉም በኋላ ጎብኝዎችን የሚያነጋግር እሱ ነው ፡፡ በዚህ አቅም እራስዎን ለመሞከር ዝግጁ ነዎት? ከዚያ ክፍት ቦታ ያለው ተስማሚ ክበብ ይፈልጉ እና ለቃለ መጠይቅ ይመዝገቡ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ትክክለኛውን ከቆመበት ቀጥል ያድርጉ። አስተዳዳሪው ተግባቢ ፣ አዎንታዊ ፣ ተግባቢ ፣ ሰዎችን የማስተዳደር ልምድ ያለው ፣ በጭንቀት ሁኔታዎች ውስጥ ላለመሳት ፣ በብቃት ተለይተው መደበኛ ባልሆኑ የሥራ ሰዓቶች ዝግጁ መሆን አለባቸው ፡፡ ከቆመበት ቀጥል ላይ እነዚህን

ለትላንት ምሩቅ ሥራ ለማግኘት አንዳንድ ጊዜ በጣም ከባድ ነው ፡፡ የቱንም ያህል የከበረ የትምህርት ተቋም ቢመረቅም ፣ የቱንም ያህል የድህረ ምረቃ ጥናት ቢያጠናም አሠሪዎች በሆነ ምክንያት ተስፋ ሰጭ ሠራተኛን ለመቅጠር አይቸኩሉም ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ክፍት የሥራ ቦታዎችን ሲያስቡ ራስዎን በበቂ ሁኔታ ይገምግሙ ፡፡ በእርግጥ ሥራዎ በጥሩ ሁኔታ እንዲከፈል ይፈልጋሉ ፡፡ ሆኖም በታቀደው ሥራ ውስጥ ከደመወዙ በስተቀር በሁሉም ነገር የሚስብዎት ከሆነ ፣ እዚያ ጊዜያዊ ሥራ ማግኘት ይችሉ እንደሆነ ያስቡ ፡፡ ቀድሞውኑ ከአንድ ዓመት በኋላ ተመራቂ አይሆንም ፣ ግን የሥራ ልምድ ያለው ወጣት ባለሙያ ፣ በጠንካራ ደመወዝ የተፈለገውን ቦታ ለማግኘት በጣም ቀላል ሆኖ ያገኘዋል ፡፡ ደረጃ 2 ማስተዋል ይማሩ ፡፡ በጉባ conferenceው

ምርት - የተከናወነው የሥራ መጠን ወይም መጠን ፣ ብዙ ዓይነቶች አሉ-በየሰዓቱ ፣ በየቀኑ ፣ በየሳምንቱ ፣ በየወሩ እና በየአመቱ። ለማምረቻ ሂደቶች እቅድ ለማውጣት ይህ አመላካች አስፈላጊ ነው ፡፡ እንዲሁም ለጥሬ ዕቃዎች እና አካላት የመላኪያ ጊዜን መወሰን ፣ የተጠናቀቁ ምርቶችን ጭነት ማቀድ ወዘተ ያስፈልጋል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ጠቅላላ ምርቱን በእሱ ላይ ባሳለፉት ሰዓታት ብዛት በመከፋፈል አማካይ የሰዓት ምርትን ያስሉ። ልምዳቸው እና ብቃታቸው ምንም ይሁን ምን በሁሉም ሰራተኞች የተሰራውን ጥራዝ ከግምት ውስጥ ማስገባት የተሻለ ነው ፡፡ ደረጃ 2 በአንድ የሥራ ቀን አማካይ ምርትን ለማግኘት አጠቃላይ ድምርን በጠቅላላው የሠራተኛ ቡድን በሚሠሩ የሰው ቀኖች ብዛት ይከፋፈሉ ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ ምርቶችን በማምረት እና

ክትትል ማለት የማያቋርጥ መከታተል ፣ አመላካቾችን መውሰድ ፣ ግብ ላይ ለመድረስ የታለመ የሂደቶች ውጤቶች ቁልፍ መለኪያዎች መጠገን ነው ፡፡ ለቁጥጥር ወይም ትንበያ ግምት ውስጥ ለማስገባት በእነዚህ መለኪያዎች እና ውጤቶች ውስጥ አዝማሚያዎችን ለመከታተል ያገለግላል ፡፡ በእሱ መሠረት የአስተዳደር ውሳኔዎችን ቅልጥፍና ለማሻሻል አንድ ትንታኔ ተሰጥቶ ምክሮች ተሰጥተዋል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ቁጥጥር ማድረግ ያለብዎትን ግቦች ያዘጋጁ ፡፡ ለምሳሌ ፣ ለአንድ ክልል የኢንቬስትሜንት ማራኪነት ፍላጎት አለዎት ፡፡ ይህ ማለት በተወሰነ ጊዜ ውስጥ የሳቡትን ኢንቬስትሜቶች መጠን ተለዋዋጭነት ማወቅ አለብዎት ማለት ነው ፡፡ ወይም የሽያጭ ዕቅድ አፈፃፀም እየተከታተሉ ነው ፡፡ በዚህ አጋጣሚ በተወሰነ ድግግሞሽ በተሸጡት ሸቀጦች ላይ ያለማቋረጥ መ

አንድ ብሮሹር በወረቀት ወረቀት በራሪ ወረቀት መልክ ትንሽ የታተመ እትም ነው ፡፡ እንደ የማስተዋወቂያ ቁሳቁሶች ዓይነት ጥቅም ላይ የዋለ ፣ የትምህርት ቁሳቁሶችን ለማሰራጨት ሊያገለግል ይችላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ትምህርታዊ ፣ መረጃ ሰጭ ወይም ሙሉ በሙሉ የማስታወቂያ ህትመት ይሆን? ይህ እርስዎ የትኛውን ንድፍ እንደሚመርጡ እና ለብሮሹሩ የታሰቡ ጽሑፎች በምን ዓይነት ዘይቤ እንደሚፈጠሩ ይወስናል። ደረጃ 2 ህትመቱ የታሰበበትን ዒላማ ታዳሚዎችን ይወስኑ እና በዚህ ላይ በመመርኮዝ በውስጡ በውስጡ የሚገኘውን መረጃ ይምረጡ ፣ ንድፍ ይፍጠሩ ፡፡ ብሮሹሩ ለነጋዴዎች ወይም ለዩኒቨርሲቲ ፕሮፌሰሮች የታሰበ ከሆነ በንግዱ ዘይቤ መዘጋጀት አለበት ፣ ነገር ግን ለተማሪዎች እና ለወጣቶች ያተኮረ ከሆነ ፣ አስፈላጊ ከሆነ ደማቅ ፣ ባ

የገንዘብ ወይም የሸቀጣሸቀጥ ሂሳብ ለድርጅት ብድሮች ጊዜ ያለፈባቸውን ዕዳዎች ለመክፈል ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡ ይህ ሰነድ በሂሳብ አያያዝ ውስጥ ያለ አንዳች ተንፀባርቆ መታየት አለበት። አስፈላጊ - የሂሳብ አያያዝ; - በተካሄዱ ግብይቶች ላይ ሰነዶች መመሪያዎች ደረጃ 1 ከተበዳሪው ኩባንያ የገንዘብ ወይም የንግድ ሂሳብ ይቀበሉ። በዚህ ሁኔታ የብድር ግዴታዎች መጠን ከሚያስከትለው ዕዳ መብለጥ አለባቸው ፡፡ ይህ ልዩነት ቅናሽ ይባላል እና ለክፍያ መዘግየት ካሳ ነው። የክፍያ መጠየቂያውን በያዘው ሌላ ገቢ ውስጥ ማንፀባረቅ ያስፈልጋል ፡፡ በሂሳቡ ውስጥ የተመለከተውን መጠን በውስጡ በማንፀባረቅ “ክፍያዎችን እና ግዴታን ማረጋገጥ” የተባለውን የሂሳብ ሚዛን (ሂሳብ) ሚዛን ሂሳብ 008 ይሙሉ። የዕዳ ግዴታዎች ሲከፍሉ

የሥራ ማቆም ጊዜ በድርጅት ሥራ ጊዜያዊ ማቆም ሲሆን ይህም በተለያዩ ምክንያቶች ሊመጣ ይችላል (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 72.2) ፡፡ ሕጉ የሥራ ማቆምያ ጊዜን ስለመመዝገብ ግልፅ ማብራሪያዎችን አይሰጥም ፣ ግን ክፍያው በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 157 ላይ እንዲሁም በአፋጣኝ የመቀነስ ጊዜ መዝገቦችን በማስቀመጥ በግልፅ ተገልጻል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በሠራተኛዎ ጥፋት ወይም ከተጋጭ ወገኖች ቁጥጥር ውጭ በሆኑ ምክንያቶች በእርስዎ ጥፋት ምክንያት የተከሰተውን የድርጅትዎ የሥራ ጊዜ ምዝገባ ለማስመዝገብ አንድ ጊዜ ማወጅ አለብዎት። የሥራ ማቆም (ኢንተርፕራይዝ) በርካታ ሰራተኞችን ፣ በድርጅቱ ውስጥ አንድ ወይም ሁሉንም ሠራተኞች ይነካል ፡፡ ደረጃ 2 የሥራው መቆም በሠራተኛው ስህተት ምክንያት የተከሰ

ለተማሪው የመጀመሪያ ቦታ ጥናት ነው ፡፡ ግን አንዳንድ ጊዜ አስቸኳይ የገንዘብ ፍላጎት አለ ፡፡ በዚህ ሁኔታ ከትምህርት ቤት በትርፍ ጊዜዎ የጉልበት ሥራዎችን ማከናወን ይችላሉ ፡፡ ጽሑፎችን መጻፍ ፣ የቃል ወረቀቶች ፣ ትዕዛዞች ለማዘዝ ድርሰቶችን ፣ የቃል ወረቀቶችን እና ትምህርቶችን በመስራት ጎበዝ ከሆኑ ለክፍል ጓደኞችዎ ስለዚህ ጉዳይ እንዲያውቁ ያድርጉ ፡፡ ሥራዎን በተሳካ ሁኔታ ከጨረሱ በኋላ የደንበኞች መጨረሻ አይኖርዎትም ፡፡ በቀላሉ የማይረዱዎትን ርዕሶች አያስተናግዱ ፡፡ ያለበለዚያ ደካማ ሥራ ትሠራለህ ደንበኞችንም ታጣለህ ፡፡ የጽሑፍ ጊዜ ወረቀቶችን ፣ ረቂቆችን እና ጽሑፎችን በሚሰጡ ልዩ ጣቢያዎች ላይ መመዝገብ ይችላሉ ፡፡ እንደ አስተናጋጅ ፣ የቡና ቤት አስተዳዳሪ ወይም የሽያጭ ረዳት ሆኖ መሥራት እራስዎን እን

በስፔን ሕግ መሠረት በአገሪቱ ውስጥ የመኖሪያ ቤት ያላቸው የውጭ ዜጎች በዓመት ለ 180 ቀናት በስፔን የመኖር መብት አላቸው ፡፡ በዚህ ረገድ ብዙዎች ለእነዚህ ስድስት ወራት ሥራ የማግኘት ተፈጥሯዊ ፍላጎት አላቸው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በደቡባዊ አውሮፓ ሀገሮች ውስጥ በዚህ ሀገር ውስጥ ደመወዝ ከፍተኛ ከሚባሉት ውስጥ ነው ፣ ግን የስራ አጥነት መጠን በየጊዜው እዚህ እየጨመረ ነው ፡፡ ሆኖም ግን በማንኛውም ሁኔታ የአገሬው ተወላጅ ሕዝቡ ብዙውን ጊዜ ቋንቋውን በደንብ ለማያውቁት የውጭ ዜጎች ፍላጎት ለሌላቸው ከፍተኛ ደመወዝ ለሚከፍሉ ሥራዎች የሚያገለግል በመሆኑ ሥራ ማግኘት አሁንም ይቻላል ፡፡ ደረጃ 2 በስፔን ውስጥ ሥራ ለማግኘት በጣም ጥሩው መንገድ በግል ግንኙነቶች ነው ፡፡ ያለ ዋስትና በአውሮፓ ህብረት የተረጋገጠ ዲፕ

ወደ ንግድ ሥራ ለመሄድ ከወሰኑ እና የራስዎን አውደ ጥናት ለመክፈት ከወሰኑ ፣ የዚህ ዓይነቱን እንቅስቃሴ በሕጋዊ መንገድ እንዴት በተሻለ መንገድ ማሻሻል እንደሚቻል ጥያቄ ይገጥምህ ይሆናል ፡፡ ለወደፊቱ ብዙ ልዩነቶች በመረጡት ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ እና ምን ዓይነት ግብር እንደሚመርጡ ላይ ይወሰናሉ። መመሪያዎች ደረጃ 1 የወደፊት ኩባንያዎን ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ ይምረጡ። ውስን ተጠያቂነት ኩባንያ ወይም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ሊሆን ይችላል ፡፡ እያንዳንዳቸው እነዚህ ቅጾች የራሳቸው ጥቅሞች እና ጉዳቶች አሏቸው ፡፡ የመጀመሪያውን አማራጭ ከመረጡ ከስቴቱ የተወሰነ ታማኝነት ይሰማዎታል ፡፡ በሕጉ መሠረት እያንዳንዱ ተሳታፊዎች ከተፈቀደው ካፒታል ድርሻቸውን ሊቀበሉ እና ኩባንያውን ለቀው መውጣት ይችላሉ ፡፡ በተጨማሪም መሥራቾቹ ከኩ

የሕግ ትምህርት ከተቀበሉ በኋላ ሁሉም ሰው ወዲያውኑ ተስማሚ ሥራ ማግኘት አይችልም - ዛሬ በሩሲያ ውስጥ ነፃ የሥራ ቦታ ከሚሰጡት ይልቅ የሕግ ትምህርት ቤት ተመራቂዎች በጣም ብዙ ናቸው ፡፡ ስለሆነም ጥሩ ቦታ መፈለግ በጣም ከባድ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በአማካሪ ድርጅት ውስጥ ሥራ ማግኘት ይችላሉ ፡፡ ከእንቅስቃሴዎቻቸው (የሂሳብ አያያዝ, የፋይናንስ አገልግሎቶች, የንግድ ሥራ ዕቅዶች መፃፍ, ግብይት) ጋር የተያያዙ ሥራ ፈጣሪዎች በተለያዩ መስኮች አማካሪዎችን ማማከር ነው ፡፡ በእንደዚህ ያሉ ድርጅቶች ውስጥ የሕግ ትምህርት ያላቸው ሰዎች በተለይም የእንኳን ደህና መጡ ናቸው ፡፡ እንዴት?

አብዛኛዎቹ ድርጅቶች እና ኩባንያዎች የእነሱን እንቅስቃሴ የመተንተን ሂደት ለመቋቋም በራሳቸው ጥረት ከሞከሩበት ጊዜ አንስቶ ብዙ ጊዜ አል hasል ፡፡ ዛሬ የኩባንያው አመራሮች የባለሙያ እና ብቃት ያላቸው ኦዲተሮች አገልግሎቶችን ይጠቀማሉ ፡፡ የእነሱን አገልግሎቶች በእውነት ከፈለጉ የኦዲት ወይም የውጭ ኩባንያን በመምረጥ ረገድ እንዴት ላለመሳሳት? መመሪያዎች ደረጃ 1 ወደዚያ ሊያዞሯቸው የሚችሏቸውን የእነዚህ የውጭ ኩባንያዎች ወይም የግል ኦዲተሮች ክብ ለራስዎ ያስረዱ ፡፡ ከቀድሞ ደንበኞች የተሰጡትን ግብረመልስ ፣ የቀረቡትን አገልግሎቶች ዝርዝር እና ለእነሱ ዋጋዎችን ፣ በኩባንያው የተሰጡ ዋስትናዎችን ከግምት በማስገባት እያንዳንዱን አማራጭ መምረጥ ያስቡበት ፡፡ ደረጃ 2 በስብሰባ ላይ ከአንድ ልዩ ባለሙያተኛ ጋር ለመግባባት

የራስዎን የማስታወቂያ ኤጀንሲ ለመክፈት ትልቅ የፋይናንስ ኢንቬስት አያስፈልጉዎትም ስለሆነም ይህ ዓይነቱ ንግድ በጣም ቆንጆ እንደሆነ ተደርጎ ይቆጠራል ፡፡ የማስታወቂያ ኤጀንሲ ዳይሬክተር መሆን እና ትርፋማ ማድረግ በዚህ ዓይነት ንግድ ውስጥ ስኬታማ ለመሆን በጋለ ስሜት የሚፈልግ ፣ ሂደቱን ማደራጀት እና የሰራተኞችን ፣ የፈጠራ ባለሙያዎችን መምረጥ የቻለ ሰው ሊሆን ይችላል ፡፡ እንዲሁም የማስታወቂያ ንግድዎን በብቃት ለማቋቋም እና በመጀመሪያዎቹ ጥቂት ወሮች ውስጥ ወጪዎቹን እንዲመልሱ የሚያስችሉዎት በርካታ ሁኔታዎች አሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የማስታወቂያ ኤጀንሲ ዳይሬክተር ኃላፊነቶች በእውነት ዘርፈ ብዙ ናቸው ፡፡ የንግድ ሥራ የፋይናንስ አካል በትከሻው ላይ ነው ፡፡ በእሱ በኩል የገንዘብ ፍሰቶች ይላካሉ እና ይቀበላሉ-የግብር

“ምንም የማያደርግ ብቻ አይሳሳትም” - ይህ አገላለጽ ለረዥም ጊዜ ለሁሉም ይታወቃል እና መቃወም አያስከትልም ፡፡ ሆኖም ፣ ብዙ ቁጥር ያላቸው ስህተቶች ጥሩ ናቸው ማለት በጭራሽ ማለት አይደለም። በተቃራኒው አጠቃላይ ምርታማነት ይቀንሳል ፣ በራስ መተማመን እና በራስ ሙያዊ ችሎታ ላይ መተማመን ብዙውን ጊዜ ሊወድቅ ይችላል ፡፡ ስለሆነም ፣ ስህተቶችን ሙሉ በሙሉ በማስቀረት ማንም ሰው ይሳካል የሚል እምነት ባይኖርም ፣ ቁጥራቸውን ለመቀነስ መሞከር ጠቃሚ ነው ፡፡ አስፈላጊ - የጊዜ አያያዝ መሰረታዊ ነገሮችን በተመለከተ የመማሪያ መጽሐፍ

ሐኪሞች በዋልታ ምሽት ብዙ ሰሜናዊያን የመንፈስ ጭንቀት ፣ የማያቋርጥ ድካም እና የእንቅልፍ ስሜት ያጋጥማቸዋል ፣ ይህ በቪታሚኖች እጥረት እና የፀሐይ ብርሃን ነው ፡፡ ይህ ሁሉ የሰዎችን ቅልጥፍና ይቀንሰዋል ፣ ግን ስራውን የሰረዘ የለም። ስለዚህ የዋልታ ማታ በሽታን እንዴት መቋቋም እና ከእንቅልፍ ማምለጥ? አገዛዙን ያክብሩ ፀሐይ በሌለበት ጊዜ የእይታ መረጃ እጥረት አለ ፡፡ የነርቭ ሥርዓቱ ለዚህ በስሜታዊነት ምላሽ ይሰጣል እንዲሁም በቀን ውስጥ እንደ ግራ መጋባት ፣ እንደወትሮው የሕይወት ምት አለመሳካት ያሉ ምልክቶችን ወደ ሰውነት ይልካል ፣ በዚህም ምክንያት በእንቅልፍ ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድሩ አይችሉም ፡፡ ስለሆነም መሥራት አስፈላጊ በሆነበት ጊዜ አንድ ሰው መተኛት ይፈልጋል ፣ ግን ማታ መተኛት አይችልም ፡፡ በተመሳሳይ ሰዓት ለመ

አንድ ሙያ የአንድ ሰው ዓይነት ማህበራዊ እንቅስቃሴ ነው ፣ እሱም በአንድ ዓይነት እንቅስቃሴ ውስጥ የተሰማሩ የሰዎች ቡድን መሆኑን ያሳያል። ምርጫዋ በሰው ሕይወት ውስጥ ትልቅ ቦታ አለው ፡፡ ምን ስህተቶች መወገድ እንዳለባቸው እና ትክክለኛውን ሙያ እንዴት እንደሚመርጡ ያስቡ መመሪያዎች ደረጃ 1 አንድ ዓይነት እንቅስቃሴን በመምረጥ ሂደት ውስጥ የሚነሱ ሁሉም ነባር ስህተቶች በሦስት ዋና ዋና ቡድኖች ሊከፈሉ ይችላሉ-ራስን አለማወቅ ፣ የተለያዩ የሙያ ሥራዎችን አለማወቅ እና ለምርጫዎቻቸው ህጎች ፡፡ ደረጃ 2 በመጀመሪያ እራስዎን ይወቁ። ይህንን ለማድረግ የአካል ብቃትዎን በዝርዝር ማጥናት ፣ ለአንድ ነገር ፍላጎቶችን እና ዝንባሌዎችን መለየት ፣ ችሎታዎችን ፣ እውቀቶችን እና ክህሎቶችን መገምገም ተገቢ ነው ፡፡ ለእሱ ተስማሚነት