በሚገባ የተመረጠው የባለሙያ ቡድን ለድርጅት ወይም ለድርጅት ስኬታማ ሥራ ቁልፍ ነው ፡፡ ጥሩ ሠራተኛን ወደ ሥራ ለመሳብ ከፍተኛ ስኬት ነው ፡፡ ግን በመጀመሪያ እሱን ማግኘት ያስፈልግዎታል ፡፡ ይህ ኩባንያዎ ከፍተኛ የገንዘብ አቅም በሌለበት ሁኔታ ውስጥ ይህ በተለይ አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል ፡፡ አስቸጋሪ ፣ ግን ይቻላል።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እጩው ማሟላት ስላለባቸው መስፈርቶች እና ሊኖረው ስለሚገባቸው ባሕሪዎች ግልፅ ይሁኑ ፡፡ ከሁሉም የበለጠ ፣ አጠቃላይ አስፈላጊ መስፈርቶችን / ጥራቶችን ዝርዝር ካወጡ - ይህ ፍለጋዎን በእጅጉ ያመቻቻል።
ደረጃ 2
የእውቂያዎን መሠረት በመተንተን ፍለጋዎን ይጀምሩ። ምናልባት በአሁኑ ጊዜ በትክክል የሚፈልጉት ልዩ ባለሙያ አለው ፡፡
ደረጃ 3
ከሥራ ባልደረቦችዎ እና ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ያረጋግጡ ፡፡ መልካም ስም ባላቸው ልዩ ባለሙያዎቻቸው መካከል ክፍት የሥራ ቦታ እጩ ተወዳዳሪ ለመምከር የሚችሉበት ዕድል ሰፊ ነው ፡፡
ደረጃ 4
በከተማዎ ውስጥ ካሉ ዩኒቨርሲቲዎች ዕርዳታ ይጠይቁ - ብዙውን ጊዜ ከተመራቂ ተማሪዎች መካከል ምንም እንኳን በጣም ልምድ ያለው ሠራተኛ ባይሆንም በታላቅ ችሎታ እና አቅም ማግኘት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 5
ትክክለኛውን ሠራተኛ ለማግኘት ሌላ ጥሩ መንገድ የከተማ ሥራ ትርዒቶችን መከታተል ነው ፡፡ ከቆመበት ቀጥል ማግኘት ብቻ ሳይሆን በግል ከሚሠራ ሠራተኛ ጋር ቃለ-ምልልስ ማድረግ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 6
ወደ ምልመላ ጣቢያዎች መደበኛ ጉብኝት ያድርጉ ፣ እዚያ የቀረቡትን ሪሞሞች በጥንቃቄ ያጠናሉ ፣ ከእነሱ መካከል አንዳቸውም ቢፈልጉዎት አመልካቹን ይጻፉ እና ለቃለ መጠይቅ ይጋብዙ
ደረጃ 7
ማህበራዊ ሚዲያ ጣቢያዎች የሰራተኛ ችግርዎን ለማስተካከል ሊረዱዎት ይችላሉ። በእንደዚህ ዓይነት ሀብቶች ላይ አንድ ጭብጥ ቡድን መፍጠር እና በእሱ ምትክ ስለ ክፍት የሥራ ቦታዎች መረጃዎችን በፖስታ መላክ ይችላሉ ፡፡
