የቅነሳ ሂሳብ ክፍያ እንዴት እንደሚሰላ

ዝርዝር ሁኔታ:

የቅነሳ ሂሳብ ክፍያ እንዴት እንደሚሰላ
የቅነሳ ሂሳብ ክፍያ እንዴት እንደሚሰላ

ቪዲዮ: የቅነሳ ሂሳብ ክፍያ እንዴት እንደሚሰላ

ቪዲዮ: የቅነሳ ሂሳብ ክፍያ እንዴት እንደሚሰላ
ቪዲዮ: የንግድ ድርጅቶች የሒሳብ መዝገብ እና የታክስ ክፍያ 2024, መጋቢት
Anonim

የሠራተኛ ሕግ ለማንኛውም ዓይነት ቅነሳ ለሠራተኛ አማካይ ገቢዎች ክፍያን ያረጋግጣል ፡፡ አማካይ ደመወዝ የሚከፈለው ከሁለት የቀን መቁጠሪያ ወሮች በላይ ነው ፡፡ በአንዳንድ ሁኔታዎች የክፍያው ጊዜ በሁለት ሳምንታት ይራዘማል።

የቅነሳ ሂሳብ ክፍያ እንዴት እንደሚሰላ
የቅነሳ ሂሳብ ክፍያ እንዴት እንደሚሰላ

መመሪያዎች

ደረጃ 1

አንድ ሠራተኛ ሲቀነስ ከእሱ ጋር ሙሉ ስምምነት ማድረጉ አስፈላጊ ነው ፡፡ ለማይጠቀሙባቸው የእረፍት ቀናት ካሳ ክፍያ ይክፈሉ ፣ በሠራተኛው ያገኘውን ደመወዝ ሁሉ እና ለሥራ መቋረጥ ለሁለት ወራት ካሳ ይክፈሉ ፡፡

ደረጃ 2

አማካይ ገቢ የሚሰጠው በተሰጠው ድርጅት ውስጥ በተሠሩት 12 ወሮች ላይ በመመርኮዝ ነው ፡፡ አማካይ ገቢዎች ማህበራዊ ጥቅሞችን አያካትቱም ፡፡ ሁሉም ጉርሻዎች ፣ ሽልማቶች እና ማበረታቻዎች በተገኘው ጠቅላላ መጠን ላይ መታከል አለባቸው።

ደረጃ 3

አማካይ ገቢዎችን ለማስላት የተቀበሉትን ሁሉንም መጠኖች ለ 12 ወሮች ያክሉ። የማኅበራዊ ዋስትና ክፍያዎችን ቀንስ። የተገኘውን ገንዘብ በ 365 ይከፋፈሉት ውጤቱን በ 30 ያባዙ ፣ የተገኘው ገንዘብ ለአንድ የቀን መቁጠሪያ ወር የመቀነስ ክፍያ ይሆናል ፡፡

ደረጃ 4

አንድ ሠራተኛ ከሥራ መቋረጥ በኋላ ባሉት ሁለት ሳምንታት ውስጥ ለሥራ አጥነት ከተመዘገበ እና በዚህ ጊዜ ውስጥ በልዩ ሥራቸው ውስጥ ሥራ ማግኘት እና ሥራ ማግኘት ካልቻሉ የሰራተኛ ክፍያዎች ክፍያዎች በ 14 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ይራዘማሉ። ማለትም ፣ ለአንድ የቀን መቁጠሪያ ወር የተሰጠው የአበል መጠን በሁለት መከፈል አለበት እንዲሁም የተቀበለው መጠን ለሠራተኛው በተጨማሪ መከፈል አለበት።

ደረጃ 5

አንድ ሙሉ የቀን መቁጠሪያ ዓመት መሥራት ያልቻለ ሠራተኛ ከሥራ ሲቀነስ ካሳ በእውነተኛው የሥራ ጊዜ አማካይ ገቢ ይሰላል። ከዝቅተኛው ደመወዝ በታች መሆን አይችልም ፡፡

ደረጃ 6

በተባረረው ሠራተኛ እና በአሠሪው መካከል የሚነሱ አለመግባባቶች ሁሉ በፍርድ ቤት ተፈትተዋል ፡፡

የሚመከር: