የምሽት ክበብ አስተዳዳሪ የሠራተኞችን ሥራ የሚያደራጅ ሥራ አስኪያጅ እና ለእንግዶቹ አስደሳች ሁኔታን የሚፈጥሩ የድርጅቱን ተወካይ ተግባሮችን ማዋሃድ አለበት ፡፡ የእሱ ሃላፊነቶች የግጭት ሁኔታዎችን መፍታትን ያካትታሉ። በተጨማሪም ጥሩ አስተዳዳሪ የክለቡ ፊት መሆን አለበት - ከሁሉም በኋላ ጎብኝዎችን የሚያነጋግር እሱ ነው ፡፡ በዚህ አቅም እራስዎን ለመሞከር ዝግጁ ነዎት? ከዚያ ክፍት ቦታ ያለው ተስማሚ ክበብ ይፈልጉ እና ለቃለ መጠይቅ ይመዝገቡ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ትክክለኛውን ከቆመበት ቀጥል ያድርጉ። አስተዳዳሪው ተግባቢ ፣ አዎንታዊ ፣ ተግባቢ ፣ ሰዎችን የማስተዳደር ልምድ ያለው ፣ በጭንቀት ሁኔታዎች ውስጥ ላለመሳት ፣ በብቃት ተለይተው መደበኛ ባልሆኑ የሥራ ሰዓቶች ዝግጁ መሆን አለባቸው ፡፡ ከቆመበት ቀጥል ላይ እነዚህን ነጥቦች መፈተሽን ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 2
ቀደም ሲል በምግብ ማቅረቢያ ወይም በመዝናኛ ተቋም ውስጥ ሠርተዋል? ይህንን ነጥብ በ “የሥራ ልምዱ” አምድ ውስጥ ያመልክቱ ፡፡ በቃ በፊልም ትያትር ቤት ትኬቶችን እየፈተሹ ወይም በቡና ሱቅ ደንበኞችን ሲያገለግሉ ምንም ችግር የለውም ፡፡ ከአሁን በኋላ ለዚህ ንግድ አዲስ አይደሉም ፣ እና ይህ ዋናው ነገር ነው። ከቆመበት ቀጥል ላይ ጥሩ የቀለም ፎቶን ያያይዙ - ይህ ከሚፈልጉ አመልካቾች ጅረት እርስዎን በጥሩ ሁኔታ ይለያል።
ደረጃ 3
ልዩ ድር ጣቢያዎችን ወይም ጋዜጣዎችን በመጠቀም ተስማሚ ክፍት የሥራ ቦታዎችን ይፈልጉ ፡፡ በቀጥታ የሚወዱትን ክበብ ማነጋገር ይችላሉ - አንዳንድ ጊዜ የኤችአር ሥራ አስኪያጆች ክፍት የሥራ ቦታዎችን ዝርዝር ለማዘመን በቀላሉ ጊዜ የላቸውም ፡፡ በተጨማሪም በክበቦች ውስጥ የሰራተኞች ዝውውር ከፍተኛ ነው ፡፡ ለእርስዎ ከሚስቧቸው ቦታዎች ይጀምሩ - በህልምዎ ክበብ ውስጥ ቦታ ማግኘት መቻልዎ በጣም ይቻላል ፡፡
ደረጃ 4
ለቃለ-መጠይቅዎ ያዘጋጁ ፡፡ ለአስተዳደር ቦታ የሚያመለክቱ ስለሆነ በቂ ዘመናዊ መሆን አለብዎት ፣ ግን እምቢተኛ አይደሉም ፡፡ አሠሪ ሊሆኑ ከሚችሉ ጋር በሚነጋገሩበት ጊዜ ነፃ ይሁኑ ግን ጨዋ ይሁኑ ፡፡ ስለራስዎ አጭር ታሪክ አስቀድመው ያቅዱ ፡፡ ዓይናፋር አይሁኑ እና ብቃቶችዎን እና ስኬቶችዎን አያቃልሉ ፡፡ ተናጋሪውን እንደ እንግዳ ያስተውሉት - ከሁሉም የሚሻል እጩ መሆንዎን ማሳመን ከቻሉ የወደፊቱን ሥራ ይቋቋማሉ ፡፡
ደረጃ 5
አንዳንድ ተቋማት “አስጨናቂ ቃለ መጠይቅ” ሊሰጡዎት ይችላሉ። እንደ መዘመር ያለ ያልተለመደ ነገር እንዲያደርጉ ይጠየቃሉ ፡፡ ምናልባት አለቃውን መጠበቅ አለብዎት ወይም በተቃራኒው በማያውቀው ህንፃ ውስጥ ይፈልጉት ፡፡ እነዚህ ጥቃቅን ነገሮች እርስዎን የሚያናድዱዎት ከሆነ ያስቡበት - ምናልባት ከሚስቡ እንግዶች እና ጠማማ አገልጋዮች እና ቡና ቤቶች ጋር አብሮ መሥራት በጭራሽ አይመጥዎትም? በክበቡ ውስጥ ያሉ አስጨናቂ ሁኔታዎች የዕለት ተዕለት የሥራ ሂደት ናቸው ፡፡
ደረጃ 6
ልምድ ከሌልዎት ግን በእውነቱ አስተዳዳሪ ለመሆን ከፈለጉ ነፃ የሥራ ልምድን ወይም የ “ረዳት” ቦታን ይያዙ ፡፡ የክለቡ የንግድ ሥራ ልዩነቶችን መማር እና ከቆመበት መቀጠልዎን ማሻሻል ይችላሉ። የአረጋዊነት ጊዜዎ ለምን ያህል ጊዜ እንደሚቆይ እና በመጀመሪያ ደመወዝዎ ላይ መተማመን በሚችሉበት ጊዜ ይግለጹ። ይህንን ሥራ እንደ ማስተማር ይቆጥሩ ፡፡ እሱን ከተገነዘቡት በቋሚ ደመወዝ እና ጥሩ ፍላጎት ያለው ቦታ እራስዎን ማግኘት ይችላሉ ፡፡
