ሥራ እና ሥራ 2024, ህዳር

በቅድመ-ትም / ቤት ተቋማት ውስጥ ቼኮች በጣም የተለመዱ ናቸው ፡፡ የከተማው ወይም የክልሉ ትምህርት ኮሚቴ ሁሉንም የሥራ ዘርፎች ሲያጣራ እነሱ ግንባር ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ የቲማቲክ ቼኮች እንዲሁ ብዙ ጊዜ ናቸው ፡፡ እነሱ ከማንኛውም ርዕስ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ እያንዳንዱ እንዲህ ዓይነቱ ቼክ በድርጊት ንድፍ ላይ ይጠናቀቃል ፡፡ አስፈላጊ - የፍተሻ ዕቅድ; - የመዋለ ሕፃናት አስተዳደግ ፕሮግራም

የሰማይ ሰፋፊዎችን ፍቅር በየአመቱ በረራዎች ላይ መሥራት የሚፈልጉ ብዙ እና ብዙ ሰዎችን ይስባል ፡፡ ሆኖም ለበረራ አስተናጋጆች እና ለአውሮፕላን አብራሪዎች ክፍት የሥራ ቦታ አመልካቾች ብዙ መስፈርቶች አሉ ፡፡ ስለሆነም በሆነ ምክንያት በቀጥታ በመስመሮች ላይ ሥራ ማግኘት ካልቻሉ በአየር መንገዱ የከርሰ ምድር አገልግሎቶች ውስጥ ሥራ ለማግኘት ይሞክሩ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የአየር መንገድ ክፍት የሥራ ቦታዎችን ዝርዝር ይመልከቱ ፡፡ የሚፈልጓቸው ክፍት የሥራ ቦታዎች በጋዜጣዎች እና በሚመለከታቸው ድርጣቢያዎች ውስጥ ይገኛሉ ፡፡ ለእርስዎ የሚስማማ ክፍት ቦታ ማግኘት ካልቻሉ በቀጥታ የዚህ ወይም ያ አየር መንገድ ንብረት የሆነውን አውሮፕላን ማረፊያ ያነጋግሩ ፡፡ ደረጃ 2 የአውሮፕላን ማረፊያ ሠራተኞችን ከማነጋገርዎ በፊት እባ

ተስማሚ ቦታ ከተከራዩ ፣ ሰራተኞችን ከቀጠሩ እና አስፈላጊ የሆኑትን ወረቀቶች በሙሉ ካጠናቀቁ በኋላ ብቻ የህክምና አገልግሎቶችን ለመስጠት ፈቃድ ለማግኘት ለጤና መምሪያ ማመልከት ይችላሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ሕጋዊ አካል ከተመዘገቡ በኋላ የግል የሕክምና ተቋም ለመክፈት ፣ ተስማሚ ቦታዎችን ለመከራየት ወይም ለመግዛት ፣ እርስዎ በሚሰጧቸው የሕክምና አገልግሎቶች ዓይነቶች መሠረት ቀድሞ ሊሰላ ይገባል ፡፡ ደረጃ 2 ሁሉንም የ Rospotrebnadzor ደንቦችን ይመልከቱ። በ SanPiN በሁሉም መስፈርቶች መሠረት ግቢዎቹን ያስታጥቁ ወይም እንደገና ያቅዱ ፡፡ ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ተቋማት አስፈላጊ የሆኑትን ሁሉንም ድርጅታዊ እና ቴክኒካዊ ሁኔታዎችን ለማሟላት ለወደፊቱ ክሊኒክዎ ሁሉንም አስፈላጊ መሣሪያዎች ይግዙ ፡፡ የአካባቢ ጽ

አንድ የሰርከስ ተጫዋች በጣም አስደሳች ሙያ ነው ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ በጣም የተወሳሰበ ነው። እያንዳንዱ የዚህ ሙያ ተወካይ በአንድ ወይም በሌላ አካባቢ ከፍተኛ ችሎታ አለው ፡፡ የሰርከስ ተዋናይ ለመሆን ፍላጎት ብቻ ሳይሆን ተገቢው ሥልጠናም ያስፈልግዎታል ፡፡ ለፈተናዎች ዝግጁ ይሁኑ የሰርከስ ትርዒት ያልተለመደ ሙያ ነው ፡፡ በእርግጥ ከውስጣዊ ክበብዎ መካከል በመረጡት ምርጫ የሚደነቁ ሰዎች ይኖራሉ ፣ አንዳንዶች ምናልባት እርስዎን ሊያሳምኑዎት ይችላሉ። በተጨማሪም ፣ የሰርከስ ጥበብ በጣም አደገኛ ሥራ ነው ፣ የዚህ እንቅስቃሴ አካባቢ አንዳንድ ተወካዮችን የማይከተሉ ጉዳቶች ጋር የተቆራኘ ነው ፡፡ ለዚህ ሁሉ ዝግጁ መሆን አለብዎ ፣ እራስዎን ለዚህ ሙያ ሙሉ በሙሉ ያደሉ እና ስራዎን ይወዱ ፡፡ አቅጣጫ ይምረጡ ብዙ የተ

አንድ ወጣት ትምህርት የሌለው ወጣት ፣ ብዙውን ጊዜ ተማሪ ፣ ብዙውን ጊዜ ስለ ጨዋ ሥራ ያስባል ፣ ምናልባትም አንድ ሰው በአጠቃላይ በተፈጥሮው የእንጀራ አበዳሪ ስለሆነ ነው ፡፡ ግን ገንዘብ የማግኘት ጥሩ ምንጭ ማለትም ሥራ ማለት በአሁኑ ጊዜ ቀላል ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ጨዋ ሥራ ማግኘቱ ለመዘጋጀት አስፈላጊ ክስተት ነው ፡፡ በተለይም እስካሁን ምንም ትምህርት ከሌልዎት ፡፡ ስለሆነም ሥራ ከመፈለግዎ በፊት በመጀመሪያ ቁልፍ ቁልፍ አመልካቾቹን ያስቡ ፣ ይህም በሚመርጡበት ጊዜ ለእርስዎ መመሪያ ይሆናል ፡፡ ሊታሰብበት የሚገባው የመጀመሪያው ነገር በወር ውስጥ ምን ዓይነት የገቢ ደረጃ ለእርስዎ እንደሚስማማ ነው ፡፡ ሁለተኛው የሥራ ሁኔታ ነው ፡፡ በእርግጥ ከሁሉ የተሻለው አማራጭ ከባድ አካላዊ ፣ አእምሯዊ እና ሌሎች ጭ

ወደ ፖፕ ቡድን ውስጥ ለመግባት ፣ በመድረክ ላይ በመጫወት ፣ በሙዚቃ ቪዲዮዎች በመታየት እና በመላው አገሪቱ በመዘዋወር ደጋፊዎችን ወደ ኮንሰርቶችዎ ለመሳብ ህልም አለዎት? ከዚያ እርምጃ መውሰድ ያስፈልግዎታል ፣ እና በቶሎ ሲጀምሩ በፍጥነት ዝናን ያገኛሉ እና በትዕይንት ንግድ ውስጥ ችሎታዎን ለማዳበር ብዙ ዕድሎችን ያገኛሉ። የራስዎን “ከባዶ” ከመፍጠር ይልቅ የነባር የፖፕ ቡድን አባል መሆን በጣም ቀላል እንደሆነ ይታመናል ፡፡ ይህ በእርግጥ ጉዳዩ ነው ፡፡ በጉዞው መጀመሪያ ላይ ሙዚቀኞችን በራስዎ ከመመልመል ፣ ለሙዚቃ ሙዚቃ እና ግጥሞችን ለመፈለግ ፣ ልምምዶችን ለማቀናበር እና ቡድኑን ከማስተዋወቅ አስቀድሞ የተፈጠረ የሙዚቃ ቡድንን መቀላቀል ይሻላል ፡፡ ይህ ቢሆንም ብዙ ወይም ባነሰ የታወቀ ወይም ቢያንስ ተስፋ ሰጭ የፖፕ ቡድን ውስጥ መግ

በእንግሊዝኛ የሚደረግ ቃለ ምልልስ ለእነዚህ አመልካቾች በውጭ ኩባንያ ውስጥ ወይም ከውጭ አጋሮች ጋር በጥብቅ በሚተባበር የሩሲያ ኩባንያ ውስጥ የተከበረ እና ከፍተኛ ደመወዝ ሥራ ማግኘት ለሚፈልጉ አመልካቾች ይሆናል ፡፡ በአንዳንድ ኩባንያዎች ውስጥ ከ10-15 ደቂቃዎች ሊቆይ ይችላል ፣ ግን አንዳንድ ጊዜ ለአንድ ሰዓት ወይም ከዚያ ለሚበልጡ ጥያቄዎች መልስ መስጠት አለብዎት ፡፡ በሁለቱም ሁኔታዎች የእርስዎ ተግባር የእንግሊዝኛ ቋንቋን በራስ መተማመንን ማሳየት ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ከመጀመሪያዎቹ ደቂቃዎች በቃለ-መጠይቅዎ ላይ ጥሩ ስሜት መፍጠር አለብዎት ፣ ስለሆነም በእንግሊዝኛ ለቃለ-መጠይቅ አስቀድመው መዘጋጀት ያስፈልግዎታል ፡፡ ስለ ግንኙነቱ ለመግቢያ ለውይይቱ መግቢያ ክፍል ዝግጁ ይሁኑ እና እርስዎ እንዴት እየሰሩ እንደ

በዘመናዊው ዓለም ውስጥ ከሚገኙት በርካታ ሙያዎች መካከል እጅግ በጣም ፈጠራ ፣ ትርፋማ እና በተመሳሳይ ጊዜ የማይለዋወጥ አንዱ የፓቼ fፍ ሙያ ነው ፡፡ ግን ጣፋጮች እና ጣፋጮች ምርት ውስጥ እውነተኛ ባለሙያ ለመሆን በመጀመሪያ በመጀመሪያ ልዩ ሥልጠና መውሰድ ያስፈልግዎታል ፡፡ ክላሲካል ትምህርት አንድ የፓስተር fፍ ልዩ ባለሙያተኛ ዘመድ እና ጓደኞችን በሚያምር ኬኮች እና ኦሪጅናል ኬኮች ለማስደሰት ብቻ ሳይሆን በምግብ ኢንዱስትሪ ውስጥም እንዲሰሩ እድል ይሰጥዎታል ፡፡ በዚህ ልዩ ሙያ ውስጥ መሠረታዊ ዕውቀት የምግብ ኢንዱስትሪ ባለሙያዎችን በሚያሠለጥኑ በሁለተኛ ደረጃ ልዩ የትምህርት ተቋማት ውስጥ ሊገኝ ይችላል የምግብ አሰራር ኮሌጆች እና የሙያ ትምህርት ቤቶች ፡፡ ያልተሟላ የሁለተኛ ደረጃ ትምህርትን መሠረት በማድረግ እዚያ መግባት

እንደ ምግብ ማብሰል ጥሩ ሥራ ለማግኘት ምክሮች ያስፈልግዎታል ፡፡ እነሱ ካሉ ልዩ ትምህርት እና ጥሩ ልምድ ያለው ሰው በካፌ ወይም ሬስቶራንት ውስጥ ሥራ ማግኘት በጣም ከባድ አይደለም ፡፡ ለነገሩ የምግብ ማቅረቢያ ተቋማት በየቀኑ ይከፈታሉ ፣ እናም የመስመር ምርት ሠራተኞችን ምልመላ ምልክቱ በቅርቡ በተለወጠበት ቦታ ሁሉ ማለት ይቻላል እየተካሄደ ነው ፡፡ ሌላው ነገር aፍ ሆነው ሥራ የሚፈልጉ ከሆነ ነው ፡፡ አስፈላጊ - ማጠቃለያ

ባለፉት ጥቂት ዓመታት በትልልቅ ከተሞች የመዋዕለ ሕፃናት መምህራን ደመወዝ በከፍተኛ ሁኔታ ጨምሯል ፡፡ ለምሳሌ በሞስኮ ክልል ውስጥ በወር በአማካይ ከአሥራ ስምንት እስከ ሃያ ሺህ ነው ፡፡ በተጨማሪም መምህራን ረጅም ዕረፍት እና ምቹ የሥራ መርሃ ግብር አላቸው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 እንደ ኪንደርጋርተን መምህርነት ሥራ ለማግኘት, የትምህርት አሰጣጥ ትምህርት ማግኘት አለብዎት

ዛሬ እያንዳንዱ ሰው ተጨማሪ ገቢ የማግኘት እድል አለው ፡፡ የጥሪ ማዕከል ኦፕሬተሮች በብዙ የሩሲያ ከተሞች ውስጥ ተመልምለው አንዳንድ ጊዜ ከቤትዎ ሳይወጡ እንኳን ገንዘብ ማግኘት ይችላሉ ፡፡ በጥሪ ማዕከል ውስጥ የሥራ ገፅታዎች የጥሪ ማዕከሉ ብዙውን ጊዜ በሁለት ፈረቃ ይሠራል-በቀን ውስጥ በቢሮው ውስጥ ሙሉ ጊዜ የሚሰሩ ልዩ ባለሙያተኞች አሉ ፣ እና ምሽት ላይ በዚህ ሥራ ጥቂት ሰዓታት ብቻ የሚያሳልፉ ናቸው ፡፡ እያንዳንዱ ፈረቃ የራሱ መሪ እና የራሱ የሥራ ዕቅድ አለው ፡፡ ሰራተኞች አንድ የተወሰነ የደንበኛ መሠረት ለሚያቀርቡ ምርቶች ወይም አገልግሎቶች ይደውላሉ። አንዳንድ ጊዜ መሸጥ አያስፈልግዎትም ፣ ለጥያቄዎች ጥቂት መልሶችን መፈለግ ወይም ስለ አገልግሎት ጥራት መጠየቅ ብቻ ያስፈልግዎታል ፡፡ ተግባራት የተለያዩ ናቸው ፡፡ የ

ሥራውን በተወሰነ አካባቢ የሚጀምር ሠራተኛ ሁልጊዜ ከፍተኛ ብቃት ያለው ባለሙያ ሆኖ ወደ ድርጅቱ አይመጣም ፡፡ ሙያዊ ችሎታውን ለማሻሻል ጊዜ ይወስዳል ፡፡ አስፈላጊ የሥራ ባልደረባ አማካሪ ፣ የማደስ ትምህርቶች ፣ በይነመረብ ፣ መጻሕፍት ፣ መጽሔቶች ፣ የሙያ ችሎታ ውድድሮች መመሪያዎች ደረጃ 1 በአዲስ ቡድን ውስጥ ሥራ ሲጀምሩ የሥራ ባልደረቦችዎን በጥልቀት ይመልከቱ ፡፡ በእርግጥ ሁሉንም የሙያ ውስብስብ ነገሮች በሚገባ የሚያውቁ ሰዎች አሉ። ከእርስዎ የበለጠ ውጤታማ ከሆኑ ድርጊቶቻቸውን ይመልከቱ ፡፡ አስፈላጊ ከሆነ ለእርዳታ ያነጋግሩ ፡፡ ልምድ ያላቸው ሰራተኞች የሚሰጡት ምክር ለትምህርትዎ ጠቃሚ ይሆናል ፡፡ ደረጃ 2 ተቆጣጣሪዎ የበለጠ ባለሙያ ሠራተኞች አማካሪ እንዲያቀርብልዎት ይጠይቁ። የአሳዳሪ ባልደረባ የስ

የመምሪያው ሀላፊነት ቦታ የአስተዳደር ነው ስለሆነም አመልካቹ ብዙ ልምዶች እንዳሉት እና ስለራሱ የሚናገርለት ነገር እንዳለ ይታሰባል ፡፡ ይህ የሥራ ቦታ በከፍተኛ ባለሥልጣን እና በኃላፊነት ተለይቷል ፣ ደመወዝ ጨምሯል ፣ ስለሆነም ሥራ ማግኘት በጣም ከባድ ነው ፡፡ የሥራ አስፈፃሚው ከቆመበት ቀጥል የራሱ ባሕሪዎች አሉት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የመምሪያውን የሥራ ክፍል ለሪፖርተር ኃላፊ ከመፃፍዎ በፊት የዚህን ሰነድ ዲዛይንና አፃፃፍ አጠቃላይ ህጎች እራስዎን ማወቅ አለብዎት ፡፡ ይህንን መረጃ በኢንተርኔት ላይ ያግኙ ፡፡ የእነዚህ ሰነዶች ናሙናዎችን ይመልከቱ ፣ ይተነትኗቸው ፡፡ እባክዎ በሂሳብዎ ውስጥ ሁሉም ክፍሎች ለአሠሪው ከፍተኛ ፍላጎት እንደሚኖራቸው ልብ ይበሉ-ትምህርት ፣ የሥራ ልምድ እና እርስዎ ያሏቸው ሙያዎች ፡፡ ደ

እያንዳንዱ ምርት የራሱ የሆነ ባህሪ አለው ፣ ግን ለክፍለ-ጊዜው ኃላፊዎች የተመደቡትን ሥራ እንዲቋቋሙ በአደራ የተሰጣቸው መምሪያ እንዲሰሩ አጠቃላይ የአሠራር መመሪያዎች እና መርሆዎች አሉ ፡፡ የቡድን ሥራ የማደራጀት ፣ ለሠራተኞቹ የሚያስፈልጉትን ሁሉ የማቅረብና ሁሉንም የማነቃቃት ሥራ ያለው ሥራ አስኪያጁ ስለሆነ መምሪያ መምራት ክቡር ብቻ ሳይሆን ኃላፊነትም ጭምር ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ፣ በመምሪያዎ ሥራ ላይ ያስቡ - ለእሱ ምን ዓይነት ሥራዎች እንደተዘጋጁ እና ይህንን ችግር በተሳካ ሁኔታ ለመፍታት ምን መሣሪያዎች እና ዘዴዎች አሉዎት ፡፡ ሁሉንም የምርት ሂደቱን ልዩነቶችን በግልፅ መረዳት እና በውስጡ ጥቅም ላይ የሚውሉት ሁሉም ቴክኖሎጂዎች ሀሳብ ሊኖርዎት ይገባል ፡፡ ደረጃ 2 ብዙ በቡድኑ ላይ የተመካ

የሰራተኛ ሥራ የእያንዳንዱ ግለሰብ ሰራተኛ ችሎታዎችን እና ሙያዊ ክህሎቶችን ውጤታማ በሆነ መንገድ ለመጠቀም የታለመ የድርጅታዊ ፣ ትርጉም ያላቸው እርምጃዎች እና ተከታታይ እርምጃዎች ውስብስብ ነው። እንደ የድርጅቱ የንግድ ሥራ ዓይነት የኤችአር ዲፓርትመንት ኃላፊነቶች እና አወቃቀር ሊለያይ ይችላል ፡፡ የሰራተኛ ሰነዶችን አፈፃፀም ከዋናው ወይም ከሂሳብ ክፍል ለተፈቀደለት ልዩ ባለሙያ በአደራ ተሰጥቷል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የተለየ ማስታወሻ ደብተር ይጀምሩ ፡፡ በውስጡም የሰራተኞችን እና የሰነዶች መዛግብትን ይይዛሉ። አዲስ በተቀጠሩ ፣ በተባረሩ ሰራተኞች ላይ መረጃ ያስገቡ ፣ እዚህ የእረፍት ጊዜ መርሃግብርን ማያያዝም ይችላሉ። ሌላ መጽሔት መመሪያን ለመውሰድ ፣ የጉልበት ዲሲፕሊን ተገዢነትን ለመቆጣጠር ሊወሰድ ይችላል ፡፡ ደ

በማንኛውም የዳንስ ወለል ፣ ዲስኮ ወይም የምሽት ክበብ ውስጥ ካሉ ዋና ሰዎች አንዱ የዲስክ ጆኪ ወይም ዲጄ ነው ፡፡ ስራው የሙዚቃ ዱካዎችን በቀላሉ ማስተካከል መቻል ስህተት ነው ፤ በእውነቱ ጥሩ ዲጄ መሆን ቀላል ስራ አይደለም ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ሲጀመር በሬዲዮው ላይ የዲስክ ጆኪ ሥራ ከምሽቱ ክለብ ዲጄ ሥራ በመሠረቱ የተለየ መሆኑን መገንዘብ ተገቢ ነው ፡፡ የሬዲዮ ዲጄ ግዴታዎች ከሬዲዮ ጣቢያው ጭብጥ ጋር የሚዛመድ የሙዚቃ ምርጫን ያካትታሉ ፣ በአየር ላይ ይጫወቱ ፣ ከሬዲዮ አድማጮች ጋር ያደረጉ ውይይቶች ፣ በትራኮች መካከል ባሉ ክፍተቶች ውስጥ ሞኖሎጎች ፡፡ ደረጃ 2 ስለ ክለቡ ዲስክ ጆኪ ፣ ሥራው በጣም የተወሳሰበ ነው። የመቋቋሙ ዝና እና ማራኪነት ፣ በክለቡ ውስጥ እንግዶቹ ያሳለፉት ጊዜ እና ስሜታቸው እንኳን

ለማንኛውም ድርጅት ስኬት ቁልፉ ብቃት ያለው አስተዳደር ነው ፡፡ ግን ሁሉም ነገር በዲሬክተሩ ላይ ብቻ የተመካ አይደለም ፡፡ አንድ ጥሩ ሥራ አስኪያጅ የድርጅቱን ሠራተኞች ጥራት በእጅጉ ሊያሻሽል ይችላል ፡፡ ዋናው ነገር ሰራተኛን በመምረጥ ስህተት ላለመስራት ነው ፡፡ የማንኛውም ንግድ ስኬት ዳይሬክተርም ሆነ አስተዳዳሪ ብቻ ችሎታ ያለው መሪ ነው ፡፡ ለነገሩ አንዳንድ አመራሮች መላውን ቡድን ከኋላቸው በብልሃት እንደሚመሩ የታወቀ ሲሆን ሌሎቹ ደግሞ በባልደረባዎች ላይ አለመተማመንን ያስከትላሉ እናም ይወድቃሉ ፡፡ ዛሬ ስለ ሥራ አስኪያጁ በድርጅቱ ሥራ ውስጥ ስላለው ሚና እንነጋገራለን ፡፡ ሥራ አስኪያጅ በሚመርጡበት ጊዜ ምን መርሆዎች መከተል አለባቸው?

ዛሬ አዕምሮን ማጎልበት በንግድ ፣ በፈጠራ እና በግል ግንኙነቶች ውስጥ መፍትሄዎችን ለማግኘት ይጠቅማል ፡፡ ውጤታማነቱ በአብዛኛው የተመካው በትክክለኛው የሂደቱ አደረጃጀት ላይ ነው ፡፡ ኤክስፐርቶች 8 ህጎችን አውጥተዋል ፣ ከዚህ በታች ይብራራሉ ፡፡ ስልጠና። በእንደዚህ ዓይነት የፈጠራ ሂደት ውስጥ ድንገት የተሻለው ረዳት አይደለም ፡፡ ስለሆነም ከጥቂት ቀናት በፊት ስለ አእምሮ ማጎልበት ተሳታፊዎች ማስጠንቀቁ የተሻለ ነው ፡፡ በዚህ ጊዜ ውስጥ ስለ ጥያቄው አስቀድመው ለማሰብ ጊዜ ይኖራቸዋል ፡፡ ለዚህ ደንብ አንድ ለየት ያለ ሁኔታ ሊኖር ይችላል ፡፡ ብዙ ተሳታፊዎች አሉ ፡፡ ደንቡ “በተሻሻለ ቁጥር” ውጤታማ በሆነ የአእምሮ ማጎልበት “ወርቃማ አስር” ውስጥ ይወድቃል ፡፡ የተለያዩ የአስተሳሰብ ቬክተር ፣ የተለያዩ የሥራ መደቦች እና ደረ

ብዙውን ጊዜ አንድ ሠራተኛ የተሰጠውን ሥራ ሙሉ በሙሉ መወጣት በማይችልበት ጊዜ ሁኔታ ይፈጠራል ፡፡ ሆኖም እሱ በሰዓቱ ወደ ሥራ ይመጣል ፣ ሥነ-ስርዓትን አይጥስም ፡፡ ወይም ለአስተዳደር የሥራ መደቦች የሠራተኞችን ክምችት ለመሙላት አስቸኳይ ፍላጎት ነበረ - ማን ሊመረጥ ይገባል? የኩባንያው ሠራተኞች ማረጋገጫ የሚረዳው በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የምስክር ወረቀቱን ለማካሄድ ውሳኔው በኩባንያው ፕሬዚዳንት ነው ፡፡ ዓላማው የሰራተኞችን ተገዢነት ከተከናወነው ሥራ ጋር መጣጣምን መወሰን ነው ፣ መሠረቱ የጭንቅላቱ ቅደም ተከተል (ትዕዛዝ) ነው ፡፡ ትዕዛዙ የሚከተሉትን ጉዳዮች ማንፀባረቅ አለበት • የምስክር ወረቀት ግቦች እና ጊዜ

ኩባንያው የሚያመርታቸው ምርቶች የተወሰኑ ባህሪያትን እና የጥራት ደረጃዎችን ማሟላት አለባቸው ፣ አለበለዚያ ኩባንያው በገበያው ውስጥ አይኖርም ፡፡ በተጨማሪም እቃዎቹ እነዚህን ባህሪዎች መያዝ ያለባቸው እቃዎቹ ተሸካሚውን ለቅቀው በሚወጡበት ወቅት ብቻ አይደለም-ዕቃዎች በሚከማቹበት እና በሚጓጓዙበት ወቅት አስፈላጊዎቹ ባህሪዎች መጥፋት የለባቸውም ፡፡ በተፈጥሮ ፣ ምርቶቹ በመጨረሻ ተጠቃሚው በሚጠቀሙበት ጊዜም ቢሆን ተጠብቀው መቆየት አለባቸው ፡፡ ጥራት ምንድነው እና እንዴት ማስተዳደር ይችላሉ?

ሠራተኛው በአሠሪው ለተያዘው የሥራ ቦታ ተስማሚነት ለመወሰን የምስክር ወረቀት ይከናወናል ፡፡ ለዚህም የኩባንያው የቁጥጥር ተግባር ተዘጋጅቷል ፣ ይህም በምስክር ወረቀት ላይ ያሉትን ድንጋጌዎች ይደነግጋል ፣ ሠራተኛው በጽሑፍ እንዲያውቅ ተደርጓል ፡፡ በትእዛዙ መሠረት የልዩ ባለሙያው ባህሪዎች ፣ የማረጋገጫ ወረቀት ተዘጋጅቷል ፣ እና በመለኪያዎች ውጤቶች ላይ በመመርኮዝ በምስክርነቱ ውጤቶች ላይ ፕሮቶኮል ተዘጋጅቷል ፡፡ አስፈላጊ - በምስክር ወረቀት ላይ ድንጋጌዎች

የድህረ ምረቃ ተማሪ - የድህረ ምረቃ ትምህርት ቤት ውስጥ የሚያጠና ሰው ፣ የዶክትሬት ዲግሪያቸውን ለማግኘት የመመረቂያ ጥናቱን ለመከላከል እየተዘጋጀ ነው ፡፡ ሥራዎቹም በመምሪያው የምርምር ሥራን እና የታቀዱ ፈተናዎችን ማለፍን ያካትታሉ ፡፡ ተመራቂ ተማሪ ማን ሊሆን ይችላል? “ተመራቂ ተማሪ” የሚለው ቃል የላቲን መነሻ አለው ፣ በጥሬው ትርጉሙ “አንድ ነገር ለማግኘት የሚጥር ሰው” ተብሎ ይተረጎማል ፡፡ ማንኛውም የሩስያ ፌዴሬሽን ዜጋ የጌታ ወይም የልዩ ባለሙያ ብቃት ያለው እንዲሁም በሳይንስ ልማት ውስጥ ንቁ ተሳትፎ የሚያደርግ - መጣጥፎችን ይጽፋል ፣ ያትማል ፣ ምርምር ያካሂዳል ፣ ኮንፈረንሶችን ይሳተፋል ፣ ሲምፖዚየ ፣ ወዘተ የድህረ ምረቃ ተማሪዎች በዩኒቨርሲቲ ወይም በምርምር ተቋም በድህረ ምረቃ ጥናቶች ይሰለጥናሉ ፡፡ ብዙ

ሜካፕ አርቲስት ኮርሶች አዲስ ሙያ ለመያዝ ለሚፈልጉ ፣ ጥሩ ፍላጎት ያለው ሥራ ያላቸው እና ከዚያ በኋላ በሙያው እድገት ላይ ለሚመኩ ሰዎች እድል ይሰጣቸዋል ፡፡ ኮርሶችን በሚመርጡበት ጊዜ በኢንዱስትሪው ውስጥ በጣም ጥሩ ወደሆኑ ልዩ ባለሙያተኞች ለመድረስ ይጥሩ ፡፡ የተለያዩ የመዋቢያ ቴክኒኮችን ሙሉ በሙሉ እንዲቆጣጠሩ የሚረዱዎት ባለሙያዎች ብቻ ናቸው ፡፡ አስፈላጊ - በይነመረብ

ደራሲው "በጠረጴዛው ላይ" ካልፃፈ ማተም መጀመር የሚፈልግበት ዕድል ሰፊ ነው። በጠረጴዛው ላይ ባለው ችሎታው ላይ መተማመን ይችላል ፣ ግን ታሪኮችን ፣ ልብ ወለድ ልብ ወለዶችን እና ልብ ወለዶችን ማስተዋወቅ ስለማተም የተወሰነ እውቀት ይጠይቃል። መመሪያዎች ደረጃ 1 ለእርስዎ በጣም ምቹ የሆነውን ዘውግ ይወስኑ። ምናልባት የሳይንስ ልብ ወለድ ጸሐፊ ወይም መርማሪ ጸሐፊ መሆን ይፈልጋሉ ፣ ምክንያቱም እነዚህ ዘውጎች ተፈላጊ ናቸው ፣ ግን ነፍስዎ በእውነተኛነት ውስጥ ነው ፡፡ የትኛው የተሻለ እንደሚሆን ያስቡ-ጥሩ ተጨባጭ ምክንያታዊ መጽሐፎችን ይጻፉ እና የማያቋርጥ የአድናቂዎች ስብስብ ይኑሩ (ምንም እንኳን እንደ ዳሪያ ዶንቶቫቫ ወይም ኒክ ፐርሞቭስ ባይሆኑም) ወይም መጥፎ የመርማሪ ታሪኮችን ይጻፉ እና በጭራሽ አይታተም

በተከታታይ የማምረቻ ዑደት አንዳንድ ኢንተርፕራይዞች ወይም እንቅስቃሴያቸው ከቀኑ-አራት ሰዓት አገልግሎት ጋር ተያያዥነት ባላቸው ሠራተኞች ውስጥ ሰራተኞቹ በፈረቃ እንዲሠሩ ያስፈልጋል ፡፡ ይህ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 103 የተፈቀደ እና የሚቆጣጠር ነው ፡፡ በሕጉ መሠረት የሠራተኞች የሥራ ሥራ ሊከናወን የሚችለው ከሠራተኞች ተወካይ አካል ጋር በተስማማው የሥራ ፈረቃ የጊዜ ሰሌዳ መሠረት ብቻ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የድርጅቱን የአሠራር ሁኔታ ለመለወጥ እና ወደ ሥራ ለመቀየር ፍላጎት ካለዎት ይህ ከሥራ ሁኔታ ለውጥ ጋር ተያይዞ ስለሚመጣ ሁሉም ነገር በሕጋዊነት በብቃት መደበኛ መሆን አለበት ፡፡ በዚህ ሁኔታ በሥራ ስምሪት ውል ላይ ለውጦች ተደርገዋል ፣ ይህ የሚከናወነው በተዋዋይ ወገኖች ስምምነት ነው ፡፡ ይህ ማ

በአገሪቱ ውስጥ በየዓመቱ በሺዎች የሚቆጠሩ ዩኒቨርሲቲዎች የተለያዩ የሥልጠና ደረጃዎችን ያሟሉ ልዩ ባለሙያተኞችን ያስመርቃሉ ፡፡ ሆኖም ግን ሁል ጊዜ እና በሩሲያ ውስጥ ስኬታማ ሥራ ለማግኘት ሁሉም ሰው አይሳካም ፡፡ በተወለዱበት ቦታ ስኬታማ የሥራ መስክ ቢገነቡስ ፣ ከዓመታት በኋላ አልተሳካም ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ዛሬ ብዙ እና ተጨማሪ የአገራችን ወገኖቻችን በቅርብ እና በውጭ ባሉ የተለያዩ ሀገሮች ኤምባሲዎች ውስጥ ይገኛሉ ፡፡ አንዳንዶች ደስታን ለማግኘት እና በአሜሪካ ውስጥ የሙያ ፍላጎታቸውን ለማሳካት ይሞክራሉ ፣ ሌሎች ወደ አውስትራሊያ ለመሄድ ይወስናሉ ፣ ብዙዎች በአውሮፓ ያቆማሉ ፡፡ ሆኖም ጥሩ ስራዎችን ፍለጋ በሚሄዱበት ቦታ ሁሉ የቤተሰብ እና የጓደኞች ድጋፍ ሳይኖር በማያውቁት ሀገር ውስጥ እራስዎን ከማግኘትዎ በፊት መ

ከሰዎች ጋር መግባባት ፣ የውጭ ቋንቋ ልምምድ ፣ አስደሳች ርዕሶች ፣ ተለዋዋጭ ሰዓቶች-የመመሪያ-ተርጓሚ ሥራ ብዙ ጥቅሞች አሉት እና እንደ አንድ ደንብ በጥሩ ሁኔታ ይከፈላል ፡፡ ይህን የመሰለ ሥራ ለማግኘት አንዳንድ ልዩ ችሎታ ሊኖርዎት ይገባል ፡፡ አስፈላጊ - የውጭ ቋንቋ እውቀት; - የትርጉም ችሎታ; - በይነመረብ; - የቀኝ ልብስ መመሪያዎች ደረጃ 1 አብረው ሊሰሩበት ስለሚችለው የውጭ ቋንቋ ዕውቀትዎን ይገምግሙ ፡፡ ምንም እንኳን በዕለት ተዕለት ደረጃ ጥሩ ቢሆኑም እንኳ እንደ አስተርጓሚ መሥራት በጣም ከባድ ዕውቀት ሊፈልግ ይችላል ፡፡ ለግምገማ መደበኛ የሆነ የዜና ክፍልን በቃል ለመተርጎም ይሞክሩ ፣ ይህም ብዙውን ጊዜ የተለያዩ ቃላትን እና የተለመዱ ቃላትን የያዘ ነው ፡፡ ችግሮች ካጋጠሙዎት የው

እንደ አለመታደል ሆኖ አንድ ትምህርት ቤት ውስጥ አንድ የእንግሊዝኛ መምህር በክፍለ-ግዛቱ ከተቀመጠው የበለጠ ደመወዝ መጠየቅ አይችልም ፡፡ ግን እንደዚህ አይነት አስተማሪ ተጨማሪ ገቢን ለማግኘት በቂ ችሎታ አለው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የእንግሊዘኛ አስተማሪ ዋናው መሣሪያ ቋንቋው ነው ፡፡ እና በሁሉም ስሜት ፡፡ በጣም ጥሩ ከሆነው “እንግሊዝኛ ተናገር” በተጨማሪ የተማሪዎችን እና የአሰሪዎችን አክብሮት ለማትረፍ በራሱ ተግባቢ መሆን አለበት ፡፡ ጥሩ ሥራ እንደዚህ ዓይነት አስተማሪ ራሱ ያገኛል ፡፡ ግን በሆነ ምክንያት ይህ ካልተከሰተ ፍለጋውን እራስዎ መጀመር ይችላሉ ፡፡ እና ለመሞከር የመጀመሪያው ነገር መማሪያ ነው ፡፡ ከልጆች እና ከአዋቂዎች ጋር የመማሪያ ዘዴዎች የተለያዩ ናቸው ፣ ስለሆነም ጥንካሬዎን አስቀድመው ማስላት ተገቢ

በትምህርት ቤት ውስጥ የውጭ ቋንቋን የረጅም ጊዜ ጥናት ሁልጊዜ ወደ እሱ ብቃት አያመጣም። ሁሉም ዓይነቶች ኮርሶች ሁኔታውን ለማሻሻል ይረዳሉ ፣ ሆኖም ግን እነሱን ለመከታተል በቂ ጊዜ ወይም ገንዘብ ላይኖር ይችላል ፡፡ ጥናቱን ጠቃሚ እና ሳቢ በማድረግ በራስዎ የውጭ ቋንቋን ደረጃ ማሻሻል ይችላሉ ፡፡ አስፈላጊ - ኮምፒተር; - መጽሐፍት; - በይነመረብ

በደንብ የተዋቀረው ከቆመበት ቀጥል ወደ ሕልሙ ሥራ የመጀመሪያ እርምጃ ነው ፣ ምክንያቱም አንድ ሰው ራሱን የሚያቀርብበት መንገድ ስለ እርሱ ብዙ ይናገራል ፡፡ ዋናው ነገር በብቃቶችዎ ላይ በማተኮር እና ዓይኖችዎን ከትንሽ ጉድለቶች በማራቅ መካከል ሚዛን መጠበቅ ነው ፡፡ ለምንድን ነው ከቆመበት ቀጥልዎን በጣም በተወዳዳሪ እና ትርፋማ በሆነ መንገድ ለማቅረብ ፣ እሱ ምን እንደሆነ እና ምን እንደ ሆነ ማወቅ አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ ቃል ከፈረንሳይኛ ወደ ሩሲያ ቋንቋ መጣ-የፈረንሳይኛ “ቀጥል” ማለት “የዋናው ይዘት ማጠቃለያ” ማለት ነው። ይኸውም ከቆመበት ቀጥል (ሥራ) እንደ ሥራ መሣሪያ ሆኖ የአንድ ሰው ፣ የሙያ ክህሎቱ ፣ የተግባራዊ ልምዱ እና የግል ባህሪው አጭር አቀራረብ ነው ፡፡ ለማንኛውም ለየት ያለ ቦታ በጣም አስፈላጊው ሁሉ በው

የድርጅቱ ሁሉም ሰነዶች በማህደር ውስጥ መቀመጥ አለባቸው። ለምሳሌ የታክስ ሕጉ የመጀመሪያ ሰነዶች ፣ የግብር ክፍያን የሚያረጋግጡ ወረቀቶች እና ሌሎችም ለአራት ዓመታት ያህል ጥበቃ ሊደረግላቸው ይገባል ይላል ፡፡ ግን ደግሞ ከአንድ አመት በኋላ ሊጠፉ የሚችሉ እንደዚህ ያሉ ሰነዶች አሉ ፣ ለምሳሌ ፣ የእረፍት ጊዜ መርሃግብሮች ፡፡ ማስወገጃ ድርጊቱ ከተሰጠ በኋላ መከናወን አለበት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ፣ “ዓላማቸውን ያከናወኑ” የሆኑ ሰነዶች ወደ ድርጊቱ ሊገቡ የሚችሉት እንደዚህ ያለ ወረቀት በሚወጣበት ጊዜ ከጥር 1 ቀን በፊት ጊዜው ካለፈ ብቻ እንደሆነ ማለትም የ 2010 ሰነዶች መካተት አለባቸው የሚል መታወቅ አለበት ፡፡ ድርጊቱ በ 2016 ብቻ ፡፡ ደረጃ 2 አንድ ድርጊት ከመዘርጋት እና ሰነዶቹን ከማጥፋትዎ

አንድ ሞካሪ ጉድለቶችን ለመለየት እና ለአምራቹ ሪፖርት ለማድረግ መሳሪያ ፣ ነገር ፣ ነገር የሚጠቀም ባለሙያ ነው ፡፡ አዳዲስ ፕሮግራሞችን ፣ ብጁ ትግበራዎችን እና ሌሎች ምርቶችን ለሽያጭ ከመልቀቃቸው በፊት የግድ ለስህተቶች ፣ በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ የሥራ ጥራት ምርመራ ይደረግባቸዋል ፡፡ ሞካሪዎች የሚያደርጉት ይህ ነው ፡፡ አንድን ምርት በሚሞክርበት ጊዜ የሞካሪው ተግባር አለመጣጣሞችን ፣ ጥቃቅን ስህተቶችን ፣ በአጠቃቀሙ ላይ ያሉ ችግሮች እና በሸማቹ አጠቃቀሙ ላይ የማይመቹ ወይም የማይመቹ ነገሮችን መለየት ነው ፡፡ ለዚህም ዕውቀት ብቻ በቂ አይደለም - በሥራ ላይ የሚረዱ አስፈላጊ ባሕሪዎች መኖራቸው አስፈላጊ ነው ፡፡ ማን ሞካሪ ሊሆን ይችላል አንድ ሞካሪ ከፍተኛ የቴክኒክ ትምህርት ሊኖረው ይገባል ፣ በተለይም በመረጃ ቴክኖ

የሙያ ተስፋው ለስራ ፈላጊዎች በጣም የሚስብ በመሆኑ አለቃቸው ወደላይ ለመሄድ እድል ከሰጣቸው ብዙዎች በትንሽ ገንዘብ መሥራት ለመጀመር ፈቃደኞች ናቸው ፡፡ የአሠሪዎቹ ተስፋዎች ምንም ይሁን ምን ሙያ መሥራት ይችላሉ ፣ ለዚህ የእርስዎ ጽናት እና መሰጠት በቂ ናቸው። መመሪያዎች ደረጃ 1 ቀላሉ እና በጣም ምክንያታዊው መንገድ በአንድ ኩባንያ ውስጥ ሥራን መከታተል ነው ፡፡ እንደዚህ ዓይነት ዕድል ሲኖር በብዙ የሙያ ባለሙያዎች ይመረጣሉ ፡፡ ለዚህ ጎዳና ብዙ ክፍፍሎች እና መምሪያዎች ፣ ግልጽ የሆነ መዋቅር እና ተገዢነት ባለው ትልቅ ኩባንያ ውስጥ ሥራ መፈለግ ያስፈልግዎታል ፡፡ በእንደዚህ ዓይነት ኩባንያ ውስጥ እንደ አንድ ደንብ እያንዳንዱ አቋም ብቁ የሆነ ተጨማሪ አለው-“ጁኒየር” ፣ “ሲኒየር” ፣ “መሪ” ወይም “ዋና” ፡፡ እነዚ

የማይክሮሶፍት ኤክሴል ግልጽ እና በቀለማት ያሸበረቁ ገበታዎችን እንዲፈጥሩ ያስችልዎታል። በተጨማሪም ፣ በመረጃ አይነቶች ላይ በመመርኮዝ የተለያዩ አይነት ስዕላዊ መግለጫዎች ቀርበዋል ፣ ይህም ማለት ይቻላል ማንኛውንም ዲጂታል መረጃ በተቻለ መጠን በግልፅ ለማቅረብ ያስችላል ፡፡ በ Microsoft Excel ውስጥ ዲያግራም ለመገንባት በፋይሉ ውስጥ የውሂብ ሰንጠረዥ መፍጠር ያስፈልግዎታል ፡፡ እንደ ምሳሌ ፣ የአራት ምድቦችን አንድ ጥንድ እንውሰድ ፣ በሚቀጥለው አምድ ውስጥ የእነዚህን ምድቦች እሴቶች እናወርዳለን ፡፡ በሁለተኛው አምድ ውስጥ ያሉት ቁጥሮች ለወደፊቱ ሰንጠረዥ እንደ እሴቶች ያገለግላሉ ፡፡ ንድፍ ለማውጣት ወደ “አስገባ” ትር መሄድ እና ከበርካታ ንዑስ ቡድን ንድፎች ውስጥ አንዱን መምረጥ ያስፈልግዎታል ፡፡ የ

አንድ ሰው ሕይወቱን ግማሽ ያህሉን በሥራ ላይ ያሳልፋል ፡፡ በተወሰነ ደረጃ ይህ ምክንያት “እንዴት ነሽ?” ለሚለው ጥያቄ የሰጠውን መልስ ይወስናል ፡፡ ከቀን ወደ ቀን በሚያደርጉት ነገር በጭራሽ የማይሳቡ ከሆነ ሕይወት መደብዘዝ ይጀምራል ፣ እናም እንደከሸፈ ሰው ይሰማዎታል። የችግሩ አመጣጥ በሙያዊ ሥራዎ መጀመሪያ ላይ ሊገኝ ይገባል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የወደፊቱ ሙያቸውን ውስብስብ ነገሮች ሁሉ የማያውቁ እና በወላጆች ፣ በአስተማሪዎች ፣ በጓደኞች አስተያየት ተጽዕኖ በሚሆኑበት ጊዜ ብዙ ሰዎች በጉርምስና ወቅትም እንኳ የሕይወታቸውን ሥራ መምረጥ አለባቸው ፡፡ አንድ አዋቂ ሰው ቀድሞውኑ “ወደተሳሳተ ችግር ውስጥ እንደገባ” ሲገነዘብ ፣ ስለጠፋው ጊዜ እና ዕድሎች የበለጠ ይጨነቃል ፣ እናም በክብር ፣ በዝና እና በገንዘብ ትርፍ ላ

ፊዚክስ እና ኬሚስትሪ ሳይንስ ናቸው ፣ የእይታ መሣሪያዎች ፣ የላቦራቶሪ መሣሪያዎች እና የማሳያ ኤግዚቢሽኖች ያለ ትምህርቱ የማይታሰብ ነው ፡፡ በእርግጥ ተማሪዎች እነዚህን ትምህርቶች በጥሩ ሁኔታ ለመቆጣጠር እንዲችሉ በመጀመሪያ ደረጃ ብቁ እና ልምድ ያላቸው መምህራን ያስፈልጋሉ ፡፡ ሆኖም የፊዚክስ እና የኬሚስትሪ የመማሪያ ክፍሎች በሚገባ ያጌጡ እና የሚፈልጉትን ሁሉ ያሟሉ መሆናቸው እኩል አስፈላጊ ነው ፡፡ የፊዚክስ ካቢኔን እንዴት ማቀናጀት እንደሚቻል የፊዚክስ የመማሪያ ክፍልን ዲዛይን ሲያደርጉ አንድ ሰው “የሚያስፈልጉዎትን ሁሉ ይኑሩ እና ከዚያ በላይ ምንም አይኑሩ” የሚለውን መርሆ ማክበር አለበት ፡፡ በጣም የታወቁ የፊዚክስ ሊቃውንት ሥዕሎች በግድግዳዎች ላይ እንዲሰቀሉ ይመከራል ፣ በሳይንስ ውስጥ እጅግ በጣም አስፈላጊ ውጤቶቻቸ

ብዙ ሰዎች በተከታታይ በሚሰሯቸው ዝርዝር ውስጥ አዳዲስ እቃዎችን እያከሉ ነው። ከተወሰነ ጊዜ በኋላ የተሰጠውን ዝርዝር ግማሹን እንኳን ማጠናቀቅ እንደማይችሉ ያስተውላሉ ፡፡ በመጨረሻም ፣ እንደዚህ ያሉ ሰዎች ተስፋ ይቆርጣሉ እናም ግባቸውን ማሳካት እንደማይችሉ ይገነዘባሉ ፡፡ ሆኖም እነዚህን ችግሮች ለመፍታት የሚያግዙ በርካታ መፍትሄዎች አሉ ፡፡ ውድቀት ምክንያቱ ምንድነው?

የሰራተኞቻቸውን ምርጥ አፈፃፀም የሰራተኞች ተነሳሽነት የገንዘብ ወይም የማይነካ ሊሆን ይችላል ፡፡ በእርግጥ የመጀመሪያው የመጀመሪያው ተመራጭ ነው ፣ ግን ስለ ሁለተኛው አማራጭም መርሳት የለብዎትም ፡፡ የሥራ አመራር ለሠራተኞች የሚሰጠው ትኩረት ከፍተኛ ግምት የሚሰጠው ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ሊያገኙዋቸው ከሚፈልጓቸው ግቦች ጋር ተነሳሽነት መጻፍ ይጀምሩ ፡፡ ይህ የጉልበት ምርታማነት መጨመር ፣ የአዳዲስ ደንበኞች ፍሰት መጨመር ፣ ተጨማሪ መረጃዎችን ማቀናበር ፣ በቡድኑ ውስጥ ምቹ ሁኔታን መፍጠር ፣ ወዘተ ሊሆን ይችላል ፡፡ አወንታዊ ውጤትን ለማስገኘት በየትኛው ዘዴዎች እንደሚኖራቸው ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ደረጃ 2 አፈፃፀሙ እንዴት እንደሚወሰድ ከግምት ያስገቡ ፡፡ ለሽያጭ ድርጅቶች ቀላል ነው ፡፡ በጣም ብዙ ገንዘብ

በቪዛ የገባ እያንዳንዱ ሀገር ለምዝገባው የራሱ የሆነ የሰነድ ዝርዝር አለው ፣ የሰነዶቹ መስፈርቶች እራሳቸውም ይለያያሉ ፡፡ ሆኖም ፣ በእነዚህ ሁሉ ዝርዝሮች ውስጥ ያሉ ሰነዶች ብዙውን ጊዜ ተመሳሳይ ተመሳሳይ ያካትታሉ-ይህ አስተማማኝነትዎን ፣ የገንዘብዎን ደህንነት እና ወደ ሀገርዎ የመመለስ ፍላጎትዎን የሚያረጋግጡ የምስክር ወረቀቶች እና ወረቀቶች ስብስብ ነው ፤ የጉዞውን ዓላማ የሚያብራሩ ወረቀቶችም ብዙውን ጊዜ ያስፈልጋሉ። መመሪያዎች ደረጃ 1 የውጭ ዜጎች ፓስፖርት የሩስያ ዜጎች ቪዛ የማያስፈልጋቸው ሀገሮች እንኳን ወደ ውጭ ለሚጓዙ ማንኛውም ጉዞ ዋናው ሰነድ ነው ፡፡ ምንም እንኳን አሁንም በሩስያ ፓስፖርት ሊገቡ የሚችሉ በርካታ ግዛቶች ቢኖሩም አሁንም በባዕድ መታወቂያ ካርድ እንዲያደርጉ ይመከራል። ይህ ደንብ የመሰረዝ ዕድሉ

“የአሠሪዎች ጥቁር ዝርዝር” የሚባሉት ጥቂቶች ከሆኑት አንዱ ናቸው ፣ ግን ሥራ ፈላጊዎች በአስተማማኝ ሁኔታ ያልተመደቡትን የኩባንያዎች ስም ይፋ ለማድረግ በጣም ውጤታማ መንገዶች ናቸው ፡፡ የዘፈቀደ እና የሕገ-ወጥነት ሰለባ ከሆኑ ለተገኙ ክፍት የሥራ ቦታዎች በማስታወቂያዎቹ ላይ “ነክሰው” ሊሆኑ የሚችሉትን ሌሎች አመልካቾችን በማስጠንቀቅ አሠሪውን በጥቁር መዝገብ የመያዝ መብት አለዎት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በይነመረቡ ላይ ተጠቃሚዎች በአንድ የተወሰነ ኩባንያ ውስጥ የመሥራት ልምድን በተመለከተ ያላቸውን ስሜት የሚገልጹባቸውን ብዙ ጣቢያዎችን ማግኘት ይችላሉ ፡፡ አንዳንድ የቅጥር ጣቢያዎች ተጠቃሚዎች ስለ ሥነ ምግባር የጎደለው አሠሪዎች የሚናገሩበት የመድረክ ጣቢያዎችን ይሰጣቸዋል ፡፡ በተጨማሪም በበይነመረቡ ላይ ልዩ ዝርዝሮችን ለ