ሥራ እና ሥራ 2024, ህዳር

አንቀፅ ውስብስብ የጋዜጠኝነት ዘውግ ነው ፡፡ በመረጃም ይሁን በመተንተን መጣጥፉ ላይ በተወሰኑ መጣጥፎች ላይ መገንባት አለበት ፡፡ በጋዜጠኝነት ቴክኖሎጂ ላይ ልዩ ጽሑፎች በዚህ ዘውግ ሥራውን በዝርዝር ይገልፃሉ ፣ እንደ ልምምድ እንደሚያሳየው ፣ የእነዚህ ህጎች አተገባበር በማንኛውም ጋዜጠኛ ወይም ጸሐፊ የጦር መሣሪያ ውስጥ ቦታ ሊኖረው ይገባል ፡፡ በጽሁፉ ላይ የሥራ ደረጃዎች በጽሁፉ ላይ ሥራ ከመጀመርዎ በፊት አመክንዮውን መገንባት እና ትረካው የሚዳስስባቸውን ዋና ዋና ትምህርቶች ማጉላት ያስፈልጋል ፡፡ ስለዚህ ጽሑፉ በሚገነባበት መሠረት በትክክል እቅድ ማውጣት አስፈላጊ ነው ፡፡ ፍላጎት ያለው ጋዜጠኛ ከሆኑ የተሟላ የጋዜጠኝነት ምርት እንዲፈጥሩ የሚያግዙዎ አምስት ተከታታይ ደረጃዎች አሉ ፡፡ በመጀመሪያ ፣ በቁሳቁስዎ ርዕስ ላይ

በጽሑፉ ጽሑፍ ሂደት ውስጥ ማንንም ሊረዳ የሚችል በርካታ ውጤታማ ቴክኒኮች አሉ ፡፡ በእርግጥ እያንዳንዱ ሰው የራሱ የሆነ ዘይቤ አለው ፣ ግን በተግባር በተግባር ሁልጊዜ ሊተገበሩ የሚችሉ ጽሑፎችን ለመፃፍ ሁለንተናዊ ህጎች አሉ። እነዚህን ቀላል መርሆዎች በመጠቀም ፣ ምንም ዓይነት ርዕስ እያዳበሩ ቢሆኑም በፍጥነት እና በብቃት አንድ ጽሑፍ መጻፍ ይችላሉ ፡፡ በመጀመሪያ የጽሁፉን ዓላማ መወሰን እና ለራስዎ መጻፍ ያስፈልግዎታል ፡፡ ጽሑፉን በሚጽፉበት ጊዜ ርዕሱን በተቻለ መጠን በተቻለ መጠን ለመግለጽ ይሞክራሉ ፣ ይህም ማለት ከመጀመሪያው እርስዎ በወሰኑት ግብ ላይ በተቻለዎት መጠን ቅርብ ይሆናሉ ማለት ነው ፡፡ ከዚያ በኋላ የርዕሰ አንቀጹን ዓላማ በርዕሱ ውስጥ መግለፅ አስፈላጊ ነው ፣ በከፊል በአጭሩ (አጭር እና አጭር ፣ የተሻለ) ለጽሑፉ መግ

ምንም እንኳን በሕጉ መሠረት ኢንስፔክተሮች በዓመት ከአንድ ጊዜ በማይበልጥ ጊዜ ውስጥ አንድ ሥራ ፈጣሪን መጎብኘት ቢችሉም ፣ በተግባር ግን ትንሽ ጥሰት እንኳን የበለጠ እና ተጨማሪ ምርመራዎችን ያስከትላል ፣ ይህም ነርቮችን ያበላሻል ፣ ጊዜን ያባክናል እንዲሁም ሥራን ያደናቅፋል ፡፡ ከተቆጣጣሪዎች ክብ ዳንስ እራስዎን ለመጠበቅ እንዴት? መመሪያዎች ደረጃ 1 መርሃግብር ያልተያዘለት ቼክ ወደ ቢሮዎ ሊመጣ የሚችለው በሁለት ምክንያቶች ብቻ ነው-ከዚህ በፊት ከተጠቀሰው ጊዜ በኋላ ባለፈው ጉብኝት ወቅት የተመለከቱትን ጥሰቶች ለማስወገድ ወይም በዜጎች ጥያቄ ፣ በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እና በሕጋዊ አካላት ላይ ማንኛውንም ደንብ እየጣስኩ ነው በማለት ለመጠየቅ ፡፡ ደረጃ 2 ያስታውሱ በመጀመሪያው ጉዳይ ላይ የምርመራው አካል የተገለፀውን

አብዛኛውን ጊዜ ሥራ ስንፈልግ ብዙ ስህተቶችን እንሠራለን ፡፡ በዚህ ምክንያት ጊዜ ያልፋል ፣ ግን ሥራ የለም ፡፡ ክፍት የሥራ ቦታ የሌላቸውን ድርጅቶች ግምት ውስጥ ማስገባት የለብዎትም ፡፡ ይህ ስህተት በጣም ታዋቂ ከሆኑት ውስጥ አንዱ ነው ፡፡ በእርግጥ አብዛኛዎቹ ኩባንያዎች እና ድርጅቶች የራሳቸው የሥራ ፈላጊ መሠረት አላቸው ፡፡ ስለ ሥራ ስምሪት ጥያቄን ከኩባንያው ጋር ያነጋገሩ ከሆነ ተቀጥረውም ይሁን ባይሆኑም የእውቂያ መረጃዎ ለረጅም ጊዜ በውሂብ ጎታ ውስጥ ይቀመጣል ፡፡ ለወደፊቱ ፣ ቦታ ከተገኘ የኤች

የእሳት ምድጃ በቤት ውስጥ የሙቀት ምንጭ ነው ፡፡ በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ ለረጅም ጊዜ አገልግሎት ላይ መዋል ጀመረ ፡፡ በሕልውናው ወቅት ተለውጧል ተሻሽሏል ፣ ግን ያለምንም ጥርጥር ባህሪያቱን እና ዓላማውን እንደጠበቀ ነው። በተናጠል ቤቶች ውስጥ የእሳት ምድጃዎች የበለጠ ጥቅም ላይ ይውላሉ ፡፡ እነሱ በተናጥል ሊጫኑ ይችላሉ ፣ ግን ይህ ይጠይቃል-የብረት ክፍል ፣ የማጠናቀቂያ ቁሳቁሶች ፣ የመከለያው ክፍሎች እና ቧንቧዎች ፡፡ የልዩ ባለሙያዎችን ማማከር ያስፈልጋል ፡፡ በግንባታው ወቅት ምንም ስህተቶች ሊኖሩ አይገባም ፣ በኋላ ላይ (የደህንነት ደንቦችን በመጣስ ምክንያት) ፣ አሳዛኝ ውጤቶች ሊኖሩ ይችላሉ ፡፡ የማሞቂያው አምራቹ መመሪያዎች መከበር አለባቸው ፡፡ የእሳት ማገዶን ለመጫን የሚያስፈልጉ መስፈርቶች እኩል የሙቀት መ

በአሁኑ ጊዜ ለጥገና እና ለግንባታ ሥራ ብዙ ፕሮፖዛልዎች አሉ ፡፡ እንደዚህ ዓይነት ከፍተኛ ውድድር ቢኖርም ፣ የእነዚህ አገልግሎቶች ጥራት ፣ በሚያሳዝን ሁኔታ ፣ በአንዳንድ ሁኔታዎች የሚፈለገውን ያህል ይተዋል ፡፡ ይህ በዋነኝነት በብርጌድ ተገቢ ባልሆነ አደረጃጀት ምክንያት ነው ፡፡ በእርግጥ አንዳንድ ጊዜ ብዙዎች ለመፍጠር የተሳሳተ ካፒታል ብቻ እንደሚያስፈልግ በመገመት ብዙዎች ተሳስተዋል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ቡድንን በትክክል ለማደራጀት ብዙ አስፈላጊ ሁኔታዎችን ይከተሉ-ለስፔሻሊስቶች ፍለጋ ፣ የቡድን ምዝገባ ፣ የመሣሪያዎች ግዢ ፣ ማስታወቂያ ፣ ለደንበኞች ንቁ ፍለጋ ፡፡ ደረጃ 2 የልዩ ባለሙያዎችን ፍለጋ በጣም በቁም ነገር መወሰድ አለበት ፣ ምክንያቱም ለወደፊቱ የሚከናወነው ሥራ ጥራት በዚህ ላይ የበለጠ ይወሰናል

በትላልቅ ኢንተርፕራይዞች የሠራተኛ ሕይወትና ጤና ላይ ስጋት ሊያስከትሉ የሚችሉ የተለያዩ ሁኔታዎች እንዳይከሰቱ ለመከላከልና ለመከላከል ያለመ የመለኪያ ሥርዓት በአሁኑ ጊዜ ተተግብሯል ፡፡ ይህ የመለኪያ ስርዓት የጉልበት ጥበቃ ተብሎ ይጠራል ፡፡ ግን ይህንን ምድብ በበለጠ ዝርዝር መግለፅ አስፈላጊ ነው ፡፡ የሠራተኛ ጥበቃ በድርጅቶች ወይም በኢንዱስትሪዎች ውስጥ ጉዳቶችን ፣ ተራ ሠራተኛን ጤና ሊጎዱ የሚችሉ ሁኔታዎች ለመቀነስ የታሰቡ የአሠራር ዘዴዎች ፣ ዘዴዎች እና እርምጃዎች ስብስብ ሆኖ ተረድቷል የጉልበት ጥበቃ በእውነቱ አስፈላጊ ነው ፣ እና እዚህ በርካታ ምክንያቶች አሉ-ከብዙ ምክንያቶች መካከል የመጀመሪያው መከላከያ ነው ፡፡ ሠራተኞችን ከሥራ ሁኔታ ሁኔታዎች ከሚጎዱ ነገሮች መጠበቅ ፣ በአደገኛ የምርት ምክንያቶች ማዕቀፍ ውስጥ ከሠራተኞች

በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ መሠረት በየሁለት ዓመቱ ማንኛውም ድርጅት በእሳት አደጋ መከላከያ ክፍል የታቀደ ምርመራ ይደረጋል ፡፡ ኩባንያው ስለ አተገባበሩ አስቀድሞ እንዲያውቅ ተደርጓል ፡፡ የስቴት የእሳት አደጋ አገልግሎት ኢንስፔክተሮች ወርሃዊ መርሃግብር ያወጣሉ ፣ ማን እንደሚጎበኙ እና የሚቀጥለው ምርመራ አካል በየትኛው ቀን እንደሆነ ይገልጻል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የእሳት አደጋ ተቆጣጣሪዎች የሩሲያ ፌዴሬሽን የእሳት ደህንነት ደንቦችን ማክበርን በመፈተሽ ላይ ይሳተፋሉ ፡፡ በተቆጣጣሪ ሰነዶች ውስጥ የታዘዙትን ሁሉንም መስፈርቶች ለማክበር የድርጅቶችን ግቢ ይመረምራሉ ፡፡ ቼኩ ስኬታማ እንዲሆን ሰኔ 18 ቀን 2006 ቁጥር 313 በተደነገገው የሩሲያ የአስቸኳይ ጊዜ ጉዳዮች ሚኒስቴር ትዕዛዝ የፀደቁትን ህጎች መከተል ያስፈልግዎታል ፡፡

በትክክለኛው መብራት አንድ ጥናት ወይም የቢሮ አካባቢ ጥሩ ምርታማነትን እና በሥራ ላይ ውጤታማነትን ያሳድጋል ፡፡ በቤትዎ ቢሮ ወይም በቢሮ ውስጥ ቢሰሩም የመብራት ዓይነት እና ጥራት ምርታማነትዎን ይነካል ፡፡ ደካማ መብራት ስሜትዎን ያበላሻል ፣ የአይን ውጥረትን እና ራስ ምታትን ያስነሳል እንዲሁም የመስራት ችሎታዎን ያበላሻል ፡፡ መብራቱ ቀጥተኛ መሆን የለበትም ቀጥተኛ የአየር ላይ መብራትን ያስወግዱ ፡፡ በቢሮ ውስጥ ያለውን ብርሃን ለስላሳ እንዲሰራጭ ለማድረግ እንዴት የተሻለ ማሰብ። የመብራት shadesዶች ከባድ ብርሃንን ያጠናክራሉ እና ይከፍላሉ ፣ ወደ ላይ የሚመለከተው የወለል መብራት ግድግዳውን እና ጣሪያውን ያበራል ፣ ከዚህ ቀደም እርስዎ በሚያንፀባርቁት ብርሃን ይመታል። ዋናው ግብ ከባድ ጥላዎችን የማይፈጥር እና በጣም ብሩህ

ቴራፒስቶች ልዩ ባለሙያተኞችን ፣ አጠቃላይ መገለጫዎችን ያለ ዶክተር ብቻ ናቸው የሚል አስተያየት አለ ፣ እነሱ ችግሩን ብቻ ለይተው ለጠባብ ስፔሻሊስት ታካሚውን ለተጨማሪ ህክምና መላክ ይችላሉ ፡፡ ይህ እንደዛ አይደለም-ቴራፒስቶች ብዙ የውስጥ በሽታዎችን እንዴት እንደሚይዙ ያውቃሉ ፣ እነሱ በቀዶ ጥገና ባልሆኑ የሕክምና ዘዴዎች ላይ ብቻ ያተኩራሉ ፡፡ ቴራፒስቶች በምርመራው ፣ በሽታን በመከላከል እና ከታመሙ በኋላ መልሶ ማገገምን ጠንቅቀው ማወቅ አለባቸው ፡፡ ቴራፒስቶች የሕክምና ሳይንስ ተብሎ የሚጠራው የህክምና ሳይንስ መስክ በዋነኝነት በልማት ፣ በምርመራ ፣ በመከላከል እና በቀዶ ጥገና ህክምና ባልሆኑት ምክንያቶች ላይ በማተኮር የውስጣዊ ብልቶችን በሽታዎች ያጠናል ፡፡ የተለያዩ የሰውነት ስርዓቶች በሽታዎች ሊሆኑ ይችላሉ-የመተንፈሻ

የህክምና ሳይንስ መስራች ሂፖክራተስ በ 5 ኛው ክፍለ ዘመን ከክ.ል. ኤን.ኤስ. የአከርካሪ ህክምና ፣ ከቀዶ ጥገና እና ከአደንዛዥ ዕፅ ሕክምና ጋር ፣ ለማንኛውም የህክምና ልምዶች መሰረት ነው ብሎ በማመን ነው የኪሮፕራክተር ባለሙያ ለመሆን እንዴት? እንደ መድኃኒት መመሪያ በእጅ የሚደረግ ሕክምና በጣም ጥንታዊ ለሆኑ የሕክምና ልምዶች ሊሰጥ ይችላል ፡፡ በጥንት ጊዜያት ወደ ኪሮፕራክቲክ ሐኪም መዞር ራስን ማሸት እና ማሸት በኋላ የሚቀጥለው እርምጃ ነበር ፡፡ ሆኖም በእጅ የሚደረግ ሕክምና ውጤታማነት ቀስ በቀስ ተረስቷል ፣ በተለይም በዘመናዊ ፋርማኮሎጂ እና የቀዶ ጥገና ጥልቅ ልማት በአውሮፓ ውስጥ በ 20 ኛው ክፍለ ዘመን ብቻ የጥንታዊ ልምዶች መነቃቃትን ዳራ በመቃወም ፣ በእጅ የሚደረግ ሕክምና ፍላጎት ለታካሚዎች እውነተኛ እና ጥራት

ለረዥም ጊዜ የህክምና ሰራተኞች ደመወዝ በጥብቅ የተስተካከለ እና በእውነቱ ኦፊሴላዊ ደመወዝ እና በልዩ ሁኔታዎች ውስጥ ለሚሰሩ ተጨማሪ ክፍያዎች (ካለ) ፡፡ በቅርብ ጊዜ የጤና አጠባበቅ ማሻሻያዎች በዶክተሮች ደመወዝ ላይ ለውጦች አመጡ ፡፡ አዲሱ ደመወዝ ብዙ የአካባቢ ክርክር አስነስቷል ፡፡ የሰራተኞቹን የግንዛቤ እጥረት በአብዛኛዎቹ አከራካሪ ጉዳዮች ውስጥ በዚህ ጉዳይ ላይ የእውቀት ማነስ ምክንያት ሆኗል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 እባክዎ ልብ ይበሉ ደመወዝ ፣ ደመወዝ ፣ ጉርሻ እና ማካካሻ አበል ፣ ለምሳሌ ከተለመደው አቅጣጫ በሚለዩ ሁኔታዎች ውስጥ ለሚሰሩ ስራዎች እንዲሁም ማበረታቻ ክፍያዎች እና ጉርሻዎች በሕብረት ስምምነት ወይም በሌላ አካባቢያዊ ደንብ የተደነገጉ እና የሠራተኛ ሕግ መስፈርቶችን የሚያከብሩ ናቸው ፡፡ በተጨማሪም

ሰራተኞቻቸውን በደመወዛቸው ምን ያህል እንደረኩ ከጠየቋቸው ብዙዎች በዚህ ረገድ ብዙም እርካታ እንደሌላቸው ያስተውላሉ ፡፡ እንደዚህ አይነት ስሜት ካለዎት ታዲያ በነፍስዎ ውስጥ ስላለው ብስጭት ብስለት ለመገመት እና ለአስተዳደሩ መጠበቅ ብቻ የለብዎትም ፡፡ ይህ ሊሆን የማይችል ነው ፡፡ ግን አለቃዎን ደመወዝዎን ከፍ እንዲያደርጉ ለማድረግ መሞከር ይችላሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ደመወዝ ከፍ ማድረግ በራሱ ደስ የሚያሰኝ ብቻ ሳይሆን የሙያዎ ስኬታማነት እድገት እና የሙያዊ እድገት ማስረጃ ነው ፡፡ ስለሆነም ፣ በሚያገኙት ነገር በጣም ደስተኛ ቢሆኑም እንኳ ይህ መጠን ለረዥም ጊዜ አልተለወጠም ፣ ስለ ማስተዋወቂያው ሥራ አስኪያጅዎን ያነጋግሩ ፡፡ ከአንዳንድ ችግሮችዎ እና ችግሮችዎ ጋር ጥያቄውን ለማነሳሳት ወዲያውኑ እምቢ ይበሉ። የደመወ

አንዳንድ ጊዜ አንድ የቢሮ ወንበር መበታተን አስፈላጊ ይሆናል ፡፡ አብዛኛዎቹ አምራቾች የመሰብሰቢያ መመሪያዎችን ከወንበሩ ጋር በሳጥኑ ውስጥ ያስቀምጣሉ ፣ ግን ምርቱን መበታተን ልምድ በሌለበት ሁኔታ አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል ፡፡ አስፈላጊ ሜዳ እና ጎማ ያላቸው መዶሻዎች ፣ መጥረቢያ ወይም የብረት ቱቦ ፣ ጠመዝማዛ መመሪያዎች ደረጃ 1 አንድ የቢሮ ወንበር በሚበታተኑበት ጊዜ መደበኛ እና ጎማ ያለው መዶሻ ፣ መሰንጠቂያ ወይም ከ30-40 ሚሊ ሜትር የሆነ ዲያሜትር ያለው ክብ የብረት ቱቦ ያስፈልግዎታል ፡፡ ደረጃ 2 ወንበሩን በግድግዳው ላይ ያኑሩ ፣ ወንበሩን በሚመለከት መስቀለኛ ክፍል ላይ በእግርዎ ቆመው እና የእጅ መታጠፊያዎችን ይያዙ ፡፡ ሊመጣ ከሚችለው ውድቀት ጋር በተያያዘ ረዳት ዋስትና ይሰጥዎት ፡፡ ወንበሩን

የአርትዖት ጽሕፈት ቤቱ ሥራ ሁሉም ነገር ያለማቋረጥ እንዲሠራ ውስብስብ ዘዴ ነው ፡፡ አንድ ትንሽ ስህተት ወይም መዘግየት - እና የጋዜጣ ወይም የመጽሔት ጉዳይ በሰዓቱ ላይወጣ ይችላል ፡፡ የተለያዩ ደስ የማይል እና ያልተጠበቁ ሁኔታዎችን ለማስወገድ የአርትዖት መርሃግብር ወይም እቅድ ያስፈልጋል ፡፡ መርሃግብሮች የተለያዩ ናቸው - ለአንድ ቁጥር ፣ ለሳምንት ፣ ለሩብ ፣ ለወር ፣ ለዓመት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለሚቀጥለው መጽሔት እትም ለማቅረብ የኤዲቶሪያል ዕቅድን ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል እንበል ፡፡ ለመደብሮች ባለቤቶች ልዩ ወርሃዊ መጽሔት የምርት አዘጋጅ ነዎት እንበል ፡፡ ለቅድመ ዝግጅት አንድ ወር ክምችት አለዎት ፡፡ በመጀመሪያ ደረጃ የጉዳዩን ጭብጥ መግለፅ ያስፈልግዎታል ፡፡ ለምሳሌ ፣ ስለ የበጋ ንግድ ልዩ ጉዳዮች ከሥራ

ሁል ጊዜ ብየዳ እንዴት መማር እንደሚፈልጉ ከፈለጉ ግን ይህን አፍታ ለረጅም ጊዜ ካቆሙ አሁን በቤት ውስጥ ወይም በዳካዎ ላይ ልምምድ ማድረግ ይችላሉ ፡፡ የተለያዩ የብየዳ ዓይነቶች አሉ-አርክ ብየዳ ፣ ዱላ ብየዳ ፣ ወዘተ ሁሉም ሰው ይህን ለማድረግ በቂ ጥረት ካደረገ እነዚህን ችሎታዎች መማር እንደሚችል ያስታውሱ ፡፡ አስፈላጊ - ጥሬ ገንዘብ; - ስለ ብየዳ ዲቪዲዎች

በቃሉ ሰፊ ትርጉም ማረጋገጫ ማለት የተስማሚነት ማረጋገጫ ነው ፡፡ በሠራተኛ ሕግ ውስጥ ይህ አሰራር አንድ ሠራተኛ ለተያዘው ቦታ ተስማሚ መሆኑን መወሰን ያካትታል ፡፡ የብቃት መወሰንን ፣ የሠራተኞችን የንግድ ባሕሪዎች ማረጋገጥ ፣ የወቅቱን ወቅታዊ መስፈርቶች ማሟላታቸውን ሊያካትት ይችላል ፡፡ ማንኛውም አሠሪ የሰራተኞችን የምስክር ወረቀት የማደራጀት እና የማካሄድ መብት አለው ፣ ግን ብዙውን ጊዜ የስቴት እና የማዘጋጃ ቤት ተቋማት ሠራተኞችን ይመለከታል ፡፡ የምስክር ወረቀት ለምን ይደረጋል?

አሁን ባለው ቦታ የሙያ ዕድል በማይኖርበት ጊዜ ሥራን የመቀየር ጥያቄ ሁል ጊዜ ይነሳል ፡፡ በአንድ በኩል ሥራን መለወጥ አደገኛ ነው እናም ጥሩ እና ወዳጃዊ ቡድንን ፣ ከቀደመው ቦታ የተረጋጋ ገቢ ሊያጡ ይችላሉ ፡፡ ግን ፣ በሌላ በኩል ፣ በሙያው መሰላል ላይ ወደፊት መሄድ ፣ ችሎታዎን ማሳየት ፣ አዲስ ነገር መማር እና ስለራስ አክብሮት መርሳት የለብዎትም ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 አሁን ባለው ሥራ ላይ የመጨመር ዕድል ከሌለ ፣ የዋጋ ግሽበት ቢኖርም ደመወዙ በተመሳሳይ ደረጃ ይቀመጣል ፣ ከዚያ አንድ ነገር ለመለወጥ ጊዜው አሁን ነው ፡፡ ግን ሥራን መለወጥ በድንገት ፣ ያልታቀደ ተግባር መሆን የለበትም ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ ለአዲስ ሥራ በሚያመለክቱበት ጊዜ የኤችአር ዲፓርትመንት በአንድ ቦታ ቢያንስ 1 ዓመት የሥራ ልምድ ይፈልጋል ፡

ምንም እንኳን በአሁኑ ጊዜ በአጠቃላይ ብዙ የመድን ኩባንያዎች ቢኖሩም በአደጋው በራሱ የመድን ዋስትና ማንም የለም ፡፡ በተለይም በአደገኛ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የሚሰሩ እና ለጤንነት አልፎ ተርፎም ለሕይወት ስጋት በሆኑባቸው ቦታዎች ውስጥ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 አንድ የበታች ሠራተኛ በእርስዎ ተቋም ውስጥ በሥራ ቦታ ላይ ጉዳት ከደረሰ ወዲያውኑ በቦታው ላይ የሕክምና ዕርዳታ በመስጠት ለምርመራ ወይም በቀጥታ ሕክምና ወደ ሆስፒታል ይላኩ ፡፡ በተፈጠረው ሁኔታ እንደነበረው ሁሉ ሁሉም ነገር በተፈጠረው ቦታ ላይ መቆየቱን ይወስኑ። የተከሰተውን ሙሉ ስዕል ለማብራራት ይህ አስፈላጊ ነው ፡፡ ደረጃ 2 እርስዎ ፣ እንደ ሥራ አስኪያጅ ፣ ወይም ማንኛውም የድርጅትዎ አስተዳደር ተወካይ ፣ የክልል የሥራ ቁጥጥር ተቆጣጣሪ አባል ፣ የሠራ

የሕመም ፈቃድ በእርግዝና እና በወሊድ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ወይም የታመመ ዘመድ በሚንከባከብበት ጊዜ ይሰጣል ፣ በትምህርት ቤት ወይም በሥራ ቦታ እንደ ቫውቸር ኦፊሴላዊ ሰነድ ተደርጎ ይወሰዳል ፡፡ ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት እንዲሁ እንደ የገንዘብ ሰነድ ተደርጎ ይቆጠራል ፣ በዚህ መሠረት ሠራተኛው በቀጣይ የገንዘብ ካሳ ይቀበላል ፡፡ በሽታ ማንንም አያድንም ፡፡ እንደ አኃዛዊ መረጃዎች እንደሚያሳዩት በሕይወቱ ቢያንስ አንድ ጊዜ በሕመም ምክንያት አንድ ቀን የማያመልጥ ሰው የለም ፡፡ ለሥራ ጊዜያዊ አቅም ማነስ እውነታውን ለማረጋገጥ የሕመም ፈቃድ ይወጣል ፣ በዚህ መሠረት በሥራ ላይ ተገቢ ክፍያዎች ይከፈላሉ ፡፡ ነገር ግን በቅጹ ላይ ማንኛውንም ችግር ለማስወገድ የታመመውን ፈቃድ በትክክል እና በትክክል መዝጋት አለብዎት። አዲስ የሕመ

የአለርጂ ባለሙያ በአለርጂ ሁኔታ ክሊኒካዊ መግለጫዎች እና የእነሱ መንስኤ ማለትም በአለርጂው መካከል ያለውን ግንኙነት የሚያቋቁም ሐኪም ነው ፡፡ ሌላው የአለርጂ ባለሙያው ኃላፊነት ህክምናን ማዘዝ እና የታካሚውን ሁኔታ መከታተል ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 አንዳንድ ምልክቶች የአለርጂን እድገት ሊያመለክቱ ይችላሉ - ሽፍታ ፣ ማሳከክ ፣ መቅላት ፣ እብጠት ፣ የውሃ ዓይኖች ፣ ማስነጠስ ፣ ወዘተ ፡፡ ግን እነዚህ መገለጫዎች ሁልጊዜ የአለርጂ ምላሽን እድገት ማለት አይደለም ፡፡ የምርመራውን ውጤት መለየት እና የአለርጂ ምላሽን ሊያካትት የሚችለው የአለርጂ ባለሙያ ብቻ ነው። የአለርጂ ሐኪም ሥራ የሚጀምረው የታካሚዎችን መረጃ በመሰብሰብ ነው ፡፡ ሐኪሙ የበሽታውን ታሪክ ማለትም ማለትም ያገኘዋል ፡፡ ምልክቶቹ ምን ያህል ጊዜ እንደታዩ

ሕጋዊ አድራሻው በአንድ የፌዴሬሽኑ ርዕሰ ጉዳይ ውስጥ የሚገኝ ከሆነ እና በሌላ ውስጥ በሚኖሩበት ቦታ ከተመዘገቡ አሠሪው የግዴታ የሕክምና መድን (ኦኤምኤስ) ፖሊሲ የማውጣት ግዴታ አለበት ፡፡ ሁሉም ሥርዓቶች በሠራተኞች መምሪያ ፣ በሂሳብ ክፍል ወይም በሌላ ክፍል የተያዙ ሲሆን ሠራተኛው የሚጠየቀው ማመልከቻ በመሙላትና በመፈረም ብቻ ሲሆን ሰነዶችን እንዲያቀርብ ብቻ ነው ፡፡ አስፈላጊ - ፓስፖርቱ

እ.ኤ.አ. ጃንዋሪ 1 ቀን 2011 ኩባንያው ከሥራ አቅም ማጣት ጋር በተያያዘ ለሠራተኞቹ የሚከፍላቸውን ጥቅሞች ለማስላት አዲስ አሰራር በመላው ሩሲያ ተጀመረ ፡፡ በዚህ ረገድ ፣ የሕመም ፈቃዱ በጣም ተለውጧል ፣ ለትክክለኛው መሙላት የተወሰኑ መስፈርቶችን መከተል አስፈላጊ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በአዲሱ ሕጎች መሠረት እ.ኤ.አ. በ 2011 መጀመሪያ ላይ ሥራ ላይ የዋለው ሁሉም የአካል ጉዳት ጥቅሞች ለሁለቱ ቀደምት የቀን መቁጠሪያ ዓመታት አማካይ ደመወዝ ከግምት ውስጥ በማስገባት ይሰላሉ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ይህ ደንብ የወሊድ ፈቃድ ፣ የልጆች እንክብካቤ ፈቃድ ወይም መደበኛ የሕመም ፈቃድ ለማንኛውም ዓይነት የመድን ሽፋን ሥራ ይሠራል ፡፡ ደረጃ 2 ያለዎትን ዕዳ ለመቀበል በህመም እረፍት ጀርባ ላይ የተቀመጠውን “የደሞዝ

በሩሲያ ምንም እንኳን የበጀት ትርፍ እና የጠቅላላ ምርት ዕድገት ቢኖርም የአካል ጉዳተኞች ሁኔታ እያሽቆለቆለ ነው ፡፡ ከዚህ በፊት ይህ ዝንባሌ በገንዘብ እጥረት ተብራርቶ የነበረ ሲሆን አሁን ግን ስለ አቅሙ ሳይሆን ስለ ፖለቲካ መሆኑ ግልፅ ሆኗል ፡፡ በአሁኑ ወቅት የአካል ጉዳተኞችን መልሶ ለማቋቋም የሚያስችል ልዩ ስርዓት ተዘርግቷል ይህም ብዙ ሀብቶችን የሚነካ እና አካል ጉዳተኞች ሙሉ ህይወታቸውን እንዲመሩ ያስችላቸዋል ፡፡ የአካል ጉዳተኞች ሁኔታ ለምን ተባባሰ?

በታህሳስ 8 ቀን 2010 የፌዴራል ሕግ ቁጥር 345-FZ መሠረት የማኅበራዊ አገልግሎት ጥቅል (ማህበራዊ ፓኬጅ) የመቀበል መብት ለፌዴራል ተጠቃሚዎች ለተመደቡ ዜጎች ይሰጣል ፡፡ ከጥር 1 ቀን 2011 ጀምሮ ሁሉም የማኅበራዊ ጥቅሎች ባለቤቶች እምቢ የማለት እና ወርሃዊ የገንዘብ ክፍያ የመቀበል መብት አላቸው። መመሪያዎች ደረጃ 1 የትኞቹን የጥቅሎች ጥቅል እንደሚተው ይወስናሉ ፡፡ በፌዴራል ሕግ መሠረት ከ 2010 ጀምሮ ለተጠቃሚዎች ማህበራዊ ጥቅል ሶስት ክፍሎችን ያጠቃልላል-መድሃኒት ፣ ሳኒቶሪየም እና ትራንስፖርት ፡፡ ማናቸውንም እምቢ ማለት ይችላሉ ፣ ለምሳሌ ፣ የነፃ መድኃኒቶችን የመያዝ መብትን ይዘው ፣ ግን ከስፓ ህክምና ይልቅ የገንዘብ ካሳ ያግኙ ፡፡ እንዲሁም አጠቃላይ ጥቅሞቹን ጥቅል በወርሃዊ ክፍያዎች መተካት ይችላሉ።

የሕዝብ ንግግርን ማዘጋጀት የፒአር ሥራ አስኪያጅ ቁልፍ ኃላፊነቶች አንዱ ነው ፡፡ ብዙውን ጊዜ ጽሑፎች ለድርጅቱ ተናጋሪዎች ብቻ ሳይሆን ለራሳቸው ሪፖርቶች መዘጋጀት አለባቸው ፡፡ ስለሆነም ይህ ችሎታ በሙያው ሁሉ ሊከበር እና ሊሻሻል ይገባል ፣ በተለይም ስኬታማ የህዝብ ንግግርን በሚዲያ ከሚሰጡት ከብዙ ህትመቶች በተሻለ የድርጅትን መልካም ስም ማሻሻል ይችላል ፡፡ ስልጠና ሁሉንም የመጀመሪያ መረጃዎች ለመሰብሰብ ጊዜ ለማግኘት የአደባባይ ገጽታ የታቀደበትን ዝግጅት በወቅቱ መፈለግ አስፈላጊ ነው- በአዳራሹ ውስጥ ማን እንደሚሆን-ማህበራዊ ደረጃ ፣ የተገኙት አማካይ የትምህርት ደረጃ ፣ ለተናጋሪው እና እሱ ለሚወክለው ኩባንያ ታማኝነት

ለአካል ጉዳተኞች ሥራ መፈለግ ከጤናማ ሰዎች ይልቅ በጣም ከባድ ነው ፡፡ በተለይም በልዩ የምስክር ወረቀት ውስጥ የአካል ጉዳተኛነት ለታየበት ሰው ሥራ መፈለግ በጣም ከባድ ነው ፡፡ ሆኖም ለእነሱ ገንዘብ ለማግኘት አሁንም አንዳንድ መንገዶች አሉ ፡፡ ለአካል ጉዳተኞች ሥራ መፈለግ ለምን ይከብዳል? እነዚያ ማንኛውም የጤና ውስንነት ያላቸው ሰዎች በድርጅታቸው ውስጥ እንደሚሰሩ ሁሉም አሠሪዎች በሥነ ምግባር ዝግጁ አይደሉም ፡፡ ይህ የሆነበት ምክንያት የአካል ጉዳተኞች የበለጠ ጠንክረው የሚሰሩ ቢሆኑም ፣ ለማንም ሸክም መሆን ስለማይፈልጉ ፣ ግን ሌሎችን እና መላው ህብረተሰብን ተጠቃሚ ማድረግ ስለሚፈልጉ ነው ፡፡ የአካል ጉዳተኞች የሥራ ስምሪት እንዲሁ እንዲህ ዓይነቱን ሰው ወደ ሥራ ጉዞ መላክ ወይም ተጨማሪ ሥራዎችን መጫን እንደማይቻል

አንድ የፕሮግራም ባለሙያ ልዩ የሙያ ችሎታ ያለው ባለሙያ ነው ፣ መገኘቱ ለሰው ኃይል ሠራተኛ ለመፈተሽ በጣም ከባድ ነው ፡፡ ዘመናዊ አሠራር ፣ አዲስ ለተቀጠረ ባለሙያ የሙከራ ጊዜ ሲዘጋጅ ፣ በዚህ ወቅት የእሱን ባሕርያት በመገምገም የፕሮግራም ባለሙያ እንዲመርጡ ያስችልዎታል ፡፡ አንድ ልምድ ያለው ሥራ አስኪያጅ ይህ ባለሙያ ለኩባንያው ተስማሚ መሆን አለመሆኑን ለመወሰን ሁለት ወሮች በቂ ናቸው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለፕሮግራም ሲባል ረቂቅ ችግሮችን እና ፕሮግራሞችን እንዲፈታ እንደማይፈለግ ፕሮግራሙ መገንዘብ አለበት ፡፡ እሱ ያዘጋጃቸው የሶፍትዌር ምርቶች በኩባንያው የሚፈለጉ የተወሰኑ ሥራዎችን አፈፃፀም መተግበር አለባቸው ፡፡ የእሱ ቀጥተኛ ኃላፊነት ለአማካይ ሸማች የሚመች ፣ እንከን የለሽ ሆኖ የሚሠራ ፣ ሁሉንም አስፈላጊ ሥራ

ጥንታዊ ቅርሶች ቆንጆ የቆዩ ነገሮች ብቻ አይደሉም። ይህ ሰዎች ከባድ ገንዘብ ሊያገኙበት (እና ሊያደርጉበት) የሚችሉበት የንግድ ዘርፍ ነው። ጥንታዊ ቅርሶችን ከወደዱ እና እነሱን ከተገነዘቡ ታዲያ ለምን በእሱ ላይ ገንዘብ አያገኙም ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በጥንታዊ ሥነ ጥበብ ትምህርቶች ይማሩ ፡፡ ለምሳሌ በሞስኮ ይህንን እድል የሚሰጡ በርካታ ተቋማት እና የሥልጠና ማዕከሎች አሉ ፡፡ በእርግጥ ፣ ምንም የበጀት ቦታዎች የሉም ፣ ስልጠና ብቻ የሚከፈል ነው ፣ ግን በአጠቃላይ ኪሳራ አይደለም ፣ ግን ኢንቬስትሜንት ነው ፣ እንደማንኛውም ንግድ ተመሳሳይ ነው። በስልጠናው ወቅት ጠቃሚ ነገሮችን ከሐሰተኞች መለየት ይማራሉ ፡፡ እንዲሁም በእውነቱ አስደሳች ከሆኑ ጥንታዊ ቅርሶች ጋር "

የድርጅቱን ሸቀጣ ሸቀጦችን ወይም አገልግሎቶችን የሚሸጡበት የሥራ መስክ ምንም ይሁን ምን በጣም የተከፈለባቸው ክፍት የሥራ ቦታዎች "የሽያጭ አስተዳዳሪዎች" መሆናቸው የታወቀ ሀቅ ነው ፡፡ የሽያጭ ሰዎች ጥሩ ተነሳሽነት አላቸው ፣ ምክንያቱም እነሱ ብዙውን ጊዜ ደመወዝ ስለሌላቸው ፣ የቁሳቁሱ ሽልማት የስምምነቱ መቶኛ ነው ፣ እና የበለጠ ቅናሾች ደግሞ የበለጠ ገቢ ያገኛሉ ፡፡ እንዴት እንደሚሸጡ ለመማር ከዚህ በታች ያሉት ምክሮች ይረዱዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ አንድ የሽያጭ ባለሙያ ንቁ ሰው ፣ ተግባቢ እና በራስ መተማመን ነው ፡፡ እሱ በትኩረት ውስጥ መሆን ይወዳል ፣ ሁል ጊዜም አነጋጋሪ እና አዎንታዊ። እነዚህን ባሕርያት በራስዎ ውስጥ አገኙ?

ኦሪፋላም በዓለም ዙሪያ ባሉ ሴቶች ዘንድ ከፍተኛ ግምት የሚሰጠው ተፈጥሯዊ የስዊድን መዋቢያ ነው ፡፡ የኦሪፍላም ተወካይ መሆን ንግድን ከደስታ ጋር ለማጣመር የሚያስችሎት አስደሳች ሥራ ነው ፡፡ ለኦሪፍላሜ ተወካዮች መስፈርቶች እጩነቱ ሁለት መስፈርቶችን ብቻ የሚያሟላ ማንኛውም ሰው የኦሪፍላም ተወካይ ሊሆን ይችላል- - እርስዎ ቀድሞውኑ ዕድሜዎ 14 ዓመት ነው

ከቆመበት ቀጥል መጻፍ ለራሱ ትንሽ ለሚያከብር ሰው ችግር አይደለም-ስለ መልካምነቶችዎ እና ስኬቶችዎ ማውራት ሁልጊዜ ጥሩ ነው ፡፡ የብቃት ዝርዝርዎ የተዘበራረቀ ትረካ እንዳይሆን ለመከላከል የሂሳብዎን ቀጣይ ዝርዝር በግልጽ ያሳዩ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ፣ የአባትዎን ስም ፣ የአባት ስም እና የአባት ስም መጻፍ ያስፈልግዎታል። እነሱ በገጹ አናት ላይ ይታያሉ እና በብሩክፌት ውስጥ ይገኛሉ ፡፡ ደረጃ 2 ከዚያ በኋላ ወዲያውኑ ለግንኙነት መረጃ የሚሆን ቦታ ያቅርቡ - አስፈላጊ ነው ብለው የሚያስቡ ከሆነ ወይም አሠሪው የጠየቀዎት ከሆነ በተናጠል መስመሮች ላይ የእውቂያውን ስልክ ቁጥር ፣ የኢሜል አድራሻ ይጻፉ የቤት አድራሻዎን ያክሉ ፡፡ ደረጃ 3 ስለ ትምህርትዎ መረጃ ያቅርቡ ፡፡ የጥናት ዓመታት, የሁለተኛ ወይ

የተዋቀሩ ሰነዶችን ሲያዘጋጁ ያለ የርዕስ ማውጫ ማድረግ አይችሉም ፡፡ በእሱ እርዳታ የሰነዱ አሰሳ ተቋቁሟል ፣ እና አቀማመጡ የተጠናቀቀ እይታን ይይዛል። በሌላ አገላለጽ ፣ ለብዙ ገጽ ሰነዶች ፣ የይዘቶቹ ሰንጠረዥ ጥሩ የቅፅ ደንብ ነው ፣ ለሳይንሳዊ ወረቀቶች ደግሞ አስገዳጅ አካል ነው ፡፡ በ Microsoft Word ሰነድ ውስጥ የርዕስ ማውጫ ለማቋቋም ጽሑፉን ማዋቀር ያስፈልግዎታል ፡፡ ለዚህም በምዕራፎች ተከፍሏል ፡፡ አወቃቀሩ ትንሽ እንኳን ሊፈርስ ይችላል - አንቀጾች እና ዝቅተኛ ደረጃ ያላቸው የጽሑፍ አካላት በእያንዳንዱ ምዕራፍ ውስጥ ሊቀመጡ ይችላሉ ፡፡ በአንድ ቃል ውስጥ ያለው የይዘት ሰንጠረዥ በንዑስ ርዕሶች ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ይህንን ለማድረግ እያንዳንዱ የጽሑፍ አካል በመጀመሪያ መጠሪያ መሆን አለበት ፣ ከዚያ ቅጥን በመ

ከእንግሊዝኛ የተተረጎመው “ማቅረቢያ” የሚለው ቃል የኦዲዮቪዥዋል መንገዶችን በመጠቀም የመረጃ ምስላዊ ማሳያ ነው ፡፡ ለመረጃ ፣ ሴራ እና ስክሪፕት በቀላሉ ግንዛቤ እንዲኖር በደንብ የተብራራ መዋቅር ሊኖረው ይገባል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የምርቱ ወይም የአገልግሎት አቅርቦቱ የሚሰላበትን ዒላማ ታዳሚዎችን ያስቡ ፡፡ ከገለፁት የእነዚህን ሰዎች ፍላጎት ወይም ዝንባሌ ወይም የጎብኝዎች መደብሮች ፣ ወዘተ ይይዛሉ ፡፡ ለዚህም ለወደፊቱ ከሚመጡት ታዳሚዎችዎ በርካታ ወኪሎችን ማነጋገር ያስፈልግዎታል ፡፡ ይህ አካሄድ ስህተቶችን ለማስወገድ እና ለማስታወቂያ ዘመቻ ገንዘብ እንዳያባክን ያስችልዎታል ፡፡ ደረጃ 2 የዝግጅት አቀራረብ ግቦችን እና ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች ይወስኑ ፣ ማለትም እርስዎ እየሰሩበት ያለው ነገር። ይህ አዳዲስ

በአንድ ወር ውስጥ ሁሉንም የደመወዝ ክፍያ ስሌቶች ሲያጠናቅቁ የሂሳብ ባለሙያው መረጃውን ወደ 1C: Accounting ፕሮግራም መስቀል አለበት። ለዚህም "መረጃን ወደ ሂሳብ መርሃግብር (ሂሳብ ፕሮግራም) መጫን" ሂደት ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡ ሆኖም ፣ ካልኩሌተሮች ብዙውን ጊዜ ለማውረድ ሰነዶችን ከመጥቀስ ጋር የተያያዙ በርካታ ችግሮች ያጋጥሟቸዋል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የ “1C ደመወዝ እና የሰው ኃይል አስተዳደር” ፕሮግራሙን ያስጀምሩ ፡፡ በደመወዝ እና በድምር ላይ ባለው መረጃ ውስጥ የተሞላው ትክክለኛነት ያረጋግጡ ፡፡ "

ለጽሑፉ ዲዛይን የተለያዩ ተቋማት የራሳቸውን መስፈርቶች አዘጋጅተዋል ፣ ግን ለሁሉም ሰው የሚሆኑ መሠረታዊ ህጎች አሉ ፡፡ ዲፕሎማ እና ሌሎች ሥራዎችን ሲጽፉ እንዲሁም ኦፊሴላዊ ሰነዶችን ሲያዘጋጁ በትምህርት ተቋማት ውስጥ ያገለግላሉ ፡፡ በይፋዊ ሰነዶች ውስጥ መደበኛውን የቅርጸ-ቁምፊ ዓይነት እና መጠን መጠቀም የተሻለ ነው (ታይምስ ኒው ሮማን ወይም አሪያል ፣ መጠን - 14)። ክፍተቶች አስፈላጊ ያልሆኑ ይመስላሉ ፣ ግን በትክክለኛው ቦታዎች ላይ ከሆኑ ጽሑፉ ጥሩ ይመስላል እና ትርጉሙ የበለጠ ግልጽ ነው። ክፍተቶችን ከወደፊት ፣ ከኮማ እና ከሌሎች የሥርዓት ምልክቶች በፊት አይጠቀሙ ፡፡ ግን እነሱ ከእነሱ በኋላ እንደሚቀመጡ እርግጠኛ ናቸው ፡፡ አንድ ዲጂትን ከማንኛውም የመለኪያ አሃድ ለመለየት ቦታ ይጠቀሙ ፣ ቶን ፣ ሴንቲሜትር ፣ መቶ

የውጭ መገልገያ አቅርቦትን በዚህ አካባቢ የተሻለ ስፔሻሊስት ላለው ወይም ለዚህ ምርጥ ሀብቶች ላለው ሌላ ኩባንያ አፈፃፀም የተወሰኑ ተግባሮቹን አንድ ድርጅት (አብዛኛውን ጊዜ ምርት) ማስተላለፍን ያካትታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የተወሰነ የሥራውን የተወሰነ ክፍል ለሌላ ኩባንያ ማስተላለፍ የሚፈልግ ድርጅት የተላለፉ ሥራዎችን ዝርዝር መግለጫ የያዘ ዝርዝር ያወጣል ፡፡ ይህ ደረጃ ከፍተኛ ትኩረት ይጠይቃል ፣ ምክንያቱም ተቋራጩ ድርጅት እዚህ ያልተሰጠ ፣ ግን ለመፈፀም የሚፈለጉትን (ምንም እንኳን በጣም አስፈላጊ ባይሆኑም) ስራዎችን ማከናወን የማይችል ነው ፡፡ ለማንኛውም ለዚያ ተጨማሪ ክፍያ የለም ፡፡ በዚህ ደረጃ የተቀጠረውን ኩባንያ (እምቅ ተቋራጭ) ከተመደቡ ሥራዎች ጋር መጣጣምን ለመገምገም መስፈርት ሊዘጋጅ ይችላል ፡፡ ደረጃ

ሥራ የተወሰኑ ኃላፊነቶችን መወጣት ብቻ ሳይሆን ከሰዎች ጋር መስተጋብር መፍጠርም ጭምር ነው ፡፡ በሙያዎ ላይ ተጽዕኖ ለማሳደር ከፈለጉ ከአለቆችዎ ጋር ግንኙነቶች መገንባት ያስፈልግዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ምስልዎን ይመልከቱ ፡፡ ከሚሠሩበት ኩባንያ የኮርፖሬት ዘይቤ ጋር መዛመድ አለብዎት ፡፡ ውጫዊ አካላት የቅጡ አካል ብቻ ናቸው ፡፡ ሥርዓታማ ፣ ተገቢ ልብስ መልበስ ፣ ተፈጥሮአዊ ተፈጥሮአዊ ነው ፣ የኦዎ ዲ የመጸዳጃ ቤት መዓዛ ከባድ መሆን የለበትም ፡፡ በተጨማሪም ፣ አዎንታዊ ማወዛወዝ ያስፈልግዎታል ፡፡ በመጥፎ ስሜት ውስጥ ሊሆኑ እንደሚችሉ ማናቸውም የሥራ ባልደረቦችዎ ማወቅ የለባቸውም ፡፡ ፈገግታ ፣ ቀልድ ፣ በሁሉም ነገር ውስጥ አዎንታዊ ጊዜዎችን ያግኙ ፡፡ እራስዎን ከመልካም ጎን ብቻ ለአለቃዎ ያቅርቡ ፣ አዎንታዊ

በፋሽኑ ንግድ ውስጥ ሙያ ከፍተኛ ቁጥር ያላቸውን ሰዎች ይስባል ፡፡ አንዳንዶቹ ሞዴሎች መሆን ይፈልጋሉ ፣ ሌሎች - የፋሽን ንድፍ አውጪዎች ፡፡ በመጀመሪያው ሁኔታ ተስማሚ ውጫዊ መረጃ ያስፈልግዎታል ፣ በሁለተኛው ውስጥ - የመማር እና የመስራት ፍላጎት ፡፡ ከመሠረታዊ ነገሮች ጀምር ከፋሽን አዝማሚያዎች ጋር የሚስማማ ልብሶችን ያለማቋረጥ ዲዛይን ማድረግ አስፈላጊ በመሆኑ በፋሽን ንግድ ሥራ መሥራት ብዙ ጥረት ይጠይቃል ፡፡ በጣም ብዙ ቁጥር አሁን ታዋቂ የፋሽን ዲዛይነሮች ለጓደኞቻቸው ፣ ለዘመዶቻቸው እና ለጓደኞቻቸው ልብሶችን በማዘጋጀት ሥራቸውን ጀመሩ ፡፡ የእነሱ ሥራ በፋሽን ተቺዎች እና በፋሽን ዲዛይነሮች የተገነዘበ ሲሆን ይህም ወደ ፋሽን ኢንዱስትሪ ከፍተኛ ደረጃ እንዲወጡ አስችሏቸዋል ፡፡ ሆኖም ግን ፣ በእድል ላይ ሳይተማመኑ እን

በኢንዱስትሪ ግቢ ውስጥ በአየር ውስጥ ብዙ መጠን ያላቸው ጎጂ ንጥረ ነገሮች ይዘት የሠራተኞችን ጤና ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ያሳድራል ፡፡ የብክለት ደረጃን ለመለየት የኢንዱስትሪ ንፅህና አጠባበቅ ህጎች በሚሰሩበት አካባቢ የአየርን ስልታዊ ቁጥጥር ያዝዛሉ ፡፡ ሁሉም ነባር የመለኪያ ዘዴዎች በሁኔታዎች በሁለት ቡድን ሊከፈሉ ይችላሉ-ላብራቶሪ እና ኤክስፕረስ ፡፡ አስፈላጊ - ምላሽ ሰጪ ወረቀት (የካሎሪሜትሪክ ዘዴ)