አንድ የፕሮግራም ባለሙያ ልዩ የሙያ ችሎታ ያለው ባለሙያ ነው ፣ መገኘቱ ለሰው ኃይል ሠራተኛ ለመፈተሽ በጣም ከባድ ነው ፡፡ ዘመናዊ አሠራር ፣ አዲስ ለተቀጠረ ባለሙያ የሙከራ ጊዜ ሲዘጋጅ ፣ በዚህ ወቅት የእሱን ባሕርያት በመገምገም የፕሮግራም ባለሙያ እንዲመርጡ ያስችልዎታል ፡፡ አንድ ልምድ ያለው ሥራ አስኪያጅ ይህ ባለሙያ ለኩባንያው ተስማሚ መሆን አለመሆኑን ለመወሰን ሁለት ወሮች በቂ ናቸው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለፕሮግራም ሲባል ረቂቅ ችግሮችን እና ፕሮግራሞችን እንዲፈታ እንደማይፈለግ ፕሮግራሙ መገንዘብ አለበት ፡፡ እሱ ያዘጋጃቸው የሶፍትዌር ምርቶች በኩባንያው የሚፈለጉ የተወሰኑ ሥራዎችን አፈፃፀም መተግበር አለባቸው ፡፡ የእሱ ቀጥተኛ ኃላፊነት ለአማካይ ሸማች የሚመች ፣ እንከን የለሽ ሆኖ የሚሠራ ፣ ሁሉንም አስፈላጊ ሥራዎች የሚፈታ እና ቀለል ያለ “ተግባቢ” በይነገጽ ያለው ምርት መሥራት ነው ፡፡
ደረጃ 2
ጥሩ ፕሮግራም አድራጊ ከደንበኞች ፣ ከደንበኞች ፣ ከደንበኞች ጋር መግባባት የሚችል ሰው መሆን አለበት ፡፡ በእገዛው ሊፈታቸው የሚፈልጓቸውን ተግባራት ከምርቱ እያንዳንዱ ሸማች ለማወቅ መቻል ተግባቢ መሆን አለበት ፡፡ አንድ ፕሮግራም በእውነቱ በአስተዳዳሪ ፣ በደንበኛ ፣ በዲዛይነር ወይም በአቀማመጥ ዲዛይነር የተቀመጡትን ሥራዎች በኮምፒተር ቋንቋ በመተርጎም አስተርጓሚ ስለሆነ ወደ ዋናው ነገራቸው መመርመር አለበት ፡፡ የሶፍትዌር ምርቶቹ ጥቅም ላይ በሚውሉበት አካባቢ የተወሰነ ልዩ ዕውቀት ሊኖረው ይገባል ፡፡
ደረጃ 3
ከውጭው ዓለም ጋር ያለውን ግንኙነት የማያጣ የፕሮግራም ባለሙያ ይምረጡ ፡፡ ፕሮግራም የመፃፍ ዓላማ እራሱን መገንዘቡ ወይም የሙያ እድገቱ አለመሆኑን መረዳት አለበት ፡፡ ሸማቹን ምቾት እና ጥሩ ለማድረግ ኮዱን ይጽፋል ፡፡ አንድ የፕሮግራም ባለሙያ ይህንን ካወቀ በቡድን ውስጥ ለመስራት ተስማሚ ነው ፡፡
ደረጃ 4
በራስ የመተማመን ዓላማ ሙከራዎች ፣ ከመጠን በላይ ውስብስብነት ያላቸው ኮዶች ወይም ብዙ ቁጥር ያላቸው ሎጂካዊ ቅርንጫፎች ፕሮግራሙን “የሚጭኑ” ናቸው ፣ ለባልደረባዎች ለማሳየት ብቻ አስፈላጊ ፣ ሥራውን ያደናቅፋሉ ፡፡ የታወቁ ፣ የተረጋገጡ መፍትሄዎችን መጠቀሙ ምርቱን አስተማማኝ ያደርገዋል ፣ የአሠራሩ መረጋጋት ዋስትና ነው ፡፡
ደረጃ 5
በእርግጥ አንድ የሶፍትዌር ልማት ባለሙያ የቅርብ ጊዜዎቹን የፈጠራ ውጤቶች ማወቅ አለበት ፣ ግን ይህ ማለት ጊዜውን በሙሉ ለራስ-ትምህርት እና የቅርብ ጊዜዎቹን ቴክኖሎጂዎች ማጥናት አለበት ማለት አይደለም ፡፡ ይህ ትክክለኛ የሚሆነው አስተዳደሩ እነሱን ለመጠቀምና ተግባራዊ ለማድረግ ካቀደ ብቻ ነው ፡፡ የፕሮግራም ባለሙያው በኩባንያው ለእሱ ብቻ በሚስብ ነገር ላይ የሚከፍለውን ጊዜ ማባከን የለበትም ፡፡
