የሂሳብ ባለሙያው ከኩባንያው ኃላፊ ጋር በመሆን በጣም አስፈላጊ ሠራተኛ ናቸው ፡፡ በተለይም ገለልተኛ የሂሳብ ባለሙያ ለመቅጠር የሚፈልጉ ከሆነ በመስክዎ ውስጥ እውነተኛ ባለሙያ ለመለየት አንዳንድ ጊዜ በጣም ከባድ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሂሳብዎ ውስጥ ለሂሳብ ባለሙያ ሚና አመልካችዎን መምረጥ ሲጀምሩ ለእጩው የሙያ መስክ ልዩ ትኩረት ይስጡ ፡፡ በተፈጥሮ ፣ በዚህ ልዩ የሥራ መስክ ሰፊ ልምድ ያለው ሰው ለሂሳብ ሹመት ቦታ ተመራጭ ነው ፡፡ ደህና ፣ እሱ ከእርስዎ ጋር ተመሳሳይ የሆነ የንግድ ሥራ ሂሳብን አስቀድሞ ልምድ ካለው ፣ ከዚያ የእርሱን እጩነት ከግምት ውስጥ ማስገባትዎን ያረጋግጡ።
ደረጃ 2
ከታክስ ጽ / ቤቱ ጋር ምን ልምድ እንዳለው ከአመልካቹ ለማወቅ ይሞክሩ ፡፡ ከግብር አገልግሎቱ ጋር የተገናኘ ሰው ምናልባት ከተወካዮቹ ጋር አንዳንድ የግንኙነት ቦታዎችን ሳይይዝ አይቀርም ፣ አልፎ አልፎም ያገኙትን ክህሎቶች ለመጠቀም አያጣም ፡፡ በተጨማሪም ፣ እጩው ከቀድሞ ሥራዎች የተወሰኑ ግንኙነቶች እንዳሉት ሊገኝ ይችላል ፡፡
ደረጃ 3
እጩውን ለንግድዎ ምን ያህል ጊዜ ሊወስዱ እንደሚችሉ መጠየቅዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡ የጋብቻ ሁኔታ ጥያቄ ፣ ትንንሽ ልጆች መኖራቸው ወይም ማንኛውም የጤና ችግሮች አላስፈላጊ አይሆንም ፡፡ ብዙውን ጊዜ ፣ በወሊድ ፈቃድ ላይ ያሉ እናቶች ወይም አካል ጉዳተኞች ነፃ የሂሳብ ባለሙያ መቅጠር ይፈልጋሉ ፡፡ እንዲህ ዓይነቱን ሰው በሠራተኞቹ ላይ ለመቅጠር ተገቢነት በሚወስኑበት ጊዜ እሱን ስለሚገፋፋው ነገር ያስቡ-የሥራ ፍላጎት እና ፍላጎት ፣ ወይም የሥራ ጥራት ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድሩ የሚችሉ አስቸጋሪ የሕይወት ሁኔታዎች ፡፡
ደረጃ 4
በእጩ ተወዳዳሪ ላይ ከወሰኑ ታዲያ አዲስ የተሠራውን ሠራተኛ በሥራ ለማጥበብ አይጣደፉ ፡፡ ከሥራው ጥራቱን እና ሰዓቱን ለመጀመር እና ለመመልከት ሁለት ቀላል ሪፖርቶችን ያቅርቡለት። አንድ ጥሩ ነፃ የሂሳብ ባለሙያ በአተገባበሩ በጣም ብዙ አይዘገይም ፣ ግን የመላኪያቸው ከመጠን በላይ ፍጥነት እርስዎን ሊያስጠነቅቅዎት ይገባል። ለእርስዎ የተሰጡትን ወረቀቶች በማጣራት ሰራተኛውን ይህን ወይም ያንን ቁጥር ከየት እንዳመጣ ይጠይቁ ፡፡ በደንብ የተዋቀረ የሰነድ ፍሰት ያለው የሂሳብ ባለሙያ ስለዚህ ጉዳይ ከ 10-15 ደቂቃዎች በላይ አያስብም ፡፡
ደረጃ 5
አንድ እጅግ በጣም ጥሩ የሂሳብ ባለሙያ ለሰነዶቹ በጣም በትኩረት ሊከታተል እና በየወቅቱ እነሱን በቅደም ተከተል ማቅረብ አለበት ፡፡ ስለሆነም የቀጠርዎት ሰው ይህንን ወይም ያንን ቁጥር በሰነዶች እንዲያረጋግጡ በጭራሽ ካልጠየቀ ታዲያ እንደዚህ አይነት ሰራተኛ በፍፁም ይፈለግ እንደሆነ ማሰብ አለብዎት ፡፡
