ምንም እንኳን በአሁኑ ጊዜ በአጠቃላይ ብዙ የመድን ኩባንያዎች ቢኖሩም በአደጋው በራሱ የመድን ዋስትና ማንም የለም ፡፡ በተለይም በአደገኛ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የሚሰሩ እና ለጤንነት አልፎ ተርፎም ለሕይወት ስጋት በሆኑባቸው ቦታዎች ውስጥ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አንድ የበታች ሠራተኛ በእርስዎ ተቋም ውስጥ በሥራ ቦታ ላይ ጉዳት ከደረሰ ወዲያውኑ በቦታው ላይ የሕክምና ዕርዳታ በመስጠት ለምርመራ ወይም በቀጥታ ሕክምና ወደ ሆስፒታል ይላኩ ፡፡ በተፈጠረው ሁኔታ እንደነበረው ሁሉ ሁሉም ነገር በተፈጠረው ቦታ ላይ መቆየቱን ይወስኑ። የተከሰተውን ሙሉ ስዕል ለማብራራት ይህ አስፈላጊ ነው ፡፡
ደረጃ 2
እርስዎ ፣ እንደ ሥራ አስኪያጅ ፣ ወይም ማንኛውም የድርጅትዎ አስተዳደር ተወካይ ፣ የክልል የሥራ ቁጥጥር ተቆጣጣሪ አባል ፣ የሠራተኛ ጥበቃ ኮሚቴ ተወካይ ፣ የሕክምና አገልግሎት ተወካዮች ፣ እርስዎን በግል ሊያካትት የሚችል የምርመራ ኮሚሽን ያደራጁ። የኮሚሽኑ ተግባር የተከሰተውን ትክክለኛ ምክንያት እና ተጎጂው ጥፋተኛ መሆኑን ማወቅ ነው ፡፡
ደረጃ 3
ከምስክሮች ምስክርነት ይውሰዱ ፣ የጉዳቱን ምንነት እና የተከሰተውን ዝርዝር ሁሉ በዝርዝር ያጠናሉ ፣ በምርመራው ውጤቶች ሁሉ እንዲሁም ከተለቀቁ በኋላ የሰራተኛውን የህክምና መዝገብ መረጃ በደንብ ያውቁ ፡፡ ሰራተኛዎ ኢንሹራንስ ከተደረገ ለኢንሹራንስ ኩባንያ ማስታወቂያ ይላኩ ፡፡
ደረጃ 4
አደጋው ገዳይ ከሆነ ወዲያውኑ ለዐቃቤ ህጉ ቢሮ ተወካይ መደወልዎን ያረጋግጡ ፡፡ ስለጉዳቱ ለተጎጂው ዘመዶች ያሳውቁ ፡፡
ደረጃ 5
ጉዳቱ ከባድ ፣ ቡድን ወይም ገዳይ ከሆነ ከምዝገባ በኋላ ሰነዶቹን ወደ አቃቤ ህጉ ቢሮ እና ለአከባቢው ባለሥልጣኖች ይላኩ ፡፡
ደረጃ 6
ጉዳቱ ቀላል ከሆነ ኮሚሽኑ በሶስት ቀናት ውስጥ አስተያየቱን መስጠቱን ያረጋግጡ ፡፡ ከባድ የአካል ጉዳት ካለበት ችግሩ ከተከሰተበት ቀን ጀምሮ ከ 15 ቀናት ያልበለጠ መሆን የለበትም ፡፡ የጊዜ ገደቡን ካላሟሉ የኮሚሽኑን የምርመራ ጊዜ ለሌላ 15 ቀናት የማራዘም መብት አለዎት ፡፡
ደረጃ 7
ኮሚሽኑ አስተያየቱን እንደሰጠ ተጎጂውን ለማከም የሚያስፈልጉትን ወጪዎች ሁሉ ማካካስ። ሰራተኛዎ በህመም እረፍት ላይ እያለ በስራ ላይ እያለ ደመወዙን በተመሳሳይ ጊዜ እና በተመሳሳይ መጠን የአካል ጉዳት ደሞዝ ይክፈሉት።
