“የአሠሪዎች ጥቁር ዝርዝር” የሚባሉት ጥቂቶች ከሆኑት አንዱ ናቸው ፣ ግን ሥራ ፈላጊዎች በአስተማማኝ ሁኔታ ያልተመደቡትን የኩባንያዎች ስም ይፋ ለማድረግ በጣም ውጤታማ መንገዶች ናቸው ፡፡ የዘፈቀደ እና የሕገ-ወጥነት ሰለባ ከሆኑ ለተገኙ ክፍት የሥራ ቦታዎች በማስታወቂያዎቹ ላይ “ነክሰው” ሊሆኑ የሚችሉትን ሌሎች አመልካቾችን በማስጠንቀቅ አሠሪውን በጥቁር መዝገብ የመያዝ መብት አለዎት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በይነመረቡ ላይ ተጠቃሚዎች በአንድ የተወሰነ ኩባንያ ውስጥ የመሥራት ልምድን በተመለከተ ያላቸውን ስሜት የሚገልጹባቸውን ብዙ ጣቢያዎችን ማግኘት ይችላሉ ፡፡ አንዳንድ የቅጥር ጣቢያዎች ተጠቃሚዎች ስለ ሥነ ምግባር የጎደለው አሠሪዎች የሚናገሩበት የመድረክ ጣቢያዎችን ይሰጣቸዋል ፡፡ በተጨማሪም በበይነመረቡ ላይ ልዩ ዝርዝሮችን ለማጠናቀር እና ከሠራተኞቻቸው ስለሚተርፋቸው አሠሪዎች ማስታወቂያዎችን ለማተም ልዩ የተፈጠሩ መግቢያዎች አሉ ፡፡
ደረጃ 2
አሠሪዎን በዚህ መንገድ ለመቅጣት ከወሰኑ በመጀመሪያ ግምገማዎ ምን ያህል ዓላማ እንዳለው እና ምኞትዎ በቅሬታ ስሜት የተከሰተ ስለመሆኑ በመጀመሪያ ማሰብ አለብዎት ፡፡ ልክ እንደሆንክ እርግጠኛ ስትሆን የሠራህበት ኩባንያ ቀድሞውንም በይነመረቡ ላይ እንደመጣ ያረጋግጡ ፡፡ ስሙን በማንኛውም የፍለጋ ሞተር ውስጥ እና ከእሱ አጠገብ ይተይቡ ፣ ሐረጉን ይተይቡ - የፍለጋ አመልካች-“ጥቁር እና ነጭ ዝርዝሮች”።
ደረጃ 3
የጥያቄ ውጤቶችን ይመልከቱ ፣ ግምገማዎቹን ያንብቡ ፡፡ ቀደም ሲል ከእርስዎ በፊት የተገለጹትን ሌሎች አመልካቾችን አስተያየት በመቀላቀል ያገ thatቸውን በእነዚያ ጣቢያዎች ገጾች ላይ የራስዎን መጻፍ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 4
የእርስዎ ግምገማ የመጀመሪያው ከሆነ ፣ በማንኛውም ጣቢያ ላይ መተው ይችላሉ ፣ ለምሳሌ ፣ “የአሠሪዎች ደረጃ አሰጣጥ”። የኩባንያዎች እንቅስቃሴ አማካይ ግምገማ በአምስት አመልካቾች የተገነባ ነው ፣ በዚህ መሠረት እርስዎ በአስተያየትዎ የነጥቦች ብዛት ፍትሃዊ ማድረግ ይችላሉ ፡፡ እነዚህ አመልካቾች የሚከተሉትን ያካትታሉ-አያያዝ ፣ ሂደቶች ፣ ለሠራተኞች ያላቸው አመለካከት ፣ ደመወዝ እና በተሰጠው ድርጅት ውስጥ የሚሠራ ቡድን ፡፡ ለበለጠ ተጨባጭነት ፣ የባለሙያዎችን እና ተራ ጣቢያ ጎብኝዎችን በሚሰጡት አስተያየት መሠረት የግለሰብ ደረጃ አሰጣጦች ይመሰረታሉ።
ደረጃ 5
በተመሳሳይ መንገድ በግምት በተመሳሳይ ለቀድሞው አሠሪዎ በሌሎች መተላለፊያዎች ላይ ግምገማ መስጠት ይችላሉ ፡፡ እባክዎን በአብዛኛዎቹ ላይ ስድብ የተከለከለ መሆኑን ልብ ይበሉ ፣ እና በእሱ እርዳታ የቀረበው ግምገማ በአወያዩ ሊወገድ ይችላል።
